Opinie CCGT Grudziądz Grudziądz - 66 opinii - GoWork.pl

Opinie(66)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

22.12.2025 21:18

Pracownik

Szczerze mówiąc, trudno mi zrozumieć skalę zawistnych komentarzy, które pojawiają się tutaj od osób już niezwiązanych ze spółką. Jako ktoś, kto dołączył do firmy niedawno, widzę zupełnie inny obraz niż ten, który próbują kreować. Atmosfera jest naprawdę dobra, nikt nie jest traktowany gorzej z powodu posiadania dzieci czy problemów zdrowotnych- wręcz przeciwnie, firma realnie wspiera pracowników w takich sytuacjach. Możliwość wyjścia do lekarza bez konieczności brania urlopu to ogromne ułatwienie, a benefity i podejście do ludzi są na bardzo przyzwoitym poziomie. Dlatego warto podkreślić, że wiele negatywnych opinii pochodzi od osób, które najwyraźniej nie potrafią pogodzić się z tym, że firma oczekuje rzetelnej pracy i nie nagradza braku zaangażowania. Każdy, kto ma kompetencje i chce pracować w normalnej, życzliwej atmosferze, śmiało może składać CV. Hejt nie zmieni faktów- a fakty są takie, że obecnie pracuje się tu naprawdę dobrze.

Rychu

30.12.2025 11:51

Pracownik

Kordian co ty tak podbijasz i dopytujesz o każdy post. przecież wiesz jak jest z benefitami spytaj tych co obsługują je w twojej firmie to ci powiedzą jak jest. Ubezpieczenie to nydza bo lepszy byłby lux med albo medicover. Multisport to już standard bez szału i polotu.Robiliśmy już prośbę o zmianę tego PZU olał prezes temat. @pracownik kobieto piszesz sama na siebie FAKT to jest taki że ktoś- Kapitan Planeta kazał mi ci tu napisać taki post 😆 podwyżkę za to dostałaś ? Czy umowę na stałe? Hejtu nie widziałaś kobieto puchu marny. Duże dzieci dalej sie w piaskownicy gowork bawią

Nowy wpis

Były

10.01.2026 12:48

Były pracownik

Chyba zbyt krótko autor tego postu pracuje i nie poznał reali pracy. Krótko pisząc panuje tam mikromanagement stosowany przez „najświętszego” . Pomimo szkoleń i zgłaszaniu tego do kadr problemu nic udało się wyeliminować. Pracownicy z własną inicjatywą nie robiący jak im się każe niestety rozwijają się poza strukturami tej spółki co ważne każdy na wyższym stanowisku niż tam zajmowane. Podwyżki nagrody itp. są dla wybranych paplających lub milczących i przytakujących. Czasami usłyszysz - to ja tu decyduję jak ma być a jak się nie dostosujesz możesz być po 2 stronie bramy osobiście przy świadkach to usłyszałem. Dowodem na to jest wysoka rotacja spowodowana przez Mikromanagementem i jedno osobowy zarząd. Dziwne że Grupa Kapitałowa nie robi z tym nic i pozawala usuwać ludzi ambitnych z wiedzą. Wymieniono chyba już wszystkich niewygodnych pracowników przed przyjściem kolejnej osoby do zarządu. Nie znam czegoś takiego aby nowych ludzi namawiać do donoszenia na starych pracowników. Mądry pracownik zrozumie co chcą z nim robić a ,,, … podporządkuje się. Toksyczne środowisko pracy. Pozdrawiam swój były zespół pracowników 🚮

