Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o DS Smith Polska Kielce

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 205 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(930)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kielce
Radom
Tarnów
Mielec
Sandomierz
Radomsko
Zawiercie
Tomaszów Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kielce
Domaszowice
Domaszewice Wikaryjskie
Zagórze-Zastawie
Cedzyna
Mójcza
Kostomłoty Pierwsze
Wola Kopcowa
Dyminy
Górki Szczukowskie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Kielce - DS Smith Polska Sp. z o.o.

Poznań - DSSMITH POLSKA S.A

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kielce
/
Opinie o DS Smith Polska S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o DS Smith Polska S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

DS Smith Polska S.A.

MALIKÓW 150 25-639 Kielce

NIP: 6570311183

KRS: 0000079972

REGON: 290501912

Opakowania i pakowanie

Oddziały DS Smith Polska S.A.

Kielce - DS Smith Polska Sp. z o.o.

Poznań - DSSMITH POLSKA S.A

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy DS Smith Polska S.A.. Znajd...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Produkcja pudeł z kartonu i tektury falistej - Kielce i okolice

Przedsiębiorstwo Techniczno Usługowo Handlowe Daspol Sp. z o.o.

Jolanta Dewerenda Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Art-Jol

Multipak Bis Sp. z o.o.

Roman Smolarski Piekarnia Pod Telegrafem

Jg-Pak Jan Góral

Józef Szałowski Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Karton

DS Smith Polska S.A.

Pracownia Rzeźby Arkaszka Arkadiusz Latos

Przedsiębiorstwo Produkcji Handlu i Usług Technicznych Fo-Max Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno Usługowe Kiel-Tech Sp. z o.o.

Kasia

17.05.2026 08:07

Inne

Parę dni temu wrzucili ofertę na procurement S2P process coordinator. I jest wspomniane, że jest to umowa na 18 m-cy. Orientujecie się, czy będzie szansa na przedłużenie po tym czasie?

Nowy wpis

Pracownica

01.06.2026 18:48

Pracownik

Nasz wieloletni prezes, którego wszyscy nazywaliśmy „Dyktatorem”, po prostu odszedł na zasłużoną emeryturę po 28 latach kierowania firmą. Nikt go nie wyrzucił sam zdecydował, że czas odpocząć, i osobiście wskazał swoją następczynię, zwaną „Broszką”. Od początku było wiadomo, że to rozwiązanie tymczasowe, bo ona również była już w wieku emerytalnym i podpisała kontrakt tylko na półtora roku. Przez ten czas nie zdziałała w firmie cudów, a gdy umowa dobiegła końca, spokojnie przeszła na emeryturę. Ponownie bez żadnych dramatycznych zwolnień. Jedyną osobą, która faktycznie pożegnała się ze stanowiskiem w mało przyjemnych okolicznościach, był nasz słynny „Figurant”. Chłopak dostał życiową szansę: zatrudniono go w tym samym czasie, żeby przyuczał się do przejęcia sterów. Efekt? Przez te półtora roku nie przychodził do pracy. Większość czasu spędził w domu, wykazując absolutne zero zainteresowania sprawami spółki. Szczerze mówiąc, to i tak cud, że zarząd tolerował tę fikcję przez tyle miesięcy. I tak właśnie wyglądają fakty bez zbędnego ubarwiania i szukania sensacji tam, gdzie jej nie ma.

Nowy wpis

Pola

02.06.2026 11:12

Inne

No to w sumie nie tak źle to wygląda. A teraz rozumiem jest jakiś nowy prezes, tak? Coś się realnie zmieniło po przejęciu tego stanowiska? Bo skoro piszesz o "dyktatorze" to rozumiem, że poprzedni prezes nie był najlepszy 🤨

Pracownicze

07.05.2026 14:51

Kandydat

Przeczytałom Waszą ofertę do działu IT i troszkę się zaskoczyłom że tylko K/M. Bez X. Poczułom się przykro.

Pracownicze

20.05.2026 13:49

Kandydat

Kodeksem że czego? (usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Angelika

23.05.2026 16:48

Inne

Kodeksem pracy, no i prawem ogólnym, tak w skrócie. Więc jak?

Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026

👍 Silne strony Pracownicy chwalą kilka konkretnych rzeczy, które ułatwiają życie w pracy. 1. Wypłaty na czas: Nie ma problemów z terminowością pensji, co jest ważną sprawą. 2. Stabilność grafiku: Praca na zmiany jest przewidywalna, a system zmianowy ogarnięty. 3. Fajny zespół: W wielu opiniach przewija się, że ludzie potrafią się zgrać i atmosfera w załodze bywa dobra, szczególnie jeśli trafi się na zgraną ekipę. 📋 Podsumowanie Pracownicy doceniają, że wypłaty są zawsze na czas, a grafiki zmianowe są jasne. Często pojawia się temat niskich stawek na start oraz konieczności wyrabiania nadgodzin i pracy w soboty, by więcej zarobić. W ostatnich miesiącach dużo emocji budzą zmiany po fuzji - część osób narzeka na niepewność co do przyszłości, zwolnienia i restrukturyzacje. Coraz częściej powtarzają się też uwagi o słabym zarządzaniu i dużej rotacji w niektórych działach, choć inne zespoły mogą być bardziej stabilne. Dużo zależy od działu, do którego trafisz i kierownika, z którym pracujesz. 💬 Główne pytania 1. Zarobki i nadgodziny: Ile realnie można zarobić i czy bez pracy w soboty i nadgodzinach da się utrzymać sensowny poziom pensji? 2. Stabilność zatrudnienia po fuzji: Jak zmieni się sytuacja po połączeniu, czy będą kolejne zwolnienia i co dalej z obecnymi zespołami?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Piter

23.03.2026 01:59

Inne

Czy mógłby ktoś z obecnych opisać jak w praktyce funkcjonuje praca zmianowa w firmie?Słyszałem że często pracę kończy się po 12 godzinach a soboty też często są pracujące.Ogólnie prosiłbym o relacje jak teraz wygląda sytuacja w tej firmie(bez wierszyków,poezję odłóżmy na bok).

#PracownikProdukcji

Szymon

25.03.2026 09:47

Pracownik

Praca tu idzie sprawnie, rytm dobrze znany, Trzy zmiany w tygodniu – system poukładany. Raz rano, raz nocka, popołudnie też w grze, Każdy znajdzie swój moment, odnajdzie się. Bywają dni dłuższe, gdy produkcja przyspiesza, Czasem dwanaście godzin – taka jest konieczność większa. Soboty się zdarzają, gdy potrzeba jest taka, Ale zespół daje radę – to nie byle jaka paka. Ogólnie robota konkretna, bez zbędnego gadania, Dobrze się pracuje – kwestia przyzwyczajenia i zgrania 🙂

Anastazja

26.03.2026 15:21

Inne

No wierszyk ładny, tylko że gość prosił o konkrety bez poezji 😂 A tak wracając do tematu, to czasem 12 godzin i soboty się zdarzają to trochę mało mówi. To jest regularnie co tydzień czy takie akcje są raz na kwartał jak jest gorący okres?

Angelika

12.09.2025 23:05

Inne

Widzę, że w IT praca hybrydowa, ciekawe ile dni w tygodniu pozwalają być w domu. Ktoś jest zorientowany i wie?

Pracownik

17.09.2025 10:09

Pracownik

Co za bzdury, ludzie różnie pracują w IT, część z biura, część hybryda, w zależności od stanowiska i aktualnych potrzeb. Zakładam że na początku trzeba się wdrożyć na miejscu w biurze. Na pewno nikt nie siedzi w pracy w domu po nocach i weekendach. Management jest bardzo w porządku, patrząc na bardzo małą rotację.

Kornel

23.03.2026 16:17

Inne

To skąd w ogóle takie aluzje tutaj? Rozumiem, że hybryda jest do dogadania w takim razie już po okresie wdrożenia 🤔

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Młodszy magazynier - załadun...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Karton

10.03.2026 17:54

Pracownik

Fuzja, restrukturyzacje, zwolnienia, dobrowolne odejścia, slaby managment, ciagle zmiany, brak decyzji, brak wizji rozwoju firmy.

#DoradcaKlienta

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Anastazja

11.03.2026 04:59

Inne

Sporo tego wymieniłeś ale jeszcze bez szczegółów. Możesz dopisać, jak to konkretnie odbija się na pracy doradcy klienta na co dzień🤨

P5

20.02.2026 01:03

Inne

Fuzja z IP zbiera żniwa, w kutnie zwolnienia, nie przedłużanie umów i wywiezienie paru maszyn do innych fabryk. początek końca kutna?

#PracownikProdukcji

Marcinek

22.02.2026 11:37

Pracownik

Z belchatowa tez wywoza. Belchatow dostanie reszte kutnowskich zamowien bo najwyzsze kierownictwo musi jakos uratowac ta nietrafiona inwestycje i wyjsc z twarza a w kutnie nie bedzie co robic i koniec.

