Opinie o Technical Solutions Sp. z o.o. w Kędzierzyn-Koźle

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie Technical Solutions Sp. z o.o.. Przeczytasz poniżej też opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Technical Solutions Sp. z o.o. na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Usługi budowlano-remontowe - budowa dróg i autostrad

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Technical Solutions Sp. z o.o. w Kędzierzyn-Koźle

Kamil K
Inne

Nie dajcie sie (usunięte przez administratora)przez te firmy. Jeszcze R AD to to samo chcieliby zeby za darmo dla nich robić.

Julia
Inne
@Joanna

A jaki jest powód niewypłacania pracownikom? To pierwszy raz taka sytuacja ma miejsce, czy już wcześniej były problemy z wypłacaniem?

Stanisław
Inne

Nie polecam firmy. Z zewnatrz wszystko niby super ale współpraca masakra a pieniedzy nie można sie doprosić.

Kazimierz
Inne
@Tamtego

Z czego wynikają te kłopoty? Słabo, że akurat w takim okresie, gdzie szaleje inflacja coś takiego dotknęło pracowników. Firma informowała do kiedy może to potrwać? Rozumiem, że nie mają w planach zwalniać, czy coś w tym stylu?

123 Nowy wpis
Inne

Pisał ktoś o braku robót, ja szukam pracy aktualnie, mam nie pytać w takim razie? W maju widziałem ogłoszenia na specjalistę ds transportu na stronie urzędu dla bezrobotnych i miałem podejść, ale jeszcze tu zajrzałem. Wtedy pisali że umowę na czas nieokreślony proponują, naprawdę tam na dłużej niż nie mają?

anonim Nowy wpis
Inne

Chciałbym się tutaj przyjąć do pracy na budowie, jednakże przeczytałem, że zdarzały się tutaj kłopoty z wypłacaniem należności. Czy ta sytuacja nadal ma miejsce? Czy dostaje się wszystko w czasie i jednym przelewem? Napiszcie

Wierzyciel Nowy wpis
Były pracownik
@anonim

Firma w restykuryzaci , na wszystkim łape trzyma bank , dług firmy prawie 17 mln.zł. osobom które zwolniły się nie zapłacono wynagrodzeni od ponsd pół roku.Z twgo co mi wiadomo spwy w sądaxlch pracy.

Zrobiony_na_szaro
Były pracownik

Ogólnie sprawa sie chyba rypła gdzies w 2022 i teraz ( 2023 ) zbierane sa tego owoce. Z tego co wiem, to wiekszosc inzynierow sie pozwalniała, 3/4 pracownikow budowlanych ( instalatorzy, brygady bitumiczne ). Ogolnie klopoty z wyplatami dla pracownikow od poczatku 2023 roku. Nie polecam - wspolpraca z zarzadem na zenujaco niskim poziomie a wrecz brak. Trzymac sie jak najdalej.

Norbi
Inne
@Zrobiony_na_szaro

Oj to rzeczywiście słabo, jak już się jakieś problemy z wypłatami zaczęły pojawiać. No dobra a co jest tego głównym powodem? Jakie stanowiska utrzymały swoje posady? Napisałeś, że sprawa się rypła już nawet w 2022 roku to może napiszesz, co się takiego wtedy zaczęło dziać? Ja właśnie tak obserwuję wątek, bo liczyłem, że uda mi się aplikować.

Zrobiony_na_szaro Nowy wpis
Były pracownik
@Norbi

Brak robót, nieterminowość wykonania, spory z inwestorami, klopoty z płatnościami dla podwykonawców............ Stanowiska dyrektorskie sie utrzymały :), wiekszość inżynierów się zwolniła, zostali Ci którzy zostali ubłagani aby coś tam dokończyć. Ostatnia wypłata była w sierpniu za czerwiec a i tak dostali ją tylko Ci którzy są zatrudnieni - Ci co się zwolnili nie zobaczyli ani grosza :).

ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Tomek

Były pracownik

18.07.2023 02:07

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Tomekikona wywiad

Współpracowałem z firmą ponad 10 lat przy różnych inwestycjach, głównie jako osoba odbierająca wykonane prace z ramienia inwestora. Przez ostatni rok byłem bezpośrednim pracownikiem firmy, wiec miałem okazję zobaczyć, jak wygląda to od wewnątrz.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Tomekikona wywiad

Pracowałem jako inżynier budowy. Do moich obowiązków należało: zamawianie materiałów na budowę, kontakty z podwykonawcami, przestrzeganie i kontrola stanu BHP i ogólnie wszystko, co związane jest z pracą na budowie.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Tomekikona wywiad

Opóźnienia w płatności wynagrodzeń, a końcowo - brak wypłaty wynagrodzenia. Poza tym brak perspektyw: ponad dwa miesiące siedzenia w domu i nicnierobienia, ponieważ nie było pracy. Ze strony pracodawcy nie było żadnej reakcji na moje skargi, zero odpowiedzi na maile, telefonicznie był dostępny rzadko lub wcale (jeśli już odpowiadał, to jego odpowiedzi były wymijające - brak konkretów, żadnych terminów). Sprawa została zgłoszona do PIP przeze mnie. Odpowiedź po kontroli była taka, że pracodawca został ukarany w postępowaniu (mandat). Byłem zatrudniony na umowę o pracę, która nie była w pełni ozusowana, tylko na kwotę 2000zł. Reszta wypłacana byłą na podstawie indywidualnych ustaleń z prezesem-oczywiście jeśli wszystko było w porządku ze strony pracownika. Gdy ktokolwiek "podnosił głowę" wyciągano załącznik do umowy o pracy, czyli regulamin wynagradzania, gdzie praktycznie każdy składnik wypłaty opisany był jako uznaniowy - bez możliwości jakiegokolwiek odwołania.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Tomekikona wywiad

Nie wiem, ponieważ każdy negocjował indywidualnie, według swojego doświadczenia i umiejętności.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Tomekikona wywiad

Od 10 lat współpracowałem z firmą z ramienia inwestora, a przez ostatnie 13 miesięcy byłem bezpośrednim pracownikiem firmy.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Tomekikona wywiad

Nie. Zarząd nie ogarnia budów, wpada okazjonalnie od razu z pretensjami do pracowników. Nie ma odzewu na kierowane od nadzoru budowy prośby o materiał/ dodatkowe środki do budowy.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Tomekikona wywiad

Nie ma szkoleń. Na początku pracy przy luźnej rozmowie padło tylko: "o widzę, że masz doświadczenie, to co ja będę Ci mówiła, co masz robić".

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Tomekikona wywiad

Między pracownikami atmosfera jest rewelacyjna. Między pracownikami a zarządem i dyrektorami po prostu była bardzo zła. Na budowie brakowało sprzętu, więc konieczne było pożyczanie go od podwykonawców. Po zgłoszeniu braków i problemów na budowie pracodawca/prezes pierwsze co to oczywiście winił kierowników budowy/robót. Brakowało paliwa do sprzętu - często z tego powodu nie można było zakończyć danego etapu prac, tylko trzeba było ponownie wracać do tematu, co powodowało frustrację i zniechęcenie u pracowników. Długie czas dojazdu do pracy nie był wliczany do wynagrodzenia w żaden sposób, co oczywiście również powodowało frustrację pracowników.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Tomekikona wywiad

Miałem kłopot z negocjacją wynagrodzenia po okresie próbnym. Uzasadnieniem firmy było to, że budowa, na której jestem, jest ciężka i problematyczna (wieczny spór z inwestorem). W momencie złożenia wypowiedzenia (dostałem nową ofertę pracy), pracodawca zgodził się na moją wcześniejszą propozycję, więc postanowiłem zostać w firmie. Nie znałem aż tak dobrze realiów pracy i niestety miałem zbyt duże zaufanie do osoby, która mnie zachęciła do przyjścia do TS.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Tomekikona wywiad

Zasugerowałbym, że w pracy ważny jest dobry poziom komunikacji i szacunek do pracowników.



