Opinie o E-Bi Rzeszów
Na podstawie 2 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Wójt26.03.2025 11:43
Inne
Na stronie jest napisane, że pracuje 16 osób a tutaj była informacja w zeszłym roku ze już 19. To nieaktualne dane czy po prostu były redukcje ostatnio?
Nowy wpis
Pracodawca
26.03.2025 14:00
Pracodawca
Od pewnego czasu utrzymujemy poziom zatrudnienia na poziomie 15-20 pracowników, licząc również studentów na umowie zlecenia. Nie mieliśmy w historii firmy masowych redukcji czy zwolnień grupowych, staramy się zapewnić pracownikom stabilność zatrudnienia oraz z drugiej strony nie zabraniamy nikomu przechodzić do konkurencji, rotacja zatrudnienia jest naturalnym zjawiskiem w każdej firmie.
Nowy wpis
WG26.02.2025 16:49
Były pracownik
Praca w e-BI była naprawdę fajnym doświadczeniem. Pracowałam tam ponad 3,5 roku i zawsze można było się dogadać – atmosfera była świetna, a ludzie mili. Struktura organizacyjna była płaska, co sprawiało, że zarówno zarząd, PM-owie i inni członkowie zespołu słuchali sugestii dotyczących rozwiązań. Można było próbować różnych rzeczy, a także przechodzić między rolami w ramach współpracy.
Zespół był mały, ale bardzo nastawiony na tworzenie wysokiej jakości rozwiązań IT. Każdy był chętny do pomocy, co sprawiało, że praca była jeszcze przyjemniejsza. Harmonogram był elastyczny – można było zaczynać o dowolnej godzinie, co dawało dużą swobodę. Dodatkowo regularnie organizowano spotkania integracyjne, a na święta otrzymywaliśmy miłe prezenty, co budowało świetną atmosferę w firmie.
Nowy wpis
Pracodawca
26.02.2025 21:02
Pracodawca
Bardzo dziękujemy za miłe słowa oraz za te kilka lat tworzenia wraz z całym Zespołem tej fantastycznej atmosfery, która sprawia, że e-BI to "nie tylko software house". Życzymy Ci wszyscy dużo sukcesów, pamiętaj o nas w kolejnych etapach swojego zawodowego życia!
Przychody i zysk E-Bi
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,3 mln
15,8 tys
1,4 mln
-46,1 tys
1,8 mln
100,5 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pytanie05.01.2024 10:19
Inne
Jak dużo osób pracuje w e-BI sp. z o.o.?
E-Bi Sp. z o.o.
05.01.2024 13:09
Pracodawca
Aktualnie pracuje u nas 16 osób na stanowiskach: analityków, programistów, projektantów, testerów, wdrożeniowców, serwisantów, 1 osoba backoffice, 2 osoby zarządzające
Pracodawca
29.08.2024 15:29
Pracodawca
Update: 19 osób - stan na koniec sierpnia 2024 (pracownicy plus praktykanci)
Pytaniee1228.08.2024 16:15
Inne
Cześć :)
Czy zatrudniacie również zdalnie? Widziałam ogłoszenie, ale niestety nie jestem z Rzeszowa.
Dodatkowo jak wygląda rekrutacja? Frontend developer
Janusz28.08.2024 23:58
Pracownik
Pracujemy hybrydowo, tydzień w biurze, tydzień zdalnie, więc preferujemy osoby z Rzeszowa i okolic.
Akurat teraz rekrutujemy na stanowisko frontend dewelopera więc będzie można się dowiedzieć jak wygląda ten proces, proszę wysłać CV na adres [email protected]
Pytanie26.09.2023 10:49
Inne
Jak dużo osób pracuje na stanowisku front end developer w firmie e-BI sp. z o.o.?
E-Bi Sp. z o.o.
26.09.2023 14:49
Pracodawca
Aktualnie: 3 osoby
Pytanie07.03.2023 11:59
Inne
Jak wygląda sprawa grafiku w e-BI sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
E-Bi Sp. z o.o.
08.03.2023 18:37
Pracodawca
Tak, oczywiście. Na klika tygodni do przodu tworzony jest harmonogram pracy hybrydowej (zdalnej i w biurze) z uwzględnieniem preferencji każdego pracownika (sprawy rodzinne, zajęcia na uczelni, planowane absencje itp) oraz uwarunkowania wynikające z planu projektów, w których pracownicy uczestniczą. W wypadkach nagłych na wniosek pracownika niemal zawsze udzielane są dni wolne lub zmiana na pracę zdalną. Co do urlopów nie ma nigdy problemu, harmonogramy projektów dostosowujemy do planu urlopów a nie odwrotnie.
Administrator17.08.2022 15:46
Inne
Planuję aplikować na stanowisko Junior Front-End Developer do firmy e-BI sp. z o.o.. Jak wygląda rekrutacja i z ilu etapów się składa?
