Opinie Clever Logistics Warszawa - 28 opinii - GoWork.pl

Opinie(28)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Aleksandra

01.12.2025 17:22

Kandydat

Jakiś czas temu miałam rozmowę kwalifikacyjną w tej firmie. Niedawno przypomniałam sobie o tym doświadczeniu i postanowiłam podzielić się opinią może komuś pomoże oszczędzić podobnych negatywnych emocji. Była to najdziwniejsza i najbardziej chamska rozmowa w mojej karierze. Rozmowę prowadziła założycielka firmy (została mi przedstawiona właśnie jako właścicielka). Jej zachowanie było niesamowicie aroganckie i po prostu nieuprzejme. Całkowicie ignorowała elementarne zasady komunikacji i granice przyzwoitości. Nie należę do osób nadwrażliwych i rozumiem, że na rozmowie mogą paść trudne pytania. Tutaj jednak wcale nie chodziło o merytoryczną ocenę, ale o zwykłe chamstwo i próbę upokorzenia. Wymowna była reakcja pracownicy na recepcji, gdy cicho zapytałam, czy kierowniczka zawsze tak się zachowuje, tylko zawstydzona odwróciła wzrok i niemal niezauważalnie skinęła głową. Moją radą dla przyszłych kandydatów i kandydatek jest: dobrze przemyślcie, czy warto poświęcać czas i nerwy na kontakt z tą firmą. Kultura profesjonalna, przynajmniej po stronie kierownictwa / osoby rekrutującej na zerowym poziomie.

Nowy wpis

Liliana

02.12.2025 16:18

Inne

Nie zrozum mnie źle, ale konkretów tu nie ma za grosz, a z tego co piszesz, byłoby o czym rozmiawiać. Mozesz napisać coś wiecej?

Nowy wpis

Aleksandra

07.12.2025 20:56

Kandydat

Proszą Państwo o konkrety, oto kilka wybranych przykładów z tej rozmowy, które doskonale ilustrują wspomnianą przeze mnie kulturę komunikacji: 1)Rozmowa rozpoczęła się od informacji, że osoba rekrutująca „ma mało wolnego czasu i bardzo się spieszy”. To od razu stworzyło atmosferę niechęci i lekceważenia. 2)Pytanie o ocenę z konkretnego przedmiotu na studiach: Na podaną przeze mnie ocenę (dobrą) usłyszałam komentarz: „Nie jest Pani zbyt zdolna?”. Kiedy zaczęłam tłumaczyć, że byłam jedną z najlepszych w grupie, zostało mi przerwane stwierdzeniem: „Widocznie grupa nie była zbyt mocna, skoro Pani w niej się wyróżniała”. 3)Kiedy zaczęłam opowiadać o swoim doświadczeniu, zostałam przerwana i poinformowana, że mam „powierzchowną wiedzę”, zanim zdążyłam cokolwiek przedstawić. 4)Pytanie o powód zmiany pracy:Na moją szczerą odpowiedź, że chcę więcej zarabiać, padła replika: „Gdyby Pani była wartościowym pracownikiem, to już by Pani podwyżkę dostała. Skoro nie dostała, to problem leży w Pani. Dobrego pracownika zawsze się docenia i firma robi wszystko, żeby go zatrzymać. Pani najwyraźniej nie jest na tyle dobra, żeby się Panią przejmować.” To tylko kilka punktów z rozmowy która była serią podobnych, Nie mam zamiaru wdawać się w dalszą dyskusję na ich temat. Celem mojej opinii nie jest wewnętrzne dochodzenie, lecz rzeczowe opisanie doświadczenia, by ostrzec innych kandydatów. Rozmowę uważam za zakończoną. Pozdrawiam.

Anonimowo

22.09.2021 15:02

Kandydat

Jestem po rozmowie na stanowisko „specjalista ds finansowo-administracyjnych” i muszę przyznać, ze bardziej nieprofesjonalnej rozmowy w życiu nie miałam. Już na początku rozmowy pani która prowadziła rekrutacje powiedziała, ze to jest któraś rozmowa dzisiaj i wszystko jej się myli, nawet nie pamięta o co się mnie pytała 15 min temu. Potem padło pytanie dlaczego nie chce się rozwijać w finansach w firmie w której obecnie pracuję. Odpowiedziałam, ze na ten moment nie ma wolnych stanowisk, i tez nie mamy dużej rotacji pracowników, dlatego nie mogę czekać az zwolni sie miejsce dla mnie. Na co usłyszałam, cytat:”gdyby była pani gwiazdą to by znaleźli dla pani miejsce”. Oczywiście pomijając fakt ze troszkę inaczej to działa w dużych firmach, to taki komentarz był zupełnie nie na miejscu. Dodatkowo, podczas rozmowy usłyszałam, ze wyglądam na perfekcjonistkę i pewnie mi się dobrze mieszka w Polsce z uwagi na to ze tutaj wszystko jest takie zgodne z prawem. Nie wiem jaki był cel tej rozmowy - zniechęcić kandydata? Jeśli tak to to się w 100% udało :)

Anonimowo

23.09.2021 12:51

Kandydat

Niestety to prawda. Gdybym wiedziała ze tak to będzie wyglądało to za nic w życiu bym nie poszła i nie straciłabym 1 godz swojego życia.

Pracownik

23.09.2021 13:51

Pracownik

Myślę, ze cel tej rozmowy poznać osobę która aplikuje na stanowisko i na wstępie sprawdzić czy pasuje do naszego zespołu czy nie, a nie męczyć się później w kiepskiej atmosferze. To, że osoba prowadząca coś tam zapomniała i szczerze powiedziała, że jest zmęczona to tak u nas jest, porostu jesteśmy tu wszyscy szczerzy i otwarci. Tak samo jeśli padła kontrowersyjna wypowiedź, może był w tym jakiś cel, np. sprawdzić jak kandydat zareaguje na to. W każdym razie rozmowa kwalifikacyjna to nie zaproszenie na herbatkę z uśmieszkami a próba poznania kandydata w jak najkrótszym czasie. Pracuje w tej firmie już kilka lat i największym jej atutem uważam jest atmosfera i idealnie dobrani pracownicy z którymi fajnie się pracuje i można na nich polegać.