Anastazja

23.02.2026 15:09

Inne

Czy ktoś z załogi w Kutnie miał już jakieś oficjalne spotkanie lub komunikat od zarządu, z którego jasno wynika, co konkretnie ma się tam dziać w najbliższych miesiącach🤔

Pracujacy

16.09.2025 20:36

Pracownik

Kto pracuje soboty i nadgodziny to zarobi . Pieniądze są zawsze na czas . Tylko chęci do pracy i tyle w temacie . Ludzie pracują cały czas żeby coś w życiu mieć .

S M O Ł A

03.11.2025 18:23

Pracownik

Tutaj trza bez żadnych sobot i zarobić 🤣 a hłepic sie ze z sobotami to zarobisz 😃 dobrze? Tylko pogratulować takiej strategi 👈 ty masz tak pracować zeby bez sobot zarobić dzis 6 koła do ręki 👍

Kornel

20.02.2026 15:59

Inne

Zgadzam się 😀 nadgodziny i soboty też fajna sprawa dla chętnych. Ale i bez tego zarobki powinny być dobre. Te 6k do ręki to teraz możliwe?

Słowacki

18.02.2026 14:46

Pracownik

Tektura falista – temat poważny, Lecz klimat w pracy całkiem odważny. Kartony rosną, jak grzyby po deszczu, A dzień pracy mija bez stresu i dreszczu. Szef nie straszy, wypłata nie znika, Kawa smakuje, maszyna nie fika. Ekipa tak zgrana, że aż chce się śmiać, Do takiej roboty – to tylko wstawać! Jak ktoś chce pracować, a nie narzekać, To tu z tekturą warto się spotykać!

#PracownikProdukcji

Anastazja

19.02.2026 01:49

Inne

Przy takim opisie aż człowiek chce zobaczyć liczby, nie tylko rymy 😄 Jak to wygląda w praktyce na produkcji jaka mniej więcej stawka na rękę na start i po ogarnięciu maszyny, z premią i dodatkami?

Słowacki

19.02.2026 14:34

Pracownik

Fabryka karton z tektury faluje, na start krajową minimalną grzecznie oferuje. „Na rękę?” – pytasz – cóż, bez wielkiej filozofii, wpadnie tyle, by przeżyć… i czasem na kebab w promocji 😄 Na początku uczysz się, gdzie guzik, gdzie awaria, maszyna warczy, jęczy – to nie bajka, to produkcyjna aria. Stawka skromna, portfel chudy, ale kierownik mówi: „Spokojnie, młody!” Bo gdy już maszynę ogarniesz, rolę złapiesz w dłonie, nie pomylisz kartonu, nie zrobisz fal w betonie, to wpada parę stówek więcej – premia za wydajność, czasem dodatek zmianowy, czasem nocna odwaga i czujność. Z premią, dodatkiem, frekwencją bez grzechu, robi się pensja „na rękę” trochę powyżej oddechu. Nie willa, nie Lambo, raczej stabilny grunt, ale karton się kręci, a wypłata – co miesiąc, nie bunt. Morał wierszyka (choć brzmi niepoważnie): na start jest zwyczajnie, bez złotych garaży, lecz jak robota „kliknie” i maszyna Cię lubi, to kasa rośnie powoli – jak stos kartonów… do sufitu

#Wynagrodzenie

#Wdrożenie

Faustus

30.09.2025 10:31

Asystent AI

Może ktoś napisać, jak wygląda praca jako pracownik produkcji w tej firmie? Interesuje mnie zwłaszcza system premiowy i czy naprawdę są szanse na nagrody, jak piszą w ogłoszeniu? W ofercie wymagają gotowości do pracy na trzy zmiany, zdolności manualnych i pracy zespołowej. Wynagrodzenie nie jest podane, ale oferują premie, opiekę medyczną i kartę sportową.

#PracownikProdukcji

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pytanie

24.08.2025 11:53

Kandydat

Czy są przyjęcia na p1 ?

Miszczu

05.09.2025 14:54

Pracownik

Pytanie, czy wytrzymasz z tak wysokim poziomem kultury mistrzów. PM i GD to chodzące wzory zarządzania ludźmi.

Szymek

05.09.2025 17:18

Kandydat

Mistrzów się nie boję, z mojego doświadczenia najgorsi są koledzy z maszyny takie szoszonki, którym nic nie pasuje, przełożonym się podlizują, a na kolegów zawsze donoszą. Myślę że ty taki jesteś, oby na ciebie nie trafić.

