Opinie Galmar Kraków - 69 opinii - GoWork.pl

Opinie(69)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kamil

20.02.2023 11:14

Były pracownik

Po chwili zastanowienia i przemyślenia postanowiłem również podzielić się opinią związaną z pracą w tej firmie, jeżeli masz gdzie mieszkać, masz jakieś środki na koncie, żeby móc przeżyć to nie aplikuj swojej kandydatury do pracy w tym cyrku , bo będziesz żałował/a do końca życia spędzając tutaj każdą chwilę. Do tej pracy przyjęta zostanie każda osoba niezależnie od tego, jak potoczy się rozmowa kwalifikacyjna, ponieważ tam ciągle brakuje ludzi do pracy, a czego brakuje? A no dlatego, że szefowa tego cyrku jest stosuje (usunięte przez administratora) wobec pracowników, ciągłe telefony i obrażanie pracowników, że są (usunięte przez administratora) że nie nadają się do pracy itp. to było na porządku dziennym, codzienne bombardowanie wiadomościami na Messenger, że nie zrobiło się tego czy tego to absolutny standard tej firmy, do tego jeszcze dochodziły gorzkie żale ile to ona musi płacić , żeby utrzymać salony i nas pracowników, natomiast karma zaczyna powoli do niej wracać, kiedy ja zatrudniałem się do pracy w tej firmie Magdalena była właścicielka „6" salonów, na dzień dzisiejszy pozostały jej już zaledwie „2" salony , które prędzej czy później jej odbiorą za to jak ona traktuje ludzi , a traktuje ich bez szacunku i widzi w nich wyłącznie maszynkę do robienia pieniędzy.Co do premii w większości przypadków ich pracownik nie otrzymuję,mimo iż były robione plany, wiele osób było oskarżanych o dopisywanie sobie godzin do listy pracy, w moim przypadku nie byłem nigdy o to sądzony, co do wypłat to w moim przypadku były zawyczaj na czas. Podsumowując plusy i minusy tej pracy (zacznę od minusów bo ich jest zdecydowanie więcej). Minusy: - zdecydowanie największym minusem jest Magdalena -ciagle telefony od rana do wieczora - wyzywanie innych za plecami - próby skłócenia współpracowników, bo za dobrze się między sobą komunikowali - kiedy działały kamery to non stop człowiek był podglądany - wieczne pretensje o dosłownie wszystko - pisanie umów na inne salony bo im brakowało do planu - pisanie na Sidach pracowników, którzy od miesięcy nie pracowali już w tym cyrku, co jest zabronione - fałszowanie podpisów szkoleń BHP ze wsteczną data(nigdy oficjalnie takich szkoleń nie miałem) - zdarzyły się przypadki zwolnień dyscyplinarnych, kiedy pracownik miał L4 - ciągłe próby skłócenia pracowników Plusy: - znajomości z innymi pracownikami, z którymi do dziś mam kontakt Podsumowując całość mojej wypowiedzi, nie polecam nikomu pracy w tym (usunięte przez administratora), wymagania są jakby płaciła w złocie a placa to najniższa krajowa (na zleceniu możesz zarobić więcej bo płaci za godziny, a i tak to może ci się nie opłacić, bo możesz zostać oskarżony o dopisywanie sobie godzin i nie dostać nic). Unikajcie ogłoszenia pracodawcy Galmar bo wyłącznie stracicie zdrowe , które już później nie odzyskacie.

Aneta

27.02.2023 01:54

Pracownik

Potwierdzam wszystko co napisał Kamil. Ja byłam tam(na szczęście) dość krótko, a i tak byłam świadkiem większości rzeczy o których napisał wyżej. Dodam też, że nie dostałam nawet wypłaty za ostatni miesiąc. Ta baba regularnie też mówiła na mnie okropne rzeczy innym pracownicom, a z kolei dla mnie udawała najlepszą przyjaciółkę i obgadywała mi tamte osoby. Natomiast to już ostatnie chwile, za momencik straci i te pozostałe dwa 'salony' i skończy z budą z oscypkami w siaflarach

Nowy wpis

Aneta

14.03.2023 13:04

Były pracownik

Salon Play Kolejowa nie należy już do tej (usunięte przez administratora), więc tam jak najbardziej można rekrutować

