

Ta firma to kompletna porażka, całkowity brak wiedzy, łóżko robi stanowiska ewidentnie to widać po zachowaniu tych ludzi…. Blondynka taka krótkie włosy nie ma żadnej wiedzy po rozmowie to totalne (usunięte przez administratora) a jest managerem sprzedaży w doeko i w jakiejś krajowej izbie z tymi swoimi prezesami jest w zarządzie !?? Nie poważne dwie firmy obsadzone byle kim. Nie polecam zdecydowanie współpracy z powodu braku kompetencji a nawet wiedzy wyuczonej.
i jak takie spotkanie handlowe może wyglądać? :) widziałam tamten komentarz dotyczący team lidera. Doradca klienta ds. OZE ma podstawę najniższą? Tak wynikałoby z ostatniego ogłoszenia. A reszta? Jak z premiami teraz idzie? Czy występuje sezonowość?
Spotkanie handlowe polega na rozpoznaniu potrzeb klienta oraz przedstawieniu najlepszych rozwiązań. Przebieg takiego spotkania zależy w dużej mierze od tego jaką atmosferę zbudujesz, na ile znasz klienta, jakie masz umiejętności rozpoznania potrzeb i zdolności przedstawiania prezentacji. Team leader w tym przypadku jest ciałem wspierającym oraz obserwującym Twoja pracę. Podstawa zależy od rodzaju umowy jaką podpiszemy po wspólnych negocjacjach. Nie występuje sezonowość. Prowizje czy premie zależą od zaangażowania Doradcy, Jego umiejętności oraz systematyczności w pracy.
Spotkanie handlowe wyglada tak jak chcesz jak się przygotujesz tak będzie firma cię nie szkoli do tego nie ma nawet ani jednego spotkania wspólnie na spotkaniu od razu lecisz sam :)
Weszłam tu bo jestem zainteresowana firmą i posadę jako Handlowiec. I napisali, ze taka nowa osoba daje kompleksowe szkolenie produktowe, wdrożenie oraz przygotowanie do wykonywanej pracy. I czy po takim szkoleniu produktowym jest tu jakiś egzamin? Sprawdzają tę wiedze nabytą w trakcie nauki i czy osoba jest gotowa do pracy?
Dzień dobry. Nie ma egzaminu. Elementem weryfikującym wiedzę oraz umiejętności są spotkania handlowe wraz z Team liderem
Bzdura nie ma żadnego szkoleniach tzn są na którym wysyłane są ci artykuły z neta j sobie przeczytaj. Tam nikt nie ma wiedzy produktowej to co maja szkolić… z czego jak sami nie wiedza !!(usunięte przez administratora)
Zdecydowanie nie polecam współpracy z ta firma, niestały, niezgrany i niekompetentny zespół sprawia ze nic nie idzie jak powinno.(usunięte przez administratora). Szkolenia to (usunięte przez administratora)jak nie znasz tematu to znać nie będziesz. Osoba która ma cię szkolić przeczytała artykuł w necie nie do końca a potem gada (usunięte przez administratora). Najgorsza współpraca jaka mnie spotkała całkowity brak profesjonalizmu i wiedzy.
Ktoś z obecnych brak udział w rekrutacji na stanowisko przedstawiciela handlowego? Chyba wyśle cv, ale nie wiem na co mam się nastawić. Jak przebiega to spotkanie handlowe? Orientujecie się, czy trudno jest się tu dostać? Ile procent wynosi prowizja? To jakaś konkretna liczba? Z oferty wyczytałem, ze nie ma podstawy tylko właśnie same prowizje niestety. Firma wspomniała tez tu o premii, w ofercie nic nie ma na ten temat. Jaki jest system jej przyznawania?:)
Wysokość prowizji zależy od rodzaju podpisanej umowy (średnia wysokość prowizji waha się od 1 000 zł do 15 tysięcy złotych), przebieg spotkania handlowego to rozmowa z przedstawicielem JST w celu przedstawienia oferty DOEKO Group. Obecnie mamy otwartą rekrutację zarówno na Przedstawiciela Handlowego jak i Handlowca (z możliwością pracy z podstawą i niższą prowizją jak i z samą, wyższą prowizją na umowę B2B). Premia przyznawana jest za wyniki kwartalne tj. za wypracowanie planu sprzedażowego.
Czy w Doeko Group Sp. z o.o. możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Asystent / Asystentka?
Dzień dobry, na stanowisku asystent/asystentka początkowo jest umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
Czas próbny to dwa miesiące. Decyzje o awansie są podejmowane indywidualnie.
⭐️Chcesz zostać częścią naszego zespołu? Nasza firma stale się powiększa, dlatego aktualnie prowadzimy rekrutacje na trzy różne stanowiska:
1) Doradca/doradczyni jednostek samorządu terytorialnego ds. OZE na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, dolnośląskiego, wielkopolskiego, zachodniopomorskiego, lubuskiego, pomorskiego, podlaskiego.
2) Młodszy specjalista/spacjalistka w Dziale Zarządzania Klastrami Energii (JST)
3) Asystent/asystentka w Dziale Zarządzania Klastrami Energii (JST)
⭐️Zapoznaj się z ofertą na portalu gowork.pl i prześlij nam swoje CV.
❄️Zdjęcie z zimowego wyjazdu integracyjnego do Kościeliska
Podobno pracując w firmie Doeko Group Sp. z o.o. można liczyć na zarobki 4100 . Czy to prawda? Przy jakiej umowie one obowiązują?
Na jakie benefity można liczyć w Doeko Group Sp. z o.o.?
BENEFITY: -Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie -Możliwość rozwoju zawodowego -Konkurencyjne wynagrodzenie -Zatrudnienie w stabilnej firmie -Organizacja szkoleń oraz wyjazdów integracyjnych -Pakiet Multisport -Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach


Praca Doeko Group Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
- Specjalista / Specjalistka ds. administracji, Kraków - Kwiecień 2025
- Specjalista w Dziale Zarządzania Klastrami Energii, Kraków - Kwiecień 2025
- Młodszy specjalista / Młodsza Specjalistka w Dziale Zarządzania Klastrami Energii, Kraków - Październik 2024
- Handlowiec, Bydgoszcz - Wrzesień 2024
- Telefoniczny konsultant / konsultantka obsługi klienta, Kraków - Sierpień 2024
- Doradca Klienta ds. OZE, Węgrzce - Czerwiec 2024
- Przedstawiciel Handlowy DOEKO Group, Świnoujście - Czerwiec 2024
- Przedstawiciel Handlowy, Włoszczowa - Maj 2024
- Młodszy specjalista w Dziale Zarządzania Klastrami Energii (JST), Węgrzce - Maj 2024
- Specjalista / Specjalistka ds. pozyskiwania funduszy, Kraków - Kwiecień 2024
Czy pracujesz w firmie Doeko Group Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś? - Dodaj opinię i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Doeko Group Sp. z o.o.?
+ -
Jakie są opinie pracowników o pracy w Doeko Group Sp. z o.o.?
+