Opinie o Dynacon Kąty Wrocławskie
Na podstawie 37 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Kozak08.04.2026 09:13
Inne
Nie widzę żeby teraz ktokolwiek pisał o slavej kasie. Trafiły się wyższe niż zwykle podwyżki na przełomie roku ?
Nowy wpis
02.10.2025 11:46
Asystent AI
Hej, czy ktoś może podzielić się opinią o pracy jako Administrator sieci za 6 000–15 000 zł brutto? Liczy się wykształcenie techniczne, a ważna jest bardzo dobra znajomość sieci. Możliwość rozwoju przez ścieżkę awansu wygląda ciekawie, a dofinansowanie szkoleń jest dużym plusem. Jak wypadają realne warunki pracy i atmosfera w zespole?
Przychody i zysk Dynacon
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,2 mln
2,6 mln
13,1 mln
916,1 tys
8,0 mln
79,6 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Anonim01.02.2025 14:13
Były pracownik
Praca w tej firmie to niestety strata czasu. (usunięte przez administratora)wykazuje się brakiem kompetencji, co prowadzi do chaosu organizacyjnego i nieefektywnego zarządzania. Pracownicy często muszą radzić sobie sami, ponieważ nie otrzymują wsparcia ani odpowiednich narzędzi do wykonywania obowiązków. Nie polecam osobom szukającym stabilności i rozwoju.
Strona internetowa pracodawcy jest odbiciem jakości i bezpieczeństwa jakie oferuje ta firma — wygląda na niedopracowaną, z licznymi błędami i brakiem dbałości o szczegóły, co jedynie potwierdza ogólny brak profesjonalizmu.
I przede wszystkim jest niezabezpieczona bo szkoda pieniędzy na takie szczegóły. ;)
Nowy wpis
Jemioł05.10.2025 23:10
Pracownik
Zgadzam się. Nie ma czego w tej firmie szukać. Bo nic tam nie ma oprócz megalomanii zarządu i ręcznego sterowania.
Realista15.06.2025 21:26
Były pracownik
Jak w każdej firmie tak i w Dynacon są pozytywne momenty, ale zdecydowanie z dużą przewagą negatywnych i wręcz alarmujących sytuacji, które nie pozwalają mi na wystawienie dobrej opinii o tym pracodawcy, zarządzie czy dyrektorach. (usunięte przez administratora)sam pisze sobie prawo, które niekoniecznie jest zgodne z rzeczywistością. Księgowość? - nie istnieje, Dział Kadr? - nie istnieje, Administracja? - żart i niekompetencja, Specjaliści w fachu? Tylko na papierze.(usunięte przez administratora)odrzuca wartościowych ludzi na rozmowie rekrutacyjnej, bierze osoby niedoświadczone, k(usunięte przez administratora) W tej firmie pracują osoby bez wyjścia, które są łatwym celem do manipulacji(usunięte przez administratora) Komentując poprzedni wpis osoby pod pseudonimem Obiektywny, zapewne napisany przez zarząd lub biuro, często ludzie mają rzucane jakieś zadanie, następnie jest zmieniane zdanie góry, po czym na oficjalnym spotkaniu okazuje się że miało być jeszcze inaczej i to wszystko wina pracowników. Nie widzą tego, że prezes ma odmienne zdanie od dyrektor technicznej, a na tym wszystkim najbardziej cierpi klient, pracownicy i wspólny interes firmy. (usunięte przez administratora)lub nieudanym przetargu czy projekcie nagle narzuca wielkie zmiany, które również okazują się bujdą. Brak sprzętu - jeden laptop wyjazdowy na wszystkich techników i programistów? Na firmę cyber? Serio? W tej firmie na wszystkim się oszczędza, dosłownie na wszystkim, a w szczególności na dobrych i wykwalifikowanych pracownikach, którzy mogli by te firmę wnieść na wyżyny sukcesu,(usunięte przez administratora)która zamiast wnosić coś sensownego, to kontroluje pracowników na kamerach i biega za (usunięte przez administratora)szukając jego uwagi i uwielbienia. Oczywiście są osoby w firmie, które są warte uwagi, są inteligentne, pracowite, ale co z tego jak są tłamszone i wykorzystywane do bezsensownych zadań? Starają się o klienta po czym przychodzi (usunięte przez administratora)i wnosi swoje racje,(usunięte przez administratora) że nie ma racji i się na niczym nie zna? Nikt z obecnych, byłych pracowników nie chce źle dla Dynacon'u, ale widocznie góra tego nie rozumie, szkoda. Biuro jest słabo wyposażone, oprócz kawy i mleka (tego jest pod dostatkiem!) nie ma nic wartościowego dla pracownika. Kaloryfery na zimę trzeba było zakręcać i dogrzewać się klimatyzacją. Klawiatury są niemieckie z naklejonymi naklejkami na klawisze bo były tańsze, biurka może i na wymiar od stolarza, ale cholernie niepraktyczne, źle się przy nich siedzi, krzesła niby też lepsze, ale szału nie ma. Jak przyjeżdża klient lub ważny gość to nawet nie ma gdzie porządnie usiąść, wszystko to pic na wodę. (usunięte przez administratora) Szkoda na nich czasu, zdrowia fizycznego jak i psychicznego. Ryba się psuje od głowy i w tym przypadku to jest prawda, niech(usunięte przez administratora), przyjmie gorzką prawdę i zastanowi co będzie najlepsze dla firmy i pracowników.
Eter 24.09.2025 15:59
Pracownik
@Realista - Pełna zgoda. Nie ma powodów do pozytywnych opinii a śmieszne pisanie o pensjach na czas 😊 to obowiązek pracodawcy a nie rzekoma wartość dodana
Nowy wpis
Andrzej25.09.2025 10:45
Pracownik
Był zarzut - była odpowiedź. Płacenie na czas to takie samo zobowiązanie jak dostarczanie na czas uzgodnionych, zakresowo, jakościowo i terminowo produktów przez pracownika. Tak w tym nie ma żadnych wartości dodanych tylko podstawa współpracy - To dlaczego, Wy Hejterzy, nie wywiązujecie się ze swojej części obowiązków ??? Tylko pracodawca ma płacić a Wy, szukający dodatków, apanaży, wolnych przebiegów, i innych technik i miejsc do ukrycia się przed wywiązaniem się ze swojej części umowy - to już Was nie obowiązuje ??? Taka postawa nazywa się Wyłudzeniem i z tego co się orientuję jest ścigana prawnie - szkoda, że prawo pracy nadal nie reguluje tego rodzaju przestępstw jeżeli jest realizowane świadomie - a często jest realizowane świadomie i pełną premedytacją i to w trybie recydywy.
