Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Mat-Bud Sp. z o.o.
20.11.2023 14:25
Pracodawca
Aktualność
Serdecznie witamy wszystkich użytkowników GoWork! Dziękujemy, że zechcieliście się zapoznać z opiniami na temat naszej firmy. Dbamy o to, abyście znaleźli w tym miejscu wartościowe informacje i wierzymy, że pojawiłeś/łaś się tutaj, aby takiej właśnie opinii udzielić :) Czytamy wszystkie treści pojawiające się na naszym profilu i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki. Będziemy jednak wdzięczni, za pozostawianie prawdziwych opinii. Swoboda w dzieleniu się informacjami na forum nie oznacza pozwolenia na szerzenie informacji mijających się z faktami, obrażanie, czy naruszania czyjejś godności i dobrego imienia. Wpisy, które nie będą prawdziwie uzasadnione, będą usuwane przez administratora. Pragniemy, aby było to miejsce kulturalnej i merytorycznej wymiany informacji. We wszystkich niepokojących Państwa kwestiach możecie kontaktować się również z nami bezpośrednio pod adresem e-mail [email protected]
Wywiadu udzielił/aJacek Rutkowski
27.11.2023 11:14
Czym zajmuje się Państwa firma?
Jesteśmy firmą rodzinną, ukierunkowaną na wspieranie i rozwój polskiej gospodarki. Specjalizujemy się w hurtowej i detalicznej sprzedaży materiałów budowlanych. Oferujemy materiały budowlane na kieszeń każdego Klienta, dbając jednocześnie o jakość polecanych produktów. Zależy nam aby klient, który przychodzi do jednej z naszych hurtowni, znalazł w niej wszystko, czego potrzebuje. Materiały dostępne w naszej ofercie umożliwią wykonanie prac na każdym etapie budowy: od fundamentów, przez ściany, dach i wykończenie wnętrza, aż po zagospodarowanie terenu. Dbamy o kompleksową obsługę, dlatego inwestujemy w szkolenia pracowników, by mogli dzielić się fachową wiedzą, inspirować i wspierać w wyborze produktów najlepiej dopasowanych do potrzeb klienta. Dysponujemy własnym transportem HDS, dlatego gwarantujemy sprawną i szybką dostawę zamówionych produktów na plac budowy.
W jakich miastach Państwo działacie?
Główna siedziba firmy oraz biuro do obsługi hurtu mieszczą się w Złejwsi Małej. Nasze oddziały handlowe znajdują się w Starym Toruniu, Gdyni, Łodzi, Włocławku oraz w Kowalach koło Gdańska. Żwirownia mieści się w Gutowie. Zakłady produkcyjne zlokalizowane są w Złejwsi Małej oraz Bydgoszczy.
Jak wyglądały początki firmy?
Elżbieta i Bogdan Pietras, małżonkowie, założyli firmę w maju 1998 roku. Na początku była to mała hurtownia ogólnobudowlana, mieszcząca się w Rozgartach, pod Toruniem. Okoliczni mieszkańcy dziwili się lokalizacji firmy, “hurtownia w środku lasu”, tak o nas mówili. Współcześnie siedziba firmy dalej mieści się w Rozgartach, a sama miejscowość stała się atrakcyjnym i pożądanym miejscem do mieszkania. W latach 2005 – 2008 powstała betoniarnia i kopalnia kruszyw. Skupiliśmy się w tym okresie na obsłudze firm wykonawczych i pozyskiwaniu klientów indywidualnych. Najbardziej zależało nam na współpracy przy obiektach użytkowych oraz budownictwie jednorodzinnym i wielorodzinnym. Dzięki temu firma stała się liderem w branży budowlanej w województwie kujawsko-pomorskim. W kolejnych latach dalej byliśmy skoncentrowani na rozwoju firmy, inwestycjach i zwiększeniu obszaru naszych działań. Konsekwentnie realizowaliśmy nasze cele i w 2015 roku powstał duży oddział handlowo-produkcyjny w Bydgoszczy oraz oddział handlowy w Grudziądzu. W 2016 roku powstał najbardziej nowoczesny oddział handlowy w Starym Toruniu. W latach 2017 – 2018 założyliśmy kolejne duże oddziały handlowe w: Gdyni, Kowalach koło Gdańska, Łodzi i Włocławku. W ten sposób firma przekształciła się z małego rodzinnego biznesu w ogromne przedsiębiorstwo, a nasza marka stała się rozpoznawalna na rynku. Od 2017 roku skład Zarządu jest niezmienny: Bogdan Pietras, Elżbieta Pietras, Joanna Pietras-Kuczawska. Ja pełnię rolę Prezesa Zarządu.