Opinie o Akint Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Podwykonawca26.03.2026 14:33
Inne
Współpracowałem z firmą jako podwykonawca. Ciężko zliczyć ile razy upominałem się o opłacenie faktury zanim do tego doszło. Termin na fakturze ewidentnie jest dla nich zbędną informacją. Nie była to jednorazowa sytuacja.
ZDECYDOWANIE NIE POLECAM
Nowy wpis
Pracownik21.04.2026 15:15
Pracownik
Potwierdzam to nie jest kwestia kilku dni tylko tygodni. Nie mówiąc już o tym, że zwalniają ludzi a potem nie płacą im faktur i pozywają pracowników o błędy firmy.
Nowy wpis
Karina23.04.2026 13:49
Inne
Mój Boże... a z jakich powodów zwalniają pracowników, bo mam nadzieję, że mają konkretne powody ku temu? 😫
Twój były13.01.2026 07:20
Były pracownik
Jeśli ktoś lubi dreszczyk emocji i życie w niepewności - Akint jest firmą dla Ciebie. To taki „escape room”, tylko zamiast zagadek masz pytanie: czy w tym miesiącu będzie wypłata? Spoiler: często nie wiadomo.
Wypłaty potrafią spóźniać się nawet o miesiąc, a informacja zwrotna brzmi mniej więcej: „nie wiemy kiedy będą”. Klimat jak w serialu sensacyjnym, tylko bez budżetu.
Faktury? Nieważne czy kontrahent, czy pracownik na B2B - nieopłacone faktury to standard, a nie wyjątek. W tym roku pojawiło się też mnóstwo zwolnień z dnia na dzień, bo przecież skoro nikt nie ma umowy o pracę, to można się pożegnać szybciej niż zdąży dojść przelew (jeśli w ogóle).
Jedyny realny plus: współpracownicy są naprawdę zabawni, atmosfera w zespole git, dużo śmiechu - szkoda tylko, że humor nie opłaca rachunków.
Podsumowując: polecam tylko osobom, które
– nie lubią stabilności
– mają zapasy oszczędności
– i traktują pracę jak rosyjską ruletkę
Ja ostrzegam. 🎭
EX06.03.2026 19:27
Były pracownik
Nie ma czegoś takiego jak odsetki za spóźnienie w wypłacie ;)
Nowy wpis
Karina07.03.2026 13:29
Inne
Czy znalazła się odważna osoba, która zgłosiła tę nieterminową wypłacalność do Inspektoratu? W końcu są to Wasze zarobione pieniądze, o które nie powinniście się prosić...😫
Przychody i zysk Akint
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
3,7 mln
-245,1 tys
5,5 mln
498,1 tys
8,6 mln
613,0 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pracownik niższego szczebla19.02.2026 14:01
Inne
Szefostwo, które uwielbia otaczać się "potakiwaczami". Masz odmienne zdanie lub własną opinię? Out, ewentualnie zostajesz zakrzyczany.
W pigułce:
- brak profesjonalizmu i umiejętności zarządzania zespołem ze strony właścicieli: obgadywanie pracowników pod ich nieobecność do innych lub między sobą,
- brak konstruktywnego feedbacku: krytyka często odbywa się za plecami pracownika,
- brak szacunku dla czasu prywatnego: oczekiwanie dyspozycyjności po godzinach lub w weekendy,
- przerzucanie odpowiedzialności: sukcesy są przypisywane właścicielom, a za porażki zawsze winny jest zespół lub pracownicy, którzy już nie współpracują. Nie mogą się obronić więc szefostwo chętnie przypisuje im swoje błędy.
- brak szkoleń, narzędzi do pracy czy jasnej ścieżki awansu w imię zasady "jakoś dasz radę",
- za wszelkie niepowodzenia firmy obarczani są pracownicy, którzy już nie współpracują. Nie mogą się obronić więc szefostwo chętnie przypisuje im swoje błędy.
Zwieńczeniem toksycznej atmosfery jest bezkrytyczna fascynacja zarządu sztuczną inteligencją: Symbolem podejścia do pracowników jest słynne stwierdzenie, że 'niedługo małpy będą projektować'.
+ Świetny zespół, imprezy firmowe oraz przebłyski wyrozumiałości i bycia człowiekiem zamiast właścicielem spółki
Przedstawiciel firmy03.03.2026 16:02
Pracownik
"Dziękujemy za opinię. Rozumiemy, że ostatni czas był dla wielu osób trudny. Zarząd firmy musiał podjąć szereg bolesnych, ale niezbędnych decyzji personalnych, wynikających z rażących błędów i braku dbałości o standardy, które bezpośrednio zagroziły stabilności finansowej firmy.
