Chciałbym tylko podkreślić ,że jeśli nie wszystkie to większość komentarzy pochodzi od osób typowo roszczeniowych, które posiadają / posiadały jedynie minimalne kompetencje w wykonywaniu swoich obowiązków. Warto zaznaczyć, że decyzje dotyczące przedłużenia kontraktów czy zakończenia współpracy opierają się na ocenie zaangażowania, etyki pracy oraz przestrzegania zasad firmy, a nie są podejmowane przypadkowo.
Jakieś sytuacje dotyczące modyfikacji sprzętu świadczą o lekceważącym podejściu do ustalonych procedur, które mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy. Samowolne ingerencje w sprzęt, bez odpowiednich uprawnień, nie tylko naruszają regulaminy, ale także stwarzają zagrożenie dla innych pracowników. Takie działania jednoznacznie wskazują na brak profesjonalizmu i odpowiedzialności.
Jeśli chodzi o uwagi dotyczące nieprzedłużania kontraktów, warto przypomnieć, że standardem w każdej firmie jest ocena pracownika podczas okresu próbnego. Firma ma pełne prawo wymagać wysokich standardów i zatrudniać osoby, które faktycznie wnoszą wartość do zespołu.
Podsumowując i bazując na własnym kilkunastoletnim doświadczeniu bazującym na pracy w tej firmie mogę tylko napisać ,iż Lemahieu ceni sobie kompetentnych i zaangażowanych pracowników. Negatywne opinie wydają się pochodzić od osób, które nie sprostały wymaganiom i musiały zmierzyć się z konsekwencjami własnych działań. Typowe roszczeniowe (usunięte przez administratora)
