Opinie o Rzeźnictwo Zyguła Zbąszynek Zbąszynek

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(242)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dagmara

10.03.2025 16:55

Inne

Jestem klientem sklepu Zyguła od wielu lat. Od jakiegoś czasu bardzo nie podoba mi się zachowanie pani kierownik sklepu Zyguła Wełniany Rynek w Gorzowie Wielkopolskim. Pani kierownik bardzo często odzywa się wulgarnie do klientów, często używa wulgaryzmów, podtekstów seksualnych np(usunięte przez administratora) Nie raz byłam świadkiem takich zachowań, które wprowadzały mnie w zakłopotanie i zażenowanie. W zeszłym tygodniu znowu byłam tam n zakupach, pełny sklep klientów a pani kierownik wyskakuje z tekstem: ale daliście nam zarobić w tym miesiącu, (usunięte przez administratora) Obyście w przyszłym miesiącu dali nam tak zarobić! No to już jest szczyt bezczelności! Czy w taki sposób powinna zachowywać się ekspedientka i to w dodatku kierowniczka sklepu? W ten sposób Zyguła traci swoją dobrą reputację!

Klieny

01.04.2025 10:30

Inne

Też jestem klientem tego sklepu , ale w Strzelinie. Sklep przeszedł reformę załogi co dla nas klientów nie jest to dobre. 13 lat robię zakupy, ale chyba pora zmienić to na inny sklep. Jesteśmy małym miastem i wszyscy wszystko wiedzą, bo wieści szybko się rozchodzą ???? Sklep nie posiada kierownika a osoba PO nie nadaje się na tą funkcje. W sklepie jest mobbing który jest stosowany przy klientach przez panią A,PO???? Jak można pracownikowi powiedzieć, że jest powolny i powinien zacząć myśleć przy sporej ilości klientów. Do tego punktu nikt nie chce przyjść do pracy a nowe osoby są baaardzo źle traktowane. Są dwie panie które myślą, że pozjadały wszystkie rozumy, a same są nie uprzejme dla klientów. Był to fajny Sklep, ale teraz robi się nie ciekawie. Osoba która ma zostać kierownikiem w 100% nie nadaje się na to stanowisko a pani która pracuje to najdłużej myśli, że pozjadała wszystkie rozumy i jest nieuprzejma. Jak czytam opinie to wiem, że nikt nic z tym nie zrobi, ale boli mnie to jak traktuje się tutaj pracowników. Praca w takiego rodzaju sklepie nie jest łatwa i powinno się umilać pracownikom życie a nie mobbingowac. Nie pozdrawiam pań J i A????

Sobek

12.05.2025 08:55

Inne

Bzdura co piszesz.Akurat kierowniczka to jest super.A nie jest czasem tak że jesteś byłym pracownikiem i wyleciałas na zbity pyski nie wiesz jak się odgryźć???Żenujący typek z ciebie.

anonim

26.02.2024 03:16

Inne

Sprzedawca w Delikatesach Mięsnych to ogólnie ma jakieś normy do wyrobienia w takiej pracy? Mam nadzieję, że tempo nie jest zbyt szybkie. Widziałem, że ogłoszenia takie jak to sprzed kilku dni się bardzo często pojawiają, tak często się zmieniają pracownicy czy po prostu firma się powiększa? Czy coś

Pracownica

28.02.2024 09:28

Pracownik

Ogólnie sklep musi zrobić plan sprzedażowy, nacisk na sprzedaż wołowiny i mięs pieczonych, do tego co chwilę różne nowości. Za mało ludzi na sklepie więc robisz za dwie osoby . W sobotę zapomnij o przerwie lub zrobieniu siku. Jest taki ruch że nie wyrabiamy. Dodatkowo lada ma być cały czas idealnie ułożona (według planu który wymyślił ktoś kto nigdy chyba na sklepie nie robił bo przy wyciągnięciu jeden wędliny wszystko się rozsypuje). Z rana kilkaset kg mięsa i wędlin musisz zważyć, ułożyć lady ,ogarnąć nowe ceny i papierkowa robotę a to wszystko w godzinę w dwie osoby. Wieczorem na niektórych sklepach masz 30min żeby schować ladę , umyć cały sklep i rozliczyć kasy. Też w dwie osoby. To jest nierealne. Niejednokrotnie zostawałam za darmo po godzinach żeby się wyrobić albo przychodzilo się na 5 też za darmo żeby zdążyć że wszystkim rano. Góra powinna skupić się na zatrudnieniu pracowników żeby był jakikolwiek komfort pracy. Wtedy może dziewczyny nie będą się zwalniać . Bo większość osób które znam miały poprostu dosyć robienia za dwie osoby. Zapomnij o zaplanowaniu wolnego lub urlopu , na porządku dziennym jest przekładanie dni wolnych urlopów czy ściąganie na wolnym do pracy bo nie ma komu robic. Często przez brak kompetentnych pracowników na kierowników wybierane są dziewczyny z długim stażem bez jakichkolwiek predyspozycji. Później one sobie nie radzą i całą swoją frustracje wyładowują na pracownikach więc często dochodzi do (usunięte przez administratora) Który jest zamiatany pod dywan. Praca sama w sobie jest naprawdę spoko. Ale przez ciągłe napięcie i brak czasu pracujesz w stresie co odbija się na psychice i w pewnym momencie masz dosyć i rzucasz wypowiedzenie. Tak wygląda praca na sklepie mięsnym w tej firmie.

