W radiu Jest ogłoszenie z uniglassu. Atrakcyjne zarobki itp. wie ktoś ile płacą bo z opinią firmy wynika że jest nieciekawie?
i jak długo trwa ten cały proces rekrutacji? po jakim czasie wiadomo, że otrzymało się tę pracę? trzeba czekać dłużej niż 2 tygodnie na feedback? poza tym, każdy go otrzymuje czy tylko wybrane osoby?
Czy nowo zatrudnione osoby w Uniglass Polska Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Na początek pracownik otrzymuje umowę zlecenie na okres 1-go miesiąca. Jeśli obie strony są zainteresowane dalszą współpracą, to podpisujemy umowę o pracę na pełen etat.
Bardzo serdecznie zapraszam wszystkie osoby, które rzekomo nie otrzymały umowy o pracę lub wynagrodzenia za świadczoną pracę. Czysto informacyjnie dla wszystkich czytających i zainteresowanych osób - panujące u nas zasady: 1. Firma istnieje już ponad 22 lata i zatrudnia aktualnie prawie 250 pracowników, z czego znaczna grupa osób jest z nami od samego początku. 2. Pracujemy w systemie 3-zmianowym. 3. Wszyscy nasi pracownicy mają zawarte i podpisane umowy, które podlegają zgłoszeniu do ZUS. 4. Wynagrodzenie wypłacane jest pracownikom na podstawie Regulaminu w wyznaczonym i nieprzekraczalnym terminie. Praca w godzinach nadliczbowych i nocnych jest dodatkowo wynagradzana zgodnie z Kodeksem pracy. 5. Od pełnej kwoty otrzymanego na rachunek bankowy wynagrodzenia odprowadzana jest składka ZUS i podatek do Urzędu Skarbowego. Jeszcze jedna mała uwaga - chcesz sprawdzić, jak jest naprawdę, przyjdź i zobacz, nie polegaj na niepotwierdzonych opiniach. A wszystkich niezadowolonych zachęcam do otwierania własnych działalności i zatrudniania pracowników. Powodzenia!!!!
W radiu Jest ogłoszenie z uniglassu. Atrakcyjne zarobki itp. wie ktoś ile płacą bo z opinią firmy wynika że jest nieciekawie?
Skoro wiesz ze jest nieciekawie to po co te pytanie? Pójdziesz będziesz pracował po 10-12h i ciagle będzie im zle. Praca na 3 zmiany. Wciąż szukają ludzi bo ich po prostu nie szanują i z dni na dzień stracisz prace i w dodatku będziesz poniżany. Chcesz taka prace ? (usunięte przez administratora)
Już dajcie spokój. Chłop się pyta to trzeba odpowiedzieć ze to wyzysk ludzi i arbite ciagle. A teraz tam tak zaczyna się gorąco robić od szyb . Pot po tyłku będzie leciał i będą gnębić. Idź, idź to sam się przekonasz co tam się wyprawia
A wy dalej swoje już wiem że lipa i te sprawy ale o kasę chodzi i nikt nie napisał jaka stawka godzinowa. Taka mała że wstyd się przyznać czy co
No to przyzwoicie ale to na produkcji czy na innym dziale? Bo dobrze będzie wiedzieć na rozmowie:) na który dział isc
Tyle to możesz zarabiać ale jako ochrona Prezydenta swojego ostrego cienia mgły. Bajki pisać to można , a chłop pójdzie i dostanie tyle co kot napłakał. Nikt tyle Ci nie da i nie w tej firmie. Prezes chowa kasę na swoje konto . Musisz po 12 h i wszystkie soboty pracować żeby dostać coś na przeżycie . A nie to co piszą to bajkopisarze chyba znów z biura . Powodzenia na rektutacji . Ps. Tam cię dadzą gdzie potrzeba a nie gdzie chcesz i będziesz parobkiem lub konfidentem to wtedy doceni najwyższy z Lola i Flapem.
Czyli dalej nic nie wiem. Jest ktoś jeszcze z pracowników co może powiedzieć o stawce?
14-15 zł/h na start. Te 21 zł /h co ktoś powiedział to chyba brutto i to za kilka lat strzelania z ucha.