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Skutecznie udowadniamy, że Polska jest dobrym krajem do inwestowania. Od lat cieszymy się wysokim zaufaniem wśród kontrahentów, którzy często decydują się na dalszą współpracę. Szukamy lokalnych dostawców produktów i usług oraz polskich partnerów biznesowych. Uczestniczymy w realizacji większości najważniejszych inwestycji w województwie kujawsko-pomorskim, poprzez dostarczanie materiałów budowlanych. Współpracujemy z deweloperami i dostawcami, oferując im profesjonalne doradztwo techniczne. Główna siedziba firmy wciąż znajduje się w Złejwsi Małej - tutaj są nasze korzenie, to tutaj tworzymy najwięcej miejsc pracy. Takie działania są pożądane w społecznej odpowiedzialności biznesu. Obsługujemy duże inwestycje w naszym regionie, ale też klientów indywidualnych. Oferujemy kompleksową obsługę placów budowy, od początku aż po wykończenie. Od zeszłego roku przygotowywaliśmy się na obecną trudną sytuację rynkową, spowodowaną wzrostem cen (inflacją). Wygrywamy tym, że w magazynie mamy duże zapasy materiałów. Dzięki temu wychodzimy naprzeciw potrzebom klientów.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Spółka składa się z jednoosobowego Zarządu oraz czterech wspólników. Firma oparta jest na trzech głównych pionach: handel, produkcja i finanse. W strukturze organizacyjnej są wyodrębnione cztery samodzielne komórki: Księgowość, Kadry i Płace, Controlling i Windykacja. Najbardziej rozbudowanym pionem jest Dział Handlowy. Obecnie posiadamy osiem Oddziałów Handlowych (hurtowni budowlanych), z pionami do obsługi inwestycji mieszkaniowych, przemysłowych i użytku publicznego. Mamy dwa zakłady do prefabrykacji betonów i kopalnię kruszyw. Łącznie Firma zatrudnia około 160 pracowników.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Procesy rekrutacyjne prowadzimy w zależności od naszych bieżących potrzeb. Jako firma handlowa, której głównym filarem działalności jest sprzedaż, cały czas udoskonalamy nasze zespoły sprzedażowe, dlatego też nasi dyrektorzy prowadzą rekrutacje w swoich regionach. Branża budowlana zdominowana jest przez mężczyzn. My jednak skupiamy się na kompetencjach, predyspozycjach i doświadczeniach kandydatów, bez względu na ich płeć. Pierwszy etap rekrutacji to weryfikacja CV przez Dyrektora Działu/Oddziału, do którego aplikuje kandydat. Następnie wybrane osoby zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną z Prezesem do Oddziału w Złejwsi Małej.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Wdrażanie nowych pracowników jest kluczowym procesem w organizacji, który często decyduje o tym na jak długo pracownik zdecyduje się pozostać w naszej firmie. Uważamy, że dobrze zaplanowane i skuteczne wdrożenie może także przyspieszyć adaptację nowego członka zespołu, zwiększyć zaangażowanie i efektywność pracy. Każda osoba rozpoczynająca swoją przygodę w firmie zapraszana jest do głównej siedziby na cały dzień. Pierwszego dnia zapoznajemy pracownika z historią firmy, wartościami, strukturą i kulturą organizacyjną. Przeprowadzamy też szkolenia BHP, stanowiskowe i informatyczne. Zdajemy sobie sprawę, jak stresujące bywa dołączanie do nowej organizacji, dlatego też podczas pierwszego spotkania bardzo dbamy o przyjazną atmosferę, aby każdy czuł się mile widziany i dobrze przyjęty.