Stąd - skończcie z hejtem - i weźcie się za siebie.
@Eter - twoje hejterskie, pozbawione powodów stwierdzenie jest świadomym działaniem na szkodę spółki i ludzi w niej pracujących. Ujawnij się - pokaż twarz i nazwisko - miej choć trochę godności i odwagi cywilnej - nie zasłaniaj się anonimowością. Piszesz bzdury - zabierz się lepiej za prawdziwą pracę, pomóż komuś, daj coś z siebie pozytywnego.
Krzychu22.09.2025 23:00
Były pracownik
Ervin - psu nadali kolejny hejter bez cienia samokontroli.
Wychyń z cienia (usunięte przez administratora)
Eehh jak długo będziemy pozwalać na takie opinie a nie zdobędziemy się na konfrontacje, tak długo te sługusy ciemnej strony mocy będą wśród nas.
Ervin i im podobni - popatrzcie w lustra a jak już wam obrzydzenie przejdzie … a nie … jak narcyzi, idealnie skomponowani do wyższych celów mogą na siebie krytycznym okiem spojżeć.
Mitomanii i hejterstwu stanowcze NIE.
Firma jest zdrowa i ma dobry zespół.
Gdyby nie sytuacja zdrowotna i rodzinna nadal bym tam był i cieszył się dobra atmosferą.
Czy jest idealnie ? Jest różnie, jak to między ludźmi. Sumarycznie jest bardzo dobrze. I jak czas pozwoli ponownie chciałbym tam wrócić i się rozwijać.
A klakierów mały człowieku szukaj między sobą a swoim odbiciem i nie daj siło wyższa, między swoimi znajomymi, bo słabość czuje jak oczyma wyobraźni widzę stado pędzące na oślep w imię niszczenia i pożogi.
Ervin21.09.2025 08:43
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie parę lat wcześniej i widzę po opiniach ze nic się nie zmieniło: nadal ludzie piszący prawdę o słabościach tej firmy są „zakrzyczeni” przez sztuczne opinie klakierów prezesa. Nie życzę nikomu traumy związanej z obcowaniem z dyrektor techniczną. I to udowadnianie klientom ze nie mają racji - nawet kosztem projektów.
Stevia20.09.2025 15:12
Były pracownik
Jestem byłym pracownikem tej firmy i potwierdzam i wzmacniam wszystkie negatywne opinie o tym pracodawcy, o tym miejscu, o sposobie traktowania ludzi, manii wielkości mającej ukryć kompleksy i niedowartościowanie prezesa i pani dyr technicznej. Prezes wyraża się o niej „moja wspólniczka” chociaż wszystkie udziały w spółce są jego własnością, co można sprawdzić jednym kliknięciem. Ci, którzy tam pracują boją się odezwać, od lat funkcjonuje tam microzarządzanie i ma się świetnie. Nie polecam, typowy Januszex
Krzychu20.09.2025 17:09
Były pracownik
Stevia, kompleksy Ci nie pozwalają na normalna prace to łajnem obrzucasz?
Załóż firmę i ja prowadź i pokaż co potrafisz. Cwaniaków się narobiło i tylo buczeć potrafią. Jak Ci odwagi cywilnej starcza to przedstaw się a nie za murem anonima syfem i jadem jedziesz.
Prezes jak już ktoś to napisał ma więcej empatii i zrozumienia już wy wszyscy buce macie je razem wzięci. Loża szyderców się urwała. Do uczciwej roboty się zabierz. Co, następnego pracodawcę będziesz okradać ?
Miejsce pracy super
Kasa na czas
Projekty i zadania bardzo zaawansowane.
Podwyżki i premie.
I co bardzo ważne - szanują ludzi
Trzeba się uczyć aby coś zrozumieć - dla leni i nieuków a w szczególności złodziei i leserów nie ma miejsca.
Kto jest właścicielem widać. A widzisz inne firmy i organizacje ?
Zanim będziesz krytykować nieuku to zapytaj, sprawdź porządnie, zrozum albo lepiej - skończ z hejtem.
Jak sam nie szanujesz i sam jestem mały to przenosisz swoje wady na innych. Ale popatrz w lustro i się zapytaj kim jesteś i gdzie jesteś ? Co osiągnąłeś.
Zrob coś lepszego następnego dnia. Pomóż komuś. Pochwal
A nie narzekaj z tchórzowskiej pozycji anonimowości internetu.
Tymek18.06.2025 15:31
Były pracownik
Czyli co? Zgadzacie się na warunki zatrudnienia i wynagrodzenie, a potem na nie narzekacie? Frustracja i zgorzknienie, niczego więcej nie widzę u @Bob 🤣
A @Realista tą argumentacją na siłę (co biuro ma więcej proponować? mają kawę, herbatę, przyprawy, kubki, szklanki, talerze, garnki, generalnie pełne wyposażenie kuchni, w której można dosłownie ugotować sobie obiad, bo - uwaga - nikt nie stoi nad Tobą i nie odlicza Ci czasu na przerwie, jeśli wykonałeś swoje zadania. klawiatury? co złego jest w pełni działającej klawiaturze? technicy zawsze mieli swoje laptopy wyjazdowe, a za moich czasów programiści siedzieli w biurze i klepali kody) lub oskarżającymi argumentami ad personam, które są po prostu niesmaczne, pokazuje tylko, że nie potrafił się odnaleźć we współpracy (z tego co rozumiem pracował ściśle z prezesem i uczestniczył w procesach rekrutacji ) z osobami, które stawiają na szczerą i jasną komunikację. Prezes upokarza klienta, żeby nie zarobić? Nowe, nie znałem. Pisanie, że firma działa na granicy prawa to proszenie się o pozew - odważnie, muszę przyznać 😅
Wynagrodzenia i premie zawsze były wypłacane terminowo.
Dobrze, że jest takie miejsce jak GoWork, żeby móc spuścić parę i wyżyć się bezzasadnie na byłym pracodawcy, bo aż strach spojrzeć w lustro.
stary29.06.2025 10:40
Inne
co do wynagrodzenia zawsze mogło być tak ze obiecywali po pewnym czasie podwyżki a i tak ich nie przyznali. stad może rozczarowanie niektórych osób?
Wojtek30.06.2025 09:39
Pracownik
"Mogło być"? teoretycznie wszystko jest możliwe, pisanie że coś się mogło wydarzyć, bez konkretów i podpisania się pod opinia, jest tylko objawem wyrzucania z siebie jakiejś frustracji i brakiem odwagi cywilnej.
Dynacon Sp. z o.o.
31.05.2024 14:16
Pracodawca
Aktualność
Dynacon świętował swoje urodziny!
W mienioną środę cała firma spotkała się by wspólnie świętować swoje kolejne urodziny.