Witam szczerze nie polecam tej firmy poprostu (usunięte przez administratora) ludzi wystawiają ogłoszenie że szukają pracowników produkcji obiecują stała prace i dobre zarobki nie dajcie sie nabrać a później nie chcą przyjąć wolą chińczyków poprostu masakra Pozdrawiam.
Prawda szkoda czasu na chodzenie na te spotkania bo jeśli wyczują na rozmowie, że jesteś inteligentny i nie dasz sobą pomiatać to dostaniesz odpowiedź na email że niestety ale dziekujemy. Ja na spotkaniu spytałam o panią która podobno dokucza pracownikom dostalam odpowiedz że ,,ta pani już u nas nie pracuje,, i że to stara sprawa... Tego samego dnia dostałam też wiadomość że nie przeszłam rekrutacji :) może i dobrze :) wiało falszem...
To z ilu etapów składa się rekrutacja, że piszesz, że szkoda czasu na chodzenie na te spotkania? I na czym polega każdy z nich? Jesteś w stanie je jakoś opisać? ;)
Rozumiem, że Twoje doświadczenie z naszym procesem rekrutacyjnym nie spełniło Twoich oczekiwań, i za to serdecznie przepraszamy. Jako firma, staramy się zapewnić uczciwe i profesjonalne podejście w trakcie rekrutacji, dlatego też zależy nam na uwzględnieniu opinii naszych kandydatów. Co do Twojej obawy, że być może Twoja inteligencja lub stanowczość mogły być interpretowane jako negatywne cechy – chciałabym zapewnić, że szanujemy różnorodność perspektyw i umiejętności. Naszym celem jest zbudowanie zespołu, w którym każdy członek może przynosić wartość i rozwijać się, a nie wykluczać kandydatów na podstawie pewnych cech osobowościowych. Co do Twojego pytania dotyczącego pracownika, który już nas nie pracuje – chciałabym przekazać, że nasza polityka dotycząca informacji o byłych pracownikach jest skoncentrowana na ochronie prywatności i etyki. Nie zawsze jesteśmy w stanie udzielić szczegółowych informacji na temat sytuacji poprzednich pracowników, aby zachować poufność i szacunek wobec nich. Jeśli chodzi o decyzję o nieprzyjęciu Twojej kandydatury, chcemy podkreślić, że proces rekrutacji opiera się na różnorodnych kryteriach, w tym na odpowiednio dopasowanych umiejętnościach, doświadczeniu i kulturze organizacyjnej. Decyzja ta nie była wynikiem Twojej inteligencji czy stanowczości, ale raczej wynikiem kompletnej oceny Twoich umiejętności w kontekście wymagań stanowiska oraz dostępności miejsc pracy. Dziękujemy za Twoją szczerość i zaangażowanie w proces rekrutacji. Jesteśmy otwarci na wszelkie sugestie, które mogą pomóc nam doskonalić nasz proces rekrutacyjny i zapewnić lepsze doświadczenia dla wszystkich kandydatów. Życzymy Ci powodzenia w dalszych poszukiwaniach pracy i mamy nadzieję, że znajdziesz idealne dla siebie miejsce zawodowe.
Z przyjemnością opiszę nasz proces rekrutacyjny, tak abyś mogła/mógł lepiej zrozumieć, jak przebiega. Nasza rekrutacja składa się z kilku etapów, które są starannie zaplanowane i mają na celu dokładną ocenę kandydatów. Etapy rekrutacji: 1. analiza przesłanych aplikacji - na tym etapie oceniamy zgłoszone aplikacje pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska. Sprawdzamy doświadczenie zawodowe, kwalifikacje oraz umiejętności kandydatów 2. rozmowa kwalifikacyjna – kandydaci, którzy pomyślnie przeszli przez pierwszy etap, są zapraszani na rozmowę kwalifikacyjną, podczas której omawiane są szczegóły dotyczące doświadczenia zawodowego, umiejętności i motywacji kandydata. 3. ostateczna decyzja – na podstawie wszystkich zebranych informacji i ocen z poszczególnych etapów, podejmujemy ostateczną decyzję odnośnie wyboru kandydata do zatrudnienia.
i jak długo trwa ten cały proces rekrutacji? po jakim czasie wiadomo, że otrzymało się tę pracę? trzeba czekać dłużej niż 2 tygodnie na feedback? poza tym, każdy go otrzymuje czy tylko wybrane osoby?