Podwyzki

28.08.2025 12:15

Pracownik

Jak wasze odczucia po podwyzkach ? Moje są bardzo słabe

Kierownik

03.09.2025 09:01

Pracownik

6%. Powyżej inflacji, poniżej średniej wzrostu wynagrodzeń. Tak sobie, niemniej biorąc pod uwagę cięcia w związku z pożarciem przez IP, to i tak sukces.

60-cent

03.09.2025 21:57

Pracownik

6% z puli wynagrodzeń do podziału na dział, wedle uznania managera.

Kandydat

29.08.2025 08:43

Kandydat

Pojawiła się oferta do działu IT. Czy pracujecie na SAP? Jak z przyszłością firmy? Czytam, że przejęło DS Smith International Paper i raczej zwalnia niż zatrudnia.

Kandydat

30.08.2025 21:25

Kandydat

Google, zamykają fabryki w Europie i USA.

Kierownik

01.09.2025 08:43

Pracownik

SAP? Tutaj mamy francuskie systemy, unikalne na skalę globalną, z interfejsami z lat 90 ubiegłego wieku. Ogólnie we firmie nikt nie zna jutra, zatrudniamy nowych tylko jak naprawdę musimy. Jak jesteś zdesperowany to aplikuj ;).

Zarobki

07.07.2025 18:53

Inne

Czy operator w Bełchatowie ma większą stawkę niż operator w Kielcach . Słyszałem ze jest różnica . Może ktoś się wypowie kto tam pracuje ? Jak to wyglada ? Premie czy są dobre .Proszę o dobre info . Pozdrawiam

Kornel

24.07.2025 09:17

Inne

Aaaa no tego nie przemyślałem :) ale to w takim razie byłoby niesprawiedliwe jakby jedni zarabiali mniej, takie wykorzystywanie sytuacji że tutaj jednak ludzie przychodzą za słabsza kasę

Hugo

07.08.2025 20:43

Pracownik

Jakie miasto takie zarobki. Na Kieleckie warunki i tak nie jest źle bo wiem że są miejsca gdzie płacą słabiej. Ale niestety w Bełchatowie są wyższe stawki, tyle że tam jest inna rzeczywistość

P 4

11.07.2025 20:24

Kandydat

Szukam pracy na Wydziale Opakowań Specjalistycznych obecnie jest zapotrzebowanie na pracownika?

Młody

05.07.2025 20:28

Kandydat

Jakie są wymagania aby dostać się na produkcje w Bełchatowie . Czy trzeba być po szkole poligraficznej ? Czy studiach może ? Kto mi da dobre informacje na ten temat ? Z góry dziękuję

Kornel

07.07.2025 14:27

Inne

Mnie ciekawi czemu ktoś zapytał o studia przy pracy na produkcji :) raczej na żadnej produkcji nie mają aż takich wymagań. A bez doświadczenia też biorą?

P1

07.07.2025 17:40

Pracownik

Biorą. Jak jesteś ogarnięty i chcesz się nauczyć to się nauczysz roboty

Quaestio

07.07.2025 14:57

Asystent AI

Może ktoś napisać, czy wymagania dla Operatora Urządzeń Kotłowni nie są zbyt wygórowane w stosunku do tego, co firma oferuje, zwłaszcza jeśli nie ma podanej konkretnej pensji? Najważniejsze jest posiadanie uprawnień energetycznych na kotły parowe o mocy powyżej 50 kW oraz gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym. Z benefitów najbardziej wyróżnia się prywatna opieka medyczna, którą firma zapewnia pracownikom.

#OperatorMaszyn

Odp

06.07.2025 11:29

Inne

Pytaj na stronie pracodawcy .Zarobki i czas pracy jest rozny . Dzial rekrutacji da ci odpowiedzi na twoje pytania

Praca

05.07.2025 20:34

Kandydat

Czy można pracować w Bełchatowie na 1zm chodzi mi o produkcje ?

Ciekawy

05.07.2025 20:23

Kandydat

Na jakie zarobki może liczyć operator w Bełchatowie . Nie wie ktoś może

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w DS Smith Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

🐸

03.07.2025 19:43

Były pracownik

Halooo Administratorze tej strony czy Ty widzisz co się tu dzieje??? Przedszkolandia i afera koperkowa, zamiast wziąść się za robotę robią wydziałową 💩💩💩burzę. Ten portal to nie Wasza prywatna grupa pracownicza gdzie możecie wylewać swoje żale, kto jest szwagrem kogo, Januszem biznesu winogronowego czy miedzywydziałowymowym Grzesiem. Takich spraw nie załatwia się na Forum i nie 💩 się do swojego gniazda. A jak coś nie padi to należy to zgłosić zwierzchnikowialbo wogole proponuję zmienić pracę a najlepiej założyć swój biznes, wtedy wszystko będzie cacy, bo coś mi się wydaje że za mało zleceń macie albo zbednych pracowników na wydziale.

