Dzień dobry, kiedyś szukali pielęgniarki na umowę zlecenie i płacili 7000 zł brutto za miesiąc. Ważne było, żeby mieć aktualne prawo do wykonywania zawodu. Oferowali stabilny grafik ustalany z wyprzedzeniem. Dużym plusem było dofinansowanie szkoleń i elastyczny czas pracy.
Jak wyglądały dyżury i czy rzeczywiście można było liczyć na wsparcie całego zespołu? Czy poziom wynagrodzenia odpowiadał ilości obowiązków i systemowi zmian?
Firma w 2023 roku osiągneła 4 mln 335 tys. zł przychodu. Wartość zmniejszyła się o 5% rok do roku. Dane wskazują na stratę w kwocie 112 tys. zł brutto.
Przychody spadły, a firma zanotowała stratę. Co o tym sądzicie? Jak te wyniki wpływają na Waszą pracę?
Zostaw merytoryczną opinię o Wi-Ka Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.