Opinie Womi Plus Gliwice - 122 opinie - GoWork.pl

Opinie(122)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Oszukana

16.12.2025 14:14

Były pracownik

Firma to jedno wielkie (usunięte przez administratora) Tak jak poniżej, 200h do wyrobienia, praca po 14h dziennie, a wypłaty 3600, jak za etat to norma. Nie wypłacają żadnych nadgodzin, nawet jeśli wyrobisz coś jeszcze więcej ponad te 200. Premia? To żart nie premia. Zabiorą Ci ją z każdego powodu, nawet błędu kierownictwa, mimo obiecanek, że nie będzie to brane pod uwagę bo to „nie twoja wina”. Za jedną godzinę l4 jest zabierana w całości, mimo że stanowi połowę wynagrodzenia i nie jest premią frekwencyjną tylko uzależnioną od sprzedaży na twoim punkcie. Brak przedłużenia umowy pomimo, że tydzień wcześniej zostało to obiecywane i byli „bardzo zadowoleni z twojej pracy”, oczywiście umowa na pół etatu, mimo że wyrabiasz półtorej, bo przecież po co płacić za Ciebie całe składki. Każą się grzać butlami z gazem, od których w 10m2 można się potruć, mimo że nawet nikt nie pokazał Ci nigdy jak tego użyć. Jeśli każą Ci jechać na inny punkt, bądź proszą o zastępstwo, musisz sam zorganizować sobie klucze i jechać po nie za darmo po godzinach pracy lub w dzień wolny, czasem na drugi koniec miasta. Mało tego, kierownik budzi Cię w dni wolne o 8 rano, bo nie ma kto usiąść na jakimś punkcie, a jak prosisz o coś ekstra za fatygę, to możesz pomarzyć. Kierownictwo to jakiś żart. Szanowna pani S. Próbowała ukraść złoty łańcuszek z mojego punktu, a proszona o wyjaśnienia, kazała się tym nie martwić i łańcuszek magicznie wrócił. Nie mówiąc o ciągłych minusach w kasie, które kazała robić, żeby opłacać swoje paczki pobraniowe. Pani M. Jest taką samą złodziejką, ukrywanie braków czy zabieranie rzeczy z punktów do domu bez wiedzy szefa, to w tej firmie codzienność. Oczywiście jeśli nie jesteś głupi i nie będziesz udawał, że pada deszcz kiedy na Ciebie plują, to jesteś zwolniony. Radzę trzymać się z daleka, te opinie to cała prawda o firmie.

x

02.12.2025 18:17

Były pracownik

Nie polecam tego ścieku, lombard okradający ludzi i pracowników, działacie na korzyść firmy i generujecie zyski dostaniecie dyscyplinarkę o działaniu na niekorzyść 😂 zatrudnicie się w konkurencyjnej sieci to WIELKA pani kierownik będzie wypisywać wam na instagramowym NGL że zgłosi was do przełożonych o „krętactwo” szkoda tylko że napisałaś to mnie i jestem zarówno przełożonym 🤣 po pracy w tej śmiesznej firemce kadra kierownicza będzie wam próbowała robić koło (usunięte przez administratora) w każdej jednej firmie do jakiej nie pójdziecie i nie dajcie się oszukać super grafikiem oraz ekstra premiami i wynagrodzeniem działanie iście jak politycy dużo obiecanek w rezultacie najniższa krajowa i premia WIDMO 🤣 dalej zastanawiający jest fakt że Wojtek nic nie robi z tą odklejoną kierowniczką bo patrząc co się tam wyrabia długo to nie pociągnie. Zaznaczę że firma robi bez prawnie umowy zastawu jako jako umowę kupna sprzedaży co też można fajnie zgłosić do sympatycznego urzędu skarbowego 😊 trzymajcie sie z dala od tego gnoju chyba że stać was na psychiatrę po pracy z tak niekompetentną kadra kierowniczą nie pozdrawiam