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Nasi pracownicy uczestniczą w wewnętrznych szkoleniach produktowych oraz w szkoleniach zewnętrznych i konferencjach. Dbamy o to, by tworzyć stabilne miejsce pracy, w którym można realizować swój potencjał. Uważamy, że rozwój pracowników stanowi fundament sukcesu każdej firmy. Inwestowanie w rozwój umiejętności, wiedzy i potencjału pracowników, ma ogromne znaczenie dla budowania silnego zespołu. Umożliwiamy pracownikom dofinansowania do kursów i studiów podyplomowych z obszarów związanych z ich stanowiskami. Staramy się też w pierwszej kolejności awansować osoby z grona pracowników.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Przede wszystkim w najbliższym czasie modernizujemy zakład produkcyjny (betoniarnię), szukamy nowych terenów pod kopalnię oraz myślimy o kolejnych oddziałach handlowych. Dzięki temu podwoimy naszą dotychczasową produkcję i wzrost zatrudnienia na rynku lokalnym. Skupimy się także na poszerzeniu oferty o nowe produkty, odpowiadając na potrzeby nawet najbardziej wymagających klientów. Jesteśmy nastawieni optymistycznie, musimy być przygotowani na dynamiczniejszy rozwój, myśląc dwa kroki do przodu. Nieustannie podnosimy konkurencyjność firmy, dbając o jej rozwój. Sytuacja gospodarcza świata powinna ulec poprawie, także w Polsce. W dalszym ciągu będziemy elastyczni i przygotowani na nowe przepisy i wszelkie zmiany.
Jako były pracownik firmy nie mogę polecić pracowałem dwa lata w handlu i magazynie jednocześnie, niedoceniono wkładu mojej pracy w firmie mimo zaangażowania publicznie na forum próbowano mnie poniżać, że jestem gorszym pracownikiem. Mobbing i fałszywość to słowa które kojarzą tylko ta firmę unikać z daleka. Nie doceniają ludzi a szufladkują według swojej hierarchii magazynier gorszym sortem według właścicieli. Nurt chrześcijaństwa jaka prezes miał przedstawiać to nie ubliżać bliźniemu swemu jak siebie samemu niestety tej zasady się nie trzymamy. Nie pozdrawiam.
Nowy wpis
Migota
24.10.2024 10:38
Były pracownik
Jeśli ktoś się wybiera do pracy w firmie Mat-bud to szczerze polecam . Pracowałam jakiś czas i bardzo fajnie wspominam. Wiem, że dużo jest złych opinii ale uważam ,że wszystko trzeba dzielić na pół. W pracy ważna jest atmosfera, a to tworzą pracownicy. Jeśli ludzie nie potrafią się dogadać to nie można pisać ,że firma jest zła . Wynagrodzenie zgodne z ustaleniami ,często zaskakująca premia , narzędzia i warunki do pracy nienaganne, prezes wymagający ale to normalne , że skoro zatrudnia to wymaga . Jeśli się robi swoje i wywiązuje z obowiązków to nikt do niczego się nie przyczepia. Współpracownicy różni , na różnych stanowiskach , w dużej mierze osoby z okolic co skutkuje ,że wiele osób się zna , znają historie ,rodziny , pochodzenia itd ... w związku z czym potrafi być niemiła atmosfera z powodu zazdrości o stanowisko , czy wynagrodzenie ale nadmienię jeszcze raz , to nadal nie świadczy ,że firma jest zła . Reasumując jeśli ktoś się wybiera to warto spróbować i się przekonać osobiście .
Nowy wpis
Mat-Bud Sp. z o.o.