Jak w Uniglass Polska Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Czy praca przy szkle na linii produkcyjnej będzie łatwa dla kobiety? Trochę się boje o kręgosłup w odcinku lędźwiowym bo często przy dźwiganiu zaczyna bolec i nie wiem czy aplikować na to stanowisko…
Czy nowo zatrudnione osoby w Uniglass Polska Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Raczej umowę dostaje się z datą wsteczną a z tego co sikorki ćwierkały to zdarza się im i po miesiącu dopiero umowę dać także ten …
to sikorki zle cwierkaja bo pracuje tam od jakiegos czasu i umowe dostalem od razu wynagrodzenie tez placa jak nalezy
Ja byłem na okresie próbnym i nie zapłacili. Powinienem wtedy zglosic do pip żeby mieli nauczke (usunięte przez administratora) Niech sami pracują za darmo
Z jakiego powodu Ci nie zapłacili? Nieźle... Ja bym właśnie spróbował ale się boję trochę. Możesz napisać jaka stawka w ogóle jest na okres próbny oferowana dla pracownika? Bo tak bym chętnie ustalił, czy z 3000 na rękę chociaż wychodzi.
Tak, umowa jest od pierwszego dnia pracy. Pracodawca ma 7 dni na wystawienie tego dokumentu.
Jak już piszesz o płacy, to jesteś w stanie przybliżyć u nich widełki płacowe i na jaki czas dają umowę o pracę po okresie próbnym?
Jak już wspominasz o umowie to powiesz jaką dostałeś? Na czas określony czy zlecenie? Na ile czasu zwykle popisują kontrakty?
Na początek pracownik otrzymuje umowę zlecenie na okres 1-go miesiąca. Jeśli obie strony są zainteresowane dalszą współpracą, to podpisujemy umowę o pracę na pełen etat.
(usunięte przez administratora)
Zgodnie z art. 190a § 2 Kodeksu karnego podszywanie się pod inną osobę poprzez wykorzystanie jej wizerunku, innych danych osobowych lub innych danych, za pomocą których jest ona publicznie identyfikowana, w celu wyrządzenia jej szkody majątkowej lub osobistej, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8. Proszę o sprostowanie swojego wpisu, w przeciwnym razie sprawę kieruję na policję.
To nie stanowi sprostowania wpisu. Ostateczny czas na właściwe sprostowanie wpisu wyznaczamy dzisiaj (04.07.2023r.) do godz. 24:00, w przeciwnym razie jutro sprawa zostaje skierowana za pośrednictwem naszej Kancelarii Prawnej do właściwych organów ścigania.
Co wchodzi w socjal Uniglass Polska Sp. z o.o.?
Bardzo serdecznie zapraszam wszystkie osoby, które rzekomo nie otrzymały umowy o pracę lub wynagrodzenia za świadczoną pracę. Czysto informacyjnie dla wszystkich czytających i zainteresowanych osób - panujące u nas zasady: 1. Firma istnieje już ponad 22 lata i zatrudnia aktualnie prawie 250 pracowników, z czego znaczna grupa osób jest z nami od samego początku. 2. Pracujemy w systemie 3-zmianowym. 3. Wszyscy nasi pracownicy mają zawarte i podpisane umowy, które podlegają zgłoszeniu do ZUS. 4. Wynagrodzenie wypłacane jest pracownikom na podstawie Regulaminu w wyznaczonym i nieprzekraczalnym terminie. Praca w godzinach nadliczbowych i nocnych jest dodatkowo wynagradzana zgodnie z Kodeksem pracy. 5. Od pełnej kwoty otrzymanego na rachunek bankowy wynagrodzenia odprowadzana jest składka ZUS i podatek do Urzędu Skarbowego. Jeszcze jedna mała uwaga - chcesz sprawdzić, jak jest naprawdę, przyjdź i zobacz, nie polegaj na niepotwierdzonych opiniach. A wszystkich niezadowolonych zachęcam do otwierania własnych działalności i zatrudniania pracowników. Powodzenia!!!!
