Witam.W firmie hmm no źle się dzieje i to bardzo, w tym miesiącu albo będą decyzje dobre co do podwyżki albo szef może zamykać zakład na dobre lub znaleźć chińczyków za miskę ryżu bo niestety już każdy ma dosyć tego jak jesteśmy wykorzystywani, Covid szaleje w firmie a każą siedzieć cicho, no tak niech umierają nasi bliscy takie jest zarządzanie zakładałem? Kto na to pozwala? Ja się pytam kto?!!!!!!!!!!!!!!!
Czas z tego (usunięte przez administratora) uciekac. Brygadzisci (usunięte przez administratora) zamiast stawiac sie za ludzmi to nie robic wiecej i poganiac a stanac za ludzmi to nie bo sie boja wielkiego kierowniczka od siedmiu bolesci. Nie polecam tego zakładu nikomu
Proszę się nie łudzić na te zachęcające obietnice słyszane w radio podczas oferty pracy. Po kilku umowach na czas określony zostaniesz zwolniony. Nie ma milej atmosferyw pracy, wynagrodzenia tez nie jest godziwe. Premi nie ma, szef to typowy Niemiec co obiecuje a nic z tego nie ma. Kierownik M.N. lubi takich co kabluja, sam zas nic nie umie, nawet szacunku mu brak. Coraz gorszy się robi i to on psuje atmosferę. Jeden bedzie kosic drugiego. Dobrze ze to ostatnie chwile moje w tej firmie. Szkoda zycia na ten (usunięte przez administratora)
Witam.Robienie zdjęć (nawet z ukrycia) osobom bez ich zgody jest przestępstwem i grozi za to kara więzienia wiec proszę na to zwrócić szczególną uwagę.Kamery w zakładach są po to aby tylko i wyłącznie zostały użyte w razie włamania albo wypadku przy pracy a nie sprawdzania(mobbingowania) pracowników.Od pilnowania danej zmiany jest kierownik zmiany a jak on jeszcze zdjęcia robi i wysyła do kierownika zakładu to można go zaprosić na drogę sądową.
Witam.Czyżby kierownik zmiany i kierownik zakładu byli sąsiadami a później kierownik zmiany donosi na drugą zmianę i zdjęcia wysyła? Co to się dzieje w tej firmie ludzie opanujcie się... 10 lat temu nie było tego co teraz, przez kierownika zmiany(wiadomo kogo) i jego sąsiada ta firma tonie na dno i robi się nieprzyjemna atmosfera, szef zakładu tego nie wie? Albo jeszcze tego nie wie i trzeba zrobić wszystko żeby się dowiedział co się dzieje
Witam.Coś złego się dzieje w tej firmie... pamiętacie byli inni kierownicy i takich akcji nie było jak teraz są... czyżby kierownik nie miał kompetencji na te stanowisko? Dostał posadę i do głowy uderzyło ? Brak wiedzy i umiejętności radzenia sobie z ludźmi skutkuje tym wszystkim.
To jest niestety prawda, pracownicy doświadczeni, którzy pracowali kilka lat po prostu uciekają , bo na podwyżki nie ma co liczyć, a wszystko przez obywateli z Ukrainy, którzy nie dość że lepiej zarabiają od Polaków to jeszcze mogą pracować po 12 godzin i każdą sobotę. A robota i tak stoi w miejscu , bo oni nie za bardzo przykładają się do tej roboty, byle tylko godziny im sie zgadzały. Tak wygląda obraz tego co niestety dzieje sie w tej firmie.
Święta racja! Po co przyszła z powrotem ta Ukrainka? Ona potrafi tylko plotkować w pracy , potrzebuje służącego który przyniesie jej wszystko na stanowisko, nawet palety nie potrafi sobie przywieźć. Ma 2 lewe ręce do roboty, co chwilę jej nie ma na stanowisku, jest powolna nic nie wnosi do firmy, pożytku z niej w ogóle nie ma. Ale widocznie takich pracowników firma bardziej potrzebuje.
@Duduś to osoby co mają potwierdzonego wirusa mają i tak przychodzić do pracy?? Co jest?
Osoby ,które miały pozytywne wyniki , miały izolację w domu. Chodziło o pracowników którzy mieli z nimi kontakt , nie zostali wysłani na kwarantannę , bo firma by nie miała ludzi do roboty. Wszystko jest zamiatane pod dywan w tej firmie.
Witam.Czemu w tej firmie pracownicy nie idą na kwarantannę? Są potwierdzone wyniki a firma boi się wysłać bo nie będzie komu robić! Szczyt wszystkiego, tylko czekać aż ktoś bardzo ciężko zachoruje albo co najgorsze umrze i to z członków rodzin pracowników. Kierownik jest wręcz niepoważny w tych decyzjach i nie boi się odpowiedzialności... Sprawa jest zgłoszona do odpowiednich służb
Witam.Nie polecam pracować w tej firmie osoby które pracowały to wiedzą czemu,rotacja ludzi jest straszna, (usunięte przez administratora)..posada uderzyła do głowy po prostu brak słów, zarobki najniższe krajowe śmiechu warte jak na Niemiecką firmę ale nie ma co się dziwić zawsze będziemy nikim i niczym dla nich
Jakie jest podejście do liderów z zewnątrz w firmie H. Niemeyer-Polserw Sp. z o.o.?
To pracownicy są winni , że przełożeni się tak zachowują w stosunku do nich. Niektórzy to nawet wulgarnie się odnoszą , pyskują. Takie zachowania powinni być karane naganą, a w najgorszym wypadku dyscyplinarnym zwolnieniem. To są osoby co dużo gadają, roznoszą plotki nieprawdziwe, szukają sensacji, tzw. ściemniacze, po prostu są najmniej produktywne w tej firmie. Jak się nie podoba w firmie to się zwolnijcie , a nie blokujecie etat , tym którzy chcą pracować.
