Opinie o Neadoo Digital Polska Poznań
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
mateo02.04.2026 16:25
Inne
pisało tu kiedyś ze zdarzało sie ustalić z pracownikiem zlecenie. to na jakich stanowiskach tak dają?
Nowy wpis
Pytanie13.04.2022 11:21
Inne
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Neadoo Digital Polska Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Nowy wpis
Ania13.04.2022 11:57
Pracownik
Cześć - zależy o jakim stanowisku mówimy, najpierw standardowo należy przesłać CV do firmy, jeśli zostanie ono pozytywnie zweryfikowane umawiamy się na rozmowę - online lub w biurze, w zależności od preferencji. Jeśli natomiast mowa o stanowiskach copywriterskich dodatkowo w grę wchodzi sprawdzenie umiejętności pisarskich. Cały proces - w zależności od ilości chętnych - najcześciej zamyka się w 2-4 tygodniach.
Pytanie22.09.2021 13:01
Inne
Czy w Neadoo Digital Polska Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Nowy wpis
Iwona Żydek01.12.2021 11:47
Pracownik
Umowy są zawierane w oparciu o indywidualne ustalenia z pracownikiem. Większość umów to umowy o pracę, chociaż oczywiście czasami zdarzają się umowy zlecenia lub b2b.
Pytanie13.06.2021 12:52
Inne
Czy Neadoo Digital Polska Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Anna Bumbar14.06.2021 09:03
Pracownik
tak, po zakończeniu okresu próbnego pracownicy otrzymują dostęp do karty multisport ( w 60% refundowanej przez pracodawcę) a także do opieki zdrowotnej Luxmed ( w 100% refundowanej przez pracodawcę).
Anna Bumbar14.06.2021 14:53
Pracownik
po zakończeniu okresu próbnego pracownik dołącza do systemu premiowego. Wysokość dodatku do podstawy uzależniona jest od stażu pracy, doświadczenia oraz wyników finansowych firmy. Dodatkowo, w działach sprzedażowych i opieki klienta jest dodatkowa premia sprzedażowa.
Pytanie23.11.2020 12:04
Inne
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Neadoo Digital Polska Sp. z o.o.?
Anna Bumbar23.11.2020 12:56
Pracownik
Oczywiście, na wielu stanowiskach mamy pracowników, którzy zaczynali u nas bez wcześniejszego doświadczenia.
Pytanie05.05.2020 12:30
Inne
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Neadoo Digital Polska Sp. z o.o.?
Anna Bumbar05.05.2020 13:03
Inne
w zależności od ustaleń z pracownikiem. Większość osób zatrudnionych w tej chwili ma umowy o pracę na czas nieokreślony. W przypadku studentów są to umowy zlecenia, a u osób samozatrudnionych B2B.
copy29.10.2019 14:51
Inne
Praca w zespole copywriterów jest specyficzna. Team leader nie potrafi zarządzać zespołem, został zdjęty z tej pozycji po tym, jak się nie sprawdził, jednak po jakimś czasie wrócił na to stanowisko. Kolejne osoby odchodzą, a nowe ciężko znaleźć. Kiedyś premie widzieli tylko TL, teraz podobno się zmieniło korzystniej dla pracowników (ale dalej bez szału).
Administracja potrzebuje mnóstwa czasu na stworzenie standardowej umowy o pracę/dzieło/zlecenie. Jedna osoba czekała miesiącami po zakończeniu pierwszej próbnej umowy na otrzymanie nowej (obecnie ta osoba już nie pracuje). Tak samo wnioski o podwyżkę - mrzonka, nikomu nie chciało się nawet stworzyć aneksu do umowy pomimo zgody prezesa.
Zarobki zależne od działu, najwięcej dostają specjaliści SEO.
Ogólnie firma boryka się z rotacją pracowników na OGROMNĄ skalę. Niektórzy nie wytrzymują nawet okresu próbnego. Aż dziwi, że tak mało opinii, szczególnie przy ilości pochwał.