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Ktoś

04.03.2024 20:03

Pracownik

Ogólnie masz do wyrobienia normy, plany miesieczne w utargu i tonażu, jeśli nie wyrobisz to masz mniejsza premie, wyliczne jest wszystko wołowina, mięso pieczone wędliny itp ogólnie trzeba (usunięte przez administratora) Jak weźmiesz l4 to w gola wypłata.

Roxy

07.12.2023 06:36

Pracownik

Poniżej treść pisma jakie wysłałam do Zarządu firmy Zyguła, mam nadzieję że zainteresuje ich taki fakt i M.O,N.I.K.A zostanie rozliczona. A teraz miłego dnia idę do nowej pracy bez toksycznej kierowniczki ;-) Szanowny Zarządzie Firmy Zyguła, Chciałabym przedstawić Państwu pewne poważne obawy dotyczące kierowniczki sklepu delikatesów Mięsnych Zyguła w Zielonej Górze, mieszczącego się na Osiedlu Kaszubskim 3. Jako były pracownik, czuję się zobowiązana do zgłoszenia tych spraw, które mają istotny wpływ na funkcjonowanie sklepu oraz dobro pracowników. Niestety, muszę donieść o nieuczciwych praktykach kierowniczki, które znacząco wpływają na atmosferę pracy. Zgodnie z moim doświadczeniem, kierowniczka wykazywała zachowania chamskie i lekceważące wobec pracowników. Nadużywała swojej władzy, stosując stronnicze podejście oraz upokarzając pracowników. Dodatkowo, prowadziła psychiczne znęcanie się nad pracownikami i zachęcała innych do ignorowania określonych osób. Plotkowała, wywoływała konflikty oraz faworyzowała swoją koleżankę, będącą zastępcą kierownika, oraz osób z nadmiernym pochlebstwem. W mojej obserwacji, każda odmienna opinia czy sprzeciw wobec niej prowadził do ataków psychicznych. Dodatkowo, brak organizacji i obrażanie pracowników wobec klientów stanowią kolejne elementy poważnych zaniedbań w miejscu pracy. Co więcej, moje zgłoszenia w tej sprawie również nie przyniosły rezultatów, a koordynatorka zamiatała tą kwestie pod dywan. Nie jestem jedyną osobą, która zgłaszała takie zachowania kierowniczki, koordynatorowi. W rezultacie, liczne negatywne konsekwencje, takie jak duże rotacje kadrowe i brak pozytywnej atmosfery, są skutkiem tych działań. Te zdarzenia nie umykają również uwadze klientów, co z kolei ma negatywny wpływ na wizerunek sklepu. Opinia na temat warunków pracy i zachowań kierowniczki, w sklepie na Osiedlu Kaszubskim w Zielone Góre ,rozchodzi się szybko, w dzisiejszych czasach nie powinno traktować się podwładnych jak (usunięte przez administratora) Zwracam się do Państwa z szacunkiem i prośbą o podjęcie szybkich działań w tej sprawie. Jestem głęboko zaniepokojona tą sytuacją oraz jej potencjalnym wpływem na długoterminowy sukces firmy. Dziękuję za uwzględnienie moich obaw i podjęcie odpowiednich kroków. Z poważaniem, Były pracownik sklepu Mięsnych Zyguła

Monika

08.12.2023 10:17

Inne

Jak czytam to wniosek nasuwa się jeden, wszystkie firmowki to jedno wielkie (usunięte przez administratora) dopóki słupki się będą zgadzały dopóty góra nic z tym nie zrobi.Regionalne robią co chcą, dyrektor przymyka oko, a do zarządu i tak nic nie dotrze.....

Hanka

19.12.2023 00:14

Były pracownik

Bardzo dobrze napisalas, wiecej osób powinno rowniez to zglosic. Na koordynatorki nie ma co liczyć. U nas tez byla i chyba jeszcze jest ta sama tzn w zachodniopomorskim co faeoryzowala swoje pupilki a z zresztą się nie liczyła, obgadywanie pracownikow na porządku dziennym. Oczywiście zarzad nic z tym nie robił wiec w kupie siła. Powodzenia

