Na wstępie pragnę wszystkim zainteresowanym odradzić pracę w tej firmie. Na rozmowie rekrutacyjnej wszystko pięknie, ładnie, obietnice podwyżek, comiesięczne premie , dodatki, duży socjal... Jak to wygląda na prawdę? Premia faktycznie jest ale pod warunkiem, że się nie zachorowało w danym miesiącu, dodatek zależny jest tylko i wyłącznie od humoru kierownika ( przeważnie jest zły i obrażony na cały świat), można ciężko pracować cały miesiąc, i wystarczy dzień lub dwa zwolnienia i pensja mniejsza o ponad tysiąc, ewentualnie tłumaczenia że dodatki mniejsze bo jest mało zleceń. Żeby iść do WC trzeba się odbić kartą, żeby pracodawca wiedział czy przypadkiem za często się nie korzysta, przerwa raz dziennie na obiad, każda inna przerwa na kawę lub kanapkę już jest źle odbierana. Idąc na papierosa trzeba się liczyć z tym , że czas zostanie odliczony. Sytuacja dotyczy zarówno monterów jak i spawaczy, zarówno monter musi często coś samemu pospawać jak i spawacz sobie poskładać lub przygotować. Dla spawaczy ogólnie warunki kiepskie, brak wydzielonych stanowisk, brak odciągów. Na koniec odniose się do socjalu, pracownik dostaje co prawda ok 300-400 zł na święta ale kierownik dziwnym zbiegiem okoliczności w tych miesiącach obcina dodatki tak, żeby pracownik nie dostał za dużo, wczasy pod gruszą też nie powalają na kolana bo mowa o ok 1 tys. Dobra praca dla początkujących spawaczy i monterów, innym odradzam.
