Dzień dobry, firma szukała osoby na stanowisko szef działu - materiały pomocnicze. Ważne było prawo jazdy kat. B i doświadczenie w lakierni samochodowej (mile widziane). Oferowali stabilną umowę o pracę, pakiet benefitów takich jak opieka medyczna oraz możliwość rozwoju na szkoleniach.
Jak wyglądała praca na tym stanowisku? Czy system premiowy rzeczywiście działał? Czy można było liczyć na realny rozwój i dobrą atmosferę w zespole?