Cześć, znalazłam u nich na stronie ofertę na Stanowisko Specjalisty ds. zaopatrzenia i chyba będę aplikowała. Możecie powiedzieć czy praca u nich jest hybrydowa, czy wyłącznie stacjonarnie? Piszą o umiejętności pracy w grupie, ile osób liczy dział zamówień? :) No i czy ktoś zna widełki placowe w tym dziale?
Obecnie z tego co kojarzę od dłuższego czasu nie ma tam żadnego specjalisty ds zaopatrzenia. Na tym stanowisku nikt nie zagrzewa długo miejsca wiec można się tylko domyślać, że jest coś nie tak z przełożonymi? Hmmm ??? No i jakieś ochraniacze na kolana by się przydały, żeby prosić o Akceptację, bo może jest gdzieś jeszcze taniej ten zestaw Trytytek Haha
No właśnie. Jak ciągła rotacja na tym stanowisku to może coś jest na rzeczy. Wiesz może jakie warunki finansowe proponują bo może tu jest problem i dlatego nikt nie zagrzewa miejsca. A co z umową? Bo ktoś napisał że dają z opóźnieniem. Serio czeka się aż miesiąc na podpisanie?
Jądro donosiciel z magazynu to największa 60ka z całej firmy wielu chłopaków ma takie zdanie każdy wie o kim mówię uważajcie na (usunięte przez administratora)
Czytam te wszystkie wpisy i czegoś nie rozumiem. Skoro tak wszystkim źle to zaluzcie własne firmy i uzerajcie się sami z ludźmi waszego pokroju. Ja to mam za sobą. Kilka lat własnego biznesu mi wystarczyło. Teraz przynajmniej o nic się nie martwię. Najważniejsze że na głowę nie leci robię co mam do zrobienia ale przynajmniej kasa uczciwa na czas na koncie i na emeryturę się zbiera. Mało kto w Łomży tak płaci i to z zusem. Trochę firm mam na koncie. A jeśli chodzi o atmosferę i plotki, sami to robicie. Moja zmiana jest spoko .Nie obrabiaj (usunięte przez administratora) drugiemu to i tobie nie obrobia. A prezes spoko gość ale nie trawi (usunięte przez administratora) Ma to na co ciezko zapracowal. Ja wolę swoje 8 godzin i do domku niż mieć więcej kasy ale brak życia prywatnego. Gdyby tak było źle to fabryka tak by nie rosla i nikt by nie pracował. Już kilku było zagranicą i wrócili. A ogłoszenia o pracę są ciągle bo jak widać nie dość że głupi piszą to i ślepi nowa hala się buduje i trzeba ludzi już teraz uczyć. To tyle. Polecam więcej odwagi i swoje żale wylać w oczy prezesowi czy kierownikowi a nie pisać anonimowo.
Ludzi nie potrafią normalnie rozmawiać. Roboty nie ma to tylko stoją i ploty tworza. Ile ja się wysłuchałem kto z kim romans ma t0 się w głowie nie mieści. Żeby każdy się za robotę wziął i zwolnień by nie było tyle. A jak ktoś robi mało i jeszcze prosi o podwyżkę to sam bym wysmiał. Wszystko mają w systemie. Co kiedy kto i ile. Ja też swoje przepracowałem w kilku firmach i mam porównanie. No ale najlepiej napisać że biuro komentarze pisze. Takim to choćby tłuc do głowy to nie przetłumaczysz. A firma niech się rozwija . Lepiej dla nas
Bo widzisz jak musza bronić firmy żeby opinie sobie nie zepsuć.wszyscy już wiedza ze Uniglass to w skrócie porażka. Nikt już nie przyjdzie do roboty tam za te poniżanie i przy zatrudnianiu to praca po 8h a co do czego to po 10h.A wyśmiewać to wy możecie ale tych z biura jak przychodzą na produkcje i się pytają co wpisać w komputer bo praktyki nie znają.wielkie damy po znajomosci prace dostały. Tam rekrutacji nie ma tylko na produkcji zeto kultury i wypowiedzenia .A te nowe z gietarek to daje im góra 3miesiace ;) i kolejna rekrutacja.Wszyscy pompę wala z was Haha
Oto właśnie wypowiedz tępego człowieka z Ciemnogrodu, który popiera Standard Łomżyńskiej Tyranii Pracy.
Opinia nieprawdziwa nastawiona na pochlebstwa prezesa.Firma oszukuje pracownikow o czym przekonalem sie niedawno na wlasnej skorze...
