Firma szukała elektryka na pełen etat na umowę o pracę. Wymagali uprawnień SEP do 1kV i doświadczenia przy utrzymaniu ruchu linii produkcyjnych. Oferowali premie świąteczne, pakiet medyczny, kartę MultiSport i pracę od poniedziałku do piątku, 7-15.
Jak było z faktycznym poziomem wynagrodzenia i premiami? Czy rzeczywiście firma podchodziła elastycznie do rozwoju i szkoleń?