#PracownikSklepu

#WOMI

06.12.2025 10:46

Inne

Ale Pani Klaudio Z., proszę o kontakt gdyż za zniesławienie jest paragraf. Niestety, ale musimy podjąć kroki prawne wobec Pani.

xyz

08.12.2025 18:37

Były pracownik

Droga Pani M. Wydaje mi się, że zastraszanie byłego pracownika w kontekście UTRACY PRACY bo jak sama to napisałaś „możesz być pewna telefonu do przełożonego” oraz „ czy NA RAZIE dobrze się pracuje” wydają się być nie na miejscu patrząc na to jakie stanowisko zajmujesz w firmie 😊 Delikatnie zajeżdża to już zastraszeniem, pisząc komuś, że jest (usunięte przez administratora) - dlaczego nie została rozwiązana umowa wcześniej? Tylko większość stałych i wieloletnich pracowników ze WSZYSTKICH punktów składało same wypowiedzenie? A przepraszam, nawet jeśli sami się zwolnili to i tak obrabiałaś im z S. ich 4 litery :) Wydaje mi się, że prawnik bardzo chętnie zajmie się Twoimi wiadomościami :)

Bartosz

22.01.2025 20:01

Były pracownik

Witam, chyba jako pierwsza osoba skłonna do złożenia skargi do PiP i adwokata, zbieram osoby, które są poszkodowane przez spółkę „Womi” Osoby chętne do odzyskania pieniędzy za pracę „charytatywną” czyli normę lombardową, (usunięte przez administratora) czy podżeganie do (usunięte przez administratora) na korzyść firmy. Korespondencja z przełożonymi, dotycząca wynagrodzenia, grafiki, bądź jakiś niezgodnych z prawem czynności przyda nam się! Nie jest nas już mało, zbieramy się po mału, ale dojdziemy do konsekwencji!(usunięte przez administratora)niech spłaci rzeczy które (usunięte przez administratora), niektóre już są stracone, więc bez przypału :) Się grubo(usunięte przez administratora)Nabrałaś rzeczy na dziesiątki tysięcy złotych na wszystkich punktach. Ciekawe czy Szef wie? Twoje paczki odbierane za kasę firmową wraz z twoja ulubienica która korzysta na tym! PŁAĆCIE za wasze zachcianki, a nie (usunięte przez administratora) firmę!!! Dla osób zainteresowanych odzyskaniem swoich pieniędzy i zaprzestania temu procederowi proszę o kontakt na (usunięte przez administratora) Będziemy się z wami kontaktować z radcą prawnym! Prawdziwe (usunięte przez administratora) wasz czas tyka :D A Wy nie dajcie się zastraszać!!!

?

25.01.2025 16:29

Inne

Niezłą reklamę sobie robicie. Bardzo zachęcające dla nowych pracowników i klientów, widze ze Sabina i Magda nie dość ze dbaja o pracowników to jeszvze są mistrzyniami PR. Jeszcze napiszcie że siedzicie od 8 do 20 i nie ma co robić więc piszecie komentarze.

