Opinie Rehamed-Center Tajęcina - 9 opinii - GoWork.pl

Rehamed-Center

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(9)

O nas

Nowoczesne urządzenia

Lokalizacja

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aWojciech Rusek

07.11.2023 12:28

Czym zajmuje się Państwa firma?

Centrum Rehabilitacji Rehamed-Center jest jedną z najnowocześniejszych placówek świadczących kompleksowe usługi rehabilitacyjne w Polsce. Zajmujemy się przywracaniem sprawności pacjentów m.in. po ciężkich uszkodzeniach czaszkowo-mózgowych i urazach rdzenia kręgowego, po przebyciu covid-19, w śpiączce oraz pod respiratorem. Działania Ośrodka mają na celu również pomoc osobom z lżejszymi formami niepełnosprawności oraz zapewnienie wczesnej rehabilitacji po zabiegach ortopedycznych. U nas praca fizjoterapeuty z pacjentem ma zawsze charakter indywidualny, a dodatkowym atutem i pomocą jest stosowanie ultranowoczesnych urządzeń, takich jak Lokomat, Erigo, Armeo. Jako jedna z nielicznych placówek w Polsce dysponujemy prywatnym oddziałem stacjonarnym, w którym pacjenci mają zapewnioną całodobową opiekę medyczną i program usprawniania dostosowany do indywidualnych potrzeb.

W jakim mieście Państwo działacie?

Centrum znajduje się w Tajęcinie, blisko Rzeszowa i portu lotniczego Jasionka, na przecięciu autostrady A4 i drogi szybkiego ruchu S19. Zlokalizowane jest tuż obok rozległych terenów leśnych, co daje pacjentom okazję do spacerów i przebywania na terenie obszaru Natura 2000.

Skąd pomysł na działalność w tej branży?

Od wielu lat pacjenci nie mieli możliwości kontynuowania rehabilitacji stacjonarnej po zakończonym leczeniu szpitalnym. Ponad dziesięć lat temu podjęliśmy decyzję o utworzeniu Ośrodka z oddziałem rehabilitacji stacjonarnej i fizjoterapii w trybie ambulatoryjnym. Byliśmy pierwszą jednostką tego typu w południowo-wschodniej w Polsce i jedną z pierwszych w kraju.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Jako prekursorzy tworzyliśmy podwaliny pod prywatne ośrodki rehabilitacyjne w całej Polsce. Wiele z nich wzorowało się na naszej placówce i wielu naszych wychowanków próbuje swoich sił w tej branży, tworząc własne jednostki w kraju. Nie jest to łatwe, bo kluczem do efektywnej rehabilitacji jest wysoka jakość. Zawsze ona była i jest naszym pierwszym kryterium pracy z pacjentem. Dzięki tej wysokiej jakości przyjeżdżają do nas pacjenci nie tylko z Polski, ale i z zagranicy. Z pobytów na oddziale stacjonarnym korzystają pacjenci z całego świata. Przyjmujemy pacjentów m.in. z USA, Francji, Szwajcarii, Wielkiej Brytanii, RPA, Arabii Saudyjskiej, Libii czy Ukrainy. Jest to możliwe dzięki turystyce medycznej, rozwijającej się coraz szybciej. W ramach niej miliony pacjentów podróżuje po całym świecie, w celu uzyskania dostępu do wysokiej jakości opieki zdrowotnej. Tutaj liczy się szczególnie skuteczna komunikacja. Jest ona kluczowa dla zapewnienia bezpieczeństwa i satysfakcji pacjentów z zagranicy, a personel jest zobligowany do znajomości języków obcych. Rozumiemy również i szanujemy potrzeby kulturowe i żywieniowe naszych międzynarodowych pacjentów, dlatego zawsze uwzględniamy to w indywidualnym planie ich pobytu w naszej placówce.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Nasze Centrum jest podzielone na kilka komórek, które ze sobą ściśle współpracują. Podstawową komórką jest prywatny oddział stacjonarny wraz z fizjoterapeutami, lekarzami, pielęgniarkami, ratownikami medycznymi oraz opiekunami medycznymi. Kolejną komórką jest fizjoterapia ambulatoryjna i domowa, w których pracują tylko fizjoterapeuci, a pacjenci mogą korzystać ze świadczeń gwarantowanych w ramach NFZ. Trzecią komórką jest dzienna rehabilitacja ambulatoryjna. Zatrudnieni są w niej lekarze i fizjoterapeuci, którzy prowadzą usprawnianie pacjentów w trybie dziennym, również w ramach NFZ. Z fizjoterapii ambulatoryjnej, domowej i dziennej pacjenci mogą korzystać również prywatnie.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

W przypadku zaistnienia wakatu na stanowisku, ogłoszenie z ofertą pracy publikowane jest na stronie Powiatowego Urzędu Pracy. Po zakończeniu procesu pozyskiwania CV kandydatów, odbywa się przeglądanie i sprawdzanie ich życiorysów zawodowych. Są one weryfikowane pod kątem wykształcenia, doświadczenia zawodowego, dotychczasowego zatrudnienia i posiadanych kwalifikacji. Po selekcji złożonych CV wybrani kandydaci zapraszani są na indywidualne rozmowy kwalifikacyjne. Prowadzone są one przez Prezesa Zarządu oraz kierownika działu, którego dotyczy rekrutacja. Spotkania te pozwalają na bliższe poznanie kandydatów i ich motywacji, co z kolei pomaga w podjęciu decyzji o zatrudnieniu odpowiednich pracowników. Po przeprowadzeniu rozmów ze wszystkimi zaproszonymi kandydatami, wybierana jest osoba posiadająca najlepsze kwalifikacje.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

W pierwszym dniu pracy, przeprowadzane jest szkolenie z zakresu BHP oraz z czynności zawodowych. Nowy pracownik otrzymuje indywidualną szafkę w szatni pracowniczej, odzież służbową oraz imienną pieczątkę. Dodatkowo uzyskuje dostęp do sieci informatycznej i imiennej skrzynki mailowej. Proces wdrożenia nowego pracownika trwa od pierwszego dnia zatrudnienia do momentu, w którym może on samodzielnie wykonywać swoje obowiązki. Czas potrzebny na osiągnięcie tego jest różny, w zależności od działu, i trwa od kilku dni do kilku tygodni.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?

Rekrutację prowadzimy zawsze w przypadku powstania wakatu na stanowisku lub powiększania danej komórki. W niedalekiej przyszłości planowane jest znaczne zwiększenie zatrudnienia w naszej firmie na stanowiskach fizjoterapeuta i pielęgniarka.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Doskonalenie i poszerzanie wiedzy i umiejętności praktycznych odbywa się przede wszystkim podczas pracy. Organizujemy szkolenia wewnętrzne, podczas których omawiamy bieżące zadania i wspólnie zdobywamy nowe umiejętności. Dodatkowo pracownicy mają możliwość uczestniczenia w konferencjach, szkoleniach czy stażach w Polsce lub za granicą. W placówce prowadzone są również badania naukowe we współpracy z uczelniami, czego efektem końcowym są publikacje w czasopismach zagranicznych.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Z uwagi na wciąż rosnące zapotrzebowanie na profesjonalną rehabilitację, w najbliższym czasie planujemy budowę nowego skrzydła naszego centrum. Będziemy mogli dzięki temu rozszerzyć ofertę dla większej grupy pacjentów z Polski i z zagranicy. W dalszym ciągu najważniejsza będzie kompleksowa rehabilitacja stacjonarna i wysoka jakość świadczonych usług, czego efektem ma być powrót pacjenta do funkcji sprzed urazu.