Towarzyszył nam piękny, a zarazem turbo smaczny tort wzorowany na naszych urządzeniach 6041 i 5520 - wciąż niedowierzamy, że wyszedł tak realistycznie!
Takie spotkania dają nam kopa do działania i utwierdzają w przekonaniu, że robimy coś wielkiego :)
Cieszymy się, że możemy wspólnie tworzyć tak zgrany zespół i świętować kolejne lata zgranej współpracy.
to_ja23.06.2024 20:13
Pracownik
Było świetnie! Impreza zorganizowana przez pracowników, ze wsparciem Zarządu (usunięte przez administratora). Tort naprawdę smaczny (usunięte przez administratora).
Dynacon Sp. z o.o.
21.05.2024 09:31
Pracodawca
Aktualność
Praca w Dynacon to nie tylko praca za biurkiem.
9 i 10 maja nasze koleżanki z zespołu uczestniczyły w międzynarodowej delegacji w Rumunii. Reprezentowały naszą firmę na Międzynarodowym Forum Biznesu, na który zaprosiła nas Polsko-Rumuńska Izba Gospodarcza-Polish-Romanian Bilateral Chamber of Commerce and Industry.
Mieliśmy okazję poznać i wymienić się doświadczeniami z lokalnymi przedsiębiorcami oraz delegacjami z Serbii, Bośni i Hercegowiny, Turcji, Niemiec oraz Włoch. Po oficjalnym spotkaniu nasze koleżanki udały się na kolację zapoznawczą i piękny spacer po Timisoarze.
Nasza firma chętnie uczestniczy na zagranicznych eventach. Jest to dla nas świetna okazja do wymiany innowacyjnych pomysłów oraz ciekawych rozwiązań. Dodatkowo mamy okazję poznać jak działa się na rynkach poza granicami naszego kraju.
Wyjazdy zagraniczne jest to również ciekawa propozycja dla naszych kolegów z zespołu, którzy pragną się rozwijać nie tylko w Polsce, ale i poza granicami kraju oraz chcą reprezentować Dynacon.
9 i 10 maja nasze koleżanki z zespołu uczestniczyły w międzynarodowej delegacji w Rumunii. Reprezentowały naszą firmę na Międzynarodowym Forum Biznesu, na który zaprosiła nas Polsko-Rumuńska Izba Gospodarcza-Polish-Romanian Bilateral Chamber of Commerce and Industry.
Mieliśmy okazję poznać i wymienić się doświadczeniami z lokalnymi przedsiębiorcami oraz delegacjami z Serbii, Bośni i Hercegowiny, Turcji, Niemiec oraz Włoch. Po oficjalnym spotkaniu nasze koleżanki udały się na kolację zapoznawczą i piękny spacer po Timisoarze.
Nasza firma chętnie uczestniczy na zagranicznych eventach. Jest to dla nas świetna okazja do wymiany innowacyjnych pomysłów oraz ciekawych rozwiązań. Dodatkowo mamy okazję poznać jak działa się na rynkach poza granicami naszego kraju.
Wyjazdy zagraniczne jest to również ciekawa propozycja dla naszych kolegów z zespołu, którzy pragną się rozwijać nie tylko w Polsce, ale i poza granicami kraju oraz chcą reprezentować Dynacon.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Dynacon Sp. z o.o.
17.05.2024 09:57
Pracodawca
Aktualność
Miło nam Cię widzieć na profilu Dynacon portalu GoWork!
Dziękujemy za Twoje zainteresowanie naszą firmą oraz opinie, którą planujesz tutaj zamieścić.
Ważne jest dla nas Twoje zdanie oraz doświadczenia, którymi możesz się z nami podzielić. Cieszą nas każde miłe słowa oraz staramy się przeanalizować każdą konstruktywną krytykę.
Zachęcamy do dzielenia się spostrzeżeniami, które pomogą nam usprawnić nasze działania i dać pole do komfortowej pracy dla Ciebie oraz Twoich kolegów, którzy są lub będą członkami naszego zespołu.
Zachęcamy również do zapoznania się z całym naszym profilem, który pomoże Ci nas lepiej poznać. Jeśli masz jakieś pytania - zapraszam do zakładki Kontakt. Tam znajdziesz odpowiedni kanał do komunikacji z nami oraz postaramy się odpowiedzieć na wszystkie nurtujące pytania.
Dziękujemy za Twoje zainteresowanie naszą firmą oraz opinie, którą planujesz tutaj zamieścić.
Ważne jest dla nas Twoje zdanie oraz doświadczenia, którymi możesz się z nami podzielić. Cieszą nas każde miłe słowa oraz staramy się przeanalizować każdą konstruktywną krytykę.
Zachęcamy do dzielenia się spostrzeżeniami, które pomogą nam usprawnić nasze działania i dać pole do komfortowej pracy dla Ciebie oraz Twoich kolegów, którzy są lub będą członkami naszego zespołu.
Zachęcamy również do zapoznania się z całym naszym profilem, który pomoże Ci nas lepiej poznać. Jeśli masz jakieś pytania - zapraszam do zakładki Kontakt. Tam znajdziesz odpowiedni kanał do komunikacji z nami oraz postaramy się odpowiedzieć na wszystkie nurtujące pytania.
Pytanie31.01.2024 09:24
Inne
Czy pracownicy Dynacon Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
pracownik24.02.2024 22:52
Pracownik
Jakie wyjazdy integracyjne?
Dynacon Sp. z o.o.
25.02.2024 19:13
Pracodawca
Jeżeli jesteś naprawdę pracownikiem naszej firmy to zapraszamy do bezpośredniej rozmowy z zespołem, a nie przez portal GoWork . Będzie to najefektywniejsze. Wszyscy w firmie że sobą rozmawiają, więc napewno uzyskasz pełną intwresujaca Cie informacje i to z pierwszej ręki.
Technik19.02.2024 09:23
Inne
Zarząd firmy chyba nie do końca buja w obłokach, jak to wcześniej ktoś napisał w poście, skoro nawet FORBES wyraził uznanie dla firmy i nagrodził ją "Diamentem Forbes 2021".
https://www.forbes.pl/diamenty/wizytowki/2021/dynacon/ky50v8e
anonim10.02.2024 12:07
Inne
Firma ma dwie otwarte rekrutacje dla programistów, oświeci mnie ktoś czemu? W 2021 pisaliście o rotacji, czyżby chodziło o nią? Czy po prostu jest zapotrzebowanie na takich pracowników i nie potrzebnie jestem podejrzliwy? Chciałem też dopytać o doświadczenie. W wymaganiach oprócz znajomości danych języków i programów nie napisali, ile lat doświadczenia wymagają, to może mam szanse, jeśli dopiero rok pracuje?:) Podacie zarobki? Lub chociaż widełki? Można pracować hybrydowo, czy tylko z biura?