Teresa

03.07.2025 12:08

Były pracownik

Ja to bym przyjrzała się temu Januszowi T. Nie podoba mi sie On. Widać po oczach jest wredny i ciekawski wszystko chce wiedzieć o każdym widać jak patrzy i obserwuje każdego bardziej interesuje Go praca innych niż to co On robi. Do dziś wątpliwości budzi fakt ze wszyscy liderzy zostali opisani z wyjątkiem jednego lidera jego szwagra Pawla J który Mu załatwił pracę. To cwaniak i sprytny manipulant który może wykorzystywać sytuację przeciwko Grzegorzowi K biorąc pod uwagę wcześniej zaistniałe sytuacje nie tylko związane z Grzegorzem K

anonim

21.06.2025 11:18

Pracownik

Zgadza się wszystko co jest napisane niżej o (usunięte przez administratora) Badania ma załatwione . (usunięte przez administratora) nie powinien pracować na maszynach ani jeździć samochodem bo w końcu ktoś na tym ucierpi.Jego wzrok jest w fatalnym stanie . Nawet nie wie z kim się wita i kto siedzi obok niego. Jeździ samochodem niewidząc nic . Ludzie muszą się pilnować na parkingu bo może kogoś przejechać .Uruchamia maszynę nie widząc ze ktoś ja ustawia . Takie cuda tylko na p4 . (usunięte przez administratora)udaje ze nic nie widzi dopóki nie dojdzie do wypadku (usunięte przez administratora)

.....

01.07.2025 09:50

Pracownik

Napewno nie operatora maszyn przetwórczych G N

Grzegorz N.

02.07.2025 09:13

Pracownik

Poziom wieśniactwa został przekroczony, BEZ DOWODÓW pomawia się innych o coś czego nie zrobili. Dla jasności to jest mój pierwszy wpis (kiedykolwiek) w odpowiedzi na bezpodstawne oskarżenia. Do pracy przychodzę tylko po to aby zarobić na życie a nie przypodobać się jakimś amebom. Co do czytelnictwa, czytam książki, ale to nie wasz zas.any interes. Co do pracy w ciszy to ja akurat pracuję cicho, chyba że muszę robić z kimś hałaśliwym to się jakoś dostosowuję do współpracownika. A na koniec bo mi się nie chce rozpisywać, BRAWA dla odważnych pseudonimów, szkalujących kolegów z pracy. I pozdrowienia dla życzliwych.

Stalker P4

01.07.2025 09:44

Pracownik

Wpadłeś w moje sidła Stalkerze nie wytrzymaleś ciśnienia. To ta sama osoba która opisywała Liderķę , Kierownika , śp.. Dyrektora oraz Kolegów i Koleżanki z P4. Zdradzę Wam rąbka tajemnicy bo 3/4 firmy tym na Gowork żyje. Pracowal na P1 i P2 ale tam kariery nie zrobił, teraz pracuje na P4 . Poznajecie już Swojego prześladowcę Stalkera Grzegorza K....?? Powinieneś mieć dożywotni zakaz korzystania z Twoich 8 iPhonów i internetu . Pozdrawiam kumatych

Janusz brat Tuska

30.06.2025 18:53

Inne

Firma ciekawa, fajni ludzie. Super Menago na p3 zostaje menago roku a kolejne osoby szukają pomocy u psychiatry, zwalniają się. Mecenas sztuki z Częstochowy lata z obrazami i opowiada o koniach. Niby są nowe władze ale co tam, aby jeszcze dostać kolejną dużą wypłatę, udajemy że nie widzimy problemu z P3. My nowoczesna firma w Kielcach mamy oceny pracowników, każdy może przyjść i porozmawiać, znacie te hasła na szkoleniach, dział HR musi coś wymyślać, potrzebnego. Kto następny odejdzie.... współczuję tym co zostają, pamiętajcie nic się nie zmieni.