2019Było_Minęło

20.12.2025 18:55

Były pracownik

W tej firmie jesteś Talentem jak nie masz dzieci zresztą (usunięte przez administratora)są tego przykładem, nie chodzisz na urlopy, nie chorujesz, nie masz własnego zdania lubisz sie gryźć w język . Benefity marne standardowe. Kasę dostają ci co w (usunięte przez administratora) spółki wchodzą i donoszą na innych. Więc do różnorodności daleko im i niestety nie ma jej. Największy problem jest w (usunięte przez administratora) firmy bo eliminuje ON osoby które chcą być inne, mające swoje podejście do spraw projektu. Jak jesteś chory na cukrzycę to cię będą „pałować „ żebyś sam odszedł bo jesteś niewygodny mało wydajny itd . Plotka to codzienny chleb w tej spółce która nawet zarząd sam żyje co gorsze ON kombinuje kłamie 1 pracownika przeciwko 2 pracownikowi i (usunięte przez administratora)resztę pracowników. Najgorsze że negatywnie do innych pracowników nastawia sam zarząd mówiąc że ten co odszedł ktoś jest zły bo … albo słyszysz uważaj na niego. Tym złym jest właśnie ON głowa przez którą dziś tam nie ma ludzi zdolnych bo ich wyeliminował i wykończył ! Szkoda tylko tych dyrektorów co robią jak im każe i patrzą jak można wykończyć pracowników współczuję tym którzy kiedyś z obecnymi dyrektorami będą pracować . Wyjścia prywatne NIBY są ale za nie musisz się wytłumaczyć albo dostajesz karę upomnienia. Nie ma możliwości przyjścia do pracy z dzieckiem, zwierzakiem jak w innych spółkach np Gdańsk Energa. Włączający środowisko pracy jest zerem swoje warunki dyktuj(usunięte przez administratora)a . Teraz nieco osłabł bo ma nowego u boku kumpla sprzed lat co na rączki patrzy. Komunikacji tam nie ma bo biczują cię za prawdę i własne zdanie. Ma być jak(usunięte przez administratora)s każe! Niestety dużo osób ukrywa tam informacje jak jest bo boją się że im umowy nie przedłuża podwyżki nie dostaną albo będą psychicznie wykańczać ciebie. Każda osoba jest tam w stanie wnieść wartość ale nie w tej spółce z obecnym zarządzającym co każdym steruje wszystko robi po swojemu bo pracownicy zrobią źle - jesteś stale pilnowany prze(usunięte przez administratora)tę a szkoda … bo język wartości człowieka jest ważny aby zacząć od jej różnorodności. Opowiadanie że jest prezes dobry dba i chce dla pracowników najlepiej to obłuda jakich mało … Rozdział pokoleniowy od początku spółki co był i co dokonał to wie jak jest każdy odchodzący przekazywał tam pozostającym na co i kogo uważać. Poziom doświadczeniowy zero tak jak mapa talentów -brak bo nie można nic samemu musi być ja(usunięte przez administratora)n każe. Wyobraź sobie że siedzisz w kuchni rozmawiasz i coś mówisz co jest nie teges … a za chwilę ktoś z grona tam obecnyc idzie do innej i tyłek ci obrabia …. Dorabiając historie i wymyślając … Obecnie mało jest tam ludzi sprzed początków firmy wszyscy zostali wymienieni na nowych aby móc rządzić jak Pan Planeta chce. Na tych co zostali nieco dłużej też przyjdzie czas … Kapitan Planeta 🪐 wszystko wie najlepiej kto był ten wie najlepiej że wszędzie dobrze i lepiej na bani jest jak odejdziesz z tej zaszczutej firmy przez najważniejszego . Jak najdalej od CCGT Grudziądz. Karma wróci …