Atmosfera w firmie zależna również od działu, miejscami sztywno. miejscami w miarę. "Stara" ekipa ma przywileje i jest dość zintegrowana.
Anna Bumbar05.11.2019 14:08
Inne
Dziękujemy za opinię. Pomimo, że w wielu punktach odbiega ona od tego co większość naszych pracowników odczuwa, to z całą pewnością pochylimy się nad tymi uwagami i postaramy się stworzyć jeszcze lepsze miejsce pracy. Zawsze stawialiśmy na otwartą komunikację i rozmowy o rzeczach, które nam się podobają, czy też nie podobają. W każdej też sytuacji staraliśmy się wsłuchiwać w potrzeby naszych pracowników i w miarę możliwości je uwzględniać. Tym bardziej, z przykrością i niemałym zaskoczeniem przyjęliśmy powyższą opinię – szkoda, że anonimową. Ale odnosząc się do konkretnych punktów:
- specyficzna atmosfera w dziale copy – atmosfera w dziale copy zazwyczaj jest specyficzna bo wynika z charakteru pracy, wymagającej skupienia.
- wcześniej premie miały charakter uznaniowy, niemniej nigdy nie były przywilejem kadry leaderskiej, tylko przywilejem ludzi, którzy swoją pracą na nią zasługiwali. Na przełomie marca-kwietnia 2019 nastąpiła zmiana systemu i obecnie premie są wyliczane w oparciu o takie kryteria jak staż pracy, stanowisko, itp. Jak każdy system zapewne nie satysfakcjonuje wszystkich, niemniej kryteria, które bierzemy pod uwagę są obiektywne.
- nie borykamy się z OGROMNĄ rotacją, wręcz przeciwnie, jest ona na niskim poziomie,
- w ciągu 3 lat funkcjonowania firmy w Polsce, 2 osoby zakończyły z nami współpracę podczas okresu próbnego, co związane było z czynnikami zupełnie innymi, niż fakt, że „nie wytrzymały”.
- atmosfera – to jest właśnie to, co wielu ludzi od nas ceni najbardziej.
- zarobki – zależą od działu jak w większości firm. Ponadto jesteśmy otwarci na negocjacje oraz umożliwiamy zmiany stanowisk między działami.
- przywileje „starej kadry” – nic takiego nie istnieje. Po zakończeniu okresu próbnego każdy z naszych pracowników włączany jest do opieki medycznej Luxmed (100% refunduje firma), oraz Multisporta (refundacja firmy na poziomie 60%). Pozostałe przywileje, jak praca zdalna – każdy może z tego skorzystać jeśli jest to uzasadnione i nie ma związku ze stażem pracy.
Reasumując – bardzo mi przykro, że ktoś zakończył z nami współpracę, bądź pracuje wciąż, borykając się z takimi emocjami. Jak zawsze w takiej sytuacji mogę zachęcić do bezpośredniego kontaktu ze mną – lub ze swoim team leaderem, żeby porozmawiać o wątpliwościach.
tatusiek20.12.2018 10:57
Inne
Mega ciekawa, rozwijająca praca w świetnej atmosferze. Bez przerwy pojawiają się nowe, porywające wyzwania i zawsze można liczyć na wsparcie od reszty zespołu. Praca w języku angielskim to dodatkowy, bardzo ważny atut.
pracuś19.12.2018 16:53
Inne
Bez kokieterii, krótko i na temat. Dobra atmosfera, zdrowy klimat pracy, fajni ludzie (różnych narodowości). Praca jest bardzo zróżnicowana i ciekawa więc nie ma mowy o nudzie. Chętnie przychodzę do pracy i nie hejtuje poniedziałków : )
rabarbar19.12.2018 16:40
Inne
Świetni ludzie, super atmosfera! :) duża szansa na rozwój, szczególnie dla osób, którym zależy na pracy z językiem angielskim.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o Neadoo Digital Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Neadoo Digital Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