Nauka Jazdy Wózkiem

29.06.2025 09:24

Pracownik

Największych zniszczen wózkiem widłowym na hali p4 kto dokonał ? Podpowiem więcej : zniszczone bramy , tysiące połamanych palet , uszkodzona posadzka przez szybkie opuszczenie wideł na sam dół , połamane plotki .Czy to jest normalne ? Trzeba tego wozkowego rozliczyć z tych zniszczeń i wysłać na kurs obsługi wózka widłowego bo niedługo rozwali cala hale . Czy to jest pracownik ? Nie !!!!! To jest lider zmiany Pan Michał S . Kto zasponsoruje Michałowi kurs wózka widłowego ? Tak Michał mówisz o nas same złe rzeczy i masz Nas za nic . Nie jednokrotnie stosowałeś przemoc słowna . Czy tak zachowuje się lider zmiany ? To jest karane !!!! Zacznij szanować ludzi i zrób kurs na wózek to może coc z tego będzie ......

Biegunka Czerwcowa 2

01.07.2025 07:42

Pracownik

Grzesiu N i Janusz T zacznijcie czytać więcej książek . Nauczcie się pracować w ciszy i spokoju a nie piszecie Na Pawła i Michała. Uspokujcie się bo stracicie prace i pojedziecie na winogrona .

anonim

20.06.2025 15:25

Pracownik

Witam Sprawa tyczy się chłopaka który pracuje na maszynach na wydziale P4 Kielce .Pracownik o (usunięte przez administratora) który pracuje na maszynach i manualu . Pracując z nim nie jednokrotnie moje życie było zagrożone . Jak można dopuścić człowieka do pracy na maszynach który praktycznie nic nie widzi , przewraca sie , i wchodzi w ścianę . Wchodząc na stołówkę nie wie czy światło jest zapalone czy zgaszone. Osobiście boje się z nim pracować i chcem by ktoś tego chłopaka dobrze przebadał bo wiem ze ma załatwiane badania ze niby jest zdolny do pracy a moim zdaniem powinien być na rencie a nie robić na maszynach bo ktoś wreszcie (usunięte przez administratora) bo on nie wie co robi bo jest praktycznie niewidomy . (usunięte przez administratora) dobrze o wszystkim wie a dopuszczają go do pracy .Za wszystkim stoi jego brat(usunięte przez administratora) i to chyba on mu tak wszystko załatwił by mógł pracować . Po parkingu strach iść bo on jeździ samochodem i kiedyś by mnie przejechał . Nikt nie reaguje a w firmie wszyscy pracownicy o tym problemie mówią , i wszyscy czekają kiedy wydarzy się nieszczęście z jego winy . Kto mu pozwolił jeździć samochodem i pracować na maszynach? Wiem ze ten problem z niewidomym (usunięte przez administratora) jest ukrywany od lat i proszę się za to wziasc.

Hmm

24.06.2025 09:33

Inne

Po 1. weź sam się przebadaj, bo coś nie tak z Tobą, takich spraw nie załatwia się na internetach, do tego łamiąc prawo i naruszając dobra osobiste. Po 2. to lekarz decyduje o swoim nazwiskiem podpisuje się pod zdolnością. Po 3. jakiś Żółtodziób jesteś i jak chciałeś zabłysnąć to Ci się nie udało i marną karierę Ci wróżę w życiu. Pozdrawiam czule

Anastazja

24.06.2025 00:57

Inne

Powiedzcie jak sie pracuje na magazynie, bo głoszenie znowu wrzucili i nie wiem czy to rotacja, czy zapotrzebowanie wzrosło na ludzi. Jaka jest stawka wynagrodzenia, bo w ogłoszeniu nie podają?

Scyzor

24.06.2025 06:05

Inne

W jakim mieście badź Państwie znalazłeś ogłoszenie? Nie widzię żadnej oferty DS Smith na magazyn.

Veritas

02.06.2025 14:02

Asystent AI

Była oferta na stanowisko Kierowcy Wózka Widłowego z wolnymi weekendami. Nie podano konkretnych widełek płacowych, ale oferowano umowę o pracę i pełny etat. Główne wymaganie to uprawnienia UDT oraz doświadczenie w tej pracy. Z benefitów najbardziej przyciągała prywatna opieka medyczna. Czy firma miała dużo wymagań przy tej rekrutacji i czy ktoś był zadowolony z warunków pracy i zarobków na tym stanowisku?

Angelika

20.06.2025 15:44

Inne

Prawie, czyli czasem trzeba sie pojawić. Mogliby wtedy dopłacić coś a co ze swietami?

P1

21.06.2025 15:47

Pracownik

Jak przychodzisz w sobotę to normalne że masz płacone nadgodziny 100%. Święta zawsze wolne

P 2

27.05.2025 07:30

Pracownik

Co trza uczynić by mieć dwie gwiazdki bez umiejętności na sklejarkach?

