Opinie Cube Systems Poznań - 27 opinii - GoWork.pl

Opinie(27)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

@Gregory

23.05.2023 14:36

Były pracownik

Generalnie pracy w tej firmie nie polecam, ogromna rotacja pracowników, co tylko świadczy o zadowoleniu z pracy. Właściciel bardzo specyficzny facet. Firma co kilka miesięcy wystawia ogłoszenie na handlowca. Praca polega na szukaniu tematów na automatykę do firm produkcyjnych. Bardzo długi proces sprzedaży tego produktu - jeśli podejmiesz współpracę to musisz się przygotować na pracę na samej podstawie przez długie miesiące . W ogłoszeniu mają dużą listę oczekiwań a do codziennej pracy otrzymasz do działania laptopa,telefon i zarządzanie na poziomie trzymam kciuki że ci się uda. Zarobić premie , czyli znaleźć klienta to bardzo trudne wyzwanie. Praca to głównie telemarketing i próba umówienia się na spotkanie. W samym Poznaniu jest kilkanaście innych firm , które sprzedają ten sam produkt do tego samego a w Polsce kilka tysięcy. Jeśli jesteś desperatem i nie masz oczekiwań finansowych to możesz startować. Jeśli jednak nie to omijaj z daleka!

Norson

31.07.2023 22:17

Kandydat

Co znaczy ogromna rotacja? Jak to wyglada na liczbach?

Kadry CUBE SYSTEMS

23.05.2024 18:31

Pracownik

Dziwi nas powyższy wpis. Rotacja jest znikoma. Obecnie najdłużej we firmie pracujące osoby mają blisko 8 lat stażu - od początku istnienia spółki. W przeciągu ostatnich 12 miesięcy odeszła jedna osoba - ze względów osobistych, kolega z Hiszpanii musiał wracać do domu. Więcej osób zostało zatrudnionych. Czy firma niekiedy decyduje się pożegnać z pracownikami? Tak. Są to sytuacje rzadkie, indywidualne, i firma zawsze wpierw stara się wprowadzić różne racjonalne działania naprawcze. Zwolnienie zawsze jest ostatecznością. A w ciągu całej naszej działalności zdarzyło się to jak dotąd tylko 3 razy. Co do "specyfiki" właściciela. Każdy człowiek na swój sposób jest specyficzny. We firmie to rozumiemy i szanujemy. Dlatego w trakcie rekrutacji staramy się zwracać uwagę nie tylko na kompetencje do objęcia proponowanego stanowiska, ale także czy dana osoba dogada się z zespołem. Jest to dla nas ogromnie ważne. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne czasami trwają tak długo. Tylko o którego "właściciela" chodzi?