Nowy wpis

PK

09.03.2023 23:23

Były pracownik

Długo nie wiedziałam o tej stronie, aż do momentu kiedy moje koleżanki po fachu nie pokazały mi opini, które tutaj widnieją. Żałuję tylko, że nie zobaczyłam tego za nim podjęłam pracę u Magdy. Dlatego zostawię też coś po sobieq, aby przyszłe osoby mogły zobaczyć jak to wszystko wyglądało. Pierwszy miesiąc to głównie nauka, wtedy każdy jest miły. Nawet Magdalena. Później zaczynają się schody. Po pierwsze, ciągle obserwowanie na kamerach. Podczas pracy potrafiłam dostać multum wiadomości odnośnie tego co robię. Wmawianie, że zajmuje sie zupelnie czym innym niz powinnam (mimo ze prace mielismy rowniez na telefonach, to bylo wszystko brane jako olewanie swoich obowiazkow). Bombardowanie pytaniami "dlaczego, po co, kiedy, co, ile" po każdym kliencie nie tylko poprzez wiadomości, ale również telefonicznie. Po drugie kwestia godzin. Mimo wyrabiania nadgodzin, nie były one chętnie wypłacane. Aby otrzymać Premie, trzeba było spełnić naprawdę bardzo duże wymagania szefowej. Mimo iż zostaly one spelnione, to nie była ona również chętnie wypłacana. W kółko było powtarzane ile na nas pieniędzy idzie, wyliczanie nawet kartki papieru, a broń boże powiedzieć, że trzeba coś zamówić bo się kończy. (Przykładowo rysę papieru do drukarki pożyczaliśmy od innych salonów, czekając aż zostanie wyrażona zgoda na zamówienie). O wypłacie mogę powiedzieć tylko tyle, że nie była rewelacyjna i do tego nic nie dającą umowa zlecenie. Po trzecie bardzo częste mieszanie z błotem swoich pracowników. Spotkało to zarówno mnie, jak i innych byłych pracowników tej Pani. Bardzo mocno wchodziła na psychikę swoimi obrażającymi słowami. Stała za plecami, czasami wtrącając się w rozmowę z klientem i bycie po prostu nieuprzejmym dla niego. Podczas mojej pracy miała zgrany zespol, ale traktowanie jak gorszych, brak szacunku, sprawiły odejście każdego po kolei. dodam też, że telefony zdazaly się również poza godzinami pracy. Dlatego z całego serca przestrzegam przed praca w Galmarze u P. Magdy, dla waszego zdrowia psychicznego.

