Opinie
Opinie o DGK Instal Katowice
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
DGK27.09.2022 09:01
Pracownik
Dzień dobry,
w zależności od zajęcia - przy obsłudze maszyn obróbczych szafy narzędziowe wyposażone we wszelkie niezbędne do wykonania prac rzeczy, w czasie prac narzędziowych - komplet narzędzi ręcznych i elektronarzędzia. Pracujemy na markowych narzędziach uznanych marek, gwarantujących solidność i dobre efekty wykonanej pracy. Dodatkowo pracownicy otrzymują narzędzia specjalistyczne (np. elektrycy, monterzy), zależnie od charakteru prac lub podejmowanych działań. Większość narzędzi przekazywana jest indywidualnie na wyposażenie.
Marcin04.09.2021 01:10
Pracownik
Praca jak każda inna. Jak ktoś ma za niskie kompetencje to narzeka.
Maciek K.08.04.2019 14:53
Inne
Pracuję tu niedługo, muszę przyznać, że to najbardziej pro-pracowniczy pracodawca, z jakim się spotkałem. Wszystko terminowo i solidnie, przepisy w pracy surowo egzekwowane, to też nie ma strachu idąc rano do pracy, że majster każe narażać życie. Dla mnie ocena 10/10!
Nowy wpis
Były pracownik29.05.2026 22:08
Były pracownik
Jak to jest że po podziale firmy z ok 20 nie został nikt. A najstarszy doświadczeniem pracownik praccoje pól roku. Takie zarządzanie pana prezesa (specjalnie z małej litery). ABSOLUTNIE ODRADZAM.
Nowy wpis
Bubu02.09.2025 08:58
Kandydat
Frezer/programista cnc. Jakie tryb pracy i zarobki, seria, detal ? Itp
Nowy wpis
DGK Instal Sp. z o.o.
04.09.2025 10:48
Pracodawca
Dzień dobry, praca 7-15. Zarobki ustalane indywidualnie (pod względem umiejętności/doświadczenia). Skupiamy się na produkcji detalicznej.
Nowy wpis
Pracuś16.01.2023 09:39
Pracownik
Wszytko jest jak było. Polecam albo i nie
M.S.12.03.2022 13:36
Pracownik
Jak Cię widzą tak Cię piszą, niestety widzę że większość osób widzi tylko jedną stronę medalu.
Tak więc by dodać odrobinę perspektywy spytam czy ktoś kiedyś został zrugany za dobrze wykonaną pracę? Albo za to że szanuje powierzone mu narzędzia ?
Albo za zaangażowanie w wykonywaną pracę ?
Otóż nie.
A generatorem nerwów jest samo zachowanie części pracowników i sami sobie są winni skoro nie kryją że mają (usunięte przez administratora) czy też " w (usunięte przez administratora)
Pytanie16.01.2022 10:04
Inne
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w DGK Instal Sp. z o.o.?
Kiero17.01.2022 09:09
Pracownik
Indywidualne
Pracownik od lat25.01.2022 16:08
Pracownik
Cześć! Czytam i nie wiem do końca o co chodzi. Od wieści o rozdzieleniu firm, aż do dnia dzisiejszego, czyli raptem w ciągu dwóch miesięcy DGK Instal rozpoczęło przeprowadzkę do nowej lokalizacji w Katowicach. Postęp widać gołym okiem, warunki pracy, po ukończeniu remontu (pewnie jeszcze ok. miesiąca) będą optymalne, dużo miejsca, czystość, wygoda, nowe sanitariaty itp. Nie wspominając o przestrzeni - 4 razy więcej miejsca niż w Chorzowie. Być może żyjesz kolego przeszłością, bo idziemy do przodu i do tego marszu oczywiście serdecznie zapraszamy!