28.10.2024 09:46
Pracodawca
Bardzo dziękujemy za miły wpis. Faktycznie dla budowlanki czasy są trudne i żeby firma się rozwijała trzeba aktywnie działać i dobrze pracować. Cieszymy się, że w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu możemy pomagać otoczeniu.
Pracownik
03.10.2024 20:39
Inne
A na Facebooku co ? Prywata prezesa !!! Ludzie to jest hurtownia budowlana dlaczego nie ma tam informacji o dostępnym asortymencie ?! Dlaczego profil hurtowni jest o prezesie ? Nikogo nie interesują pokazy mody, kogo sponsorujecie etc. Pokazujcie co my ludzie którzy szukają materiałów budowlanych możemy u Was dostać!
Nowy wpis
Mat-Bud Sp. z o.o.
03.10.2024 21:57
Pracodawca
Na firmowym Facebooku znajdują się posty głównie dotyczące podstawowej działalności firmy - handlu i produkcji, ale także wsparcia różnych działań na rzecz potrzebujących, bo jesteśmy liderem społecznej odpowiedzialności biznesu. Ostatni post dotyczy polityki wspierania zdrowia, dlatego dotujemy pakiety medyczne
Następne posty dotyczą kolejno :
- Święto budowlańca i związanej z nim promocji w firmie na produkty, tj. wełna, płyty GKB oraz beton,
- Pomocy Państwa Pietras i firmy na rzecz powodzian,
- Promocji produktów firmy Baumit sprzedawanych przez nas,
- Post dotyczący wspierania teatru,
- Posty dotyczący Pokazu Mody, na którym było wielu naszych obecnych i potencjalnych klientów. Promowaliśmy nasze elektronarzędzia. Byli też nasi duzi klienci Budlex, cukierni Sowa , Gabinet Dr Ireny Eris, Red Co. Deweloper, Generalny Wykonawca Glob,
- Firma Mat- Bud po raz kolejny została Diamentowym Płatnikiem,
- Promocja betonu B25, którym handlujemy,
- Lodołamacze 2024 - wsparcie dla potrzebujących i Niepełnosprawnych. Firma otrzymała nagrodę w kategorii Biznes Odpowiedzialny Społecznie - Zrównoważony Rozwoj Biznesu ( CSR/ESG),
- Kolejny post - upamiętnienie śmierci ks. Jerzego Popiełuszki, który zginął za robotników,
- Post dotyczący Lodołamaczy,
- Tynki sylikonowe, którymi handlujemy,
- Wywiad Prezesa z Bartoszem Parchoniukiem na temat gospodarki podczas Międzynarodowego Forum Gospodarczego,
- Zaproszenie do naszych oddziałów na terenie Polski i zakupu materiałów, którymi tam handlujemy.
Posty dotyczą również pomocy i napraw dachów potrzebującym na produktach firmy Mat-Bud i Icopal. I można tak dalej wyliczać. Niemniej jednak dziękujemy za sugestie i w przypadku dalszego zainteresowania sprawą, prosimy o kontakt bezpośredni na adres e-mail: [email protected]
Tak wyglada nowoczesny marketing, więc trudno uznać ten wpis za obiektywny i prawdziwy. Świat przeżywa wiele kryzysów i trudno ich nie zauważać.
Więcej o naszych działaniach na profilu:
https://www.facebook.com/MatBudMaterialyBudowlane
Asystentka Prezesa Zarządu
Agnieszka Wołowska
Emilia
14.04.2024 16:44
Inne
Cześć. zastanawiamy się z chłopakiem czy magazynierzy mają może jakieś nadgodziny. teraz jak wisi oferta to piszą o godzinach pracy 7:00-15:00, 8:00-16:00. Czy gdyby przychodził na 7:00 to mógłby dorabiać do 16:00?
Mat-Bud Sp. z o.o.