Przełożeni mają sami problem ze sobą i panowaniem nad swoimi negatywnymi emocjami. Gdzie macie tych 20 Ukraińców na miejsce jednego Polaka? Nawet oni nie chca wracać. Nie ma socjalu, obiecywanie premii a na końcu ani Bóg zapłać, umowy śmieszne. Przerzucanie winy na innych żeby swój tyłek chronić bo nie ma się ani wiedzy ani pokory ani doświadczenia czy wykształcenia. Jacy przełożeni tacy pracownicy. Jest szacunek z gory to i na produkcji beda cie szanować. Komu chcesz mydlić oczy? Idź lepiej całuj buty szefowi, żeby ciebie dyscyplinarnie nie wywalil za klamstwa jakie mu wmawiasz. Karma wraca szybciej niż myślisz
Piszesz tak bo sam jesteś nieogarnięty. Socjalu w firmie nie i nigdy nie było, premie dostaną tylko te osoby , które są naprawdę wydajne, nie plotkują, są zaangażowane, dużo robią , mało gadają. Natomiast premie nie należą się osobom , które wulgarnie się odnoszą do przełożonych, nie wykonują poleceń, mało się angażują w firmie. Musicie się opamiętać i wsiąść się ostro do pracy. Niektórym osobom ochrona powinna torby sprawdzać , bo ludzie wynoszą co popadnie i jeszcze na tym zarabiają. To się dzieje na obu zmianach. Niech szef podejmie jakieś działania w tym kierunku.
Zgadzam są w 100% z tym. Wynoszą te osoby , które są strasznie pazerne na pieniądze. Takie osoby nie powinne nigdy premii dostać, bo sami ją mają dzięki temu że kradną. Takich pracowników da się policzyć na palcach jednej ręki. Spawacze, tokarze, operatorzy lasera są najbardziej podejrzani, dlatego trzeba mieć na nich oko.
Torby powinni zostawiać w szatni , a nie na stanowiskach pracy. Dotyczy to się większości osób w tej firmie.
Najlepiej zainstalować kamery, to by wszyscy chodzili jak w zegarku. Szczególnie ci co plotkują o byle czym ,zamiast robotą się zajmować . Zawsze mają czas na wszystko, a później nie wyrabiają z produkcją. Dlatego niech się wezmą do roboty, bo przez nich może nie być tej premii.
Panie i panowie sprawa przestoju w firmie jest oddana do sądu pracy, jak to tak że szef wysyła pracownika na przymusowy urlop bo nie ma roboty? Wystarczy postój firmy niezależny od pracodawcy i pracownika i wynagrodzenie wypłacane normalnie bez premii i dodatków, ale najlepiej wysłać na urlop żeby ludzie za dużo wolnego nie mieli a później to wybierać urlop bezpłatny tak być nie może...za niedługo się wyjaśni wszystko
Ale się porobiło w firmie. Następne zwolnienia nastąpiły, a to jeszcze nie koniec(usunięte przez administratora) Jedno jest pewne, największe zamieszanie robi były brygadzista , obecnie emeryt, który sobie dorabia. Takiego to nie zwolnią, a innych roboli to tak. On powinien wylecieć w pierwszej kolejności.
Odradzam tą firme. Zwalniają ludzi, którzy pracowali tam kikla, kilkanaście lat. Wymiana doświadczonych ludzi na nowe osoby, ktore trzeba uczyć. Brak szacunku ze strony kierownictwa, który nie potrafi kierować produkcją i trzymac emocji na wodzy, komuchostwo. Śmieszne umowy, nie ma co liczyć na umowe na stałe. Nie ma socjalu, ucinane są premie calej ekipie za błąd jednej osoby. Szukanie na siłę winnych, żeby siebie wybielić. Premie są przyznawane m.in za opinie jaka wystawi przełożony a ten wystawia jak mu się podoba. Lubi to da dobrą, nie lubi to uzasadni to tym, ze nic nie robisz albo masz dużo błędów. Zalomnial wół jak cielęciem byl i sam popelnial dużo bledow na produkcji. Nawet Ukraińcy nie chcą wracać. Wróżę bankructwo za takie zachowanie.
(usunięte przez administratora)
Nie obrażajmy pracowników H. Niemeyer-Polserw, merytoryczne wpisy są bardziej pomocne. A Ty czym się zajmujesz w tej firmie?
Co wchodzi w socjal H. Niemeyer-Polserw Sp. z o.o.?
Witam! Powiem tak z perspektywy pracownika. Socjalu w tej firmie nie ma w ogóle(usunięte przez administratora) W ogóle nie ma motywacji ze strony szefa, tylko robić , ale nie dać zarobić. Idziesz na chorobowe masz po premii, narobisz reklamacji po premii. Także tak to wygląda w tej firmie. Tragedia i klęska żywiołowa. Pozdrawiam
hej czy na dzień dzisiejszy jest tam lepiej? czy to prawda że kobietom na początek daja ponad 3tys? od nowego roku?
Orientujecie się czy w najbliższym czasie szykują się tu jakieś nowe miejsca pracy? Jak ze stabilnością zatrudnienia w H. Niemeyer-Polserw? Będę wdzięczny za odpowiedzi.
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry, dlaczego są zwalniane doświadczone osoby? Jak konkretnie tutaj płacą? Są w H. Niemeyer-Polserw jakieś szanse na podwyżki?
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
Opinia podlega weryfikacji i jej treść jest obecnie niedostępna.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w H. Niemeyer-Polserw Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy H. Niemeyer-Polserw Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w H. Niemeyer-Polserw Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 2 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