@Pracodawca12.02.2024 11:29
Pracownik
Szanowni Państwo,
firma ma kilka otwartych rekrutacji celem zwiększenia widoczności oferty.
Rotacji w zasadzie nie odnotowujemy. Wszelkie pomówienia w tym zakresie są niepoparte faktami. Osoby, które nie przejdą pozytywnie okresu wstępnego nie są wliczane do rotacji a i tym przypadku są to sporadyczne sytuacje.
Z poważaniem
Zespół Dynacon
Dynacon Sp. z o.o.
19.02.2024 07:11
Pracodawca
Szanowni Państwo,
okres próbny jest jednocześnie okresem wstępnym. Zawsze stosujemy umowy o pracę, zgodnie z zapisami prawa polskiego. Okres próbny trwa do 3 miesięcy.
Z poważaniem
Zespół Dynacon
Zośka30.01.2024 08:27
Inne
Hej :) Proszę o opinie czy na dzień dzisiejszy warto aplikować na stanowisko pracownika działu handlowego? Chodzi mi o płace, premie, ewentualne szkolenia, atmosferę. Jeden wpis dał mi do myślenia, tzn. o sporej rotacji czy niskich zarobkach. Jak jest w przypadku działu handlowego? Czy są możliwości awansu wewnętrznego? Jak wygląda ścieżka rozwoju w firmie? No i czy firma jest przychylna do negocjacji, jeśli chodzi o zarobki? Mogę poznać od was widełki?
Dynacon Sp. z o.o.
30.01.2024 15:33
Pracodawca
Szanowna Pani,
odpowiadam w imieniu firmy Dynacon. Płace są informacją zastrzeżoną i nie można ich podawać. Premie w firmie są naliczane i wypłacane terminowo. Premie są przyznawane za przekroczenie efektów, które są określone w odniesieniu do pensji podstawowej. Awans wewnętrzny nie tylko jest możliwy ale wręcz zachęcamy do wzmacniania swoich kompetencji, wiedzy, kwalifikacji, których efektem jest zdobywanie kolejnych szczebli stanowiskowych oraz obszarowych jak i merytorycznych. Zaczynamy od podstawowego szkolenia, które wprowadza pracownika do zakresu obowiązków. W miarę chęci rozwoju, wprowadzamy kolejne szkolenia zarówno handlowe jak i techniczne i stałe wsparcie podczas wspólnej pracy działów. Ścieżka rozwoju może się zakończyć nawet na wydzieleniu indywidualnego obszaru (aspekty formalne pomijam), którym dana osoba może w pełni zarządzać na poziomie formalnego Członka Zarządu. Atmosfera w firmie jest budowana w oparciu o wzajemne poszanowanie osób i ich pracy. Wszelkie działania mogące wprowadzać niezdrową atmosferę są eliminowane. Zespoły wzajemnie się wspierają i szanują swoją odmienność i niezależność ale przy rozumieniu pracy zespołowej. W dziale handlowym nie ma "wyścigu szczurów". Pracujemy na wspólny wynik. Właściwa postawa, zdobywanie wiedzy, poszanowanie Klienta, Partnera i Członka Zespołu oraz efekty finansowe są nagradzane w formie pieniężnej i niefinansowej. Wpisy o firmie pochodzą z czasów, gdy na GoWork można było bez autentykacji wpisywać praktycznie każdy hejt. Niestety wszystkie firmy padały ofiarą tego modelu. Stąd mogła Pani przeczytać różne opinie. Rotacja jest niewielka. W dziale handlowym ostatnie zmiany nastąpiły ok 2 lata temu. Negocjacje zarobków - częściej to przełożeni przychodzą do pracownika o ewentualne zwiększenie wynagrodzenia i premie niż pracownik do osoby przełożonej. Wszystko musi oczywiście opierać się o uzasadnione działania a nie tylko o roszczenie.
Zapraszam do składania CV i bezpośredniej rozmowy, z pracownikami firmy. Warto wyrobić sobie zdanie osobiście a nie na odległość.
Z poważaniem
Andrzej Cieślak
Prezes Zarządu
Maciej28.07.2023 11:31
Kandydat
Przy rozmowie rekrutacyjnej spotkałem się z dużą uprzejmością pracowników oraz zostałem poczęstowany kawą.
Chociaż całego biura nie widziałem to w mojej opinii było ono dobrze doposażone.
Pierwsza część składała się z testów ogólnych, druga polegała na bezpośredniej rozmowie z Panią (usunięte przez administratora). Mimo tego, że rozmowa nie poszła mi genialnie mogę z pewnością stwierdzić, że była rzeczowo i profesjonalnie poprowadzona. Generalnie wrażenia bardzo pozytywne.
Były pracownik24.08.2021 09:21
Były pracownik
Dzień dobry,
Pracowałem w firmie Dynacon niecały rok, niestety ale płaca bardzo niska, rotacja w zespole bardzo wysoka i warto nadmienić, że większość osób samych odeszło z pracy, także to o czymś świadczy. Pracownikom "wyższych" szczebli (menagerowie, zarząd itp.) raczej nie można było ufać, łatwo było zauważyc "kto się z kim trzyma i ma lepiej". Atmosfera bardzo na minus, raczej ciężko było spotkać szczęśliwego pracownika wśród inżynierów. Nikomu nie polecam tej firmy.
James Bond13.05.2021 23:05
Były pracownik
Sporo czasu upłynęło od mojej pracy tam. Czytam te wpisy po raz kolejny i wniosek nasuwa się jeden - ludzie nie potrafią spojrzeć z szerszej perspektywy. Gdyby jeden z drugim "biedny" i "zniewolony" pracownik był odpowiedzialny za bezpieczeństwo kraju (tak, to ta skala!), to zrozumiałby, dlaczego jest "rygor". Każdy musi wiedzieć, co ma robić i dawać z siebie 120%. Cały czas poszerzać wiedzę. Czy to źle? Pracowałem niecały rok, nauczyłem się więcej, niż przez całe życie. Popełniłem dużo błędów, ale rozumiałem je, poprawiałem i stawałem się coraz lepszy. Czy było ciężko? Bardzo, zwłaszcza, że prywatne problemy atakowały z każdej strony. Czy czasem miałem dość? Czasem tak, jak w każdej pracy. Ale warto było, dziękuję za każdą spędzoną tam minutę, za doświadczenie. Wskazówka dla innych-jeśli chcecie być przeciętni i odbijać kartę 8-16, to nie w tej firmie. I najważniejsze - żeby coś dostać, trzeba coś dać, nigdy na odwrót...