 Rozmowa kwalifikacyjna
W jaki sposób najlepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w firmie Technical Solutions Sp. z o.o.? Czy kandydat na stanowisko SPECJALISTA DS. TRANSPORTU powinien skupić się na jakichś określonych obszarach swojego życiorysu? Opowiedz nam o swoim doświadczeniu.
logo firmy KIEROWCA KAT C
Gogolin
Eko-Probud Sp. z o.o.
(14 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Konstruktor
Szczecin
Ammega Poland Sp. z o.o.
(62 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Kierownik Budowy (1)
Łódź
Iview Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
(49 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Asystent Projektanta Konstrukcji
Siemianowice Śląskie
MERAENG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Stanisław
Inne

Nie polecam firmy. Z zewnatrz wszystko niby super ale współpraca masakra a pieniedzy nie można sie doprosić.

Dominika
Inne
@Stanisław

To jakoś słabo brzmi tak szczerze. :/ Ale co konkretnie masz na myśli, jak to w Twoim przypadku wyglądało jeśli chodzi o współpracę z nimi?

Ten tego
Pracownik
@Dominika

Prac[je w TS. Ponad dekadę i jakoś daje rade. Kasa każdego dziesiątego na koncie . .

Dominika
Inne
@Ten tego

Czyli ściemnia? A ciekawa jestem, bo skoro tak długi staż to jak to na podwyżkach się odbija?

Tamtego
Były pracownik
@Ten tego

Juz nieaktualne. Od marca kopoty z wypatami dla pracownikw fizycznych a od kwietnia dla caej reszty.

Kazimierz
Inne
@Tamtego

Z czego wynikają te kłopoty? Słabo, że akurat w takim okresie, gdzie szaleje inflacja coś takiego dotknęło pracowników. Firma informowała do kiedy może to potrwać? Rozumiem, że nie mają w planach zwalniać, czy coś w tym stylu?

Kamil K
Inne

Nie dajcie sie (usunięte przez administratora)przez te firmy. Jeszcze R AD to to samo chcieliby zeby za darmo dla nich robić.

Hanna
Inne
@Kamil K

Ale to cały czas nie płacą wypłat czy kombinują, nie chcą, a koniec końców i tak normalnie płacą? Jak to jest?

Ten tego
Pracownik
@Hanna

Płacą normalnie

Andrzej
Inne
@Ten tego

A no to spoko informacja. Normalnie czyli terminowo? A jeśli chodzi o wysokość to też nie masz zastrzeżeń? Chętnie poznałbym chociaż widełki.

Jurek
Były pracownik
@Andrzej

Widełki są takie że wypłata płacona w ratach lub wcale

Hanna
Inne
@Jurek

To jak to właściwie jest, płacą czy nie... Bo wcześniej napisano, że płacą normalnie, a Ty że w ratach. Jeśli odbywa się ta płatność w ratach, to na ile rat jest ona podzielona? I w jakim okresie czasowym to wynagrodzenie znajdzie się u pracownika w całości?

Joanna
Pracownik
@Hanna

Nie płacą co najmniej czterem brygadom, to wiem na 100%. Planowana wypłata miała być 10 kwietnia i do dziś jej nie ma, gdzie powinna być kolejna za kwiecień br. Wcześniej płacili na raty np. 1/3 wypłaty, za dwa tygodnie reszta, itd. Sprawa została zgłoszona do inspekcji pracy i na pewno się za nich wezmą.

Julia
Inne
@Joanna

A jaki jest powód niewypłacania pracownikom? To pierwszy raz taka sytuacja ma miejsce, czy już wcześniej były problemy z wypłacaniem?

