Opinie GLC Accounting Katowice - 46 opinii - GoWork.pl

GLC Accounting

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(2)

Aktualności(10)

Opinie(46)

Oferty pracy(2)

Aktualności(10)

Historia GLC

Co robimy?

GLC od środka

Dajemy narzędzia, aby rozwijać Twój talent

Nasz zespół

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

N298848

01.06.2026 13:43

Były pracownik

Praca w GLC to wyzwanie dla osób, które dobrze czują się w środowisku opartym na bardzo ścisłej kontroli czasu pracy. Każda minuta jest rozliczana w systemie time-track, co tworzy atmosferę ciągłego wyścigu i presji na wynik. Dla wielu osób, zwłaszcza na stanowiskach księgowych, gdzie liczy się precyzja i spokój, ten styl zarządzania bywa niezwykle stresujący. Największym problemem, z którym się zetknęłam, jest sposób komunikacji wewnętrznej. Zwracanie uwagi na efektywność pracy odbywa się często w sposób publiczny, np. podczas grupowych konwersacji. Takie pouczanie przy całym zespole jest nie tylko niekomfortowe, ale w mojej ocenie wykracza poza standardy profesjonalnego feedbacku, nosząc znamiona zachowań mobbingowych. Publiczne wytykanie błędów lub krytykowanie wydajności zamiast rozmowy indywidualnej drastycznie obniża komfort pracy i buduje atmosferę strachu, zamiast wspierać rozwój zespołu. Jeśli szukasz miejsca pracy z kulturą opartą na zaufaniu i partnerskim podejściu, warto dobrze przemyśleć tę decyzję.

Nowy wpis

GLC Accounting Sp. z o.o.

01.06.2026 16:06

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się opinią. System ewidencji czasu pracy służy u nas planowaniu zadań i zapewnieniu wysokiej jakości obsługi klientów. Rozumiemy jednak, że taki model pracy nie każdemu odpowiada i może być odbierany jako wymagający. Jeśli chodzi o komunikację, zawsze staramy się przekazywać informacje zwrotne z uważnością. Feedback dotyczący pracy indywidualnej omawiamy przede wszystkim podczas regularnych spotkań 1:1, które odbywają się cyklicznie, a także w bieżących rozmowach z przełożonymi. Spotkania zespołowe służą natomiast omawianiu kwestii organizacyjnych i procesowych. Jeżeli jednak niektóre sytuacje zostały odebrane jako niekomfortowe, przyjmujemy ten sygnał z pokorą. Weźmiemy go pod uwagę i będziemy jeszcze bardziej uważni na formę komunikacji. Dziękujemy za opinię i życzymy powodzenia w dalszej karierze zawodowej.