Anty James Bond22.05.2021 22:02
Były pracownik
Zdaje się, że Bond jest pracodawcą. Zgadzam się z Błędem, że takiej firmy należy unikać. Pomiędzy faktem i rzeczywistością a kreowanym wizerunkiem kosmiczna odległość.
JB24.05.2021 13:16
Były pracownik
@Anty James Bond Nie, nie jestem, chociaż chciałbym :)
Moja opinia jest oczywiście w 100% subiektywna, stanowisko również miałem dość nietypowe, ale to tylko potwierdza wartość mojej opinii o firmie - miałem okazję poznać Prezesa bliżej i chociaż nie ukrywałem faktu, że jest bardzo wymagający i czasem wybuchowy, to jest w nim więcej empatii, niż w połowie tu komentujących...
Jacobe20.02.2021 11:01
Inne
@Tosiek a uważasz, że nie powinni się reklamować?
Iwo22.04.2020 11:54
Inne
Bardzo dobra firma, do tego świetny pracodawca więc z pewnością jest to dobre miejsce do pracy.
Były pracownik24.05.2020 15:32
Inne
Taka firma, że w kwietniu odeszli prawie wszyscy deweloperzy. Kolejna fala odejść. Firma się przenosi poza miasto.
Pracownik07.01.2021 21:35
Pracownik
Jak to w kazdej firmie bywa, osoby sa zatrudniane, ale czasem rowniez zwalniane, jak nie spelniaja oczekiwac, niektore osoby same znajduja firme i przychodza do pracy, niektore osoby sa zapraszane do wspopracy, czasem ktos sie zwolni. Wszystko naturalne, zadnych "fal" zwolnien ani odejsc nie ma. Normalna rotacja. Firma dziala na rynku bardzo nietuzinkowym i czasem oczekiwania obu stron niespotykaja sie w jednym punkcie. Natomiast najcenniejsze jest to ze firma daje stabilna prace i mozliwosci. W dzisiejszych czasach, gdzie tyle sie czyta o problemach pracownikow, tutaj nikt nie zostal zwolniony z powodu pandemu, nikomu nie postawiono ultimatu o zmniejszeniu wynagrodzenia albo zwolnieniu. Nic z takich rzeczy, wrecz przeciwnie. Co wiecej firma zatrudnia nawet teraz.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Dynacon?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Inżynier08.07.2020 17:09
Inne
Porażka na każdym froncie. Na zewnątrz przedstawiają się co to nie oni i czego to nie robią, a środku:
- totalny bałagan i zarządzanie ludźmi przez chaos
(usunięte przez administratora)
- wytrzymałem tam 4 miesiące (09.2019 - 12.2019) - czas stracony z punku widzenia pracownika i jego rozwoju, na rynku pracy jestem ponad 9 lat i przyjmowałem się kierując się tym jak firma prezentuje się na zewnątrz (a było to moje 4 miejsce pracy).
Sprzęt jak sprzęt, zadania na nim dało się realizować.
Pracownik07.01.2021 21:04
Pracownik
Na podstawie podanego okresu w jakim pracowałeś, wygląda że pomyliłeś firmy. W zespole nie mieliśmy nigdy Inżyniera z 9- letnim stażem w branży, w której działa firma, który pracowałby w podanym w "opini" okresie.
Pytanie22.12.2020 11:49
Inne
Jaki dress code obowiązuje w Dynacon Sp. z o.o.?
Ktoś06.01.2021 19:11
Były pracownik
Nie ma oficjalnego dress code'u. Jeśli jesteś natomiast handlowcem/dyrektorem, masz już poczucie estetyki i schludny strój to po prostu szacunek dla pracy, pracodawcy i klienta...
Klaudia 23.12.2020 23:23
Inne
Faktycznie jest taki problem z donosami? To nie ma dobrej atmosfery?
Wro06.01.2021 17:45
Były pracownik
Potwierdzam, szkoda pisać nawet...
Odradzam patrzeć w ich stronę, niech sobie żyją w swoim "chorym" świecie. Ryba zawsze psuje sie od głowy a tam już się rozpada...
It23.12.2020 23:17
Były pracownik
Firma z założenia ambitna, rozwojowa i chce być "liczącym" się zawodnikiem na rynku.... ale tylko w założeniach. (usunięte przez administratora)Tak czy inaczej, płacą tak jak się umawiasz przy rozmowie, natomiast zapomnij o obowiązkach, jakie są ci przedstawiane przy rozmowie o pracę. Dochodzi ich cała masa, zazwyczaj są to czyjeś (usunięte przez administratora)Upy, trzeba sprzątać po prostu gruby bajzel a jak zaczniesz kwestionować jakiś głupi pomysł ( np. zarządu ) bo wiesz, że będziesz musiał to wszystko odkręcać za chwilę, to wiedz, że i tak wyjdzie, że to twoja wina w 100%. Hipokryzja na całym kroku, wywyższanie się, tworzenie problemów w zespołach - tak zachowuje się twój pracodawca, czasem zastanawiasz się, czy to cyrk, czy praca ???
Nie polecam tego miejsca nikomu (usunięte przez administratora)
Wizytatorka24.01.2020 00:19
Inne
Proszę się wczytać w te dyplomy. Z nudów czytałam. Co się dało pozdawali, aby mieć podkładkę na popis :) Widać wręcz klepanie na ilość. Świetnie się prezentuje początkujący w programowaniu w Pythonie i początkujący Linux w porównaniu do poziomu certyfikatów Cisco. (usunięte przez administratora)Skoro wręczała nagrodę, to wiadomo że nomonacja za kasę i na pokaz.
Ekspert04.06.2020 21:53
Inne
To ze są zróżnicowane certyfikaty to świadczy tylko o tym że nie klepią ich na ilość, a na jakość. Widać że się w czymś specjalizują. Gratuluję osiągnięć i specjalizacji. Tak trzymac. Nie da się być omnibusem we wszystkim. "Jak ktoś jest od wszystkiego, to jest od niczego". Tutaj widać że są od Czegoś bardzo specjalistycznego i wiedzą dokąd zmierzają.
Pytanie03.06.2020 12:00
Inne
Czy firma Dynacon Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Dział HR03.06.2020 13:27
Inne
Tak. Firma Dynacon w całości finansuje szkolenia dla pracowników. Oczywiście należy spełnić podstawowe warunki kwalifikujące daną osobę do uruchomienia procedury inwestycji osobowej.
Dynacon w swojej pracy, m.in. jako producent technologiczny, bazuje na wiedzy i doświadczeniu, stąd Zarząd firmy, wymaga stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Daria25.05.2020 23:33
Inne
Atmosfera rodzinna. Wszyscy potrafią żartować. Jest jakoś(?).... normalnie, a nie.... sztywno, ....firmowo.
