Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Sortowanie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Graniczna 29 40-272 Katowice
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Nowy wpis
27.06.2026 11:10
Inne
Nowy wpis
25.09.2025 13:11
Kandydat
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Wywiadu udzielił/aBeata Borowiecka
19.09.2023 15:51
Czym zajmuje się Państwa firma?
Jesteśmy agencją wizową. Oferujemy profesjonalną pomoc w uzyskaniu wiz turystycznych oraz biznesowych do różnych krajów poprzez platformę internetową.
Skąd pomysł na działalność w tej branży?
Firma powstała w 2016 roku w odpowiedzi na trudności klientów, z którymi borykali się podczas procesu wizowego.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Konkurencyjny rynek wizowy wymaga od nas stałego doskonalenia oferty, poprawy technologii, User Experience i obsługi klienta, aby sprostać potrzebom klientów oraz ścisłym przepisom.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Struktura firmy obejmuje Zarząd, dział Marketingu, dział obsługi klienta, dział IT, księgowość oraz asystentkę zarządu. Mamy zróżnicowany zespół odpowiadający za zarządzanie, technologię, obsługę klienta i administrację.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Proces rekrutacji w naszej firmie obejmuje analizę kandydatów, przeprowadzenie rozmów oraz ocenę umiejętności, by wyłonić najlepiej dopasowanych specjalistów do danego zespołu.
Kto odpowiada za rekrutację?
Za proces rekrutacyjny odpowiedzialni są menedżerowie poszczególnych działów.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Proces wdrożenia nowego pracownika jest zróżnicowany i uzależniony od stanowiska pracy. Średnio wdrożenie trwa od 4 do 6 tygodni.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?
Obecnie nie prowadzimy procesów rekrutacyjnych i nie poszukujemy nowych pracowników w roku 2023.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Dbamy o rozwój pracowników poprzez regularne szkolenia, mentoring i zapewnianie nowych wyzwań, aby umożliwić zdobywanie umiejętności i awans zawodowy. Umożliwiamy również dostęp do kursów online oraz indywidualne rozmowy o postępach, aby wspierać rozwój każdego pracownika.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Mamy w planach poszerzenie oferty o nowe destynacje oraz usprawnienia technologiczne, które pozwolą naszym klientom ubiegać się o wizy w jeszcze prostszy sposób.
Jesteś Pracodawcą?
