Hej,
czy ktoś może podzielić się opinią, jak się pracuje jako kierownik działu personalnego (kadry i płace)? Zastanawia mnie, czy przy tylu wymaganiach faktycznie dostaje się atrakcyjne wynagrodzenie. Jak oceniacie atmosferę i elastyczność piątków?
Wymagają minimum 5 lat doświadczenia w kadrach i płacach na stanowisku kierowniczym. Oferują elastyczny czas pracy i dostęp do szkoleń. Z benefitów podali paczki świąteczne. W oczekiwaniach wpisali znajomość programów Optima i Płatnik.
W piątki pracownicy biurowi pracują godzinę krócej (jak pracujesz od 7 to wychodzisz o 14 itd), elastyczny czas pracy oznacza rozpoczęcie pracy między 7 a 9 - ty decydujesz. Wynagrodzenia kierownika nie znam. Atmosfera raczej dobra. Znajomość Optimy i Płatnika konieczna. Przecież w tym ogłoszeniu nie ma nie wiadomo jakich wymagań, już bez przesady;-)
Przychody i zysk Aseguro
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,7 mln
223,1 tys
1,6 mln
70,9 tys
7,5 mln
128,2 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Zostaw merytoryczną opinię o Aseguro Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.