Zdecydowanie nie jest to korporacja i to się od razu wyczuwa.
Dobrze powiedziane: "firma to ludzie, a nie mury".
Pytanie23.02.2020 10:21
Inne
Czy Dynacon Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
Student11.03.2020 00:36
Inne
Tak, zatrudnia. Może dogadać się co do godzin i pogodzić z zajęciami.
Developer28.01.2020 10:57
Inne
Czytam te wpisy i nadziwić się nie mogę. Pracowałam w tej firmie. Firma składa się z kilku techników, kilku handlowców, administracji, kilku dyrektorów i prezesa. Jest jeszcze jeden analityk bezpieczeństwa. 1/3 firmy zajmują admistracja, dyrektorzy, handlowcy i prezes. Kolejne 1/3 to programiści i technicy. Całe 1/3 zajmuje sam analityk i to on ma wszystkie zabawki. Programiści dostają proste zadania na wiele dni albo super trudne nie do zrobienia w jeden dzień albo się nudzą całymi dniami, bo nie mają co robić. Programistami zarządza jedna dyrektorka i prezes, którzy z programowania i linuxa nic nie wiedzą. Nawet ja to zauważyłam, a sama mam styczność od niedawna. Sami używają Windowsa, reszta musi używać linuxa. Trochę dziwne. W sieciach chyba są ok, ale to technicy się tym zajmują. Wszyscy programiści są początkujący. Technicy jeżdżą po całym kraju po klientach i instalują sprzęt i oprogramowanie. Z handlowcami nie miałam styczności. Podczas rekrutacji czysta ściema tak jak w ogłoszeniach o pracę. Sprzęt w firmie stary. Każdy ma komputer i dwa monitory a analityk więcej komputerów, serwerów i monitorów. Praca to linux, python, bazy sql, cisco, siemens, sieci, routery, switche, serwery. Wdrożeń i szkoleń brak. Wszystkiego trzeba się uczyć samemu. Analityk nie wiadomo co robi, ale odpowiada na pytania wszystkim z każdej dziedziny. Sam robi jakieś tajne projekty i jest oficjalnie zakaz przeszkadzania mu i pytania go o cokolwiek. Trzeba to robić potajemnie przy okazji. Dziwne bo od niego można się uczyć i dostać później lepszą pracę jako starszy programista w dobrej firmie. Cenią najlepszych a gorszych nie zauważają, wręcz nimi pomiatają. Płacili znośnie jak na początek. Ta firma nie jest dla początkujących, bo nie ma się od kogo uczyć. Nie wiem kto pisał (usunięte przez administratora) że są szkolenia. Ja takich nie widziałam. Rotacja jest ogromna. Nic dziwnego bardzo specyficzna firma. Zwolniłam się, bo nie chciałam tracić czasu. Nie polecam.
Kasia 2810.02.2020 12:36
Inne
Taki przerost formy nad treścią moim zdaniem, separują ludzi (usunięte przez administratora), nie pozwalają rozmawiać miedzy działami i ludzie się praktycznie nie znają a pracują w jednej firmie. Ale dziwnych spraw w tej firmie jest wiele,(usunięte przez administratora)... nie polecam !
Kasia Kopowska10.02.2020 15:23
Inne
Pracowałam w firmie od marca 2019 do listopada 2019 roku i przez ten czas byłam jedyną programistką i jedyną osobą o imieniu Kasia. Aktualnie też żadna Kasia w firmie nie pracuje.
Żadna z powyższych opinii nie jest przeze mnie napisana i bardzo proszę o niepodszywanie się pod moją osobę.
Osobie, która pisze te opinie życzę odwagi do podpisywania się własnym imieniem/nazwiskiem :)
Tomek 8615.01.2020 09:14
Inne
Witam
Dodam od siebie opinię.
Firma dużo chce robić to fakt na rynku, moim zdaniem to jest bardzo ok, ale metody jakie do tego są uzywane, sposób zarządzania ludzmi, podejście w wielu kwestiach pozostawia wiele do życzenia.
Generalnie nie polecam tej firmy osobą z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, bo tutaj jest wiele spraw uzależnionych od czyichś grymasów i nastrojów w danym dniu, może taka zabawa w ciuciubabkę podoba się ludzikom po studiach co pracę zaczynają ale nie doświadczonym osobą.
Greguar24.01.2020 00:52
Inne
Na jakiej podstawie to piszesz? Bo napweno nie na podstawie wlasnego doświadczenia. Firma nie jest wielkim molochem albo korporacja, więc łatwo wszystkich poznać. Nikt o imieniu Tomek z "wieloletnim doświadczeniem" w Dynacon nie pracuje i nie pracował, więc albo opinia fałszywa albo nie masz odwagi napisać opini pod prawdziwym imieniem. Tak, czy siak to bardzo poddaję pod wątpliwość merytorycznosc wpisy.
Pablov1620.12.2019 21:19
Inne
Wtiam,
Nie chciałby, kogoś oskarżyć, aczkolwiek niedawno nadeszła wyjątkowo, ale troszeczkę... "nieprofesjonalna" sytuacja taka podczas rekrutacji na dane stanowisko w oddziale we Wrocławiu. W tym tygodniu miałem odbyć całą rozmowę rekrutacyjną na 2 części (Ogólna i praktyczna, czyli test wiedzy). Po 1-wszej części (w sensie ogólnej) miałem się spotkać z bezpośrednią przełożoną i napisać test wiedzy. Aczkolwiek zaszła tzw. ... "siła wyższa" oraz uzgodniliśmy, że mieli niby do mnie zadzwonić w celu dokończenia 2-giej części. Mijają 2-3 dni od przerwania rozmowy i.. okazuje się że to zgłoszeniu już nieaktualne. Nie wiem do końca z kogo/czego to wynika, ale wg. mnie to niesmak pozostał. #szkodaitymrazemniepozdrawiam.
Dynacon Sp. z o.o.
30.12.2019 11:08
Pracodawca
Dzień dobry,
Panie Pablov16 dziękujemy z opinię - wszystkie uwagi są dla nas niezmiernie cenne. Pragniemy nadmienić, iż odpowiedź na Pana zapytanie mailowe została przesłana do Pana wcześniej, już po pierwszym etapie rozmowy. Niestety zdarza się tak, iż w sytuacji gdy kandydat nie przejdzie pozytywnie pierwszego etapu nie jest zapraszany do udziału w drugim - tak też było w tym przypadku. Przykro nam, że spotkała Pana odmowa, natomiast trzymamy kciuki za dalsze poszukiwania. Wszystkiego dobrego.
