Hej, czy ktoś pracował wcześniej jako Specjalista ds. kadr i płac z doświadczeniem i jak wyglądało wynagrodzenie? W ofercie była konieczna praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, a szansę na rozwój cenili niektórzy. Wymagana była też dobra organizacja pracy. Ktoś się wypowie, jak przebiegała współpraca z zewnętrznym biurem kadrowym?
Firma szukała asystenta działu zarządzania flotą. Nie było informacji o konkretnym wynagrodzeniu, oferowano umowę o pracę lub kontrakt B2B. Wymagali doświadczenia z ciężarówkami, znajomości rosyjskiego i dobrej organizacji pracy.
Jak naprawdę wyglądała praca od strony presji czasu i współpracy z serwisami? Czy firma rzeczywiście doceniała doświadczenie i dawała realne możliwości rozwoju na tym stanowisku?
Dzień dobry, szukają osoby na stanowisko dyspozytor. Trzeba znać angielski i rosyjski oraz mieć prawo jazdy kategorii C+E. Ważna jest odporność na presję czasu. Obiecują wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania oraz możliwość rozwoju.
Jak wygląda tutaj praca pod presją? Czy faktycznie da się pogodzić wysokie wymagania z rynkową pensją? Jakie są realne możliwości rozwoju?