Twoja stara10.01.2022 09:54
Były pracownik
Ciągła presja,zarobki słabe,pracodawca chyba przechodzi menopauze,wiecznie coś jest nie tak nawet jak robota wykonana jest dobrze,ogólnie pozjadał rozumy.Często zabiera się za coś gdzie trzeba po nim poprawiać,wszystko szybko,potem stoi i rdzewieje ale to nic jebnąć farbą i nie widać,materiał z którego są wykonywane ''maszyny'' też pozostawia wiele do życzenia,no poprostu janusz biznes nastawiony na hajs,bhp leży pracodawca jakby mógł sprzedałby najlepszego ziomka za garść drobnych,nie polecam.Zdjęcia na google są wrzucane z innego zakładu bo najwidoczniej wstyd wstawić swoje,a pracodawca powinien dziękować na kolanach że ma takich ludzi co jeszcze chcą tam robić.
Opinie
Pytanie07.10.2021 10:04
Inne
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w DGK Instal Sp. z o.o.?
Pracownik.16.10.2021 16:06
Pracownik
Dobrej atmosfery ze strony pracodawcy w tej firmie nie znajdziesz.
Raczej bardzo duża agresja i nerwy ze strony szefa a szczególnie jednego. Nie trzeba mówić o kogo chodzi bo wszyscy wiedza
Zero szacunku.
Awatar06.04.2019 07:36
Inne
Zdecydowanie fajna firma ktora z dnia na dzień poszerza horyzonty.
Atmosfera w pracy na niespotykanym poziomie jak i w relacji pracownik-pracownik tam i pracownik-szefowie.
Polecam
Hayer przodowy06.09.2021 14:26
Były pracownik
Panie Awatarze myślę że pan się czegoś naćpał bo relacje pracowników są zupełnie inne
Wojtek07.09.2021 13:48
Pracownik
Kolego pomyliły Ci się firmy.
Nie tu pewnie chciałeś dać posta.
Adriann02.09.2021 16:35
Były pracownik
Jako były pracownik mogę tylko potwierdzić każdy negatywny komentarz,te pozytywne raczej mijają się z prawdą, wszystko miało być na już,na wczoraj ciągła gonitwa,nerwy wprowadzane przez pracodawcę, kwestionowanie umiejętności,system premiowy to zwykłe mydlenie oczu,brak płatnych nadgodzin które zdążają się często,pracownik najlepiej jakby umiał wszystko od tańca na rurze po spawanie stopami,brak BHP,ciasna stołówka,obskurne toalety,brak zaufania do pracownika, sypiący się sprzęt,praca na ciasnej hali w pyle,a w zimę było poprostu zimno brak jakichkolwiek plusów.
DGK06.09.2021 22:20
Pracownik
Przechodząc do meritum Twojej wypowiedzi – traktowania pracownika. Miło by było odnieść się do Twoich słów wiedząc, z kim mamy do czynienia. Wtedy moglibyśmy się odnieść do Twoich słów z perspektywy Twoich osiągnięć. W nagrodę za przedstawienie się z imienia gwarantujemy zamieszczenie zdjęć wykonanych prac – wszystkie obrabiane materiały przechodzą ostateczną kontrolę jakości wykonania na wyjściu (np. do malarni), dokumentowaną fotograficznie. Jeśli naprawdę możesz się pod nimi podpisać…
Nasza firma, jak możesz wnioskować po obszernym wstępie, współpracuje z klientami, którzy postawili na nasze usługi ze względu na ich innowacyjność, elastyczność i jakość. Są w naszej firmie jednostki wybitne, wyróżniające się wszystkimi powyższymi cechami w swojej pracy, co przekłada się na perfekcyjny produkt końcowy i satysfakcję kontrahenta. Są też słabe ogniwa, które mimo upływu czasu nie podnoszą swoich kompetencji, nie poprawiają swoich osiągów, jakości pracy itp. Młoda firma = wielozadaniowość, ale także perspektywy, możliwość wyróżnienia się swoim perfekcjonizmem, możliwość wpływania na rozwój firmy, jej wyposażenie, doposażenie parku maszynowego itp. To także życie firmą i jej sprawami przynajmniej w wymiarze godzinowym przewidzianym kodeksem pracy. Można to zestawić z częstymi przerwami, zabawami na telefonie, nieskończonymi w wyznaczonym czasie zadaniami, mimo realnej możliwości ich wykonania. Rotacja pracowników jest czymś naturalnym w każdym przedsiębiorstwie, jednak do tej pory dyscyplinarnie zwolnieni zostali tylko wybrańcy, o których będziemy wszyscy jako zespół długo pamiętali ze względu na „całokształt ich twórczości”.
