Opinie o Bh Meble Srebrzyszcze
Na podstawie 26 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Michał T18.03.2026 15:20
Były pracownik
To może inaczej skoro kreatywne komentarze są na bieżąco śledzone i usuwane. Moja opinia jako byłego pracownika nie jest pozytywna. W firmie panuje duża rotacja i częste zmiany organizacyjne, co wprowadza chaos i brak poczucia stabilności. Trudno o jasne zasady współpracy, a decyzje kadrowe bywają niezrozumiałe dla pracowników jak np. awans z działu kawy i wody na stanowisko kreatywnie zarządzające. Osoby rozważające zatrudnienie powinny dokładnie dopytać o zakres obowiązków, strukturę zarządzania i realne warunki pracy, ponieważ mogą się one różnić od tego, co przedstawiane jest na rozmowie.
Nowy wpis
Nina19.03.2026 22:21
Inne
Taka nagła zmiana musiała wywołać spore poruszenie, ale ciekawi mnie bardziej jak to wpłynęło na atmosferę w dziale i czy ta osoba faktycznie radzi sobie z nowymi obowiązkami🙄
Ewka07.03.2026 13:47
Inne
Konstruktor mebli drewnianych / tapicerowanych ma wśród wymagań - opracowywanie norm czasowych, kosztowych i materiałowych. Wysokie są te normy i taka "przeciętna" osoba jest w stanie im sprostać? 😊
Nowy wpis
Qwerty16.03.2026 12:11
Inne
Nikt nie jest w stanie sprostać tym wymaganiom. Ale biorą już każdego, kto chce zostać, tłumów nie ma. Firma powoli się wykrusza, pracownicy odchodzą, a dyrektorzy widzą problem wszędzie byle nie w sobie.
Nowy wpis
Aurela16.03.2026 23:16
Inne
Ale to trochę nielogiczne stawiać przed ludźmi wymagania, których nikt nie daje rady spełnić. Ktoś z zespołu jest w stanie się przynajmniej do tych norm zbliżyć?
Przychody i zysk Bh Meble
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
-78,3 tys
0
107,1 tys
0
-461
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Kamil26.02.2026 21:27
Były pracownik
Kasujcie i moderujcie nadal komentarze, nie zmieni to faktu w jakim stanie ta firmą jest i że zmierza w przepaść a ludzie są jeszcze gorsi niż myślałem.
Laura27.02.2026 08:28
Inne
Jeśli komentarze będą merytoryczne i zgodne z zasadami, to raczej nie będzie czego kasować 😉 A tak w ogóle, o co dokładnie Ci chodzi z tym „stanem firmy”?
Kamil30.10.2025 11:25
Były pracownik
Jestem już chwilę po za firmą i obserwuję te wszystkie opinie i przyznam że ciężko się z nimi nie zgodzić. Firma, a raczej ludzie, którzy zostali dopuszczeni do zarządzania nią są bardzo niekompetentni, nie mający często pojęcia jak działać i robią to po omacku. Nie szanują ludzi, którzy mają kompetencje i chcieliby coś zrobić. Dodatkowo (usunięte przez administratora) zbyt pozwolił na wyrącenie prywaty co raczej w perspektywie czasu na dobre nie wyjdzie. (usunięte przez administratora) Ludzie z doświadczeniem i wieloletnim stażem niedoceniani i zwalniani, po to żeby wziąć sobie nowych pod siebie ułożonych, bo może nie będą gadać. Jak poważni kontrachęci mają poważnie traktować tą firmę, skoro sam (usunięte przez administratora) ma takie podejście i pozwala na rozwalanie swojej firmy. Żeby nie było, sam odszedłem bo już miałem dosyć takiego traktowania i nie chciałem żeby mnie utożsamiano z takim otoczeniem.
Katarzyna 17.10.2025 18:40
Kandydat
Zwolnienie wieloletniego pracownika to sygnał, że lojalność i doświadczenie przestają mieć znaczenie. Coraz częściej odnoszę wrażenie, że w firmie ważniejsze od kompetencji są względy osobiste, a relacje dyrektora z pracownicami mają realny wpływ na awanse i decyzje kadrowe. Taki kierunek może mieć poważne konsekwencje dla atmosfery i zaufania w zespole. Prezes zaufał dyrektorowi ale niestety Pan Dyrektor po raz kolejny zapatruje się na sekretarki …
Kaizen10.10.2025 13:37
Były pracownik
Przy lunchu i ja coś napiszę.
Chciałbym podzielić się, że miałem wątpliwą przyjemnośc pracy z osobami w tej organizacji.
Mam nadzieję, że tak jak ja i oni mają WRESZCIE ten etap za sobą.