15.04.2024 06:21
Pracodawca
Dzień dobry. Firma pracuje w godzinach od 7 do 16, od poniedziałku do piątku. Magazynierzy mają nadgodziny w wymiarze od 5 do 10 godzin w okresie zimowy, z kolei w sezonie letnim zakres nadgodzin waha się w wymiarze dodatkowych około 10-15 godzin w ciągu miesiąca. W razie jakichkolwiek pytań, zapraszam do kontaktu pod numerem telefonu: 518-508-741 bądź drogą mailową: [email protected].
nati
28.02.2024 16:01
Inne
nie polecam. nie szanuje się pracownika wszyscy stamtąd uciekają Pensja minimalna a wyliczanie premi z kosmosu nie wynikające z niczego Żal
Mat-Bud Sp. z o.o.
28.02.2024 22:18
Pracodawca
W firmie są wysokie wymagania, ale i wynagrodzenia, a premię są adekwatne do osiągniętych wyników i efektów pracy. Od 01 lutego 2024r., wzorem lat ubiegłych, w całej firmie podnieśliśmy wynagrodzenia średnio powyżej wskaźnika inflacji. Praktycznie poza 2023 rokiem, gdzie podwyżki były poniżej inflacji, bo rok był trudny dla gospodarki, staramy się zwiększać wynagrodzenia w sposób rekompensujący inflację, m.in. dlatego ruchy kadrowe w Mat-Budzie są niewielkie, a poziom zatrudnienia dostosowany do obecnej sytuacji na rynku. W razie dodatkowych pytań lub niezadowolenia kogokolwiek z pracowników zapraszamy do kontaktu osobistego lub pisemnego: [email protected]
anonim
18.11.2023 11:21
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Mat-Bud Sp. z o.o.
05.12.2023 07:40
Pracodawca
W polityce firmy ważnym elementem jest społeczna odpowiedzialność biznesu. Zarówno w tym zakresie jak również osiągania dobrych wyników ekonomicznych firma chce być liderem. Zarząd wobec załogi ma wysokie wymagania, ale też sporo oferuje w zamian. Wszelkie problemy zawsze staramy się rozwiązać wewnątrz firmy min. poprzez nadzór, controlling oraz system pozytywnej motywacji. W gospodarce nie jest łatwo i zdarzają się trudne problemy jednakże w ich rozwiązywaniu zawsze są brane pod uwagę wszystkie za i przeciw, tak aby decyzje były wyważone.
Mat-Bud Sp. z o.o.
05.12.2023 13:25
Pracodawca
Jest nam niezmiernie miło, że jesteście Państwo zainteresowani naszą firmą, jednakże dla rozwiania dalszych wątpliwości zapraszamy do kontaktu telefonicznego tel. 518-508-741 lub mailowego: [email protected] Firma stara się być nowoczesna, szanować przepisy prawa i zawsze znajdować wspólnotę celów pracodawcy i pracownika.
Pytanie
24.04.2023 12:08
Inne
Czy Mat-Bud Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Irena
12.05.2023 21:40
Były pracownik
Nie
Klient
22.02.2023 20:28
Inne
Przepraszam gdzie znajdę ofertę hurtowni? Na Facebooku na profilu firmowym gdzie zwykle takie rzeczy się znajdują u każdej normalnej firmy no to w tym przypadku niestety poza uwielbieniem prezesa nie mogę znaleźć nic związanego z ofertą budowlaną.
Gość
13.12.2022 11:07
Były pracownik
Ktoś ma płacone za pilnowanie i usuwanie niekorzystnych informacji ?
o kurwa to samo co w marwit i pewnie tak samo skończą
jacek
02.04.2022 16:15
Pracownik
niestety ale to prawda.