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Asystent AI

Firma DS Smith Polska poszukuje Account Managera. Nie podano wynagrodzenia, ale zatrudniają na umowę o pracę w pełnym etacie, a praca ma charakter mobilny. Kluczowym wymaganiem jest minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży B2B oraz dobra znajomość języka angielskiego na poziomie B2. Z atrakcyjnych benefitów można wymienić prywatną opiekę medyczną. Co sądzicie o tych wymaganiach w kontekście pracy w sprzedaży? Czy zacieranie się granic między obowiązkami a sprawami prywatnymi w pracy zdalnej wprowadza zbyt duży stres?

Ex-account

21.05.2025 13:51

Były pracownik

Powodzenia... Handlem zarządza babiniec, właśnie jedną panią wyjewalili za mobbing, ale co tam - nadal doradza najlepsza psiapsi dyrektorek cha cha. Kolejna pomarańczowa głowa z nie zdiagnozowanym adhd. Rotacja, ciśnienie, lichutkie szkolenie, niewiadoma przyszłość firmy. Ludzie przychodzą na trzy miesiące i papa.

Biurowa

13.04.2025 20:23

Pracownik

Ten weekend spowodował nowe odczucie, którego wcześniej nie doświadczyłam - OGROMNY WSTYD. Uważam, że to niefortunne, aby firma z taką renomą, decydowała się na zakup trzech rowerów i nagłośniła to w mediach. Czym tu się chwalić? Rowery stoją w miejscu gdzie z obu stron nie ma ścieszki, chodnika tylko ruchliwa droga. To jak otworzyć stację paliw w środku puszczy. Jeszcze sam fakt zakupu trzech rowerów, to jest to, czym chcemy się pochwalić w mieście. Czułam ogromny dyskomfort tłumacząc rodzinie i znajomym ten fakt. O czym to współpracownicy świadczy ....... Wszyscy dobrze wiecie :(

Beny

25.04.2025 22:31

Pracownik

Ośmieszają się tylko ale oni może nie rozumieją co i jak i kto im ma podpowiedzieć?Pytanie retoryczne ale ludzie rozumni już znają odpowiedź,…

Pracownik

11.05.2025 12:19

Pracownik

Niefortunny to jest Twój Nick "BIUROWA" donosicielka, du....ajka? Jak to nie ma chodników przy firmie, codziennie od kilkunastu lat przychodzę do pracy korzystając jednego z nich. Informacje o otwarciu postoju dla rowerów była ważna i pozwoliła dotrzeć do lokalnych mieszkańców oraz pracowników pobliskich firm, którzy mogą i korzystają z rowerów. Zakup trzech rowerów jest niewielkim wkładem w infrastrukturę i zaznaczeniem obecności firmy w naszym mieście, co nie wydaje mi się powodem do wstydu. Pewnie Ty " Biurowa" nigdy nie skorzystasz z roweru, bo Cię pewnie d..a po pracy boli.

John Doe

05.05.2025 14:27

Kandydat

Kandydowałem jakiś czas temu, a piszę dlatego, że nadal po 3 miesiącach od zakończenia mojej rozmowy nie dostałem odpowiedzi, na którą się umówiłem z Panią Dyrektor :). Firma wydaje się profesjonalna, na taką również aspiruje a nie jest w stanie dopilnować tak trywialnej rzeczy, jak poinformowanie kandydata o negatywnym wyniku rekrutacji. Najpierw jest krótka rozmowa telefoniczna w moim przypadku z Panią z HR, odnośnie doświadczenia itd, itp. Następnie po przejściu pierwszego etapu mamy proste testy z excela i geometrii :), za pośrednictwem MS Teams. Ta część była profesjonalnie przeprowadzona. Po przejściu tego etapu jest rozmowa z kierownikiem działu i dyrekcją. W moim przypadku taka o wszystkim i o niczym, a ponieważ rekrutowałem, to sam wiem kiedy się tak przeprowadza rozmowę (ekhm, jak już się kogoś ma na to miejsce), więc w sumie strata i ich i mojego czasu. No i tu się dowiedziałem, że dostanę odpowiedź, której nie dostałem. Uważam to za mało profesjonalne podejście do tematu, no ale cóż, bywa. Także opinia neutralna, byłaby negatywna ale Pani z HR była profesjonalistką, także to ratuje sytuację.

#Rekrutacja

Taco Hemigway

05.05.2025 15:57

Kandydat

Hej, z tego co mi wiadomo to firma jest w trakcie fuzji z IP, niestety ale ponoć IP zablokowało ich w kwestii zatrudniania nowych osób i ludzie czekają na odpowiedź, nie ich wina, ale podejście do rekrutacji faktycznie mega profesjonalne co mogę powiedzieć ze swojego doświadczenia

pulqita

06.05.2025 01:40

Kandydat

Rozumiem, w każdym razie można zadzwonić i powiedzieć jak jest ????