To naturalne, że w sytuacjach wyciągania konsekwencji zawodowych pojawiają się silne emocje. Zapewniamy jednak, że nasze decyzje zawsze opierają się na merytoryce i odpowiedzialności za całą organizację. Co do kwestii technologii AI – naszą intencją jest automatyzacja rutynowych zadań, by zespół mógł skupić się na pracy kreatywnej, a nie umniejszanie komukolwiek kompetencji. Cieszymy się, że mimo trudnego czasu, docenia Pan/Pani atmosferę w zespole."
Pracownik04.03.2026 10:37
Pracownik
Dzień dobry,
potwierdza wszelkie negatywne komentarze z tej strony na temat firmy. Właściciele cały czas tłumaczą się tym, że musieli podjąć nagłą decyzję, potem jakaś osoba wylatuje z dnia na dzień i nagle pojawiają się zarzuty na temat tej osoby o których nikt nigdy nie słyszał.
Nick04.02.2025 17:49
Pracownik
Firma zwalnia ludzi z dnia na dzień, bez rozmów, bez żadnego feedbacku czasem przez sms. Toksyczna atmosfera.
Prac03.11.2025 11:06
Pracownik
Każdy ma umowę zlecenie lub b2bv. Jak chcesz odejść to musisz siedzieć a jak cię zwalniają to z dnia na dzień, po urlopie, przed świętami.
xxx11.12.2025 14:40
Były pracownik
Ludzie, którzy wiele razy próbowali wyprosić UoP, ale jedyne opcje to B2B albo umowa zlecenie.
Helena10.09.2025 12:08
Inne
Firma szuka architekta na pełny etat oferując umowę zlecenie lub kontrakt B2B. Czy ktoś wie jak tu jest z wynagrodzeniem? Wspominają o premii uznaniowej ale nic konkretnie.
Pracownik03.11.2025 11:04
Pracownik
Nie ma czegoś takiego jak premie, są obiecywane ale nikt tego nigdy nie widział. Ostatnio są problemy z otrzymaniem nawet zwykłego wynagrodzenia. Zwalniają ludzi i nie płacą im ostatnich faktur na b2b.
30.09.2025 20:12
Asystent AI
Firma szukała osoby na stanowisko Architekt – Kierownik projektu. Oferowali kontrakt B2B z wynagrodzeniem od 9000 do 15000 zł netto. Wymagali uprawnień budowlanych, minimum 2 lat doświadczenia i znajomości AutoCADa oraz ArchiCADa, a doświadczenie w zamówieniach publicznych było bardzo dużym atutem.
Jak oceniane były tu warunki finansowe przy takim zakresie obowiązków? Były realne szanse na premie i rozwój czy raczej wszystko opierało się na podstawie i własnej pracy?
28.08.2025 19:35
Asystent AI
Ktoś może napisać, jak kiedyś wyglądała praca jako architekt w tej firmie? Interesuje mnie, czy na umowie zlecenie faktycznie dawali tyle, ile podawali w ogłoszeniu i jak wypadało to w porównaniu do premii albo możliwości rozwoju?
W ogłoszeniu wymagali minimum 4 lat doświadczenia, wykształcenia kierunkowego oraz biegłości w AutoCAD i SketchUp. Oferowali 8000–12000 brutto i elastyczny czas pracy.
04.07.2025 11:36
Asystent AI
Kto już pracuje jako Asystent/Asystentka projektanta-architekta i wie, czy wymagania są tu wygórowane, a widełki od 6000 do 10000 PLN brutto za miesiąc są faktycznie adekwatne?
Firma wymaga bardzo dobrej znajomości AutoCAD i wykształcenia architektonicznego lub kończenia studiów. Najmocniej kusi praca przy różnych projektach na wszystkich etapach, a do tego można liczyć na premie od wyników i elastyczny czas pracy.
Stawki w ogłoszeniu są niereal08.07.2022 01:21
Kandydat
Chciałabym ostrzec wszystkich kandydatów rekrutujących się do firmy Akint Sp. z o.o. przed znacznie zawyżonymi stawkami podawanymi w ogłoszeniu o pracę, których w rzeczywistości firma nie jest w stanie zapewnić. Firma dodała ogłoszenie o pracę na stanowisko Architekta na portalu pracuj.pl podając następujące widełki: 6700-8100 zł brutto na umowie zlecenie oraz 7200-9000 netto + VAT na kontrakcie B2B. Po potwierdzeniu telefonicznie, że kwoty te są "jak najbardziej realne", na spotkaniu rekrutacyjnym okazało się, że najwyższa kwota którą szef może zapewnić to nienegocjowalne wynagrodzenie wysokości 26zł/h, tj. 4368zł - bez względu czy na zleceniu czy na B2B. W tym przypadku to nic innego jak (usunięte przez administratora) na które firma sobie pozwala pozostając bezkarna w swoim działaniu. Jeśli ktoś szanuje swój czas i energię to stanowczo odradzam rekrutację do tej firmy. Tego typu zachowania oraz celowe oszukiwanie w kwestiach wynagrodzenia jest niechlubną praktyką, którą należy z całą mocą tępić po to, aby w branży nie dochodziło do (usunięte przez administratora) To żadna ujma podać realistyczne stawki.