Pani kierowniczka z gietarek wszystkich ludzi psychicznie gnębi. Dziewczyny z gietarek wychodzą z płaczem z pracy bo jest psychiczne gnębienie i ciche przyzwolenie prezesa. Było tyle rozmów na ten temat.Zebrania żeby ja zwolnić,lecz ma męża kierownika i wszystko nadarmo.Jak można być takim człowiekiem.Jesli dziewczyna jest lepsza od kierowniczki to od razu wypowiedzenie dostaje.Pani J nie potrafi uczyć bo raz powie i oczekuje żeby już umieć . Ciagle krzyczy na dziewczyny i kontroluje. Nie ma akordu w uniglasie... Lecz pani kierowniczka zrobila na gorze ze jeśli nie wyrobi się normy 500 ramek to od razu niższe pieniądze i gnębi dziewczynę. Ciagle musi mieć kozła ofiarnego i z tej osoby się śmieje i wykańcza psychicznie. Dlaczego dziewczyny z gietarek nie pracują więcej jak 2 lata ?kazda zwalnia a cała firma wie jaka jest kierowniczka.Chodzi do kościoła i czyta psalmy, a ludzi traktuje jak śmieci. Tyle skarg było na nią do inspekcji pracy, tylko szkoda Ze prezes umie dobrze zapłacić za milczenie...... Jeśli ktoś jeszcze został psychicznie gnębiony proszę się wypowiadać i ostrzegać resztę kobiet ... na gorze w lato jest 40stopni i w takich warunkach dziewczyny pracują .... dziękujemy Prezesie !
Do tych 2 lat nikt ich przecież nie trzyma. A ty ile pracowałas? Polecam pracę w biedronce, tam napewno lżej ????
Ma.pani racje. Nikt.nikogo nie trzyma.aczkolwiek stad wynika.ogromna rotacja w tej firmie bo przeciez gdyby bylo wszystko w porzadku to raczej by tam zostawali a nie na odwrot. :-)
@Pracownik 2 lata ? Ja wytrzymałam jedynie dwa miesiące , zreszta jak większość kobiet... tak to prawda ze tam na gietarkach jest niesamowita rekrutacja. Chyba powinni coś w tym kierunku zrobić? A nie ciagle wymiana dziewczyn. Dlaczego prezes nie reaguje?I ten upał w lato to mdleją kobiety i jeszcze gnębienie...
Jak na 2 miesiące to się dużo dowiedziałaś na temat firmy ???? z tego co kojarzę to jest dużo osób, które pracują długo i nie narzekają. Według mnie problemem tam są jednak ludzie którzy przychodzą i liczą na to, że odwala robote byle jak i będą za to dostawać pochwały. Takiemu pracownikowi wszędzie będzie źle.
Ja pracuje półtora roku. Do tej pory nie mialam żadnych konfliktów i nieprzyjemności ze strony kierowników . Wykonuje dobrze swoja prace i uważam ze dostaję za to właściwe wynagrodzenie. Na samym początku również nasluchalam się bardzo złych opinii. Jednak jestem z takich osób, które muszą same się przekonać . Nie posluchalam i mam się dobrze.
Cóż z biura ludzie piszą i dlatego tak im dobrze bo przecież musza bronić opini firmy.Tak lubisz te gnębienie?Polowa z gietarek zeszła na dol na produkcje bo trzeba mieć silna psychikę żeby pracować na gietarkach i być poniżanym przez kierowniczkę. Trzeba robić tak jak ona zagra ma prawo mówić ze jesteśmy głąbami tylko ona jest najlepsza,ze zniszczy nas itd. Pracowałam pół roku i zgadzam się z @Kierowniczka to prawda. Tam jest gnębienie ja musiałam do psychologa chodzić bo kierowniczka wyniszczyła mnie doszczętnie.Szkoda ze są kamery,a nie ma prezesie podsłuchu na gietarkach co?moze powinieneś w to zainwestować bo zaraz sezon i znów na gietarkach rekrutacja się zacznie.Przykre to ze nic z tym nie zrobisz tylko pozwalasz,wiec proszę nie dziw die ze masz takie opinie same negatywne.
