Opinie Exlibra Lublin - 111 opinii - GoWork.pl

Opinie(111)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

TA SAMA

11.09.2024 18:35

Były pracownik

Widzę, że moja poprzednia opinia o pracy w tej firmie została usunięta. No cóż. Pracowałam w tej firmie przez 1,5 roku i mogę powiedzieć, że nigdy wcześniej nie spotkałam się z tak niskim poziomem kultury organizacyjnej: Wysoka rotacja pracowników. O czym to może świadczyć? Dokładnie — o złej atmosferze. Liczne negatywne opinie również to potwierdzają. A mianowicie: Niewłaściwe zarządzanie. (usunięte przez administratora) nie potrafi skutecznie motywować ani wspierać swoich pracowników. Po tylu latach mieszkania w Polsce nadal nie potrafi jasno wyrażać swoich myśli ani przekazywać informacji. Zaczyna jeden temat, a nagle przeskakuje na drugi, trzeci, czwarty. Po zakończeniu rozmowy wychodzisz z gabinetu, nie rozumiejąc, o co w ogóle chodziło. Ciągle zaprasza na różne rozmowy — albo cały zespół, albo każdego osobno — tylko po to, by wyciągać informacje lub obgadywać innych pracowników. Brak etyki i uczciwości. W firmie panuje przyzwolenie na nieetyczne zachowania, manipulacje oraz brak szacunku. Spośród wszystkich biur należących(usunięte przez administratora) ta firma jest (usunięte przez administratora). Doświadczenie i wiedzę zdobywasz albo od pracownika, który pracuje tam najdłużej, albo z internetu. Brak szkoleń, brak podziału obowiązków (czego nie można powiedzieć o innych biurach) — wszystko jest nie tak. Źle piszesz, źle rozmawiasz, źle siedzisz. A gdy poprosisz o pokazanie, jak to robić prawidłowo, od razu „uciekają w krzaki”. Klientowi nie można powiedzieć, że czegoś się nie wie, bo natychmiast zostaniesz wezwany „na dywanik”.(usunięte przez administratora) A jeśli księgowość popełni błąd, zrobią wszystko, by znaleźć (usunięte przez administratora) ofiarnego — poprzez sprawdzanie twojego telefonu i maili, byle tylko zrzucić winę na kogoś z pracowników Exlibry. Nic dziwnego, że największy problem mają te biura, w których (usunięte przez administratora)Czy to nie jest powód, żeby się nad tym zastanowić? Czy ty w ogóle nadajesz się do zarządzania? Jeśli osoba, którą tak wysoko oceniasz, za twoimi plecami obgaduje cię jako zarządcę, mimo że dajesz jej dobre premie, bo potrafi „puścić pył w oczy”, to może warto się zastanowić. Mówi za twoimi plecami, że „ona jest (usunięte przez administratora) a on zachowuje się jak baba i chyba ma traumę psychiczną”. Jeśli tak „dobrze” znasz się na ludzi, nigdy nie zdobędziesz ani szacunku, ani sukcesu jako kierownik. Po tym, jak ktoś podejmie decyzję, czy to pracownik, czy klient, musisz być przygotowany na to, że będziesz (usunięte przez administratora) przez e-maile, SMS-y, oskarżany o kradzież i kłamstwo, a także straszony sądami. Mogą nawet pisać do członków twojej rodziny. A wszystko przez co?(usunięte przez administratora)nieprofesjonalna, niedojrzała, niestabilna, przewidywalna w swoim zachowaniu i zazdrosna o cudze sukcesy. Może warto, żeby zajęć się czymś innym w życiu? Jeśli w tej firmie pracowało tyle osób w różnym wieku, z różnym doświadczeniem życiowym i każda z nich odeszła z negatywnym uczuciem, warto zastanowić się w kim jest problem i czy warto marnować swój czas. Ogólnie nie polecam tej firmy, chyba że komuś nie przeszkadza brak poszanowania godności człowieka i jest odporny na stres oraz inne problemy psychiczne.

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

nela

19.09.2024 20:55

Inne

bardzo negatywny post , a przecież ludzie tutaj pracują , to coś ich tu musi trzymać . może chociaż warto za taką kasę przetrwać tę atmosferę w pracy ? Albo są jakieś inne powody dla których warto tu być?

ZZZ

20.09.2024 09:48

Inne

Niektóre opinie na temat firmy mogą sprawiać wrażenie pisanych przez osoby bezpośrednio związane z firmą, co może wpływać na ich rzetelność. Dodatkowo, ton wypowiedzi bywa czasem sugerujący lub prowokujący. Jeżeli pracodawca sam pisze pozytywne opinie o swojej firmie w Internecie, można to określić jako manipulację opiniami lub wprowadzanie w błąd.