Anita

13.10.2022 13:02

Były pracownik

Postanowiłam też dodać swoje trzy grosze. Nie mam tutaj na celu obrażać byłej szefowej pomimo że od niej nie uzyskałam należytego szacunku. Niestety będzie tutaj więcej minusów związanych z pracą u Magdy. Zarobki są mocno średnie, a co najgorsze nic nie warta umowa zlecenie ( ale są też plusy takiej umowy można odejść w każdej chwili). PREMIE tak w skrócie to ich nie ma: są bardzo duże wymagania żeby osiągnąć cel premii a później ona i tak nie zostaje wypłacona (przynajmniej tak było w moim przypadku, otrzymywałam premię tylko z Jagody od PLAY). Wypisywanie do pracowników całymi dniami nawet na prywatne numery i whatsapp (usunięte przez administratora) Ciągłe patrzenie w kamery i pisanie kto i co robi ( każdy ruch był kontrolowany przez czujne oko kamery). Polecanie zatajania prawdy przed klientami żeby sprzedaż była większa i nagadywanie na pracownika który się do tego niestosował. Ja wiem czym jest dobra i konwerygętna sprzedaż ale nie będę oszukiwać klientów żeby szefowa miała więcej pieniędzy na jakże drogie utrzymanie salonów i "nas jako pracowników" o czym słuchaliśmy codziennie. Wiadomości na służbowym messangerze było mnóstwo od rana do wieczora jedynie w soboty był spokój. To że pani Magda nagaduje na każdego pracownika za plecami myślę że każdy jest świadomy ale najlepsze były próby skłócenia osób pracujących razem w jednym salonie ( bo coś za dobrze się dogadują). W moim przypadku szefowa dzwoniła na mój prywatny numer żeby do mnie nagadywać na mojego współpracownika: jak on się nie nadaje, jak jego trzeba zwolnić. Do zwolnienia by nie doszło bo tam zawsze kogoś do pracy brakuje. Ja o mocnych nerwach wytrzymałam tam niecałe pół roku z czego ostatnie trzy tygodnie na L4 którego pani Magda też nie chciała uszanować ( pomimo że mi za nie nie płaciła bo to przecież umowa zlecenie). Nie ukrywała swojego zdenerwowania gdy poinformowałam ją o nodze w gipsie a później przez innych pracowników wypisywała żebym przyjechała zwrócić klucze (z nogą w gipsie). Praca w pojedynkę przez większość czasu = brak przerw, nawet spokojnie nie dało się zjeść. Gdy miałam bardzo problematycznego klienta i zadzwoniłam o pomoc dostałam opiernicz "po co do niej dzwonie i jakim prawem" tak więc wsparcie jest świetne polecam. Po miesiącu pracy zostałam sama z całym salonem i obowiązkami. Wsparcie miałam tylko od pracowników z innych salonów, od szefowej słyszałam tylko co jest niezrobione . Nie byłam kierownikiem żeby musieć to wiedzieć i robić. Na koniec zostawiłam najlepsze Szefowa nie chciała się pogodzić z tym że odchodzę pomimo że informowałam ją dwa miesiące wcześniej (bo chciałam być wobec niej fair) wysyłała do mnie innych pracowników żeby przekonali mnie do zmiany decyzji, gdy zwróciłam koszule (Ja wyprałam je oddając) i klucze pani Magda zdziwiona moim odejściem zadzwoniła żeby mnie przekonać, niestety moja decyzja była już podjęta i każdy kolejny dzień spędzony w tej pracy mnie w tym upewniał. Po odejściu pani Magda w końcu pochwaliła mnie jako pracownika do innych jednak nie na długo, gdy tylko dowiedziała się gdzie poszłam do pracy zwyzywała mnie od najgorszych np cytuję "Słyszałaś gdzie ta (usunięte przez administratora) Anita poszła pracować" myślę że to nie jest pani sprawa gdzie pracuję. Co do plusów na pewno zaliczę znajomość z innymi pracownikami z którymi się polubiłam i mam kontakt do teraz pomimo że nie pracujemy już w Galmar. W moim wypadku wypłaty były na czas. Nie pozdrawiam bo wiem że pani to czyta. I nie ma co się tak dziwić dlaczego nikt nie chce u pani pracować i dlaczego opinię są takie. Ponieważ największym minusem tej pracy jest właśnie PANI, Pani MAGDO. Życzę powodzenia w dalszym prowadzeniu firmy a także powodzenia dla tych którzy jeszcze tam pracują lub chcą się zatrudnić. MOCNYCH NERWÓW

Chłopak z Nowego

15.10.2022 13:31

Kandydat

Szczerze szacunek dla ciebie że nie bałaś się podpisać pod własną opinią, w necie a nawet na tej stronie pełno jest opinii wyzywających tą firmę i szefową ale każdy ukryty pod pseudonimem, ty napisałaś co myślisz pod własnym imieniem. Ja w imieniu swoim dziękuję ci, chciałem się zgłosić tam do pracy czytając te opinie byłem sceptycznie nastawiony ale gdy zobaczyłem twoją opinię wiem że muszę szukać czegoś innego zamiast tracić czas. Szkoda też że zablokowali ci najważniejsze słowo cytatu (usunięte przez administratora) jak cię była szefowa potraktowała. Ja ci życzę powodzenia w nowej pracy. D.