Mylisz się, nie pracuje w biurze i nikt mnie nie prosi o pozytywne opinie. Wyrażam po prostu swoje zdanie. Jakie to przykre, że zwolniony pracownik nie daje o sobie zapomnieć xD z tego co kojarzę to na gentarkach teraz całkiem dobry skład został. Kogo mieli zwolnić to zwolnili i wszyscy zadowoleni xD dziewczyny nie wyglądają na nieszczęśliwe. Szczerze to nie wglebiam się w to bo każdy ma swoje odczucia i powinien je wyrazić. Wedlug mnie ktoś probowal z siebie ofiarę zrobić a potem pół firmy się z tego śmiało. Niestety nikt nie zna prawdy i się nie dowiemy jak było. Nie jestem w temacie, ale co nieco słyszałam. Szkoda czasu na dyskusję na ten temat.
Witajcie.Z mojego punktu widzenia to wyglada tak może i Pani ma wiedzę lecz szacunku do drugiej osoby nie ma i w dzisiejszych czasach to się nazywa Mobing.Nazywajmy rzeczy po imieniu.a to nie czasy komuny żeby nie można było się wypowiedzieć.Chyba po to jest ta strona i każdy może wyrazić swoją pozytywna i negatywna czy neutralna opinie.Tym bardziej Ci ludzie którzy pracowali to wiedza jak jest.Najwidoczniej bardzo raza w oczy kogoś szczere wypowiedzi.Nikomu nie życzę zle.Niektorym ludziom życzę po prostu żeby kiedyś spotkali swój brzydki charakter w innym czlowieku.
Nigdy nie jest kolorowo i w każdej pracy są jakieś spiny, ale niektóre historie jakie słyszałam były tak naciągane że aż uszy bolą. A mnie dziwi czemu prawdziwa pozytywna opinia w ludziach takie zdziwienie wywołuje. Czy wszyscy muszą narzekać na pracodawców? Gdy mi nie odpowiada praca to ją zmieniam a nie wchodzę w (usunięte przez administratora) szefowi i nie płacze potem do ludzi jak mam źle. A takie sytuacje widzę ciągle. Nie pasuje płaca, szuka się innej pracy gdzie będzie lepiej. Po co się męczyć i ciągle narzekać. Mnie nic nie razi Po prostu chce pokazać że nie wszystkim jest źle.
Apropo kierowniczki to już z gietarek następna zwolniła w tym tygodniu wraz z dyrektorem. Taki piękny skład tam maja ze ciągła selekcja. Moje pytanie brzmi która następna będzie gnębić i do odstrzału? Biuro niech się wypowie :))) Czy wy w końcu zrozumiecie ze kierowniczka ma taka opinie na całej Łomży poszargana ze na jej miejscu bym się ze wstydu spaliła. Teraz dać ogłoszenie na 4lomza ze przyjmą nowa bo tylko tyle potraficie. Wszyscy pracownicy śmieją się z was. Zatrudnijcie nowa i uczcie pół roku a później zwolnijcie. To tylko o was świadczy nikt tam nie nagrzeje miejsca :))
Moze nie w biurze ale i nie jako fizyczny...Aby pisac takie bzdury trzeba byc albo z biura albo dupowlazem,albo oplacanym pochlebca.Kojarzyc to trzeba potrafic,znac ortografie tez-GENTARKI?Dziewczyny szczesliwe?Te zaplakane u prezesa tez?Pani Lola rzucila podanie o zwolnienie i zamiast zwolnienia dostala awans.Ciekawe dlaczego?Moze w firmie doceniani sa wazeliniarze,gumowe ucha(a moze ladniej-denuncjatorzy) i innej masci mendy?Nie pol ale cala firma smieje sie z tych glupot,ktore piszesz.Ja akurat znam prawde choc nie pracowalem na gientarkach i pani Lola moze mnie za przeproszeniem cmoknac...
No byc moze...Ale taki bystry czlowiek jak Ty powinien zauwazyc,ze nie uzywam interpunkcji wlasciwej dla jezyka polskiego nie z nieznajomosci ortografii a z lenistwa...GIENTARKA jest bardziej zrozumiala niz GENTARKA.Choc po Twoim wpisie widac,ze sa wyjatki.