Pozdrawiamy, Dział Rekrutacji
Prochu199112.12.2019 10:54
Inne
Witam,
Jaka jest sytuacja na stanowisku "Technik" we Wrocławiu? Dziękuję z góry za info. :)
Piotr28.11.2019 16:49
Inne
Współpracowałem, a potem pracowałem około 4 lat z tą firmą. Mimo że już tam nie pracuje złego słowa nie powiem. Firma sama dbała był przeszedł na umowę. Wypłata zawsze na czas i tak jak się umówiliśmy. Nigdy obsuw albo jakiś oszustw. Tak jak było powiedziane, zawsze było. Wszystko co potrzebne do pracy zapewnione.
Praca bardzo ciekawa, a firma zdecydowanie TYLKO dla ambitnych i tych którym się chce. Współpraca na prawdę z ludźmi którzy mają ogromną wiedzę.
stary pracownik28.11.2019 14:20
Inne
A co tu sie dzieje :)
Wiele lat pracowałem w Dynacon i zgadzam się z wieloma negatywnymi opiniami pisanymi tutaj.
Widzę, że są tutaj 'pupile i podlizywacze", którzy piszą kłamstwa albo po prostu padła komenda w firmie " Piszcie dobrze rzeczy" na goworku...
Prawda jest taka, że rotacja ludzi w tej firmie jest olbrzymia i to już powinno dać do myślenia.
Były pracownik28.11.2019 16:32
Inne
Nigdy w tej firmie nie padały takie rozkazy, bo zawsze ceniona była i zapewne jest szczerość. Chociaż dla wielu ludzi to trudne bo szczerze się wypowiedzieć jest trudniej, niż jak gnida za plecami obgadywać.
@Stary pracownik widać Twoje nastawienie: jak opinia dobra to znaczy że kłamstwo, jak opinia zła to znaczy że prawda - ciekawy system wartości.
Sam sobie zaprzeczasz "Wiele lat pracowałem w Dynacon", ale jednocześnie "rotacja ludzi w tej firmie jest olbrzymia". Jeżeli oba stwierdzenia są prawdziwe to ciekawe jak się tak długo tam utrzymałeś? Pytanie retoryczne (chociaż nie wiem czy znasz takie słowo).
kibic08.11.2019 17:48
Inne
Zdaje sie, ze GoWork filtruje opinie o tej firmie. Jak widać z wpisów Prezesa pewnie serwisowi też grozi prokuraturą. Po co komu taki portal?
Szukający pracy21.11.2019 15:24
Inne
Portal jest bardzo fajny i ma dobrze założenia, tylko osoby bez odwagi cywilnej nie umieją korzystać z tego portalu do celów do których został stworzony. Szkoda tylko, ze ludzie piszący wiele opinii, ich nie piszą a jedynie wylewają swoje żale. Nie piszą konstruktywnie.
Niestety to jest dzisiejsza doba, wszyscy myślą że można bezkarnie i anonimowo napisać wszystko na Internecie i każdego oczernić. Osoby niekompetentne wypowiadają się na tematy, w których powinny milczeć, albo najpierw zdobyć doświadczenie i potem rzetelnie się wypowiedzieć. Bogu dzięki że inteligentne osoby potrafią odróżnić konstruktuwność, od żalu i mowy nienawiści.
Pracownik09.11.2019 07:06
Inne
Widzę, że pojawiły się opinie. Też coś napiszę. Jestem pracownikiem tej firmy i nie rozumiem, dlaczego tylko potraficie wylewać żale i odchodzić z firmy (prawie w ogóle nie mamy rotacji w firmie tylko nas przybywa). To może konkret.
Firma to nie IT. Robimy dla przemysłu i zajmujemy się IT. Jeden z hejterów nawet nie wiedział w jakiej firmie pracował tak szybko uciekł bo był słaby i tylko narzekał. Tak my wiemy kto psuje atmosferę. Samochody - Prezes woli nam dać Mercedesy klasy R na wypasie z 3-litrowym silnikiem i włożyć w nie kupę kasy (wiecie ile kosztuje utrzymanie takiej floty?) byle nie kupować nowych najtańszych Hundaików, kił, skód, czy innego chłamu. Jak chcesz jeździć takim g... to sobie idź do korpo, będziesz jeździł volvo (autobusem). Kompy są różne - proce i7, i5, xeony. Tu się pracuje a nie wymyśla MACi ze złotymi kolorkami. Jak Wam hejterzy nie pasuje fajna robota tylko chcecie ponarzekać to idzie od nas bo nam tylko psujecie nerwy.
Biuro wypasione, meble na zamówienie robione na miejscu przez stolarzy (wypas - nigdy czegoś takiego podejścia nie widziałem). Znów, chyba dwa dni temu przyjechały kolejne nowe meble. Laboratorium - nowiutki sprzęt na kupę kasy. Wiem co ile bo leci to przez logistykę i niczego się tu nie ukrywa.
Jak chcecie przy biureczku przerzucać papierki to wypad z baru. Robimy na dużych zakładach i w życiu bym się tyle nie nauczył co tu.
Pracownik - ok 2 lata w firmie21.11.2019 10:55
Inne
Nie wiem czy to system wdrożeń ale spróbuję odpowiedzieć.
Po szkoleniach BHP dołączamy do zespołu. Potem dostajemy różne zadania w firmie i po za firmą ( u klientów). Ja zacząłem od prostych rzeczy a teraz robię coraz bardziej skomplikowane sprawy. Mamy techniczne szkolenia cykliczne (np. sieci komputerowe) raz na tydzień. Są też dwie Panie, które chodzą, rozmawiają i pytają się co nam potrzeba. Jak niedawno powiedzieliśmy, że potrzebujemy plecaków i narzędzi to przyszły nowiutkie milwaukee :) z wyposażeniem pomimo że chcieliśmy jakieś tanie plecaki. Codziennie (chyba, że rano jedziemy do Klienta) są odprawy z kierownikiem i dyrektorką. Mamy kupione szkolenia na UDEMY w zasadzie bez limitów. Prezes chodzi czasem i zachęca aby też poszukać szkoleń, które nam się wydają sensowne, aby nas tam firma wysłała.
Zbudowaliśmy teraz wielką salę warsztatową i jest kupiony system DCS (już stoją szafy i masę sprzętu - korzystamy z tego na bieżąco)
Sale szkoleniowe są do dyspozycji, jak by ktoś chciał coś sobie poćwiczyć. Nie ma żadnych blokad - byle tylko nie wtedy gdy odbywają się kursy.
Nie opowiadają nam o żadnych programach wdrożeń ale chyba coś w tym stylu się dzieje. Firma się rozbudowuje bardzo mocno. Zapewne będzie i jakiś program wdrożeń - tego nie wiem. Mam nadzieję, że dałem radę odpowiedzieć na pytanie.
