Opinie o Cundall Polska Warszawa
Na podstawie 10 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dragon02.06.2025 08:47
Inne
Troche strach pytać o zarobki skoro nikt nie odpowiada na proste zapytania o podwyżki… zapewnicie chociaż ze zarabia się tu teraz tak jak wszędzie w branży?
Nowy wpis
Igor14.04.2026 13:50
Inne
Regularnie co roku są podwyżki? O jakim % jest mowa? No i jeszcze kwestia czy każdy dostaje i czy każdy tyle samo dostaje.
Nowy wpis
Marioo17.04.2026 07:08
Inne
Nie zajarzyłem kosmetycznej podwyżki. chodzi tlyko o inflacje? Bo nie wiem czy jest sens sie bardziej satrac w pracy
24.03.2026 19:41
Asystent AI
Witajcie, firma szukała osoby na stanowisko młodszy projektant konstrukcji budowlanych. Trzeba było znać język angielski i mieć kilkuletnie doświadczenie projektowe. Dla zainteresowanych była umowa o pracę, pakiet medyczny i dofinansowanie kursów. W ofercie pojawia się też praca hybrydowa po okresie próbnym.
Jak wyglądały relacje z przełożonymi i sam zespół? Jak często korzystaliście z dofinansowań na szkolenia albo wyjazdów integracyjnych? Dajcie znać, jak to wyglądało od środka.
Nowy wpis
Dick08.04.2026 13:44
Były pracownik
Język angielski jest dla nich ważniejszy niż Polski. Dofinansowanie do kursów to raczej abstrakcja. Praca hybrydowa jest możliwa o ile spodobasz się kierownikowi konstruktorów, a niestety nie jest za przyjemną osobą.
Relacje z zespołem i przełożonym to jak chodzenie po polu minowym, z zewnątrz wszystko jest ładnie i pięknie a rzeczywistość jest dość słaba. Mobing, obgadywanie, puste obietnice podwyżek i awansów to norma w tej firmie.
Wyjazdy integracyjne są opłacane, ale raczej dla lubianych.
Warto zapytać co się stało z ludźmi którzy odeszli a raczej dlaczego.
Nowy wpis
Jola09.04.2026 13:19
Inne
"Puste obietnice podwyżek" - przykre, że do tego dochodzi... a macie w firmie jakieś związki, żeby mogły powalczyć o Wasze godne wynagrodzenia? 🤔
Przychody i zysk Cundall Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
17,8 mln
1,3 mln
16,9 mln
-772,4 tys
21,0 mln
787,3 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
23.06.2025 11:26
Asystent AI
Była oferta na stanowisko Młodszego Inżyniera CFD / Graduate Sustainability Engineer. Nie podano widełek wynagrodzenia, ale oferowano umowę o pracę i tryb hybrydowy. Najważniejsze wymaganie to doświadczenie w CFD i znajomość modelowania 3D. Z benefitów najbardziej przyciągała prywatna opieka medyczna.
Jak Waszym zdaniem wyglądały faktyczne wymagania w tej firmie? Czy dla kogoś na początku kariery zakres zadań i brak widełek były do zaakceptowania?
Zocha03.04.2025 17:59
Były pracownik
Lepiej unikać z daleka, chyba że ktoś chce być traktowany jak nie powiem co. Zarządzania w tej firmie nie ma wcale. Tylko szukanie winnych. Najlepiej jak byś nie rościł sobie prawa do pieniędzy i się nie odzywał. Powinni w końcu coś zrobić z takimi firmami.
inzynier03.04.2020 21:10
Inne
Zdecydowanie odradzam. W szczegolnosci omijac oddzial wroclawski. Brak szkolen, oszczedzanie na pracownikach, obietnice swietlanej przyszlosci i mozliwosci na rozmowie kwalifikacyjnej, a potem sie okazuje ze to tylko filkcja by przyciagnac pracownika. Glowno dowodzacy oderwany od rzeczywistosci, nie toleruje krytyki, udaje wyluzowanego kolesia, ale probuje kontrolowac wszystko, nie wyciaga wnioskow. Jak ktos nie wytrzymuje i sie zwalnia to sie mowi, ze "negatywny i roszczeniowy byl". Niby ma byc klimat pracy jak w UK - a jest bardzo jak w PL. Klimat zadan ponad mozliwosci, brak platnych nadgodzin, slaba organizacja. Brak szkolen, zamiast tego wklejaja linki do korporacyjnych prezentacji z UK. Dla mlodego firma tylko "na chwile" by podlapac revita potem w nogi.
Moze inni beda miec wiecej szczescia, jak juz to bardziej Warszawa.