Pracownik22.05.2025 23:39
Pracownik
Wynagrodzenie w ogłoszeniach jest podawane w widełkach. Jeżeli jesteś kandydatem, który ma wyższe kwalifikacje i doświadczenie niż wymagamy to zostanie Ci zaproponowana nawet wyższa stawka niż w ogłoszeniu. Niestety działa to również w drugą stronę.
niepotencjalny kandydat31.05.2025 01:40
Inne
Przecież to co pan opisuje to jest definicja BRAKU widełek
Jerzy29.01.2025 18:20
Inne
firma Akint ma zakaz wykonywania zamówień publicznych
Pracownik22.05.2025 23:34
Pracownik
AKINT nie ma zakazu wykonywania zamówień publicznych. Zapewne nasza konkurencja bardzo by tego chciała, gdyż ją bardzo denerwujemy. Serdecznie ją pozdrawiamy i życzymy wszystkiego dobrego! -:)))
Edek26.05.2025 23:20
Inne
Wieleb spraw w sądach, a on mowi ze nie ma zakazu..... Ile macie spraw w sądach za niewykonane projekty i zerwane umowy? 10, 15?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Nick1217.08.2023 23:31
Były pracownik
Brak doświadczonej osoby, która kieruje projektem. Musiałam zostawać po godzinach bo menadżer Daniel mówił „ma to być dziś skończone”. Czasem zdarzały się mi wyjazdy poza Warszawę bez uprzedzenia i powrót bardzo późno w nocy tez pod przymusem. Duży stres i odpowiedzialność.
Pracownik wyższego szczebla22.05.2025 18:08
Pracownik
Na podstawie przedstawionego opisu, teza o „braku doświadczonej osoby, która kieruje projektem” wydaje się być niezgodna z rzeczywistością, a wręcz świadczy o fundamentalnym braku zrozumienia mechanizmów zarządzania projektami u osoby wypowiadającej tę opinię. Sugerowanie, że praca po godzinach lub wyjazdy służbowe są automatycznym dowodem na niekompetencje kierownictwa, jest uproszczeniem rzeczywistości, ponieważ w dynamicznym środowisku biznesowym takie działania są często nieodłącznym elementem elastyczności i zaangażowania, a nie oznaką chaosu, zwłaszcza gdy wynikają z konieczności dotrzymania terminów lub realizacji nagłych potrzeb biznesowych, co jest domeną osób o wysokim poziomie wiedzy i doświadczenia.
Co więcej, obarczanie menadżera Daniela odpowiedzialnością za polecenie „ma to być dziś skończone” bez uwzględnienia szerszego kontekstu, takich jak naciski zewnętrzne czy strategiczne cele firmy, jest rażącym przykładem braku kompetencji w ocenie sytuacji biznesowej oraz ignorowania faktu, że liderzy często podejmują decyzje pod presją czasu, aby zapewnić płynność operacyjną i osiągnąć założone cele, a nie z powodu braku umiejętności zarządzania. Taka jednostronna narracja jedynie ujawnia niedoskonałości w rozumieniu złożoności procesów decyzyjnych oraz dynamiki współczesnego środowiska pracy, zamiast rzetelnie oceniać kompetencje zarządcze.
Anonim29.04.2025 14:36
Były pracownik
Firma zwalnia z dnia na dzień, byłam na urlopie i przyszedł na adres domowy list z wypowiedzeniem nie zostałam poinformowana o powodzie, gdzie kilka dni przed zostałam pochwalona za moją pracę, firma została poinformowana przy podpisywaniu umowy o urlopie i zapytana czy będzie to problemem, radzę omijać szerokim łukiem.
Urażony28.11.2018 19:24
Inne
Firma posiada pracowników bez żadnej wiedzy ... firma wysyła pracowników typowo z ulicy np. Do serwisu wentylacji czy klimatyzacji... Firma bierze się za montaże klimatyzacji bez żadnych uprawnień do tego i żadnego doświadczenia.
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Płacić pieniądze na czas.
Z niewolnika nie ma pracownika...
Pracownik wyższego szczebla31.08.2020 18:57
Pracownik
Firma AKINT nie przeprowadza i nigdy nie przeprowadzała montażu klimatyzacji. Nie zatrudnia również żadnych pracowników do obsługi klimatyzacji. Nie świadczy takich usług. Opinia jest całkowicie bezpodstawna.
Zostaw merytoryczną opinię o Akint Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Akint Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
6500 - 7500 PLN brutto / miesiąc