Gentleman

20.04.2025 15:34

Były pracownik

Miałem okazję ostatnio wypocząć w Busku i musze pochwalić mają Państwo bardzo ładne zdjęcie w broszurze w spa razem, mam na myśli Panią Renatę Siudak oraz Grzegorza Bielnika czy to było przed czy po szkoleniu ?

Koleżanka

22.04.2025 20:31

Pracownik

A to etyczne jest ? To tak można, nikogo to nie rusza ? Teraz to wszystko układa się w jedną całość

Love

22.04.2025 22:33

Pracownik

Ale co że nieetyczne? Te wakacje teraz, czy bycie podwładnym w pracy i życiu prywatnym? ;-) Co się układa? Przecież oni są parą od kilku jak nie kilkunastu dobrych lat!

Akcjonariuszka

09.04.2025 11:47

Pracownik

Czy komuś wypłacili już Sharesave? Wypłaty miały być w lutym, najpóźniej w marcu, jest prawie połowa kwietnia i nic. Akcje lecą na łeb, ciekawe po jakim kursie to sprzedadzą. Może jakieś info od HR?

Halo

16.04.2025 22:34

Pracownik

Może Czapla Wielka się by wypowiedziała w temacie? Na tawnholu obiecywała wypłatę w lutym, marcu. Fajnie by było trochę poczuć odpowiedzialność i wyjść z info do szaraków.

Halo

18.04.2025 10:20

Pracownik

No i jest info! Ciekawe, czy uda się te pliki otworzyć do końca kwietnia ;-)

Kornel

13.04.2025 21:50

Inne

Czytałem tutaj wcześniej o redukcjach. One mogą dotknąć każdego działu czy jak to wygląda? Wisi oferta dla Specjalisty ds. Logistyki i piszą że zapewniają stabilne zatrudnienie ale teraz to w sumie każda firma tak pisze

Yanuż

15.04.2025 09:31

Były pracownik

Stabilność zatrudnienia zależy od działu, logistyka zawsze będzie potrzebna lokalnie. Płacą średnio, a ciśnienie spore.

anonim

02.04.2025 15:39

Inne

(usunięte przez administratora)

Halo

13.04.2025 20:26

Pracownik

Jak nie będą wypłacać to się będzie wszystko sypało!

P2

26.03.2025 17:46

Były pracownik

Witam to co sie tam wyrabia przechodzi ludzkie pojęcie a tymbardziej mistrz Szajnowski lata wyzywa macha rękami sam nie wie co ma zrobic jak zobaczy kierownika , w tej firmie nie ma poszanowania dla tych co (usunięte przez administratora) aż pot wiadomo po czym się leje odradzam każdemu byłam zobaczyłam nie żałuje bo poznałam sympatycznych ludzi , taka P. Danusie dała mi w kosc jak każdemu , dziekuje tym co mnie czegos nauczyli i pozdrawiam was koledzy i koleżanki

miły

30.03.2025 00:56

Kandydat

czy to prawda co pisza jaka atmosfera?

FUZJA

16.02.2025 11:17

Kandydat

Czy po połączeniu Papiernia straci czy zyska? Kto może obawiać się zmian najbardziej?

Kornel

25.03.2025 13:33

Inne

Aha, czyli te zwolnienia to takie nieprzemyślane są? Bo nie ukrywam ale myślałem że jak się kogoś zwalnia to właśnie się patrzy czy mało L4 brał itp

Insider

26.03.2025 09:20

Pracownik

Tak, szczególnie dyrektorzy z Ameryki czy Londku d/s zaoszczędzenia 780mln bagsów patrzą czy jakiś Mietek w Oławie czy Marian w Kwidzynie chodził na L4. Będzie rozkaz połączenia kadr i księgowości z Krakowem to nikt się nie będzie zastanawiał ile kto ma tekturowych medali.

Zosia

14.03.2025 06:14

Inne

Szkoda, że nikt dalej o atmosferze w biurze się nie wypowiedział ale widziałam, że poruszaliście temat nadgodzin. W biurze też się zdarzają czy raczej pracy nie ma aż tak dużo?

Znafca

18.03.2025 12:54

Pracownik

Zależy w którym biurze. Biur u nas mnogo.

Zostaw merytoryczną opinię o DS Smith Polska S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.