Dzięki nim zakończyłem współprace z firmą wcześniej niż bym sam sobie tego życzył.Pierwsza fantastyczna Pani kierownik bez pardonu op... Dyrektora, któremu podlega. Pierwszy i mam nadzieje ostatni przypadek w mojej zawodowej karierze braku szacunku do przełożonego. Szczyt bezczelności. Przypominający wypowiedź @Florentyna ( Pani Gosiu pozdrawiam).
Cały jej dział również posiadający jedynie żądania, niepoparte wynikami zasługującymi chociażby na ocenę poprawną. Kolejny dział zaopatrzenia. Dokładnie to samo. Drogie Panie mniej na papierosku więcej w pracy.
W każdej normalnej sytuacji powinnyście skończyć z wypowiedzeniem. Zwolnienia grupowe ! Świetnie! Popieram!
Kolejni oderwani od reszty "fachowcy" działu prototypów. Pierwszorzędny przykład pracy "twórczej" w tempie ślimaczym.
Krótko mówiąc reszta również nie odstaje. "Nie wiem, nie będzie, nie zrobimy, będzie opóźnione..."
Opóźnienie w tym przypadku powinno być jeszcze z jednym słowem użyte.
Tylko przez wrodzoną kulturę nie wypada mi porównywać osób z niepełnosprawnością do co niektórych współpracowników.
Trzymam kciuki z ogarnięciu tego bałaganu bo firma ma przyszłość.
Po odpowiednich zmianach kadrowych.
Później tylko.
1.WYDAJNOŚĆ
2.DYSCYPLINA
3.WYDAJNOŚĆ
Pozdrawiam.
Aplikantka09.10.2025 10:11
Kandydat
A Bh Meble i BHM to ta sama firma ?
Bo jeśli tak to czy dalej konstruktorów szukają ?
Florentyna02.10.2025 21:30
Były pracownik
Omijać szerokim łukiem tą firmę, typowy polski Januszex - wyzysk, umowa za najniższą krajową i wyrównywanie jakąś durną premią, jeśli coś się nie spodoba to ucinają i wypłacają najniższą krajową. Ciągła krytyka przez (usunięte przez administratora) Zwalniają ludzi doświadczonych, którzy długo pracują, żeby przy upadłości nie wypłacać im odpraw, robią to teraz żeby nie można było podciągnąć tych zwolnień pod zwolnienia grupowe. Brak wsparcia przy wdrożeniu jak i później w trakcie pracy, brak jasnych komunikatów, zmiany w strukturze co chwila. (usunięte przez administratora) Bardzo duże nieporozumienia wśród pracowników i napięta atmosfera - ale ryba zawsze psuje się od głowy... Można jeszcze mnożyć przykłady, chociażby to, że na spotkaniach dyrektor rzuca wulgaryzmami, ale szkoda już na to zwyczajnie słów...
Nick07.10.2025 22:29
Kandydat
Pracownik, z którym została rozwiązana umowa o pracę jest zazwyczaj rozżalony i rozemocjonowany. Bardzo rzadko taki pracownik dostrzega swoją winę, zazwyczaj obwinia tylko pracodawcę. I z psychologicznego punktu widzenia, przy odrobinie empatii można to nawet zrozumieć. Ba! Zrozumieć a wręcz uszanować można też opinię byłego pracownika na tematy merytoryczne związane z działaniem firmy lub jej zarządu.
Ale...
Na miłość boską, są pewne granice!
Przejście wszystkich etapów ewolucji chyba do czegoś zobowiązuje!
Personalne obrażanie konkretnego człowieka lub oskarżanie o brak kwalifikacji tudzież innego typu wątpliwej klasy wycieczek osobistych jest absolutnie poniżej jakiejkolwiek krytyki!
Czy czuje się Pani lepiej jak wylała Pani wiadro gówna z anonima w internecie na innego człowieka? Pisała Pani, że karma wraca. Owszem i proszę pamiętać, że do Pani też może wrócić.
Nadto sugerowałabym pamiętać lub raczej mieć świadomość, że publiczne używanie pod adresem ludzi
słów powrzechnie uważanych
za obraźliwe lub zachowanie, które narusza ich dobra osobiste podlega odpowiedzialności zarówno karnej jak i odszkodowawczej.
Średnio Pan jesteś klawy07.10.2025 22:33
Inne
Nie wiem czemu, ale po przeczytaniu tej opinii, a zwłaszcza jej końca przypomniało mi się powiedzenie z dzieciństwa :
"a żeby twoje słowo się w gówno obróciło".
Przypadek?
True19.05.2025 05:34
Inne
To normalnie ze nie każdemu atmosfera będzie odpowiadała więc nie dziwią mnie niektóre opinie tutaj. chce tylko zaznaczyć ze z warunkami nie może być tak skrajnie zle jak co niektórzy tutaj opisywali. działają już od ponad 10ciu lat raczej byłoby ciężko tak długo przetrwać przy słabym podejściu?;)
Bozena 05.08.2025 09:53
Były pracownik
Ludzie pracują bo nie mają wyjścia po te 10 lat , nie ma konkurencyjnej firmy zmuszeni są pracować za najniższą krajową. A zaznaczam że jest coraz gorzej.