Praca w wymiarze nadgodzinowym premiowana jest dniami wolnymi do wybrania – niestety, charakter naszej pracy wymusza niejednokrotnie szybkie interwencje, a kwestie serwisowe czasem nie dają się rozwiązać w przeciągu 8 godzin. Stawka godzinowa powinna również rekompensować te niedogodności.
Pozostawię bez komentarza Twoje obiekcje na temat traktowania pracownika. Nikt z przykładających się do pracy nie ma powodu do narzekań. Wiedza merytoryczna i praktyczna szefostwa to całe spektrum tematów, dlatego pion zarządczy jest dynamicznie dostosowywany do potrzeb naszego przedsiębiorstwa, a zakres zadań ściśle związany z potencjałem każdego z szefów. Czy naprawdę sądzisz, że Twoja wiedza i umiejętności przewyższają tę wspomnianego przez Ciebie szefostwa? Jeśli wykazałbyś się większymi umiejętnościami i estetyką – czy naprawdę sądzisz, że miałbyś jakikolwiek problem w kontakcie z przełożonym? Czy Twoja postawa przystoi pracownikowi firmy? Zadaję pytania poniekąd retoryczne, ponieważ rozmówca pozostaje anonimowy. Zastanów się nad tym nim rzucisz oskarżenia względem kolejnego pracodawcy.
Na koniec chciałem Ci przypomnieć, że żaden z działów naszej firmy nie jest wyobcowany – wszelkie problemy można wspólnie przedyskutować w biurze, zmienić, udoskonalić. Skoro można tam pójść po zadania do wykonania, chyba nie ma problemu, by poruszyć sprawy pracownicze?
Podsumowując – „źdźbło w oku bliźniego widzisz, a belki w swoim nie dostrzegasz”. Słaby pracownik oznacza koszty, a prywatne przedsiębiorstwo nie jest finansowane z pieniędzy publicznych – efekt decyduje o jego rynkowym być albo nie być. Gdyby jakość pracy Twojej i Twoich przedmówców była na poziomie choćby akceptowalnym – nie pisalibyśmy sobie wywodów na forum publicznym, a rozmawiali o profitach, jakie możesz odnieść na przestrzeni lat ze współpracy z firmą. Pracujemy jako zespół, tym bardziej przy pracach warsztatowych, które jak wiesz, przybrały ostatnio wymiar imponujący. Wraz z większą ilością ludzi liczymy na większe moce przerobowe, a nie chowanie się w koncie i czekanie na koniec zmiany, bo ktoś nie widzi, nie upomina. Efekt prac zawsze się obroni – u niektórych pracowników jest niestety niezauważalny lub niewystarczający.
Gorol04.09.2021 09:49
Pracownik
MARCIN przecież cie zwolnili dyscyplinarnie za nie kompetencje
on09.01.2021 22:51
Inne
@Maciek K. a zdradzisz jako kto tu pracujesz? :)
Xxx14.10.2020 05:51
Inne
Jak sie pracuje w tej firmie , jaka atmosfera chcialbym zlozyc dokumenty na slusarza
Michał23.02.2020 20:55
Inne
Witam, Czy są w firmie wytaczarki cnc?
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o DGK Instal Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o DGK Instal Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!