Opinie o Plan.Net Technest Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(16)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Były pracownik

07.07.2026 17:23

Były pracownik

Do największych plusów firmy zaliczam ciekawe projekty, współpracę z globalnymi klientami oraz pracę w 100% zdalną. Największym problemem okazała się jednak struktura organizacyjna. W niektórych obszarach funkcjonują zespoły jednoosobowe, składające się wyłącznie z pracownika i bezpośredniego przełożonego. W praktyce oznacza to bardzo ograniczone możliwości uzyskania wsparcia lub obiektywnej oceny sytuacji, gdy pojawiają się problemy we współpracy z menedżerem. Na podstawie moich doświadczeń we współpracy z bezpośrednią przełożoną uważam, że sposób zarządzania zespołem nie sprzyjał partnerskiej współpracy. Relacja z przełożoną opierała się przede wszystkim na wydawaniu poleceń, bez partnerskiego podejścia i wzajemnego zaufania. Zamiast czuć się specjalistką odpowiedzialną za swoje projekty, miałam poczucie pełnienia roli asystenckiej. Doświadczałam mikrozarządzania, ciągłej kontroli kalendarza oraz ograniczonej samodzielności w podejmowaniu decyzji. Osobom, które cenią autonomię, odpowiedzialność za własne projekty i możliwość rozwoju zawodowego, trudno będzie odnaleźć się w takim środowisku. Z mojego doświadczenia wynika również, że nadgodziny były wpisane w codzienną pracę. Jednocześnie każda nadgodzina wymagała szczegółowego uzasadnienia i akceptacji przełożonej. Moim zdaniem firma może nie spełnić oczekiwań osób, które szukają miejsca z jasno określoną ścieżką rozwoju, dobrej kultury pracy oraz szacunku w relacjach z pracownikami. Szkoda, ponieważ projekty i klienci są naprawdę bardzo ciekawe.

Nowy wpis

Były pracownik

21.07.2026 00:28

Były pracownik

Nie wydaje mi się, żeby 6 miesięcy to było za mało. Moim zdaniem profesjonalizm oraz standardy współpracy są widoczne od pierwszych dni pracy. Do tego nie potrzeba wielu miesięcy, a przede wszystkim odpowiedniego podejścia do zarządzania ludźmi.

Nowy wpis

smutna

21.07.2026 04:54

Inne

własne spostrzeżenia można mieć szybciej. bardziej chodziło mi o moment w którym pracownik jest na wylot nauczony pracy standardów w firmie i nic go już nie zaskoczy. na to raczej więcej potrzeba