Generalnie to koterie i wyścig szczurów choć pojedyncze osoby są przyzwoite. Jak w korpo.
Firma oddzieliła sie od GE EDC w zeszłym roku. Mentalność i niska kultura managerska takie same jak w GE EDC... tam dorastali latami. W zeszłym roku dużo ludzi zatrudnili.... W tym roku już pierwsze emalie sa ze będą jednak redukować zatrudnienie.... ze względu na kryzys. Jak będzie w wawie zobaczymy.
Jak macie pasozytow wychowanych w duchu GE to wspolczuje. Rozwod BH z GE to jedna z lepszych decyzji.
Warto zajrzeć do KRS: 0000325223, aby zweryfikować, że firma Baker Hughes Poland sp. z o.o. jest zarejestrowana przy Rondzie ONZ, a zatem nie jest i nigdy nie była częścią GE EDC< o którym pisze zyms.
Tylko Baker Hughes był jeszcze do połowy 2019r. firmą Baker Hughes a GE Company. I pracownicy zatrudnieni byli przez General Electric Company Polska. Pion BH został wydzielony z GE i założono oddzielną spółkę BH Poland. KRS to jedno, a rzeczywistość drugie. Miejsce rejestracji na prawdę ma tutaj znaczenie drugorzędne.
Witam, Pracuje dla BH już prawie 3 lata - słowa, które kojarzą mi się z tą firmą to czarna robota (outsourcing syfu którym w UK nie chcą sie zająć), marne zarobki i przez dwa lata zerowe podwyżki, brak stabilności w przydzielonych zadaniach - skakanie od tematu do tematu. Krótko mówiąc nie polecam zatrudnienia tutaj, chyba i czas na rozstanie się z firmą.
Rekrutacja w tempie typowym dla amerykańskiej firmy: miesiąc po zakończeniu okresu rekrutacyjnego pierwszy telefon od pani z Filipin - kilka podstawowych pytań (umiejętności, doświadczenie, oczekiwania). Po kolejnym miesiącu telefon od pana z UK - te same pytania + termin rozmowy z przedstawicielami z Polski. Po 1-2 tygodniach prawidłowa rozmowa rekrutacyjna, pani z HR i dwóch panów z biura. Pani z HR miła, jednego pana z biura jednak nie ma, drugi pan z biura (J.K.) - porażka. T-shirt jak do spania, odchodzi i przychodzi do kamery, rozgląda się, włącza i wyłącza kamerę - ewidentnie znudzony. Jedyne pytanie jakie zadał, dotyczyło znaku zodiaku. Gdyby to była rekrutacja na czarodzieja - ok, ale to stanowisko inżyniera wyjazdowego. Wyjazdowego jak się okazuje z nazwy, bo 99% wyjazdów będzie się odbywać na Teamsach. Zero pytań z branży, brak rozmowy w językach obcych, brak pytań o przyszłość na stanowisku i w firmie. Widocznie potrzebują człowieka na chwilę, dopiąć projekt i do widzenia. Kiedy dadzą odpowiedź? Zapewne nigdy, bo miała być po 2 tygodniach, a minęło już 5. Z uwagi na stracony czas, źle sformułowane stanowisko, poziom merytoryczny pracowników - zdecydowanie nie polecam brania udziału w jakichkolwiek rekrutacjach.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Programista PLC, HMI, SCADA
Macie szkolenia bhp tak?
5050 zł kapitału zakładowego mówi wszystko o tym przedsięwzięciu.
@ryszard a tej firmie mocno pandemia dokucza ?
Nikt nie ukrywa, że kryzys spowodowany pandemią dokuczy firmom. Oby to były jak najmniejsze straty
Jakiego doświadczenia czy tez wykształcenia wymagają tutaj od programistów? Czy wystarczą odpowiednie kursy czy preferują raczej studia wyższe?
Cześć! Na jaką pensję może liczyć programista?
Jakieś nowości z firmy ? Jaka panuje atmosfera, warto się starać o firmę ?
Cześć, szukam opinii o firmie, pomożecie? Pozdrowienia
Czy firma funkcjonuje normalnie? Żałuję, że tak trudno znaleźć informacje o atmosferze i pracy w firmie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Baker Hughes Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Baker Hughes Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Baker Hughes Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 1 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