Pracownik06.11.2019 14:36
Inne
(usunięte przez administratora)
Ludzie z dnia na dzień są zatrudniani i zwalniani, często bez podania przyczyny. Zatrudnia się też ludzi z łapanki, bez kwalifikacji ale to tak w 100% bez kwalifikacji potem inni pracownicy muszą męczyć się z taką osobą.
Oczywiście firma się składa z 10 dyrektorów i kilku pracowników " na krzyż" ...
(usunięte przez administratora) Dziwactwa (usunięte przez administratora) ( często pewna "Pani" robi sobie prywatne wycieczki w stosunku do pracowników ), Oczywiście tzw. "żelazne damy" kablują na lewo i prawo prowadzą wszelkie intrygi, skłócają zespoły tylko po to aby uzupełnić swoje "braki kompetencji" niszczą ludzi bo naiwny Prezes wieży im we wszystko.
Wyposażenie pracownika - praktycznie wszystko używane stare i rozlatujące się począwszy od laptopów po wraki na parkingu ( naprawdę to są wraki nie auta ) gdzie nie jednokrotnie po nocach wraca się na lawetach bo oszczędzanie u właściciela to standard.
Prezes(usunięte przez administratora)jest to człowiek, który ma dużą wiedzę, ale chce decydować nawet o tym czy masz kupić kabel za 10 zł czy lepszy za 15 i zrobi ci dym o to że kupiłeś droższy bo przecież są tańsze...
Brak poczucia stabilności i nawet bezpieczeństwa(usunięte przez administratora) nie polecam i przestrzegam przed stratą czasu i nerwów !
kolega21.11.2019 07:46
Inne
Negatyw prawdziwy, sam się przekonałem na własnej skórze, wielkie opowieści i zapewnienia przez firmę a potem jak się okazało co tam się dzieje to od razu szukałem nowej pracy.
Potwierdzam Flota samochodów z 15 lat głównie stare Mercedesy ale stan tzw. " agonalny " i ciągłe problemy są tymi autami, sprzęt też jaki dostałem do pracy to lekka kpina.
Ma być Tanio, tanio i jeszcze raz tanio zarowno dla pracowników jaki i dla (usunięte przez administratora)
Nie polecam tego miejsca.
Pracownik - ok 2 lata w firmie21.11.2019 10:39
Inne
Nie wierzę Ci bo mijasz się z prawdą. Takie teksty zachowaj dla siebie. Podejrzewamy z kolegami, że wszystkie negatywy piszą dwie osoby , które się mszczą za to, że zostały zwolnione za delikatnie mówiąc tragiczne zachowanie.
Mercedesy - naucz się liczyć miernoto. Na dowodzie najstarszego widnieje rok produkcji 2009. Jeden zakład mechaniczny kilka z nich popsuł, został zmieniony zakład i nie ma z nimi problemów. Psują się jak wszystkie w każdej firmie (ale przecież firmowe to najszybsze pojazdy i na pewno wjadą na najwyższy krawężnik...). Jak od razu zacząłeś szukać pracy to jesteś zwykłym naciągaczem. Firma Ci płaci za nic. Tym samym z takim podejściem kradniesz też naszą kasę. A to co się "dzieje w firmie" to jest normalna praca. Nikt Ci nie obiecywał, że kasę dostaniesz za nic nie robienie i narzekanie. Bajki - sam opowiadasz bajki. Kompletnie nie masz pojęcia o co chodzi a kłamiesz. Klientom taniość??? Jest to zwykłe pomówienie i normalne kłamstwo i (usunięte przez administratora) z Twojej strony. Nie opluwaj. A jak masz odwagę cywilną to przyjdź i to powiedz w twarz. A najlepiej sam załóż firmę i pokaż jaki z Ciebie kozak!
Potrzebujemy kolegów i koleżanek bo pracy jest bardzo dużo i kolejni Klienci nas polecają do kolejnych. Chcemy pracować z sensownymi ludźmi, którzy cenią wiedzę, rozwój i współpracę. - reszcie dziękujemy!
prosty pracownik09.11.2019 17:09
Inne
Praca w Dynacon to nie praca w korpo, to równiez nie praca w budżetówce.
Czy jest ciężko? Tak, bywają okresy gdzie pracy jest naprawdę dużo.
Czy można się czegoś nauczyć? Tak, można nauczyć się bardzo dużo.
Firma daje możliwości, od nas zależy jak je wykorzystamy.
Prezes Zarządu Andrzej Cieślak07.11.2019 00:18
Inne
Przykro mi, że ktoś anonimowo pisze takie rzeczy. Wiele z napisanych słów jest kierowanych bezpośrednio do mnie i naprawdę ciężko mi się z nimi zgodzić. Lecz nie mogę się sam oceniać i dlatego jestem dla każdej osoby dostępny i zawsze każdej wysłucham. Opinia jest wybitnie krzywdząca a posądzenie o mobing jest bardzo poważnym zarzutem.
Proszę, o kontakt bezpośredni, lub ujawnienie personaliów gdyż opinie anonimowe są jedynie oznaką albo frustracji i nawet jeśli są nieprawdziwe chciałbym poznać jej przyczynę albo jest to zwykły atak na firmę i pomówienie.
Jeżeli w opinii Anonima (muszę założyć, że jest mężczyzną, gdyż negatywnie wyraża się na temat kobiet) jest jakakolwiek podstawa lub realna przyczyna, tym bardziej proszę o kontakt gdyż tylko w ten sposób mogę aktywnie reagować na potrzeby i problemy współpracowników.
Każda inna forma jest świadomym działaniem na szkodę firmy oraz jawną dyskryminacją kobiet.
Jeżeli Anonim się nie ujawni proszę administratorów go-work o usunięcie wpisu na podstawie przesłanek o stosowaniu bezpodstawnych działań na szkodę firmy oraz konkretnych zidentyfikowanych osób będących pracownikami firmy co stanowi o bezpośrednim naruszeniu dóbr osobistych i stanowi podstawę do przekazania sprawy do prokuratury.
Administrator06.01.2019 07:00
Inne
Nadal oczekujemy na aktualne wieści odnośnie pracy w firmie Dynacon Sp. z o.o. w miejscowości Kąty Wrocławskie, każda opinia ma znaczenie! Wasza wiedza może pomóc użytkownikom!
Jan11.02.2019 16:06
Inne
Witam, proszę o informację dlaczego opinia, którą napisałem na temat powyższej firmy została usunięta? Nie dostałem żadnej informacji na ten temat. Oczekujecie na wieści a potem usuwacie opinie, to jest nie poważne.
Zostaw merytoryczną opinię o Dynacon Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Dynacon Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
