Firma potrafi załatwić pozory pozytywnej pracy nie ma co tu się co ukrywać oraz miło można nie raz porozmawiać z szefem i kilkoma pracownikami na różne tematy i to nie tylko związane z firmą, ale i ogólnie życiem prywatnym. Ale nie ma co się oszukiwać jeśli pewne osoby zarządzające się nie zmienią z zachowania i podejścia do pracownika oraz tego jaki styl pracy i zasady podtrzymują w sprawie innych to będzie szczęście o ile znajdą kogoś na długi termin bądź jeśli co zgroza nikt ich nie zgłosi do PIP. Zarobki jak na start są dobre, minus, że brak benefitów poza obowiązkowymi ubezpieczeniami i opłacane szkolenia od firmy przez firmę też na plus. Jednak z większych już minusów jak mówiłem wcześniej jest podejście niektórych ludzi, wieczne problemy, praca przekraczająca ilość 40h tygodniowo (a każą w dokumencie word pisać taką), praca jako jedyna osoba na twoim stanowisku mobilnym na całą Polskę mając nie raz od 4 do 7 klientów dziennie w różnych odległościach od siebie, brak dni wolnych bo trzeba wyrabiać normę po poprzednich pracownikach, umawianie wszystkich klientów samemu i pisanie raportów do 3 osób w tym samym czasie przez whatsapp i dokumenty word, odbiory sprzętu z lotniska i magazynów czasem od klientów, naprawy serwisowe w magazynie w tym samym czasie. Przypominam i to wszystko na jedną osobę, czasem na dwie jeśli przyjmą drugą osobę na dłużej niż na miesiąc. Polecam mocno się zastanowić nim się dołączy bo to rygorystyczna praca, zwłaszcza po jakimś czasie jak człowiek pracuje to można się mocno przejechać na nerwach własnych i wymęczyć fizycznie.
Nie wiem czy bym to dzwignal a piszesz ze być może będzie ktoś do pomocy a być może nie. przyznam ze ewentualnie może bym rozwazyl ale to musieliby zaporponowac naprawde sensowna kase
Nowy wpis
Cię obchodzi
18.12.2025 04:16
Były pracownik
Jeśli 7600 netto ci odpowiada (jak masz mniej niż 26 lat) to jest spoko. Jak na start bo na innych stanowiskach w Warszawie z mniejszą ilością wyjazdów to możesz dostać więcej. Problem polega natomiast ja tym czy będziesz pracować z kimś czy nie, ja nie pracowałem z nikim mimo iż pytałem o możliwość zatrudnienia kogoś jeszcze by móc podzielić pracę i obowiązki na pół. By było wtedy łatwiej z załatwianiem rzeczy w pracy. 2 razy się pytałem i były informacje mówione, że prowadzą z innymi rozmowy, że posiadają już wybrane jednostki, że kończą z nimi rozmowę itp by móc przyjąć i zacząć. I z czekania zawsze 2 miesiące kończyło się na tym, że nikt nie był przyjmowany, a jak z ciekawości spytałem w biurze, innych na ten temat, a nie swojej nowej przełożonej, to nikt nic nie wiedział na ten temat. Czyli raczej oczywiste, że olewają twoje zapotrzebowania jako pracownika, przynajmniej pewne osoby bez wiedzy.
Co do bonusów z kasy to można na nie liczyć, ale tylko i wyłącznie za weekendy w zależności ile godzin zrobisz. Za pracę dłużej w dni powszednie (czyli tak jak zawsze jest) nie dostaniesz złamanego grosza pomimo iż nie da się wyrobić w przeciągu 8 godzin, specjalnie musisz być na wyjazdach w hotelach nie raz od 3 do 4 dni, w hotelu jednym możesz zostać maksymalnie na noc. Z założenia szef ci mówi, że za wyrobione nadgodziny za dni powszednie możesz odebrać nadgodziny w taki sposób, że bierzesz sobie normalny dzień wolny który ci w pełni opłacają jakby to był dzień zwykły w pracy bądź możesz odebrać je wcześniej i zerwać się szybciej z pracy po skończeniu zadania, ale z natury to wygląda tak, że nie masz kiedy to odebrać i nikt z biura poza szefem nie wie nic o twoim ustaleniu i na to nie pozwalają byś odebrał swoje dni wolne, no bo po co i jak skoro w normalnym dokumencie masz zapisane, że wyrobiłeś równe 40h. Z założenia jeden dzień w tygodniu powinieneś mieć zdalnie bo szef tak ci może powiedzieć podczas zatrudnienia, ale nigdy nie zdarzyło mi się by coś takiego się wydarzyło z powodu tego, że jesteś jedynym serwisantem. Jak już ci się uda załatwić odebranie dnia bądź kilku dni wolnych nawet z powodu choroby to pomimo napisania informacji na grupie i w google kalendarzu to zawsze do ciebie wydzwaniają nie patrząc na to ludzie z firmy i zawracają ci głowę na każdy głupi temat kilka razy dziennie przez kilka dni, jak w normalny dzień roboczy.
Jeśli to na twoje nerwy to bierz, ale nie jak masz być sam pod obietnicą, że kogoś zaraz przyjmą
Nowy wpis
Kandydat
23.05.2025 11:51
Kandydat
Mimo bardzo pozytywnego wrażenia po 2-godzinnej rozmowie kwalifikacyjnej oraz wcześniejszej, 30-minutowej rozmowie wstępnej, niestety nie doczekałem się żadnej informacji zwrotnej — mimo obietnicy kontaktu. Rozumiem, że firma mogła znaleźć kogoś, kto zgodził się na niższe wynagrodzenie — szanuję to. Niemniej jednak, poświęciłem na cały proces rekrutacyjny sporo czasu (łącznie ponad 3 godziny rozmów + dojazd), więc zwykły mail z podziękowaniem za udział byłby oznaką szacunku do kandydata. Szkoda, bo pierwsze wrażenie było bardzo dobre.
Pracuje w firmie od roku i jestem bardzo zadowolona. Mamy zgrany zespół,który się ciagle powiększa i rozwija . Zarobki są naprawdę dobre a z szefem mozna porozmawiać na kazdy temat (nie ma tutaj typowego korporacyjnego podejścia do pracownika) i zamiatania problemów o ile takie są pod dywan.
Zostaw merytoryczną opinię o Norax Medical Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Norax Medical Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!