Galla

27.01.2025 22:55

Pracownik

Chciałabym tylko zapytać czemu żadna ze zwolnionych osób które tutaj psioczą na pracę i firmę, nie zrobiła rachunku sumienia? Krzyczeć może każdy, ten kto robi to głośniej myśli, że ma większą rację, otóż tak to nie działa. Rozumiem żal i rozgoryczenie, ale nikt nikogo na siłę nie trzyma, jeśli wywiązujesz się z obowiązków masz święty spokój, spoko wypłatę, pomoc, spoko premie itd. Natłok pracy i klienci to bujdy zwykle, są dosłownie trzy punkty które mają ruch na okrągło, a dziewczyny nie mają problemu, żeby wszystko ogarnąć. Jak nie jednego dnia to spokojnie rozłożyć sobie pracę, także zwolnienie przez "nie wykonywanie obowiązków" jest jednoznaczne z lenistwem, bo nie umiem inaczej tego nazwać. Kilka paczek i 6 umów do wystawienia to nie praca na 14 godzin dniówki. Większość siedzisz na krześle i czekasz na klienta jak na zbawienie. Chyba że ktoś jest tak zajęty tiktokiem, że mu klient przeszkadza, to już inna bajka. Także naprawdę trochę autorefleksji, a poza tym może każdy się pochwali z jakiego powodu został zwolniony? Wszyscy wiemy że większość osób które robią tu burdę poleciało za kradzież lub machloje, wstyd drodzy państwo robić takie akcje i jeszcze mieć czelność się rzucać. Pozdrawiam serdecznie i miłego wieczoru.

Uważać!

28.04.2024 12:01

Były pracownik

Praca w womi... Hmmm Od czego by tu zacząć ... Generalnie praca sama w sobie jest spoko. Godziny tam to jest katastrofa jak wszyscy tu piszą 200h miesięcznie w tym niedziele ( nie płatne dodatkowo tak jak powinno być ) rzucą ci tylko śmieszne 2-3 stówki do podstawy i masz się cieszyć. Wypłata do ręki która sama musisz uzbierać na punkcie nie wcześniej niż 10go nawet kiedy w pracy jesteś 9go a później 12go . Premie 15go. Na każdym punkcie inne progi ale jak masz dobry punkt i wyrabiasz duża premie to próg ci zmienia żebyś za dużo jej nie miał/a. Na umowie śmieszne kwoty nieadekwatne do przepracowanych godzin bo praktycznie robi się tam 1,5 etatu jeśli chodzi o godziny ale pani kierownik nazywa to "normą lombardowa" Prawdą też jest że jak cokolwiek źle zrobisz masz karę pieniężną i to niekiedy dosłownie za bzdury np. ZA DROGO wystawiasz na allegro -200zl z premii gdzie często to były górne pozycję na aukcji ( cena od najniższej). W zimie grzanie butla gazowa i to jest mocno pilnowane. Pani S. ( Psiapsi pani kierownik) robi Kontrole na punkcie raz w tygodniu mniej więcej a wierzcie mi że Do mysiej dziury wejdzie tylko żeby cos znaleźć i żeby twoja premia była mniejsza. O dniu wolnym do którego masz prawo zapomnij ale są na to sposoby w postaci postawienia pani S przed faktem dokonanym np z samego rana piszesz albo dzwonisz że źle się czujesz i pani S nie ma wyjścia... Nie chodzisz na zastępstwa to pani S. Też ci zastępstwa z zemsty nie ogarnie wszystko zależy od tego czy należysz do śmietanki towarzyskiej czy nie. Pani kierownik ma swoje "ulubione" punkty na które jeździ na ploty i obgaduje wszystkich nawet panią S. Pani S. (usunięte przez administratora) uśmiecha się do ciebie i udaje kumpelę a ledwo wyjdzie dzwoni do pani kierownik i zdaje relacje. Generalnie w firmie rządzi pani kierownik i pani S. Szef zajęty innymi biznesami więc pojęcia nie ma co się dzieje w jego firmie ale szef jest spoko. Pani S. (usunięte przez administratora) dzwoni o zastępstwo nawet w święto !! Bo Są otwarte punkty dyżurujące. Moim zdaniem nieodpowiedni człowiek na tym stanowisku... :) Jak jedziesz na zastępstwo klucze musisz sobie najczęściej sam/a załatwić. (usunięte przez administratora)

Marlena

24.08.2024 21:10

Były pracownik

Czyli rozumiem że nie byłaś świadoma warunków umowy którą podpisywałaś? Nie zapytałaś się przed podpisaniem umowy ile będziesz zarabiać i w jaki sposób to będzie liczone czy wypłacane? Przy podpisywaniu umowy nie było żadnego regulaminu wynagrodzeń który podpisałaś? Nie bardzo rozumiem... Ktoś Cię do tej pracy zmusił? Masz pretensje ze pracodawca obcina Ci wynagrodzenie po czym w tym samym zdaniu piszesz że popełniałaś błędy przy wystawianiu, co już naraża pracodawcę na szkody. Rozumiem że istnieje jakiś regulamin czy zasady wystawiania? Pracując u kogoś raczej nie do Ciebie należy ocenianie czy to są błahe powody czy nie.