Arkady19.05.2024 13:28
Były pracownik
To prawda odradzam oddział wrocławski, począwszy od rekrutacji po system zarządzania i rozliczania wszystko leży i kwiczy.
opinia24.06.2020 10:32
Inne
Prawda jest taka, że osoby wypowiadające się na tej platformie to z reguły albo potencjalni chętni do pracy w firmie, albo osoby którym z jakichś powodów w firmie nie wyszło i znajdują tu miejsce do wylania swoich żali. Podobne, w większości negatywne opinie znajdą się u większości wiodących firm na rynku projektowym.
Pracuję w Cundall już więcej niż rok i wydaje mi się, że firma, jak na to, że wciąż jest młoda (od 2015 chyba?) i się szybko rozwija, daje niezłe możliwości ludziom chcącym się rozwijać, ale i wychodzącym z własną inicjatywą. Jeśli ktoś przyjdzie do pracy na zasadzie sami wymyślcie i załatwcie mi wszystkie szkolenia, to będzie tylko sfrustrowany. Jeśli ktoś chce wyjść poza schemat i rozwijać się w jakimś konkretnym kierunku, zaproponuje sensowną drogę tego rozwoju i przedstawi już coś konkretnego przełożonym, to najpewniej dostanie zgodę i dodatkowe wsparcie (od razu, albo w pewnym horyzoncie czasowym, w zależności od potrzeb biura). W firmie kładzie się spory nacisk na odpowiedzialność za to, co się robi, nawet na niższych stanowiskach, co może wywoływać stres ale też daje pole do rozwoju. To nie jest przedszkole, gdzie ludzi prowadza się za rękę, nie ma też tak, że starsi inżynierowie patrzą co chwila na to czy aby na pewno robi się wszystko dobrze, co nie wszystkim może odpowiadać. Wbrew temu co można tu wyczytać, wyjazdy projektowe do innych biur w Londynie, Manchesterze czy Birmingham się zdarzają. Często pracuje się na projektach zagranicznych, przez co można bardzo dobrze wyszkolić angielski w mowie i piśmie.
Są też kiepskie aspekty, jak w każdej firmie. Tu np. czas pracy 8.5h przy 30min przerwie na lunch, nieskuteczny system rozliczania nadgodzin. Atmosfera jest poprawna, miło i kulturalnie, ale raczej bez wielkich fajerwerków. Wyjazdy integracyjne - za mojej obecności brak, ale w przeszłości ponoć były. Z drugiej strony da się osiągnąć w miarę OK poziom wynagrodzenia, plus dają umowy o pracę, bez kombinowania z minimalną krajową + faktura na resztę. Reasumując, w każdej firmie znajdą się plusy i minusy, więc nie demonizowałbym aż tak tej konkretnej.
Rotacja18.01.2022 14:00
Były pracownik
Zastanawiające skąd ta ciągła rotacja?
Telesfor30.03.2023 07:37
Pracownik
Rotację są i będą. Prawda jest taka że te wszystkie duże międzynarodowe korpo co są w Polsce to tylko odwalają ostatnią i czasochłonną robotę typu Revit. Stawka na zachodzie za dobrego Revit'owca na zachodzie to ok. 40€ za godzinę na B2B, lub 50'000€ na umowę o pracę. Tutaj szukają taniej siły roboczej na wzór biur w Indiach. A to że rotacja to to po prostu nic się nie nauczycie bo porządną wiedzę się wyciąga na zachodzie w tych firmach pracując że specjalistami a tutaj to tylko klepanina. A to że ktoś się (nauczy) tak naprawdę to liźnie Revit'a to ucieka to konkurencji za lepszą stawkę lub otwiera sam B2B i świadczy usługi za dniówki.
Poza tym śmieszne to jest że dla mechaników, elektryków i public health dają pracę w Revit. Jeśli jesteś elektrykiem to powinieneś się zajmować projektowaniem elektrycznym a nie wklepywaniem Revit'a. Na zachodzie takie firmy mają swoje zespoły 'Revit team' co robią pracę na Revit'cie.
Więc dochodząc do konkluzji to nie dziwcie się że jest taka rotacja. Poza tym to że wystawiają ogłoszenie to wcale nie znaczy że szukają ludzi. Po prostu robią tzw badanie rynku kto z jakiej firmy i za jaką stawkę by pracował a bajeczki typu że firma się rozrasta to są już tak stare i wyświechtane jak Rzym. Sam to wiem bo 5 lat temu firma sprzedawała bajki na rozmowie ze planują zwiększyć personel bo idą duże projekty i na dzień dzisiejszy też mają takie plany. Jakoś przez 5 lat nie mogą się rozrosnąć))))). Totalna bzdura. A jak mają kandydatów z porządnym doświadczeniem międzynarodowym to od razu odrzucają aplikanta bo jest zagrożeniem dla nich i ma porządną wiedzę, chce porządną kasę, i włada biegle językami itp. Pracowałem w Dubaju i Abu Dhabi na dużych kontraktach i cis wiem na ten temat. Poza tym dla specjalistów podaje się proponowana stawkę a tutaj to żenada i zabawa w kotka i myszkę, bo wymagania owszem podają ale nic na temat proponowanego wynagrodzenia nie ma. A cały ten polski management to tylko teatrzyk. Prawdziwy manager to powinien mieć 15+ lat prawdziwego komercialnego doświadczenia na międzynarodowych projektach a nie wybrani po znajomości lub z polecenia lub z łapanki w Polsce. ))))) Taka jest cała prawda.
