Praca dla jednych fajna dla innych trochę mniej,zreszta jak wszędzie zawsze znajdzie się coś co jest nie tak.Jak do tej pory najgorszym działem byla linia. O ile jestes ładną dziewczyną,pięknie uśmiechającą sie do lidera to praca może okazać się całkiem przyjemna,jednak trzeba liczyć sie z tym, że lider przy Twoim stanowisku będzie wisiał 3/4 dnia co po jakims czasie może stac sie uciążliwe????Ludzie jak staną na jednym stanowisku,gdzie etap trwa kilka minut, tak stoja rok czasu.Brak możliwosci nauczenia sie czegos innego ze wzgledu na lepszą wydajność(im dłużej stoisz na jednym stanowisku tym podobno lepiej i szybciej robisz ).Brak możliwości rozwoju,a przy rozmowach rocznych brak premii lub marne kilka %,bo umiesz jedno lub dwa stanowiska to jak mozesz dostac cos wiecej ???? .Sasiadujacy dział nie jest lepszy.Mloda liderka gdyby mogła to stałaby z biczem i krzyczała,że masz robić szybciej.Zero podziekowania za zapierdziel,a to przecież na jej premię i spłatę kredytu pracuja ludzie.Nie dotyczy to oczywiście pupili,ktorzy tak wchodzą w tylek,że od samego patrzenia aż d..pa boli???? Na dzien dzisiejszy miano najgorszego działu przejęły porty.Co tam sie dzieje...masakra.Co chwile ktos chodzi i płacze.Zastraszanie pracownikow,ze jak nie przyjda w soboty lub nie zostaną w tygodniu na nadgodziny to beda wyciagane konsekwencje,zabierana premia itp,a to nie jest tak,ze ktos nie chce przyjsc,tylko zwyczajnie nie moze ,bo np.ma urodziny dziecka. Na tym dziale również liczy sie to jak głęboko wejdziesz w tylek liderce.To co tam się dzieje nadaje sie tylko do Inspekcji Pracy.Zastraszanie i dyskryminacja sa tam na porządku dziennym..Moze po takiej kontroli Pani Lider nabrala by troszke pokory,szacunku do ludzi i rownego traktowania wszystkich,a nie tylko tych co lubi lub uprzejmie jej donoszą,a takich nie brakuje.Ale niestety tak to wyglada jak dzialem zarzadza osoba , ktora stanowisko dostala tylko dlatego ,ze dyrektor ja lubi.Czlowiek drugiego utopilby w łyżce wody....za co ?Dodatkowa premie ,lzejsze stanowisko,a nawet dlatego zeby przedluzyli mu umowę..i tu niestety tacy ludzie sa w calej firmie.Robota fajna ,ale traktowanie ludzi przez liderow pozostawia wiele do życzenia.Problemem w tej firmie jest rowniez to,ze w kazdej chwili mozna zostac oskarżonym o mobbing tylko dlatego ze zwroci sie uwage drugiemu pracownikowi ze cos zle robi.Nie ma mozliwosci wyjaśnienia,obrony,przedstawienia swojej wersji,odrazu jestes karany przez dyrektora zmiana działu.....cyrk.Nie na wszystkich działach jest aż tak źle,np.jezeli nie masz co robic w domu , lubisz chodzic do pracy a przy okazji przyda Ci sie parę groszy to jestes stworzony do pracy na dziale B1,gdyz tam ludzie nie wiedza jak wyglada praca bez nadgodzin???? Magazyn.....odpuszcze komentarz.Profile- praca dla emerytow z liderem ,ktory jest tam chyba z przypadku tzw.spiaca krolewna. Spare partsy -yi to.jest wolna amerykanka????dziewczyny wiecznie na telefonach ,dzialu nie dotyczą zadne zasady wprowadzane w firmie(cala firma musi oni nie )-dzial super,lider w porzo.Testy -zarzadzajacy ok .Na dzien dziesiejszy spoko chociaz swego czasu tez woecznie nadgodziny. Dzial ,ktory jest jeszcze w miare normalny z racji tego ze ma spoko lidera-karuzele.Nie dosc ,ze kobieta ,ktora bardzo dobrze zarzadza działem jest madra ,zabawna to przy tym bardzo ładna????Jakos ludzie u tej Pani nie narzekaja.Wiecej takich osób a firma bylaby o wiele przyjemniejszym miejscem do ktorego sie przychodzi.To wszystko to tylko moje spostrzeżenia i odczucia jak wyglada praca w tej firmie.Jak najbardziej zapraszam.nowych kandydatow do przekonania sie czy ta praca jest spelnieniem waszych marzen ????