E-Bi Sp. z o.o.
17.08.2022 17:25
Pracodawca
Rekrutacja składa się z trzech etapów:
1. Analiza CV oraz informacji o doświadczeniu, wiedzy, pozyskanie informacji dodatkowych, np. wymagań co do pracy hybrydowej, czasu pracy
2. Przekazanie zadania rekrutacyjnego wybranym kandydatom do realizacji, udzielanie wskazówek, dodatkowe podpowiedzi
3. Rozmowa z wybranymi kandydatami, prezentacja przez nich sposobu realizacji zadania rekrutacyjnego, wyłonienie przyszłego członka Zespołu
Wszystkim kandydatom, których aplikacja zostaje odrzucona, staramy się przekazywać informację zwrotną w zakresie co zadecydowało o naszej decyzji, aby pomóc im w dalszym poszukiwaniu pracy.
W przeszłości zdarzały się bardzo krótkie rekrutacje, nawet 1-etapowe: rozmowa rekrutacyjna zakończona podpisaniem umowy. Były to rekrutacje poza kampaniami HR-owymi, gdy nasza firma została polecona kandydatom przez naszych obecnych lub byłych pracowników lub naszych partnerów biznesowych, nawet znajomych.
Paulina19.07.2022 12:46
Były pracownik
Jestem byłym pracownikiem :) Pracę w e-BI wspominam bardzo dobrze. Od początku miałam poczucie, że jestem częścią fajnego, zgranego zespołu i mogłam liczyć na pomoc innych. Dzięki płaskiej strukturze panuje tutaj naprawdę koleżeńska atmosfera. To, co warto moim zdaniem wyróżnić, to otwartość i wrażliwość osób zarządzających na potrzeby rozwojowe pracownika i podążanie za jego kompetencjami - jest możliwość zmiany zakresu obowiązków dla chętnych, dla programistów - nauczenia się pisania w innej wybranej technologii czy wzięcia udziału w zewnętrznych szkoleniach. Szefostwo naprawdę staje na głowie, żeby każdemu było dobrze. W czasie pandemii, podczas gdy w wielu firmach następowała redukcja etatów lub obniżanie wynagrodzeń, tutaj nic takiego nie miało miejsca. Dla studentów jest możliwe dopasowanie grafiku do zajęć na uczelni. Nie spotkałam się wcześniej z taką elastycznością w przypadku potrzeby wzięcia dnia wolnego czy zaplanowania urlopu.
Dla zainteresowanych: pracuje się hybrydowo z biura lub z domu, w zależności od potrzeb. W biurze jest dużo miejsca, można wygodnie pracować. Do picia jest do wyboru chyba ze sto rodzajów kaw i herbat.
E-Bi Sp. z o.o.
19.07.2022 13:20
Pracodawca
Dziękujemy za miłe słowa!
E-Bi Sp. z o.o.
17.08.2022 13:16
Pracodawca
nie 100 a 37.rodzajów
Dziękuję Paulino za miłe słowa!
Nejt17.08.2022 11:55
Kandydat
Jakie są widełki wynagrodzenia w firmie?
E-Bi Sp. z o.o.
17.08.2022 12:12
Pracodawca
Wynagrodzenia zależą od działu (produkcja, wsparcie) stanowiska/roli, doświadczenia, zakresu odpowiedzialności, rodzaju umowy (umowa o pracę, umowy cywilno-prawne, B2B) i w polityce naszej firmy jest to informacja chroniona.
Chmura06.07.2022 20:55
Pracownik
Jako pracownik byłam bardzo zadowolona. Szefostwo bardzo rzetelnie podchodzi do swoich obowiązków, do każdego problemu podchodzi indywidualnie. Zadbanie o komfort pracownika i jego rozwój są najważniejsze.
Do każdego projektu jest profesjonalne podejście. Możliwość pracy hybrydowej pozwala na utrzymanie odpowiedniej równowagi i komfortu.
Bardzo miła atmosfera i cudowna kadra, z którą wyjścia firmowe nigdy nie są nudne.
Jeszcze jako studentka nie miałam problemu, aby dopasować grafik pracy do grafiku zajęć - w tej kwestii bardzo duża i zrozumienie od strony pracodawcy.
Dodatkowo czuć, że chce się zadowolić Klienta na każdym szczeblu współpracy.
Poza tym pyszna kawa i herbata dla każdego.
Polecam gorąco!
E-Bi Sp. z o.o.
15.07.2022 10:10
Pracodawca
Dziękujemy za pozytywną opinię
E-Bi Sp. z o.o.