Pozdrawiam wszystkich przyszłych, teraźniejszych i byłych pracowników.
Pytanie12.09.2020 10:22
Inne
Czy pracodawca Cundall Polska Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Tak16.09.2020 09:15
Były pracownik
Gdy ktoś wyjdzie z propozycją szkolenia, to zazwyczaj zbiera się zespół chętnych osób i szkolenie jest realizowane. Nie spotkałem się z sytuacją żeby jakieś zapytanie o szkolenie zostało zignorowane.
Ale08.12.2022 22:18
Były pracownik
To chyba jesteś z zarządu i nie interesujesz się sprawami pracowników ????
Pytanie22.12.2020 09:56
Inne
Czy firma Cundall Polska Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Zero szkoleń01.02.2021 22:21
Pracownik
Żadnych szkoleń nie ma, chyba ze ktoś sobie darmowe załatwi ????
Xd08.12.2022 22:16
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Ola17.02.2021 18:52
Inne
@inz. a często one się odbywają ?
Eng.07.08.2020 22:32
Pracownik
Ludzie spoko, atmosfera dobra, wypłata zawsze na czas, nawet w czasach pandemii.
Można pracować z domu, są wyjścia firmowe i jest z kim pogadać w pracy, polecam.
Jest super jest super więc12.08.2020 23:04
Były pracownik
Pogadać? Główny temat to chyba „nieskuteczny system rozliczania nadgodzin” ????
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie04.02.2020 15:51
Inne
Czy w firmie Cundall Polska Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Abc07.02.2020 22:56
Inne
Nigdynie ma czasu dla zwykłych pracowników na szkolenia podnoszące umiejętności i kompetencje wbrew temu co obiecują na rozmowach kwalifikacyjnych
Inżynier09.12.2019 09:12
Inne
Pani od rekrutacji dzwoni i wstępnie umawia się na rozmowę ale mówi, że zadzwoni kolejnego dnia aby pogadać "na spokojnie", nie oddzwania nigdy, po kilku próbach telefonów i sms-ów dalej brak telefonu ze strony firmy Cundall. Jeżeli przeraziła Państwa stawka podana prze zemnie to moglibyście państwo o tym poinformować a nie bawić się w kotka i myszkę. Jeżeli macie takie podejście do rekrutacji to nie chcę myśleć o tym jak traktujecie pracowników.
I27.12.2019 19:57
Inne
Dzien Dobry,
Cundall informuje via email/ telefonicznie jeżeli rekrutacja zostanie wstrzymana lub przełożona na inny termin.
Proszę o informację, jeżeli do dnia dzisiejszego nie otrzymal/a Pan/Pani odpowiedzi.
Staramy sie informować na bieżąco kandydatów na temat procesu rekrutacji w Cundall.
W razie pytan prosze o kontakt: [email protected].
Pozdrawiam,
Iwona Tworowska Cundall
Były pracownik20.01.2020 20:47
Inne
Pracownikow traktują źle o czym świadczy między innymi spora rotacja. Odchodzą pracownicy doświadczeni wieloletni a młodzi przychodzą na chwile i uciekają. Nie jest to firma w której chce się zostać na dłużej
M30.12.2019 00:07
Inne
To jakie działania wychodzą na zewnątrz firmy to wyłącznie wynik niekompetentnego i niedoświadczonego zarządu połączony z mini-corpo nawykami, gdzie pracowników traktuje się przedmiotowo, a podejmowane decyzje o dalszej rektutacji nie są wynikiem działań „Pani od rekrutacji”, a niestety, jedynie osób wydających nieudolne polecenia.
Michal09.12.2019 15:39
Inne
@inżynier a na jakie stanowisko i jaką stawkę podałeś ?
@inżynier16.12.2019 14:15
Inne
Stawka została podana na stanowisko asystenta ale z posiadanym doświadczeniem była to stawka akceptowalna w innych firmach.
Zależało mi na podkreśleniu braku kontaktu ze strony Cundall oraz nieprofesjonalne traktowanie potencjalnych pracowników.
x11.12.2019 11:52
Inne
Witam,
Szczerze nie polecam marnować życia w tej firmie!
Zostaw merytoryczną opinię o Cundall Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Cundall Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3700 - 4000 EUR brutto / miesiąc