Kimchi ramen

31.03.2021 16:39

Były pracownik

Pracodawca jakim jest Pani M wyklęta wprowadza do swoich salonów istny m0bb1ng oraz st4lk1ng. Każdy pracownik czuje się zastraszany na każdym możliwym kroku, czegokolwiek nie zrobi, czy to będzie miał dobre wyniki, czy się po prostu nie wyrobi z czymś w czasie, bo o masie obowiązków jakie ciążą na pracownikach to już nie wspomnę, a jest ich dosłownie z dnia na dzień coraz więcej. Sama ta kobieta jest też dość niereformowalna. Zdanie zmienia co chwilę, zachowuje się dosłownie jakby miała rozdwojenie jaźni, a jak chcesz coś załatwić po ludzku, to nie ma takiej możliwości, bo najpierw będzie mydlenie oczu, a na finalnie zawsze wraca wszystko do starego "porządku". Ciągłe zastraszanie, obrażanie pracowników, wyzywanie ich za plecami lub też wprost mówienie, że pracownicy są "debilami" i wiele takich innych, bardziej wulgarnych określeń. Samo też to, że potrafi istnie manipulować wszystkim i wszystkimi dookoła oraz, co najgorsze, nastawiać każdego przeciwko sobie. Wyżywa się też na pracownikach, zapominając przy tym, że oni też są ludźmi. A o czasie wolnym to już nie wspomnę bo go po prostu nie ma. Trzeba być przygotowanym na to, że jest się ściąganym do pracy w dni wolne, że można dostawać telefonu czy sms-y z pretensjami, czemu się nie zrobiło tego, tego i tamtego. Problemy były też oczywiście z wypłatami, bo jakby mogło być inaczej. Nieterminowe wypłaty lub niewłaściwe ich kwoty oraz wieczna batalia o to. Już nawet nie wspomnę o tym, że to jest ledwo najniższa krajowa stawka, gdzie tak jak wyżej jest już opisane, obowiązków przybywa i twierdzi się, że jest to w umowie jako zakres obowiązków, a tak przeważnie nie jest. Jeśli chodzi o samą psychikę każdej osoby pracującej tam to praktycznie co chwilę są rotacje w kadrach, bo po co dobrze wyszkolić swoich obecnych pracowników i ich chociaż raz pochwalić, jak można na ich miejsce znaleźć kogoś innego, bo to na pewno pomoże ;) Nikt nie jest w stanie wytrzymać w tym salonie za długo, a jak już się znajdą takie osoby, to naprawdę są to pojedyncze przypadki. Więc jeśli ktoś kiedyś zobaczy ogłoszenie z tej firmy, to dla własnego zdrowia psychicznego, odradzam przyjścia tutaj, bo za te pieniądze to nawet to nie jest warte zachodu, bo lepiej już szczerze poczekać aż pojawi się jakakolwiek inna oferta pracy, bo naprawdę, nie warto. Stracicie tylko cenny czas i Wasze cenne nerwy oraz zdrowie, których bezpowrotnie nie odzyskacie.

Hiya Kong

31.03.2021 12:27

Były pracownik

A więc zaczynamy. Na wstępie chciałbym podkreślić że niestety to co zostało tutaj opisane jest zgodne z prawdą. Pani M. (Szefowa) faktycznie zastrasza pracowników zwolnieniami i stosuje szeroko pojęty (usunięte przez administratora) Przyjmując się do Galmaru szukałem stabilności a dostałem ogromny problem ponieważ Pani Magda twierdzi że mi nie wypłaci pieniędzy z tytułu umowy zlecenie ponieważ moja lista została sfałszowana. Chodzi o sytuacje gdy na stanowisku koordynatora byłem oddelegowany do salonu w Jaworznie (woj. śląskie) za podróż która defacto była w zakresie obowiązku nie będzie mi zapłacone ponieważ na salonie byłem od 9 do 18 a dotarcie na miejsce zajmowało mi około 2,5 godziny więc moja praca trwała od 7 do 20 czasami do 21. Gdy szedłem kobiecie na rękę z umową użyczenia mojego samochodu do celów służbowych jak jest nieodpłatna którą sam skonstruowałem oczywiście jej nie podpisała bo był zawarty paragraf "obowiązki" który jasno postawił sprawę, że gdy auto ulegnie awarii etc. w trakcie wykonywania moich obowiązków służbowych szefowa pokryje koszty holowania czy ewentualnej naprawy. usłyszame że jestem oebany i że tego nie podpiszę. Więc poprawiłem umowę i podałem sposób rozliczenia zgodny z ustawą który jasno stanowi 0,835gr za kilometr. Umowę zostawiłem na biurku a umowa po dziś dzień nie została podpisana. Winszować należy fakt że zostały mi oddane pieniądze za tankowanie w obie strony. Co do obowiązków to spróbuje się streścić bo to były różne, różności. Codzienne telefony z wyzwiskami typu: uwa! eabać tych nierobów! wyerlol ich wszystkich! starałem się jako osoba odpowiedzialna wprowadzić normalną atmosferę w pracy ponieważ pracownicy byli przez panią (tfu) prezes zastraszeni i nie ufano mi. po kilku dniach pracy zrozumiano że byłem promyczkiem nadziei normalności. Oprócz tego dostałem polecenie by fałszować szkolenia bhp (wymagać od pracowników podpisu ze wsteczną datą). Wisienką na torcie jest fakt, że również kazano mi w wolnej chwili szpiegować pracowników na L4 (nigdy z tego się nie wywiązałem) i zgłaszać różne dziwne rzeczy do MOPsu itd. (Również nigdy z tego się nie wywiązałem) Co do wynagrodzenia to proszę zapiąć pasy. W firmie galmar jako koordynator zarabiasz 12,50 na rękę i gdy zajewaniasz po 13 godzin by był jakikolwiek efekt a był (pracownicy w Jaworznie wiedzą o co chodzi) słyszysz, że fałszujesz listę i że nie dostaniesz wynagrodzenia. Kontrole pip srip i te sprawy nie robią na madzi więc najlepszym rozwiąniem jest rozdmuchanie sprawy po mediach ogólnopolskich z którymi już prowadzę wstępne rozmowy i doprowadzę do odebranie salonów osobie która jest niezrównoważona psychicznie z czystej satysfakcji i dla przyszłych pracowników (Daj Boże) u innego, normalnego i konkretnego dilera aby nigdy nie zaznali takiego syfu jak my - 30 pracowników którzy mają problemy psychiczne względem ciśnienia madzi. wiem że to czytasz napiszę ci to I tutaj: JEDYNE DO CZEGO SIE NADAJESZ TO DO WYPASANIA OWIECEK ALE I TAK BY CI SYĆKIE ZEROLIŁY. Z BRAKIEM WYRAŻENIA SZACUNKU :* HIYA KONG :)

