Rekrutacja na ruby developera, nie polecam. O ile początek wyglądał dobrze - rozmowa o CV i doświadczeniu, trochę o kluczowych technologiach info o firmie (z tego co wiem nie prowadzony przez Packhelp a zewnętrzną firmę) tak im dalej tym gorzej.
Absurdalne zadanie "koderskie" w formie dnia próbnego.
Ciekawostka, ktoś jeszcze w tej branży oczekuje poświęcenia całego dnia za free jako dzień próbny (wątpliwe natury etycznej i pod kątem legalności takich działań).
Ale dobra mam trochę czasu, a zobaczę jak robią to inni.
Zadanie jest rozbudowanym problemem (po opisie zastanawiające jest czy firma w momencie rekrutacji nie miała takiego problemu i nie próbowała znaleźć (usunięte przez administratora) do jego rozwiązania za free), którego wykonanie z otestowaniem zdecydowanie nie zajmie 1 dnia, a realnie przydałoby się rozplanować na zadania (pro tip, gdyby na kanwie tego zadania robić brainstorming z kandydatami z propozycją snipetów kodu, byłoby to bardziej owocne i nie zajmujące 6h z życia programistów, ale co ja wiem rekrutując rubiowców).
Dzień próbny zapowiedziany na 6h okazał się, 1 godziną gadania o zadaniu, dodaniu do slacka i jaką są cool firmą nie jesteśmy, i 4 godzinami na zadanie i ostatnią godziną na prezentację demo rozwiązania xD
A dodam - nie dostaniecie nic, dosłownie nic, nawet w podstawowym zakresie skonfigurowanego środowiska, czy obrazu dokera, wiec już pewnie część czytających widzi kolejny problem takiego zadanka.
W zaproponowanym czasie, mogę co najwyżej zaproponować koncepcyjne podejście do problemu pod kątem architektury z rozpisaniem na zadania, implementacja rozwiązania byłaby imo niemożliwa, a nawet jeśli to już zwykłą naiwnością, by dostarczać im rozwiązanie za free.
Demo było z małym snipetami kodu pozostało bez komentarza (to się z fajnej strony pokazał potencjalny zespół, z którym sobie nawet nie pogadasz, żeby zobaczyć z kim masz do czynienia, chyba, że dev wymyślający to zadanko poczuł się personalnie dotknięty i po prostu ze mną nie widział sensu rozmawiać), a na maila z prośbą o feedback (sam feedback mimo, ze był obiecany nie pojawił się) odpowiedź przekazana przez pośrednika brzmiała mniej więcej tak:
- za mało metod w controllerze
- mało walidacji modeli
- mało testów api
- bla bla bla
itp
xD
chyba wystarczyło ten jakże interesujący feedback streścić do brak kodu (prawda), bo jasną dla mnie sprawą było, że w ten sposób napisanego zadania nie ma sensu rozwiązywać. api 1 kontroler, 1 model, 1 specka i koncepcja z omówieniem to i tak więcej niż warto było na packhelp poświęcać za friko.
Najlepsze było coś w stylu, kandydat za mało zaangażowany w rekrutację - ale, to ty dzwonisz xD
Traktujmy się jak dorośli ludzie. Znowu uderza do mnie rekruterka o fantastycznej rekrutacji w Packhelp to pod nosem przyznam kek, nadal dzień próbny za free? Nie dzięki.