Uważać!

19.09.2024 18:13

Były pracownik

Pani Magdo, a nie... przepraszam - Marleno, dziękuję, że poświęciła Pani swoj cenny czas na odpowiedź, a przede wszystkim na przeczytanie moich wywodów. Rozumiem, że broni Pani swoją firmę, ale daleko jej do bycia idealną - i to jest niezaprzeczalny fakt. Proszę czytać ze zrozumieniem, bo nie piszę nic o moich błędach przy wystawianiu tylko o karach. Rozumiem, że można kogoś ukarać przy popełnieniu tego samego błędu po raz n-ty, ale nie bez wcześniejszego upomnienia czy zwrócenia uwagi. Każdy jest czlowiekiem i można wiele rzeczy naprawić lub zmienić na spokojnie, a nie od razu zabrać z premii, gdzie dla większości to było naprawdę dotkliwe.

Nigdy więcej

13.07.2024 19:12

Były pracownik

To co napisali inni to jest święta prawda. Kto tam nie pracował to nie wie na co się pisze. Owszem praca sama w sobie jest ok, ale łamanie przepisów pracowników (i nie tylko) jest na porządku dziennym... Praca po 7h lub 14h/dzień - do wyboru, ale nikt nie patrzy czy masz minimum 11h odpoczynku między zmianami i czy średnio pracujesz 40h tygodniowo. Suma godzin pracy w miesiącu ZAWSZE powyżej normy o ok. 20h, bo tak ma być i już. Do tego oczywiście niedziele pracujące, które nie są dodatkowo płatne lub rekompensowane innym dniem wolnym. Niech każdy kto tam pracuje albo chce się zatrudnić policzy sobie ile wychodzi mu na godzinę na rękę jak podzieli sobie podstawę przez ilość godzin i doda do tego niedziele, które powinny być płatne 100%. Owszem są premie, ale to tez zależy na jaki punkt trafisz - lepiej lub gorzej. Z urlopami to też nigdy nie wiadomo było co i jak, w sensie jak są liczone, bo w sumie pracuje się ponad normę, a urlop liczony jest jak przy normalnym etacie. Wszystko tam jest pokręcone, tak żeby było na korzyść pracodawcy. W opiniach poniżej można przeczytać o karach pieniężnych za różne przewinienia - to niestety prawda... 200 zł za coś, 100 zł za coś innego i tak leci z premii. Jednym słowem oszczędzają na wszystkim co się da - dobrym przykładem też jest ogrzewanie! To jest Hit! Zimą nie ma kaloryfera czy innego normalnego ogrzewania tylko ta nieszczęsna trująca butla gazowa. Nie jeden raz dziewczynom było słabo i bolały ich głowy bo się nawdychały oparów. Oni chyba nie zdają sobie sprawy jakie to jest poważne zagrożenie dla zdrowia! Zgadzam się też ze stwierdzeniem, że jak nie jesteś pupilkiem kierownictwa i nie chodzisz na zastępstwa to cię gorzej traktują. Najlepiej jakbyś był/a dostępna codziennie dla lombardu. Także NIGDY WIĘCEJ!