Xiaolin

24.03.2021 18:38

Były pracownik

Niestety muszę zgodzić się z tym co zostało wcześniej napisane, wszystko to prawda. Każdy pracownik odchodzi z tej firmy z powodu nieuczciwości podczas rozliczania wynagrodzeń oraz ogólnego stosunku do pracowników. Dzisiejszy biznes w większości polega na maksymalizacji wyniku, co jest rzeczą dość oczywistą, jednak nie powinno się dorabiać kopiąc rowy pod tymi, dzięki którym biznes się rozwija. -problemy z urlopami (musiałem odwołać zarezerwowane wcześniej wczasy w Grecji, ponieważ w salonie nie miał kto pracować) -premie dogadywane ustnie (przyjdź, zrób plan, ja Ci zapłacę), które nie były później wypłacane -dwulicowość w kontaktach z pracownikami (pracowaliśmy wszyscy na małym obszarze, zamiast być "małą rodziną" i sobie ufać wzajemnie, można było wyczuć fałszywość ze strony kierownictwa) -za wszystko co złe, obwiniani byli pracownicy (awaria samochodu służbowego to też wina osoby prowadzącej go. Co z tego, że auto było kilkunastoletnie i w opłakanym stanie) -stare koszule wcześniej wspomniane -stare polary -różnego rodzaje kombinacje prowadzące do realizacji planu sieci (nie, nie planu konsultanta), -sms po pracy -sms podczas dni wolnych Było tego naprawdę dużo i szczerze powiem, że mi jest po prostu przykro. Zwalniając się z firmy ( w zasadzie to zostałem zwolniony :P) czułem ogromny żal do Pani Magdy, dlatego że zawsze dawałem z siebie więcej niż to jej "120% do 25-go) i wiem, że inne osoby również się starały, by wszystkie wskaźniki świeciły się na zielono. Każdy człowiek jest zadowolony ze swojej dobrej pracy i dobre wyniki motywują go do osiągania jeszcze lepszych wyników. Ludzie wkładali w tę pracę serce (zespoły były naprawdę dobre), a ona czekała tylko, żeby podciąć skrzydła swoim zachowaniem. Tak nie powinno się robić. Śmiem twierdzić, że Pani Magdalena nie jest egoistką myślącą tylko o swojej osobie. Jest po prostu złym człowiekiem... Ale w odróżnieniu od reszty chciałbym podziękować Pani Magdzie za to, że dzięki pracy w tej firmie odkryłem w sobie nieodkryty wcześniej talent sprzedażowy i negocjacyjny, zwiększyłem swoją pewność siebie. Dzięki wynikom osiąganym w tej pracy, wiedziałem, że w dalszej karierze zawodowej mogłem osiągać kolejne sukcesy :) poznałem wiele fajnych ludzi, z niektórymi do dzisiaj utrzymuje kontakt. Zdobyłem pomocne kontakty, a rozmowy sprzedażowe z Klientami sprawiały mi przyjemność :) Pozdrawiam!

