Pracowałem w Crestt przez nieco ponad 2 lata u 2 klientów. Rozstajemy się, bo od stycznia przechodzę na bezpośrednie zatrudnienie do klienta. Wrzucam krótkie pro cons, może komuś się przyda...
Plusy:
- interesują się końcem projektu (przynajmniej tak było w moim przypadku) 2, czy nawet 3 miesiące przed końcem projektu ktoś z HRu zaczął mi przesyłać propozycje projektów, jedne mniej, drugie bardziej trafione. Ale koniec końców na 1 z nich się zdecydowałem i przeszedłem z lepszą stawka (około 25% podwyżki). A projekt jak projekt, w porządku na tyle że zdecydowalem się przejść na umowę do klienta na stałe. Crest mi tego nie blokował, dał wolna rękę do decyzji. Proponował tylko swoje projekty, co w sumie też na plus bo miałem lepsza pozycje negocjacyjna u klienta.
- spoko imprezki integracyjne (szkoda ze tak rzadko)
- sympatyczne Panie z Rekrutacji :))
Na minus:
- U pierwszego klienta spóźniali mi się z płatnością (średnio 3-4 dni spóźnienia) przepraszali, tłumaczyli się, mówili że naprawia, ale koniec końców przywykłem, że mam tą płatnosc 4 dni spóźniona i nie zaglądałem na konto wcześniej) u kolejnego klienta już tego problemu nie było.
— Drogi Medicover i Multisport (u klienta będę miał teraz za free)
Podsumowując oceniam crestt 4/5, rzeczywiście z tymi spóźnieniami z płatnością za fakturę trochę wiocha, ale nigdy nie było tak żebym niepokoił się że mi nie zapłacą, czy zostawia na lodzie bez projektu, a wiadomo jak z tymi januszowymi kontrakorniami bywa...
