Nigdy nie chowałam się za pseudonimami, jeśli mam coś do powiedzenia - zawsze mówię to wprost. Nie wiem kim jest Gustaw, ale dziękuję za pozytywną opinię.
Pracuje w tej firmie od 16 lat. Zaczynaliśmy od 5 osób, dzisiaj jest nas 50. Przynajmniej połowa z Was trafiła do Gescrapu z polecenia innej osoby, ponieważ zawsze, kiedy potrzebowaliśmy nowego pracownika, najpierw pytaliśmy wewnątrz firmy, a dopiero później pojawiało się ewentualne ogłoszenie. Czy to dowód „kolesiostwa” czy też zaufanie do własnych pracowników, pozostawiam Waszej ocenie. W ciągu tych kilkunastu lat zdecydowanie więcej osób zostało zwolnionych za kradzież, niż odeszło dobrowolnie. Są również przypadki osób, które odeszły, a po jakimś czasie wróciły. Jest też przypadek, który dostał drugą szansę pomimo udowodnienia kradzieży.
Model zewnętrznych firm transportowych, które świadczą usługi na wyłączność (własny samochód+kierowca) powszechnie występuje w Hiszpanii. W comiesięcznych raportach finansowych jest osobna rubryka na koszt usług zewnętrznych związanych z zakupem materiału. Tak więc wbrew opiniom na tym forum, Hiszpanie doskonale wiedzą, jaki jest koszt. Zresztą każdy, nawet najmniejszy przelew jest akceptowany w systemie bankowym przez Hiszpanię.
Naliczanie wynagrodzeń nie jest fikcją, w przypadku kierowców odbywa się według naliczenia czasu pracy z karty kierowcy. Ja również uważam, ze transporty lokalne nie powinny być rozliczane według czasu pracy kierowcy, ale niestety prawo nie rozróżnia (jak dawniej) wyjazdów do 50 km i powyżej. Tak samo liczy się czas pracy kierowcy międzynarodowego, jak kierowcy odbierającego złom „zza płotu”. Z tą różnicą, że kierowcy międzynarodowi zwykle mają najniższą krajową + diety, a Gescrap zawsze płacił ZUS, podatki i nadgodziny od całości wynagrodzenia. I zawsze wypłata była na czas na koncie, nawet pomimo kolejnych kryzysów w gospodarce światowej. Nie znam firmy, która w tym roku podwyższała wynagrodzenia, niewiele jest też takich, które utrzymały poprzednie zatrudnienie. Gescrap nie zwolnił ani jednej osoby, co uważam za ogromny sukces. W 2020 roku zamrożone zostały zarówno podwyżki, jak i inwestycje, ale ponownie znalazły się w budżecie na 2021.
Wszyscy znacie mój numer telefonu, w firmie funkcjonuje też „karta działań doskonalących” i „karta niezgodności”. Naprawdę, hejtowanie w internecie firmy, w której się pracuje jest podcinaniem gałęzi, na której się siedzi. Zapraszam do bezpośredniego kontaktu.