Mannitol

18.02.2021 15:49

Pracownik

Jak wcześniej kilka osób wspomniało, o pracy w firmie Galmar można pisać eseje. Ja postaram się przybliżyć sytuację w firmie z „szerszego punktu widzenia”. Na samym wstępie zaznaczę. Jeżeli jesteś zdrowy, masz gdzie mieszkać oraz masz jeszcze trochę kasy na życie, to szukaj każdej jakiejkolwiek innej pracy. Z dala od Galmar, z dala od Pani Prezes! Nie aplikuj, bo będziesz tego żałował/a. A jeżeli pójdziesz na rozmowę i od razu Cię przyjmą to niech Ci się zaświeci czerwona lampka, bo nie nie… może i byłeś dobry, ale tak brakuje ludzi do pracy z powodu tego co się dzieje, że każdego przyjmują. Oto kilka absurdów z życia wziętych: - batalie o umowę o pracę - od początku zarania dziejów Galmar ma z tym problemy (pierwszym takim najgorszym przykładem może być sytuacja Bartka z Krupówek, który zwolnił się z pracy gdyż miał dostać umowę o pracę po okresie próbnym, ale jej nie dostał … mimo że bobasek mu się urodził i potrzebował stabilności zatrudnienia —> to i tak nie złamało Pani Prezes). Batalie o umowy w tej firmie są praktycznie non stop, nic się nie zmienia, raz jest lepiej raz jest gorzej, ale zazwyczaj i tak jest do d…..  - średnio koordynator na swoim stanowisku spędza około pół roku. Oczywiście była jedna dziewczyna i chłopak co wytrzymali dłużej, ale mieli przerwy gdyż nikt o zdrowych zmysłach nie wytrzymałby psychicznie na bieżąco huśtawki emocjonalnej, jaką serwuje każdego dnia Pani Prezes.  - batalie o pieniądze - myślę, że nie skłamię jeżeli powiem, że minimum raz każdy pracownik nie dostał wynagrodzenia takiego jakiego by się spodziewał. To budzi ogromne poruszenie w firmie i jest motorem napędowym ciągłych zwolnień   wynagrodzenia o czasie - nie wszyscy je dostają w ustawowym terminie. Niektórzy muszą się o nie prosić, bo „Pani Prezes sobie zapomniała”  z tymi koszulami to sama prawda. Leży na zapleczu jednego z salonów cały karton starych, spranych, brzydko pachnących koszul, które dostajesz jako nowy pracownik. Na nową nie licz … nie ma pieniędzy. Jest za mała? To zrzuć trochę kilogramów … starzy pracownicy Galeny, którzy to przeczytają będą wiedzieć o co chodzi  - jako pracownik czy koordynator możesz się starać. Na prawdę ciężko pracować, ogarniać milion rzeczy naraz, robić plany, wykonywać czynności administracyjne, pracować ponad normę, ale i tak nie usłyszysz przez telefon prostego dziękuję. W zamian usłyszysz za to, że „i tak za mało robisz” i najlepsze „za co ja Ci płacę jak Ty i tak nic nie robisz”  - ciągły lament o składki ZUS. Chyba już cała galaktyka łącznie z obcymi, których NASA ciągle szuka wie, że Pani Prezes PŁACI WYSOKIE ZUSY. KAŻDY PRACOWNIK JĄ KOSZTUJE KROCIE I ONA NIE MA JUŻ PIENIĘDZY ! i ….. wait for it !  - …. nie ma pięniędzy, dlatego pracujesz za najniższą krajową, a jak jakimś cudem uda Ci się wyrobić wskaźniki z przecudownego fikcyjnego programu premiowego to i tak zapewne nie dostaniesz tyle ile sobie wyliczyłeś/aś, ponieważ albo Ci coś zostanie obcięte albo jakiś kruczek w programie nie pozwala na wpłatę programu premiowego; albo co lepsze po prostu Ci się te pieniądze nie należą za siedzenie i pierdzenie w stołek; albo po prostu nagle usłyszysz, że jest nowy parametr programu, którego nie spełniasz :)  - oskarżenia o kradzież i oszustwa - na porządku dziennym. Wszyscy Panią Prezes okradają i (usunięte przez administratora) Albo brakuje pieniędzy w kasie, bo kradniesz albo oszukujesz mówiąc, że pracujesz więcej niż było w rzeczywistości  - ciągłe obelgi i wyzwiska - to ulubiony sport Pani Prezes. Wyzwiska kierowane w stronę pracowników są tak powszechne jak smog w Krakowie w okresie grzewczym. Do każdego, bez wyjątków   - zwolnienia pracowników. Praktycznie co miesiąc ktoś odchodzi, bo po prostu nie wytrzymuje atmosfery w firmie. Oczywiście Pani Prezes nie wie czemu ludzie odchodzą. Otóż może pora uderzyć się w pierś, przejrzeć na oczy i powiedzieć sobie wprost: „Tak, to moja wina”. Bo nie wolno tak traktować ludzi ! - Jako koordynator ogarniasz wszystko. Zarówno sprawy służbowe jak i prywatne Pani Prezes. I pracujesz praktycznie 24h/6 (dziękujmy Bogu za wolne niedziele)  - Chcesz pracować etat i mieć normalne życie osobiste ? Tutaj jesteś pod telefonem, na każde zawołanie. Ludzi do pracy brakuje więc i Ty popracujesz więcej. Bo ktoś zachoruje albo ktoś się zwolni, albo po prostu co będziesz siedzieć w domu - praca w soboty - oczywiście jest jak w każdej firmie i oczywiście jak przystało na Galmar nie jest dodatkowo płatna i nie odbierzesz sobie za nią wolnego w tygodniu. - Pani Prezes się nie chwali, ale zapewne ukończyła z wyróżnieniem kurs z demotywowania pracowników - ileż to już razy Pani Prezes „zahamowała pędzący pociąg”?  - zwolnienia pracowników na L4 - ciekawy preceder w Galmarze …   - … wiele wiele innych. Pewnie zadajesz sobie teraz pytanie czemu ludzie dalej w Galmarze pracują. Pracują, bo muszą. Bo różne ludzie mają sytuacje w życiu i nie każdy może sobie pozwolić na zmianę pracy.