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

Nigdy więcej

13.07.2024 19:21

Były pracownik

Jeszcze dodam jedno - (usunięte przez administratora) strasznie na umowach. Pracuje się powyżej etatu a ma się umowę na 1/2 lub cały etat (zależy jak wolisz) z wpisaną kwotą najniższą krajową. Pensja i dodatki nie na konto tylko do ręki, żeby różne Urzędy nie wiedziały kto ile zarabia tak naprawdę. (usunięte przez administratora) nie tylko pracowników, klientów, ale też i Państwo, byle by się nachapać.

gall anonim

12.02.2024 23:44

Inne

Najniższa krajowa przy ponad 200-210h pracy w miesiącu. Nadgodziny nie liczone jako nadgodziny tylko stawka opodatkowana mimo że wszystko pod stołem. Brak wpłat na konto tylko wszystko w łapę. Nieterminowe wypłaty. Po krótkim kursie zostawiają cię samemu sobie w lombardzie. Co jakiś czas kontrola tylko żeby dostać po głowie za błędy które popełniłeś (mimo że nie interesują się tym jak sobie radzisz). Szkolenie o złocie w postaci 10 minutowego filmiku, po czasie i tak nawet jak nie wiesz jak sprawdza się złoto (bo masz do tego prawo z racji tego jak cię do tego przygotowują) i ponosisz finansowe konsekwencje z własnej kieszeni. (usunięte przez administratora) o zabraniu premii przy każdej możliwej okazji, mimo że nie wywiązują się z najprostszych obietnic. Jeśli weźmiesz za dużo razy zwolnienie lekarskie - dostaniesz wypowiedzenie. Praca po 14h, ale spokojnie masz wybór - możesz wybrać system 7godzinny w czym i tak co drugi weekend zostajesz na 22h i masz wolne co 2 tygodnie. Wieczne telefony o to że masz się zjawić nawet w wolnym dniu lub zostać dłużej na punkcie. Ściągają cię z jednego miasta do drugiego nawet jednego dnia - transport we własnym zakresie (co łaska możesz wybrać sobie 20-30zł za paliwo). Brak szacunku do twojego czasu, zdrowia i nie tylko. Jednym plusem tej pracy jest mały zakres obowiązków, jednak mimo że siedzisz tam zanudzony 14h sam to nie martw się - oni i tak wyglądają przez kamery i sprawdzają czy przypadkiem nie korzystasz z telefonu bądź nie oglądasz czegoś na komputerze. Ogrzewanie w zimę tylko butlą gazową ( + wdychanie niebezpiecznych oparów). A to dopiero początek zalet pracy w tym paskudnym miejscu. Nabawiłem się tylko (usunięte przez administratora)z tej pracy - nie polecam.

Pracownik

13.02.2024 18:31

Były pracownik

Zgadzam się na Helence zagrzybialy punkt i ich zmiany grafiku po zucanuach na punkty jak się z tym nue zgadzasz to wypowiedzenie. Tak jak za 197h i tak dostajesz podstawę.

Były pracownik

08.04.2024 17:14

Były pracownik

Zgadzam się z tym wszystkim w 100%, wypłaty nieterminowe pod stołem, najlepsze jest to że pracuje się koło 200h w miesiącu 14h w tyg co jest niezgodne z kodeksem pracy, firma kogucik licząc podstawę i dzieląc ją przez przepracowane godziny nawet najniższa krajowa nie wychodzi, premie z laską dają o ile takie są.. punkty w stanach nie raz tragicznym niegodnym warunków, szkolenie do pracy trwa może 2 dni i zostajesz sam na Lombardzie, jeżeli coś się pomylisz to oczywiście musisz ponieść za to konsekwencje, są oczywiście pupilki w tej firmie którzy mogą wszystko, chodzić na L4, przyjmować zepsuty towar i nic za to nie mają .. a Ty raz coś źle zrobisz to już się doszukują itd. Szkoda wydawała się fajna firma, praca sama w sobie okej, ale ilość godzin za tą śmieszną stawkę i pomiatanie ludźmi to przechodzi ludzkie pojęcie. Nie polecam na dłuższą metę :)