Opinie o Bh Meble Srebrzyszcze

Działalność firmy zakończona

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(49)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bajka bhm

26.08.2026 20:38

Inne

W meblowym królestwie, gdzie płyta się tnie, dwóch łysych monarchów rządzi, jak chce. Korony niewidoczne, lecz ego jak wieża, a gdy jeden coś powie, to drugi namierza. Pierwszy dyrektor władca nad władcami, najchętniej zarządza ludźmi spojrzeniami. Dla jednych jest słońce, dla innych ulewa, a sprawiedliwość? Podobno na urlop wyjeżdża. Zarządu asystentka królestwo specjalne, tam prawa są inne, jak ona banalne. Kto ma właściwe względy, ten może być śmiały, a reszta niech uważa, by nie dostać pochwały. Drugi pan z produkcji rycerz od ciśnienia, ma własny styl rozmów i własne znaczenia. Gdy wchodzi na halę, to robi się cisza, bo każdy już wie, że zaraz coś usłyszy. A fachowiec z doświadczeniem? To bardzo zła sprawa zna się na robocie, więc komplikuje się ich zabawa! Lepiej go zwolnić, przecież plan jest genialny, a w jego miejsce wziąć ktoś będzie… idealny! Nie zna klientów, produkcji ni branży, lecz spokojnie dyrekcja go szybko „ogarnie”. Po trzech miesiącach już wszystko wie, a po pół roku odkrywa, że firma… jednak nie. Doświadczony odchodzi, nowy się pojawia, Excel się zgadza, więc świetna zabawa! A kiedy ktoś pyta: „Gdzie wiedza zespołu?”, odpowiedź brzmi: „Spokojnie, zrobimy od nowa, po trochu”. Tu doświadczenie jest wręcz podejrzane, a lojalność najlepiej, gdy jest wymagane. Nie liczy się wiedza, wyniki czy staż najważniejsze, żeby nie podpaść na czas. Dwóch panów bez włosów, lecz z ego po pas, codziennie udowadnia, kto tutaj ma głos. Jeden ma koronę, drugi ma władzę, a razem potrafią zrobić niezłą… przewagę. Więc jeśli szukasz pracy, gdzie rozwój jest pewny, to rozwój odporności będzie szczególnie potrzebny. Bo tutaj największy sukces, moi mili, to wyjść z zebrania i jeszcze mieć siły. A morał tej bajki jest prosty jak blat: nie każdy dyrektor rozumie swój fach. Bo mebel bez śruby daleko nie zajedzie, a firma bez ludzi — jeszcze szybciej się rozjedzie. Więc brawo, królowie! Niech trwa wasza era! Niech fachowiec ucieka, a „byle kto” karierę wybiera! Bo przecież po co mieć zespół, co zna się na rzeczy, skoro można mieć ego, które wszystko uleczy. 😏

…

02.09.2026 22:50

Inne

Hahahahah polecsm na patelni Kichę 😊

Michał

03.09.2026 06:07

Pracownik

Wygrał tytuł największego (usunięte przez administratora) i oblecha ta postać marna jedynie nadaje się do pracy w PGR pod włodawska wsią Panie Maszynista mniej papierosów w pracy więcej zajmij się produkcją i nie dorabiaj na boku wożąc ludzi z Włodawy do jednostki wojskowej bo nie jedna osoba już cię widziała gratuluje prezesowi ludzi na tych stanowiskach bo niedługo wszyscy pracownicy ci uciekną przez tego oblecha

Florentyna

02.10.2025 21:30

Były pracownik

Omijać szerokim łukiem tą firmę, typowy polski Januszex - wyzysk, umowa za najniższą krajową i wyrównywanie jakąś durną premią, jeśli coś się nie spodoba to ucinają i wypłacają najniższą krajową. Ciągła krytyka przez (usunięte przez administratora) Zwalniają ludzi doświadczonych, którzy długo pracują, żeby przy upadłości nie wypłacać im odpraw, robią to teraz żeby nie można było podciągnąć tych zwolnień pod zwolnienia grupowe. Brak wsparcia przy wdrożeniu jak i później w trakcie pracy, brak jasnych komunikatów, zmiany w strukturze co chwila. (usunięte przez administratora) Bardzo duże nieporozumienia wśród pracowników i napięta atmosfera - ale ryba zawsze psuje się od głowy... Można jeszcze mnożyć przykłady, chociażby to, że na spotkaniach dyrektor rzuca wulgaryzmami, ale szkoda już na to zwyczajnie słów...

Nick

07.10.2025 22:29

Kandydat

Pracownik, z którym została rozwiązana umowa o pracę jest zazwyczaj rozżalony i rozemocjonowany. Bardzo rzadko taki pracownik dostrzega swoją winę, zazwyczaj obwinia tylko pracodawcę. I z psychologicznego punktu widzenia, przy odrobinie empatii można to nawet zrozumieć. Ba! Zrozumieć a wręcz uszanować można też opinię byłego pracownika na tematy merytoryczne związane z działaniem firmy lub jej zarządu. Ale... Na miłość boską, są pewne granice! Przejście wszystkich etapów ewolucji chyba do czegoś zobowiązuje! Personalne obrażanie konkretnego człowieka lub oskarżanie o brak kwalifikacji tudzież innego typu wątpliwej klasy wycieczek osobistych jest absolutnie poniżej jakiejkolwiek krytyki! Czy czuje się Pani lepiej jak wylała Pani wiadro gówna z anonima w internecie na innego człowieka? Pisała Pani, że karma wraca. Owszem i proszę pamiętać, że do Pani też może wrócić. Nadto sugerowałabym pamiętać lub raczej mieć świadomość, że publiczne używanie pod adresem ludzi słów powrzechnie uważanych za obraźliwe lub zachowanie, które narusza ich dobra osobiste podlega odpowiedzialności zarówno karnej jak i odszkodowawczej.

Średnio Pan jesteś klawy

07.10.2025 22:33

Inne

Nie wiem czemu, ale po przeczytaniu tej opinii, a zwłaszcza jej końca przypomniało mi się powiedzenie z dzieciństwa : "a żeby twoje słowo się w gówno obróciło". Przypadek?