Nick07.10.2025 22:03
Kandydat
Szanowna Pani Bożenko,
Szczerze rozumiem rozgoryczenie i niezadowolenie z pracy, ale proszę się zastanowić czy Pani komentarz jest napewno skierowany do właściwego adresata? Czy została Pani zmuszona przez zarząd firmy do pracy tam przez 10 lat? Czy ktoś Pani zabronił odejść? O ile pamiętam w Polsce nigdy nie było niewolnictwa. Za fakt, że nie ma konkurencyjnej firmy też nie
jest odpowiedzialne BHM. Może bardziej odpowiednim adresatem Pani niezadowolenia byłby prezydent miasta?
Poza tym nie sądzę, żeby ktokolwiek Pani zabronił podnosić swoje kwalifikacje i szukać lepszej pracy, niekoniecznie w Chełmie.
Jest Pani młoda, wszystko przed Panią.
Były pracownik16.05.2025 21:25
Były pracownik
Niestety, moje doświadczenia z tym zakładem pracy są dalekie od pozytywnych. Już od pierwszych dni dało się odczuć brak odpowiedniego wdrożenia i wsparcia ze strony przełożonych. Komunikacja wewnętrzna praktycznie nie istnieje, a wiele spraw trzeba rozwiązywać samemu metodą prób i błędów. Presja czasu i oczekiwania często są nierealne, co prowadzi do niepotrzebnego stresu. Zamiast doceniania zaangażowania, częściej spotyka się krytykę. Jeśli ktoś szuka miejsca, w którym będzie mógł się rozwijać w dobrej atmosferze, to warto rozważyć inne opcje.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
były pracownik20.03.2025 20:39
Były pracownik
Firma bez żadnego zorganizowania i brak jasnych zasad pracy. Godziny pracy z dnia na dzień zmienne, brak nowych pracowników, za dużo obowiązków na jedną osobę! Omijajcie szerokim łukiem!!!
KK04.03.2025 13:54
Były pracownik
Praca w nh meble to doświadczenie, które na pierwszy rzut oka może wydawać się obiecujące, jednak rzeczywistość szybko weryfikuje pierwsze wrażenie. Atmosfera w zespole jest pełna napięcia, co z czasem zaczyna wpływać na samopoczucie i motywację. Brak jasnej komunikacji oraz wsparcia ze strony przełożonych sprawia, że codzienne obowiązki stają się źródłem stresu zamiast satysfakcji.
Pomimo wysokich oczekiwań wobec pracowników, firma nie oferuje adekwatnego docenienia ani przestrzeni do rozwoju. Wprowadzanie zmian organizacyjnych bez wcześniejszej konsultacji często prowadzi do poczucia dezorientacji i braku stabilności.
Jeśli zależy Ci na pracy w miejscu, gdzie liczy się szacunek, rozwój i dobra atmosfera – warto dobrze przemyśleć swoją decyzję.
Hans07.10.2024 22:50
Pracownik
Firma po zmianie zarządu nie prosperuje tak jak powinna .Od kilku miesięcy firma zmaga się z brakiem zamówień i klientów . Nowy pan dyrektor otwarcie na zebraniach zachowuje się (usunięte przez administratora)i wulgarnie do pracowników , grozi zwolnieniami i tłumaczy że "równie dobrze można zatrudnić panią o wymiarach 90x60x90 bynajmniej będzie śmiesznie ". Firma znajduję się w dołku finansowym więc by zaoszczędzić pieniądze od 3 miesięcy firma nie wypłaca premii . @Pracodawca
Jak11.07.2024 10:07
Kandydat
Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko specjalista ds zaopatrzenia,jakie pytania w 1i 2etapie?
@pracownik18.08.2023 07:02
Pracownik
Jestem pozytywnie zaskoczony firmą BH Meble pracuje od niedawna i muszę przyznać że jest tu wszystko jak trzeba fachowcy uczą jak nie masz doświadczenia umowa jest i pieniądze oczywiście na czas polecam wszystkim.
Ja07.09.2023 17:08
Kandydat
Jakie są godziny pracy ? Da się dojechać busem ? Pracują tam kobiety na produkcji (oprócz szwaczek )? Pilne szukam pracy najchętniej manualnej ...
Chełmianin17.07.2020 13:13
Kandydat
Jakie są warunki pracy w tym zakładzie. Zarobki, godziny pracy, podejście do pracownika?
Zostaw merytoryczną opinię o Bh Meble Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Bh Meble Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