Mannitol

18.02.2021 15:55

Były pracownik

No i ta księgowa. Ta kobieta chyba powtarzała w podstawówce matematykę kilkukrotnie

Leonek

18.02.2021 18:01

Były pracownik

Ja myślę że nie ma żadnej księgowej - właścicielka sama liczy.... heh

XXX

18.02.2021 12:00

Były pracownik

Podzielam opinie innych.. można byłoby książkę napisać o tej osobie. Wulgarna, bezczelna, traktuje ludzi jak śmieci, nie posiada żadnej wiedzy, obycia, kultury! Ale zachowuje się tak jakby to ona była mistrzem sprzedaży. To, co robi to zwykły mobbing, nie ma za grosz szacunku, uważa się za kogoś ponad wszystkimi, natomiast sobą do zaprezentowania ma niewiele... szantaż, obrażanie, wyzwiska, krzyk, chore wymogi, fikcyjne plany premiowe to tylko pare metod stosownych przez tą chora kobietę, myśle, że gdyby wszyscy złożyli zbiorczy pozew sądowy ta osoba w końcu odpowiedziałaby za te lata pastwienia się nad ludźmi! Czuje się bezkarna w swoim postępowaniu, nie jest to do przyjęcia, że ktoś taki może prowadzić działalność. Powinni odebrać jej te salony, które i tak ledwo zipią i mam nadzieje, że w tym przypadku karma w końcu wróci ???? Zakompleksiona Pani z chorym ego!! Plany są skonstruowane tak, żeby grosza złamanego nie zarobić, nie wspominając o zużytych, starych koszulach, które każe nosić po innych, nie inwestując w nowe, nie interesuje się niczym, tylko zyskiem, nie wspominając o ciągłych zarzutach kradzieży i złodziejstwa oraz robieniu z ludzi idiotów, prostaków i prymitywów. Ciągłe telefony,wysłuchiwanie jej obelg na innych pracowników ,naprawdę przykre słowa często odnoszące się do wyglądu innych itd wszędzie szuka sensacji i powodów do plotkowania o innych , ta Pani widzi tylko czubek własnego nosa.. nie wspominając o zdjęciach z kamery , ciągłej kontroli nawet jak człowiek wyjdzie za potrzebą fizjologiczną.. Dodatkowo możesz się starać ,angażować w pracę ,ona i tak tego nie zauważy ,nie doceni , każdy u niej dostaje pieniądze na siedzenie i jest nierobem. Ta Pani ma poważne zaburzenia.. nieraz ma przebłyski i jak „chorągiewka” powie ,ze ktoś dobrze pracuje i ku zależy po czym wyleje wiadro pomyj. Praca za podstawę tak naprawdę, o umowę o prace trzeba walczyć, żeby w ogóle ją dostać,zazwyczaj z wielką łaską się ją otrzymuje wysłuchując przy tym ile ona musi płacić za Ciebie ZUS-u, nie wspominając o tym, że za przepracowane soboty nie wypłaca ani grosza, ludzie pracujący bardzo w porządku, sama praca również fajna, ale ta osoba stwarza atmosferę nie do zaakceptownia.. zreszta rotacja pracowników na tych salonach mówi sama za siebie, nikt o zdrowych zmysłach nie jest w stanie tam na stałe pracować. Przykre jest to, że tacy ludzie prowadzą biznesy i tak traktują innych.. omijać ta firmę, inaczej gwarantuje codzienny cyrk i sporą dawkę adrenaliny, bo przecież Pani Magdalena dla sportu obraża, szykanuje, zastrasza, szantażuje, żeby czasem się jej nie nudziło. Jednym słowem NIE POLECAM!!!!!! A jak ktoś przez przypadek tam trafi uciekać gdzie pieprz rośnie ???? Wariatkowo ,a nie żaden Galmar!