anonim
03.07.2021 10:34
Inne
(usunięte przez administratora)
Nowy
09.11.2021 11:23
Pracownik
Tak, bez problemu
julia
29.06.2021 13:54
Były pracownik
atmosfera fatalna w bydgoszczy z tego co mówią ludzie nie ma perspektyw z michałem B. Podobno kupił ostatni tube wazeliny i zaczyna sój taniec godowy z Panem R. jaki trzeba byc malutki by tak robic
akwizytor
11.06.2021 16:34
Pracownik
Podpisuje się nogami i rękami ! porażka , dyrektor taki malowany z bydgoszczy niejaki pan B. jakby to opisać by być delikatnym eeee lepiej nic nie pisać kto zna jegomościa to wie o co chodzi panie michale prawda
błysnął pan ostatnio ze hoho , porazka człowieku
anonim
15.05.2021 15:11
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Kadrowa
02.06.2021 20:10
Pracownik
Może tak mili Państwo bez anonimowości. Mili Pracownicy godziliście się na wszystko byleby Wam tyłki ochronić ... ?! Może ze mną staniecie w szeregi ?! Czekam ... a jak macie jakiś problem to chyba wiecie gdzie się skierować ... będę tylko świadkiem w Waszych sprawach ????i powiem tylko prawdę .
Vice hrabia
11.05.2021 17:24
Były pracownik
Potwierdzam wszystko, co tu napisano. To nie praca, tylko kompania karna. Ciągła presja na wynik sprzedaży, wyzwiska, straszenie i niska płaca.
Zniesmaczony
31.03.2021 20:53
Inne
Trafiłem tu przez przypadek, ale jak zobaczyłem wpis Budowlańca to musze też się pod tym podpisać. Sama prawda. Ten kierownik gdyńskiego magazynu to jakiś koleś oderwany od rzeczywistości. Nadaje się na jakiegoś nocnego ciecia, który nie ma kontaktu z ludźmi, a na pewno nie na osobę, która ma kontakt z klientem. Pretensje ma o to, że musi wydać towar. Nie wspomnę o kulturze osobistej typu Dzień dobry, w czymś pomóc itp. Nie mówiąc już o tym, aby pomóc w załadunku, mimo, że jestem po zawale. Siedzi sobie w sztaplareczce i nie interesuje go to. Jak to mówi ma to w d... i on tu nie jest od tego. Pomijam cytaty wulgaryzmów. Śmiech. To od czego jest? U konkurencji jakoś nie ma problemu z pomocą przy zaladunku. Panu spadłaby korona. A tekst typu, że to jest hurtownia, a nie sklep i jak się nie podoba to do Castoramy czy Obi można jechać są chyba nie na miejscu. Ciekawe czy Prezes byłby zadowolony z takiego podejścia do klienta. Zaniża standardy, chyba w PRLu się zatrzymał.
Dyrektor w bydgoszczy
27.03.2021 07:36
Były pracownik
Mialem.takie same wrazenie w bydgoszczy z panem.B.
(usunięte przez administratora) i gbur .Tez jakby byl wlascicielem.a jest tylko pan jednym.z wielu .Nikim waznym.panie B.
Jest pan falszywym.czlowiekiem..
Karma wraca do zlych ludzi.
Budowlaniec
24.03.2021 18:31
Inne
W gdyńskim oddziale bardzo miła i fachowa obsługa na sklepie. Handlowcy życzliwi, uśmiechnięci, pożartują i doradzą w kwestii towaru itp.
Czar jednak pryska jak się pójdzie na magazyn. Kierownik magazynu to jakiś totalny gbur i buc. Zero kultury, rzuca (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) do klienta, który notabene dzięki pieniędzmi, które tam zostawia go utrzymuje. Wygląda jakby pracował tam za karę i zachowuje się jak święta krowa, co najmniej jakby to była jego firma. Gdyby w mojej firmie tak zachowywał się pracownik w stosunku do klienta już dawno szukałby pracy w pośredniaku. Dla mnie to niepojęte, aby taki (usunięte przez administratora) był na stanowisku kierowniczym.
Ela
14.03.2021 14:28
Inne
W bydgoszcz zła obsluga .Wciskają drozszy towar .
Brak terminowosci
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mat-Bud?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Zostaw merytoryczną opinię o Mat-Bud Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
