Opinie Cundall Polska Warszawa - 34 opinie - GoWork.pl

Opinie(34)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

opinia

24.06.2020 10:32

Inne

Prawda jest taka, że osoby wypowiadające się na tej platformie to z reguły albo potencjalni chętni do pracy w firmie, albo osoby którym z jakichś powodów w firmie nie wyszło i znajdują tu miejsce do wylania swoich żali. Podobne, w większości negatywne opinie znajdą się u większości wiodących firm na rynku projektowym. Pracuję w Cundall już więcej niż rok i wydaje mi się, że firma, jak na to, że wciąż jest młoda (od 2015 chyba?) i się szybko rozwija, daje niezłe możliwości ludziom chcącym się rozwijać, ale i wychodzącym z własną inicjatywą. Jeśli ktoś przyjdzie do pracy na zasadzie sami wymyślcie i załatwcie mi wszystkie szkolenia, to będzie tylko sfrustrowany. Jeśli ktoś chce wyjść poza schemat i rozwijać się w jakimś konkretnym kierunku, zaproponuje sensowną drogę tego rozwoju i przedstawi już coś konkretnego przełożonym, to najpewniej dostanie zgodę i dodatkowe wsparcie (od razu, albo w pewnym horyzoncie czasowym, w zależności od potrzeb biura). W firmie kładzie się spory nacisk na odpowiedzialność za to, co się robi, nawet na niższych stanowiskach, co może wywoływać stres ale też daje pole do rozwoju. To nie jest przedszkole, gdzie ludzi prowadza się za rękę, nie ma też tak, że starsi inżynierowie patrzą co chwila na to czy aby na pewno robi się wszystko dobrze, co nie wszystkim może odpowiadać. Wbrew temu co można tu wyczytać, wyjazdy projektowe do innych biur w Londynie, Manchesterze czy Birmingham się zdarzają. Często pracuje się na projektach zagranicznych, przez co można bardzo dobrze wyszkolić angielski w mowie i piśmie. Są też kiepskie aspekty, jak w każdej firmie. Tu np. czas pracy 8.5h przy 30min przerwie na lunch, nieskuteczny system rozliczania nadgodzin. Atmosfera jest poprawna, miło i kulturalnie, ale raczej bez wielkich fajerwerków. Wyjazdy integracyjne - za mojej obecności brak, ale w przeszłości ponoć były. Z drugiej strony da się osiągnąć w miarę OK poziom wynagrodzenia, plus dają umowy o pracę, bez kombinowania z minimalną krajową + faktura na resztę. Reasumując, w każdej firmie znajdą się plusy i minusy, więc nie demonizowałbym aż tak tej konkretnej.

Rotacja

18.01.2022 14:00

Były pracownik

Zastanawiające skąd ta ciągła rotacja?

Telesfor

30.03.2023 07:37

Pracownik

Rotację są i będą. Prawda jest taka że te wszystkie duże międzynarodowe korpo co są w Polsce to tylko odwalają ostatnią i czasochłonną robotę typu Revit. Stawka na zachodzie za dobrego Revit'owca na zachodzie to ok. 40€ za godzinę na B2B, lub 50'000€ na umowę o pracę. Tutaj szukają taniej siły roboczej na wzór biur w Indiach. A to że rotacja to to po prostu nic się nie nauczycie bo porządną wiedzę się wyciąga na zachodzie w tych firmach pracując że specjalistami a tutaj to tylko klepanina. A to że ktoś się (nauczy) tak naprawdę to liźnie Revit'a to ucieka to konkurencji za lepszą stawkę lub otwiera sam B2B i świadczy usługi za dniówki. Poza tym śmieszne to jest że dla mechaników, elektryków i public health dają pracę w Revit. Jeśli jesteś elektrykiem to powinieneś się zajmować projektowaniem elektrycznym a nie wklepywaniem Revit'a. Na zachodzie takie firmy mają swoje zespoły 'Revit team' co robią pracę na Revit'cie. Więc dochodząc do konkluzji to nie dziwcie się że jest taka rotacja. Poza tym to że wystawiają ogłoszenie to wcale nie znaczy że szukają ludzi. Po prostu robią tzw badanie rynku kto z jakiej firmy i za jaką stawkę by pracował a bajeczki typu że firma się rozrasta to są już tak stare i wyświechtane jak Rzym. Sam to wiem bo 5 lat temu firma sprzedawała bajki na rozmowie ze planują zwiększyć personel bo idą duże projekty i na dzień dzisiejszy też mają takie plany. Jakoś przez 5 lat nie mogą się rozrosnąć))))). Totalna bzdura. A jak mają kandydatów z porządnym doświadczeniem międzynarodowym to od razu odrzucają aplikanta bo jest zagrożeniem dla nich i ma porządną wiedzę, chce porządną kasę, i włada biegle językami itp. Pracowałem w Dubaju i Abu Dhabi na dużych kontraktach i cis wiem na ten temat. Poza tym dla specjalistów podaje się proponowana stawkę a tutaj to żenada i zabawa w kotka i myszkę, bo wymagania owszem podają ale nic na temat proponowanego wynagrodzenia nie ma. A cały ten polski management to tylko teatrzyk. Prawdziwy manager to powinien mieć 15+ lat prawdziwego komercialnego doświadczenia na międzynarodowych projektach a nie wybrani po znajomości lub z polecenia lub z łapanki w Polsce. ))))) Taka jest cała prawda. Pozdrawiam wszystkich przyszłych, teraźniejszych i byłych pracowników.