Vardi

05.12.2023 04:41

Były pracownik

Sklep na Osiedlu Kaszubskim 3 w Zielonej Górze ,jest wylęgarnią p(usunięte przez administratora)u stosowanego przez kierowniczkę i jej zastępczynie. (usunięte przez administratora) nad pracującymi dziewczynami, to norma. Nie polecam tam pracy,nikt nie wytrzymuje ciągłych pretensji i roszczeń nie zorganizowanej pani Kierownik,za swoje błędy lubi (usunięte przez administratora)się nad nowymi pracownikami, a co najlepsze to sprawia jej przyjemność. (usunięte przez administratora)Niekompetena osoba na stanowisku kierowniczym nie jednej osobie zepsuła już życie,nie polecam tam pracy.Ich regionalna zna ten proceder od kilku lat i sama w tym uczestniczy. Pracujesz po 13 godzin bez nadgodzin,za pomyłki w kasie zabierają z pensji,podobnie za braki towaru. Dużo tu łamania praw pracowników, ja odeszłam i zgłaszam sprawę do PIP. Kierowniczka nie jest bezkarna,nie powinna pełnić Tej funkcji osoba,która znęca się nad innymi, a właściciele firmy niech się tej pani przyjrzą nie dziwi Was tak duża rotacja na tym sklepie? Przykład po 9 godzinach pracy bez przerwy,bo nie ma czasu ,Pani Kierownik potrafi krzyczeć -drzeć się na Ciebie przy klientach że nie tak położyłaś wędlinę, bądź powie ci ze nic nie Robisz.......

Kolezanka

08.12.2023 08:35

Inne

Pracuje na innym sklepie ale potwierdzam że kierowniczka ma złą opinię i dużo się słyszy o jej (usunięte przez administratora) Nikt z tym nic nie robi bo najważniejsze są utargi i plany sprzedażowe .

Grażka

18.12.2023 23:59

Były pracownik

Skarbie, (usunięte przez administratora) dziewczyny naprawdę zawijajcie sie na pięcie i ogarniajcie czym predzej inną pracę. Ja tez przeszłam swoje i żałuję, ze tak pozno podjelam decyzje. To nie jest warte waszych starań, zdrowia, nerwów i tak wszystko zamiatane jestpod dywan. Ci jajoglowi na górze mają to gdzies dopoki cyferki się zgadzają, nic nie znaczycie. W pracy nie ma koleżanek przekonacie się o tym jak zachorujecie, odejdziecie wtedy tym bardziej odczujecie, ze nic tam nie znaczycie. Dbajcie o siebie

ZAWIEDZIONA

26.07.2023 05:16

Pracownik

Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie.Obiecuja gwiazdkę z nieba a okazuje się później,że jest zupełnie inaczej.W pracy panuje (usunięte przez administratora)i wykorzystywanie.Wymaga się dużo gorzej ze szkoleniem.Za każdy drobny błąd trzeba zapłacić(nabijesz coś źle klientowi nie możesz cofnąć paragonu musisz ten zwrot wyłorzyć z własnej kieszeni.Nie ważne,że towar został na sklepie dla firmy jest jako sprzedany i musisz za niego zapłacić...Normalnie wydaje mi się l,że można by było taki paragon poprostu anulować w systemie i po krzyku.Klient by zapłacił za swoje zakupy poprawnie a pracownik by nie tracił i nie płacił za coś co wcale nie wyszło ze sklepu. Jeżeli chodzi o inwentaryzację jest co miesiąc i co miesiąc później koszmar trzeba opłacać jakieś braki.Na rozmowie o prace mówili też,że można dogadywać się z wolnym totalnie nie prawda jedyne co słyszysz jak chcesz jakiś dzień wolny to to,że nie da rady nie ważne jak wcześnie o to prosiłaś..... Ogólnie nie polecam.

Czarna

11.12.2023 19:13

Inne

Tak to prawda . Inwentaryzacje wychodzą dobrze ,nagle kontrolna wychodzi bardzo źle gdzie to jest kpina bo nawet czytając spis z natury panie mówią że jest ok a nagle tysiak na minusie. Nie wspomnę o paczkach bo wstyd je było do domu nieść .. bardziej szkodzą niż pomagają,ciągle tabelki i wymagania a od siebie nic . Porażka

Czarna

11.12.2023 19:59

Inne

W naszym sklepie było wszystko w porządku,lecz gdy spadły nam utargi ( nie z naszej winy )zaczęły się dziwne minusy i to zazwyczaj na inwetryzacji kontrolnej ,my bardzo dokładnie robimy inwetaryzacje i nawet jak wyjdzie na minusie to taki śmieszny ubytek dają że szkoda słów.nawet jak pani z inwentaryzacji czytała ubytki mówiła że jest ok ,że standard a nagle tysiak . ubytek od lat taki sam ,mimo podwyższenia cen o 120 %. Wiemy że coś jest nie tak ..ale jak udowodnisz ? I tak nie wygrasz . Wieczne te e-maile i tabelki i straszenie,a kogo stać na wędlinę za 5 dych w dodatku słoną że aż wykręca. Obroty mega spadły to sobie muszą jakoś radzić , koordynator karze mieć pełną chłodnie mimo że wie jak spadł klient a potem straty itd.przeciez to się kupy nie trzyma. (usunięte przez administratora) Szukam nowej pracy,kiedyś byłam zadowolona ale teraz to żenada .jeszcze ta wypłata ,przed podwyżkami miałam więcej niż teraz ..tak odliczają dziwne rzeczy że kordynator ci nie jest w stanie wytłumaczyć co ,tylko (usunięte przez administratora) .ciekawe jakie bardzie karpiowe. Pozdrawiam pracownice ,trzymajcie się ciepło