Pani M

23.01.2021 10:57

Były pracownik

Ta opinia będzie bardzo długa także wytrwałych zapraszam do lektury, bo dowiecie się jak to wszystko się "toczy" Niestety jeżeli ktoś szuka pracy na stałe w przyjaznym dla pracownika otoczeniu to nawet niech nie aplikuje do tej firmy. W firmie panuje nieprzyjemna atmosfera, którą tworzy Pani Magdalena. Niektórzy pracownicy nazywają firmę: "(usunięte przez administratora) GALMAR". Na porządku dziennym są wyzwiska kierowane do wszystkich pracowników. Koordynator na swoim stanowisku średnio wytrzymuje pół roku, bo po tym okresie po prostu wysiada psychicznie. Ciągłe odbieranie telefonów i słuchanie, że jest się nierobem, że ten to ..... ta to .... (pozwolę sobie nie cytować wulgaryzmów Pani M, ale wszyscy pracownicy wiedzą o co chodzi), że jest się kłamcą i oszustem itp. itd. na prawdę siada na psychice, szczególnie, że Pani M nie szanuje czasu wolnego pracowników. Potrafi w godzinach nocnych bombardować Cię SMS-ami. Nieważne, że już dawno jesteś po pracy i masz prawo do odpoczynku. Nie masz, bo w Galmarze pracujesz za najniższą krajową, co dla Pani M to i tak za dużo jak za "siedzenie i pierdzenie w stołek". Nawet jeżeli uda Ci się zrealizować jakimś cudem wskaźniki z fikcyjnego planu premiowego to i tak wiedz, że nie dostaniesz wszystkich pieniędzy, bo: a) będziesz miał obcinki za różne cuda świata b) źle zinterpretowałeś program premiowy i nie nie, wcale premia Ci się nie należy (usunięte przez administratora) O pracy w tej firmie i absurdalnych zachowaniach Pani M można pisać godzinami. Podsumowując pracę w tej firmie Plusy: - pracujesz w sieci PLAY i jesteś w stanie klientom oferować fajne oferty i wiesz, że w 95% przypadków klienci będą zadowoleni - fajna praca z fajnymi ludźmi nie wliczając w to Pani M Minusy: - fikcyjny program premiowy - praca za najniższą krajową - noszenie starych koszul po poprzednich pracownikach - ciągłe obelgi ze strony Pani M kierowane do wszystkich bez wyjątku - praca non stop, bo nawet jeżeli masz wolne to zostaniesz ściągnięty do pracy, bo przyjeżdża RKS albo ktoś zachoruje, albo trzeba robić plan i już nie masz wolnego Cyrk Galmar z Panią Magdaleną, której głównym hobby jest obrażanie pracowników, a główną umiejętnością demotywowanie pracowników to zdecydowanie nie jest miejsce dla Ciebie. SZCZERZE NIE POLECAM

Niko

24.01.2021 10:27

Były pracownik

Cała prawda ...

Ona

29.01.2021 17:35

Były pracownik

Wszystko to prawda. Moglabym dpisać drugie tyle o ponizaniu szantazach wyzwiskach i wielu innych rzeczach