17.07.2022 18:53
Pracodawca
Hybrydowo można pracować już od pierwszego dnia, jednak sami pracownicy wybierają pracę w biurze w okresie jednomiesięcznej adaptacji, aby poznać cały zespół oraz móc skorzystać z pomocy koleżanek i kolegów, o którą jest łatwiej w bezpośrednim kontakcie.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Wojciech15.07.2022 09:23
Były pracownik
Mogę z całą odpowiedzialnością polecić e-bi jako były pracownik. Podczas pracy panowała profesjonalna, ale również luźna atmosfera. Zadania były zawsze skrupulatnie analizowane i rozdzielane na odpowiednich członków zespołu. Projekty realizowane były głównie w SCRUM zgodnie z jego regułami. E-bi to świetny wybór dla każdego zarówno dla pracowników jak również osób, które chcą powierzyć im swój projekt.
E-Bi Sp. z o.o.
15.07.2022 10:10
Pracodawca
Dziękujemy za pozytywną opinię
Andżelika06.07.2022 14:52
Były pracownik
Bardzo polecam prace w firmie. Zespół bardzo sympatyczny, pomocny, bardzo dużo im zawdzięczam :)
E-Bi Sp. z o.o.
15.07.2022 10:09
Pracodawca
Dziękujemy za pozytywną opinię
Pytanie08.07.2022 10:21
Inne
Jakie są mocne strony pracodawcy e-BI sp. z o.o.?
E-Bi Sp. z o.o.
08.07.2022 13:28
Pracodawca
Dbałość o rozwój kompetencji pracowników:
------------------------------------------------------------------
1. Różnorodne projekty (równocześnie realizujemy ok 5-8 projektów)
2. Różne i nowoczesne technologie i frameworki, platformy - Angular, React, .Net, Microsoft Power Platform, MS Azure, MS SQL i Power BI
3. Atmosfera współpracy i wzajemnej pomocy w zespole
4. Współpraca z dużymi firmami informatycznymi jako ich podwykonawca, możliwość poznania kultury pracy w dużych organizacjach
5. Indywidualne podejście menedżerów do rozwoju kompetencji pracowników (zmiany ról i technologii, mentoring)
Sprawiedliwe wynagrodzenie pracowników
----------------------------------------------------
1. Uzależnione od stopnia zdobytej wiedzy i posiadanych umiejętności oraz odpowiedzialności, samodzielności, roli, technologii
2. Premie kwartalne uzależnione od wyników firmy i podwyżki co najmniej raz w roku (w czasie inflacji częściej)
3. Śledzenie zmian w strukturze wynagrodzeń co do technologii,i ról oraz śledzenie poziomu inflacji
4. Równouprawnienie kobiet i mężczyzn w zakresie wynagrodzeń, brak dyskryminacji wiekowej
5. Otwartość w dyskusji z menedżerami na temat wynagrodzenia, ścisła ochrona informacji w zakresie wynagrodzeń
Troska o well-being członków załogi
-------------------------------------------------
1. Atmosfera sprzyjająca efektywnej pracy, nacisk na pomoc w ramach zespołu a nie na konkurowanie
2. Praca hybrydowa (stacjonarno-zdalna) wg potrzeb i specyfiki indywidualnego pracownika (np. studia, ferie dzieci, sprawy prywatne)
3. Minimalizacja stresu, dobór projektów o stopniu trudności adekwatnym do zakresu umiejętności zespołu realizującego
4. Płaska struktura organizacyjna, menedżerowie, właściciele są członkami zespołu
5. Firma nie za mała (różnorodne projekty) i nie za duża (płaska struktura, indywidualne zarządzanie członkami zespołu)
Prezes15.11.2021 22:26
Pracownik
To wyjątkowy Zespół, pracujący z wielkim zaangażowaniem, wręcz z pasją.
W branży informatycznej pracuję ponad 30 lat i dobrze wiem, jak trudno znaleźć zespół, gdzie można liczyć na życzliwość i wzajemną pomoc Koleżanek i Kolegów, gdzie wsparcie, życzliwość, współpraca oraz odpowiedzialność, uczciwość i zaufanie jest tym, co napędza ludzi do działania i rozwoju.
Kierując tą Firmą od ponad 10 lat, codziennie zaskakuje mnie zbiorowa energia naszego Zespołu, jego dążenie do osiągania sukcesów, pracowitość i upór w rozwiązywaniu problemów zawodowych. Codziennie jestem dumny z tego, że jestem jego członkiem, z satysfakcją obserwuję zawodowy rozwój moich Współpracowników.
Praca z tym Zespołem jest dla mnie przyjemnością, jestem zaszczycony tym, że mogę pracować z ludźmi, którzy przez dłuższy lub krótszy okres swojego zawodowego życia zdecydowali się współtworzyć tę wyjątkową atmosferę, zupełnie inną niż napotkałem w moich poprzednich miejscach pracy.
Zostaw merytoryczną opinię o E-Bi Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca E-Bi Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
Programista frontend (React)
Rzeszów
11.08.2022
Specjalista wsparcia użytkowników aplikacji biznesowych
Rzeszów
15.12.2021
Czy pracujesz w firmie E-Bi Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o E-Bi Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