Fox

22.12.2025 21:07

Pracownik

Oho, widzę ze mimo narzekania negatow hniektórzy to chcą do was wracać :Di nie ma na robocie żadnych kwasów … dobry żart .W firmie tej panuje super atmosfera stworzona przez górę toleruje osoby używające różnych używek dozwolone nawet w pracy nie tylko przed. Toleruje również zabawy cielesne w czasie pracy. Są kobiety które traktują inne jak zło konieczne i że są od czarnej roboty bo te są wyżej mówienie do mężczyzny co o niektórych kobietach w spółce sie myśli chyba nie jest dobra relacją jak się tu pisze. Ten zakład to jedna wielka pomyłka. Wszędobylski (usunięte przez administratora) brak kompetencji wśród kadry kierowniczej (z szczególnym uwzględnieniem Pań które prezes sobie zatrudnia ) nepotyzm, kolesiostwo, a w niektórych przypadkach nawet bliskie kontakty z współpracownikami (panie lubią to ????) Prosty pracownik nie odnajdzie się w tej strukturze, wręcz skazany jest na pożarcie przez stare wygi. Nie polecam nikomu młodemu pracy w tym zakładzie gdyż szkoda zachodu i przede wszystkim zdrowia. I mówię to jako osoba która przepracowała tam dluzszy okresz czasu. Jak wy na nią mówicie? Lodzia? Moim zadaniem to pijawka jak ktoś pozwoli żeby się przyczepila tak ona odczepic sie nie chce… już nie jedna zniszczyła i wiem bo mówi to komu teraz życie"umila "

Haha

22.12.2025 21:20

Pracownik

I te wszystkie pozytywne komentarze go Twór presesika BTW jak trzeba się nudzić żeby wchodzić pod innymi nickami i strzelać komentarze, posty, lajki. Ponad 20 postów jednej osoby. Zmienia płeć szybciej niż tęczowe pokolenie. Nie strasz nie strasz bo fakt nie jest pomówieniem, jakby cię nie bolał. Synu wiatru i kurzu.

Nuntius

05.08.2025 18:10

Asystent AI

Była kiedyś oferta na stanowisko Specjalisty ds. technologii (Inżynier procesu). Wynagrodzenie nie zostało ujawnione, ale zatrudnienie było na umowę o pracę na pełen etat. Najważniejsze wymaganie to doświadczenie w branży energetycznej, szczególnie znajomość technologii bloków gazowo-parowych i komunikatywny angielski. Największy plus tej oferty to możliwość stałego zatrudnienia w dużej grupie energetycznej oraz szeroki pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna i program emerytalny). Możecie powiedzieć, czy wymagania dotyczące doświadczenia i znajomości technologii były bardzo wyśrubowane? Warto było aplikować na takie stanowisko czy lepiej szukać czegoś w mniejszej firmie?

#InzynierProcesu

Hugo Boss

31.08.2025 22:57

Były pracownik

W piątek (usunięte przez administratora) traktuje cię jak powietrze, cały tydzień nie odpowiada na twoje maile, w sobotę ma dla ciebie pilne zadanie do wykonania. W poniedziałek na korytarzu krytykuje twój pomysł, we wtorek nie informuje cię o spotkaniu zespołu, w środę nie mówi ani „Dzień dobry”, ani „Do widzenia”. W czwartek okazuje się, że dostałaś o połowę niższą premię niż inni, bo jak wyjaśnia „za gorsze pomysły gorzej płaci”. Najpierw myślisz, że to incydent, później, tłumaczysz sobie, że taka jest specyfika tej pracy, a kolega podpowiada: „Szanuj (usunięte przez administratora) swego, możesz mieć gorszego”. Czujesz się czarną owcą firmy, każdy kolejny dzień staje się katorgą, nie pracujesz efektywnie. Zastanawiasz się, co z tobą jest nie tak. Czy masz chorobę dwubiegunowa czy jak … Najgorsze jest to że zgłaszamy skargę i nic się nie dzieje nikt nie wyciąga konsekwencji dają przyzwolenie górze na takie akcje i co najgorsze fałszywe i obłudne to że nagle stają sie miłymi uśmiechniętymi dyrektorami i zarządem. Mówią jedno drogie drugie … szkoda zdrowia na tą firmę chyba że lubisz się biczować i psychotropy żreć wchodząc do pracy i dorabiać psychiatrów grudziądzkich którzy już znają panujący klimat CCGT

Lizus2

31.08.2025 23:04

Były pracownik

Lizoń ! Dawaj na gołe klaty ! Nie na Łomy ale w sumie to może być sztacheta party też albo walka na burgery co niektórym nie smakowały tak się fajnie bawimy 😁