I tu i tu chodzi o jedną literę, więc nie wiem widzisz problem. Skoro z pisaniem masz problemy z lenistwa to jakim byłeś /jesteś pracownikiem leniwym.
Ty to chyba nie masz pojęcia jak pracuje się na świecie. Niewolnictwo to już się dawno skończyło. Tylko co niektórym pozostało we łbach.
Przykre ze zainteresowanie nasza firma jest tylko ze strony ukrainskiej a nie naszych rodakow. Szkoda...
Bo nikt o zdrowych zmysłach z Polski nie przyjdzie pracować za 15 zł/h ... i w takich warunkach. W lato podczas upalnych dni temperatura wynosi 30-40 stopni i obowiązek ubrań roboczych, bez dodatkowych przerw, krótszego czasu pracy i do tego zmiany po 8/10/12 godzin a najlepiej jak Ukraińcy i po 16h. A kierownictwo sandałki, spodenki, t-shirt i klimatyzowane pomieszczenie. Czasy komuny już dawno minęły ale niestety duża część osób chyba o tym nie wie i dalej dają się robić bez maści.
Bylo fajnych paru ludzi w tej firmie ale odchodzili bo zobaczyli jaki to jeden wielki aaaa szkoda gadać cała Łomża wie że tu nie warto z kim nie porozmawia sie to odrazu pierwsze co mówią to omijaj szerokim lukiem
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Uniglass Polska Sp. z o.o.?
Pytan raczej się nie spodziewaj raczej usłyszysz obietnice jak dużo się zarabia itp. kto był i został w firmie to wie o co chodzi hehe
Jak na produkcję to zapytają czy chcesz pracować i bajek nawciskają o wysokich stawkach w przyszłości, możliwy awans, 5-dniowy tydzień pracy po 8h itp. a jak przyjdziesz do pracy to się przekonasz, że mija się to z rzeczywistością.
Tak właśnie jest pełno kamer,alkomat jest i trzeba dmuchać. A w sezonie jeśli nie przyjdzie się w Sobotę do pracy to od razu dostaje się wypowiedzenie. Upał niesamowity i jeśli włączy się wiatrak i prezes obok będzie szedł to oczywiście wiatrak da w kierunku maszyn bo się przegrzewają, a pracownik niech się meczy.Mowia na castingu ze praca po 8h a co do czego po 10h trzeba pracować i jeśli się człowiek nie dostosuje to z miejsca wypowiedzenie. Lepiej dać ogłoszenie ze poszukują pracowników,niż się dogadać z przeszkolona osoba.Takie traktowanie.Dzisiaj jest praca, lecz jutro przychodzę i jej nie mam ot tak. Nie polecam.
Teraz w każdej firmie są kamery. A alkomat jest od nie dawna . I bardzo dobrze, bo może skończy się przechodzenie do pracy pod wpływem alkoholu.
Liczby nie kłamią a ja nie tęsknie za wami. Chociaż wogle nie przeklina to jej słowa tak mnie ranią Ooo najbardziej mnie dobija Toksyna pod tytułem Ty nie możesz wypić piwaa :)
Możesz być Dyrektorem.Prezesem..Przezydentem.Kim tam sobie chcesz.Ale jeśli nie jesteś człowiekiem .Jestes nikim... (Znów usuniecie?)
Czy w UniGlass Polska Sp z o.o. są czyste toalety?
Zastanawia mnie co ma fakt czystych toalet do pracy w firmie Uniglass Polska? Bo pytasz jak wnioskuję jako osoba zainteresowana pracą u nich? Czy się mylę? Podejrzewam, że czystość toalet zależy od samych pracowników, którzy na pewno o to dbają.
ile sie zarabia w tej fyrmie??
Siema a wy myslicie ze ja to inaczej tak samo robota w miare ale jakbym nie mial dziecka i zonki 1wsze co bym zrobil to dzide z tej firmy hah
Ja tak samo robie tylko ze wzgledu na dziecko. Bym nie mial rzucilbym...ale trzeba wytrzymac te8h dziecku nie wytlumacze ze nie ma co do gara wlozyc
Dla mnie jest znosnie jestem zadowolony. Ale wszyscy w lomzy wiedza jak.tu jest i dlatego wlasnie jest jak jest...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Uniglass Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Uniglass Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Uniglass Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 6 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