Joanna
Inne

Nie płacą wypłat od 10 kwietnia 2023 r. i w dodatku usuwają opinie na innych portalach. Po wielokrotnych próbach telefonicznych oraz osobiście w biurze 0 reakcji. Nie do pomyślenia żeby mnóstwo ludzi zostawić bez środków do życia. Najważniejsze, że prezesi mają kasę z innych spółek i mają za co jeść. Sprawa zgłoszona do inspekcji pracy.

col
Inne

===-Dochodzenie należności -518 665 272 tylko rezultat==-=

Luk
Inne

Bardzo mi się podoba że te wszystkie komentarze (opinie) są z marca i kwietnia a firma długo na rynku i współpracuje z podwykonawcami od zawsze i nigdy nie było problemu ????

Dominika
Inne
@Luk

Czyli na przełomie marca i kwietnia zaczęły one powstawać? Wiadomo czemu?

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Olga

Jak to? Przecież są umowy i w ogóle… to jak mogą nie zapłacić? Może warto to gdzieś zgłosić?

podwykonawca
@Olga

umowy mają z gminą az podwykonawcami kolejnymi juz nie. Podjedz sprawdz kto tam pracuje napewno nie głowny wykonawca

Nakło Śląskie
@Olga

To nie pierwszy przypadek ze nie mamy zapłacone. B&WJ tam niby rządzi a jak przyjdzie do zapłaty to Pan RA nie odbiera telefonu.

Dominika
@podwykonawca

To Ci podwykonawcy mają w końcu z kimkolwiek umowę czy jak to jest, bo teraz to i ja się pogubiłam.

Prosto z Nakła
@Dominika

Ja miałem tylko zlecenie od RA B&WJ. NIgdzie nie zgłoszone co nie jest dopuszczalne. Dostał kare za nie zgłoszenie podwykonawcy i na tym koniec. A faktury dalej nie zapłacone.

Łukasz
@Prosto z Nakła

Podpisz się z imienia i nazwiska. Współpracuje z firmą od kilku lat i każda fakturę mam opłacona. Jak nie potrafisz zrobić roboty to nie dziw się ze masz niezapłacone!

podwykonawca
@Łukasz

o właściciel się odezwał. Tobie płacą szkoda ze z podwykonawcami sie nie rozliczasz.

Dominika
@podwykonawca

Czyli w pewnym sensie on zasugerował, że nie płacą jeśli robota się im nie spodobała, tak?

Zbyszek
Inne

Nie polecam firmy nie płacą.

Grzegorz
Inne

Nie polecam. Nie płacą.

oszukany
Inne

Nie polecam z daleka chyba ze bedzie zgłoszenie do gminy. Nie płacą

podwykonawca
Inne

Nie moge uwierzyc niby prężna firma wygrywa przetarg zleca cała robotę B&WJ - ten zatrudnia podwykonawców którym nie płaci. Fajnie sobie to zaplanowali. Dotyczy inwestycji w Świerklańcu, Nakło kanalizacja. Nie polecam .

Dominik
Inne

Nie dajcie sie oszukać. Nie regulują płatności.

KUSZ
Inne

Nie polecam. Nie płacą.

KUSZ
Inne

Nie płacą. Od miesiąca mam nie zapłacone.

Klient
Inne

Nie płacą.

Ryszard
Inne

Nie płacą.

Łukasz
Inne

Kolejny podwykonawca oszukany. Tak jest jak sie sie wygrywa przetarg za pieniadze za które robota jest nie do wykonania. Wpisujcie sie jako podwykonawcy niech gmina wie ze nie robią tego sami.

Zostaw merytoryczną opinię o Technical Solutions Sp. z o.o. - Kędzierzyn-Koźle

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Technical Solutions Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Technical Solutions Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Technical Solutions Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Technical Solutions Sp. z o.o.
1.4/5 Na podstawie 9 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Strzelecka 13B
    47-230 Kędzierzyn-Koźle
  • NIP: 1132901545 REGON: 363567530 KRS: 0000597733
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Technical Solutions Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii