Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Tenesys Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 57 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(53)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Jarocin
Kościan
Leszno
Piła
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Tenesys Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Tenesys Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tenesys Sp. z o.o.

UL. WRONIECKA 18 lok. 5 61-763 Poznań

NIP: 9721255120

KRS: 0000557462

REGON: 361495163

Oprogramowanie - Systemy IT

Poniżej przeczytasz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Tenesys Sp. z o.o.. Znajdzi...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Poznań i okolice

Activepoint Sp. z o.o.

Xterm.Pl Sp. z o.o.

Progrupa Sp. z o.o.

Mucha Sp. z o.o.

Grupa Płodni.Com Sp. z o.o.

Evistar Sp. z o.o.

Dantek Sp. z o.o.

Dawid Balcerzak Skarbdom Dagos

X-One Sp. z o.o.

BTC Software Systems Sp. z o.o.

pabloescobar

07.11.2025 14:15

Były pracownik

Jest zle. Chyba 4 osoby odpowiedzialne za sprzedaz odeszly w ok. 6 miesiecy. W tej firmie nie ma zadnej klarownej drogi rozwoju. Firma tez praktykuje dzialania, ktore stoja w kontrze do uslug jakie probuje oferowac w dziedzinie bezpieczenstwa danych spamujac klientow i naduzywajac dobrego imienia kontrahentow

#PracownikNaWysokosciach

Nowy wpis

Paweł

15.05.2026 11:26

Inne

I jeszcze ciekawa sprawa, że nie ma ofert pracy. Bo w teorii w takiej sytuacji powinny pojawić się rekrutacje.

Nowy wpis

mark

26.06.2026 09:06

Inne

patrząc na czas zatrudnienia to pewnie minimum do zweryfikowania skutecznosci

Nowy wpis

Lena

22.04.2026 15:29

Inne

Witam, widziałam że firma szuka Devops Engineer. Może ktoś podpowiedzieć jakie pieniądze oferują na UoP? I ile % jest tego dofinansowania do miejsca parkingowego

Przychody i zysk Tenesys

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

0

0

0

0

7,5 mln

359,2 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

19.02.2026 10:04

Asystent AI

Przychody firmy w roku 2023 osiągnęły wynik 7 mln 511 tys. zł. Zysk brutto wyniósł 359 tys. zł. Co o tym myślicie? Jak te wyniki wpływają na Wasze codzienne obowiązki?

Nowy wpis

Paweł

25.02.2026 10:38

Inne

W sensie, że wyniki sprzed 3 lat nie wpływają na pracę? Bo na logikę chyba coś tam powinny zmieniać.

Nowy wpis

Maciek

25.02.2026 12:28

Kandydat

Tyle zmieniaja, co wyniki IBM, Salesforce, Oracle itd. sprzed 3 lat z konca peaku pandemicznego, ze jest tylko od tamtego czasu spadek. Jesli, tego nie wiesz a posilkujesz sie logika, to chyba jestes spoza branzy lub z ksiezyca.

anonim

26.01.2026 13:03

Inne

(usunięte przez administratora)

Klaudia

18.03.2026 16:10

Inne

Skoro problem zauważa wiele osób, to nie można z kimś poruszyć tej kwestii, żeby zmienić atmosferę na lepszą?

Nowy wpis

Miłosz

19.03.2026 14:42

Były pracownik

Oczywiście można, tutaj faktycznie zaletą jest to że bez większego problemu można porozmawiać nawet z CEO ale firma jest mała. Co więcej prowadzone były rozmowy i to wielokrotne, na przestrzeni wielu miesięcy. Czy coś się zmieniło? Wtedy nie, teraz nie wiem, bo nie pracuję tutaj już jakiś czas ale patrząc na komentarze sprzed miesiąca to raczej nie.

#KulturaOrganizacyjna

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Selekcja

12.11.2025 14:28

Były pracownik

Uwaga na wyjątkowo (usunięte przez administratora)w firmie Tenesys. Firma zatrudnia osoby dopuszczające się (usunięte przez administratora)danych osobowych potencjalnych klientów, a także potrafiące działać na szkodę własnych pracowników. Wprowadzają w błąd w kwestii terminów rzekomych wydarzeń organizowanych wspólnie z AWS: wydarzeń, które w rzeczywistości nigdy się nie odbywają. Mimo to każą twierdzić, że termin został ustalony, a później pod byle pretekstem odwołują te spotkania. Takie praktyki oraz notoryczne mijanie się z prawdą wobec klientów, kontrahentów, współpracowników i partnerów są wyjątkowo niepokojące, zwłaszcza w przypadku firmy, która bezpośrednio ma dostęp do danych.

Wiktoria

24.02.2026 19:29

Inne

To w sumie nie najgorzej, gdzie tak naprawdę w skali kraju teraz większość osób zmienia pracę nawet co rok czy dwa lata, cztery lata to już całkiem niezły staż

Maciek

24.02.2026 22:53

Pracownik

ale to maks 😊 Wiekszosc ponizej roku i czesta rotacja. Nie wychodza ci, ktorzy albo nie szukaja, ale nie sa zmuszeni jeszcze szukac.

anonim

26.01.2026 13:10

Inne

(usunięte przez administratora)

#PracownikAdministracyjny

Olaf

09.02.2026 21:55

Inne

Który przepis, jakiego aktu prawnego został Twoim zdaniem naruszony? Zresztą zawsze możesz dochodzić swoim praw przed sądem...

Maciek

10.02.2026 14:57

Kandydat

no przeciez to oczywiste, ze jak ktos nie zapisal sie na mailing, taka korespondencja jest nielegalna. Tymbardziej masowo jak to praktykuja w marketingach zwykle

Vladimir

21.12.2025 21:02

Były pracownik

Obecnie jest jedna wielka tragedia. Duzo super technicznych osob, ale marketing polega na umawianiu spotkan z agencja marketingowa i gadanie o robieniu nowej strony plus wyrzucaniu kasy na jakies slabe konferencje.

#SpecjalistaDsHr

Sprzedawca

09.12.2025 15:39

JuniorSales

Przebieg rekrutacji Lol. "Pierwsze sześć miesięcy. Jak nie spalić wdrożenia i nie zwolnić sales'a za szybko". Tenesys (usunięte przez administratora)w swoich postach, że ma jakikolwiek proces onboardingu sprzedawców. Nie dość, że tego nie ma, to nie ma nawet zaangażowania zarządu w rekrutację sprzedawców. Nie ma nawet dobrze wdrozeonego CRM-a bo dział sprzedaży prowadzi jakie przypadkowy marketingowiec (usunięte przez administratora) który głównie spędza czas na spotkaniach a nie strategii lub jej wdrożeniu. Zarząd udaje przed branżą na eventach typu IT Corner, że ma jakąkolwiek wizję na rozwój swojej sprzedaży, ale to jedna wielka ściema. Jeśli się tutaj rekrutujecie, jasno ciśnijcie o to jak wygląda organizacja pracy, jakie macie mieć efekty i jaki narzędzia Wam to zaagwarantują. Zadajcie o taką umowę, w której firma musi spełnić Wasze wymagania co do organizacji Waszego czasu, tak byście się nie spalili na chaotycznych zadaniach, które nie mają prawa przynieść Wam i firmie efektów. Pytania Czy macie CRM?

Rezultat:

Dostałem pracę, ale nie przyjąłem

#RozmowaKwalifikacyjna

Marek

15.09.2025 22:55

Kandydat

Brałem udział w rekrutacji na DevOps'a i muszę pochwalić firmę Tenesys. Miałem rozmowę na meets'ie, bardzo konkretna i w luźnej atmosferze. Niestety nie przeszedłem do dlaszego etapu, ale wiecie nie mam takiego uczucia "olania" przez pracodawcę (jak to często się zdaża). Dostałem życzliwy feedback i dlatego postanowiłem o tym napisać, bo z poważnym traktowaniem kandydata coraz rzadziej się spotykamy. Polecam firmę.

Marta

17.09.2025 17:50

Kandydat

widac ze post pisany przez HR w firmie 😊 niby taki spoko loko pościk, ale robota zeby zmniejszyć zle opinie...😆

stano

17.09.2025 17:53

Kandydat

a na jakie stanowisko byla rekrutacja skoro teraz rekrutacji nie ma? )))

chaos

07.08.2025 14:28

Pracownik

ostatnie lata w tej firmie to chaos i chwytanie sie brzytwy przez tonacego. Co tydzien jakies zmiany kadrowe w firmie liczacej 20 osob to nie oznaka stabilizacji i posiadania procesow. I to raczej nie kwestia wielkosci firmy, a po prostu braku koordynacji zmierzajacej do jednego okreslonego celu.

Kuba

12.09.2025 10:56

Były pracownik

kandydaci szukają pracy i ja dostaja ale to nie przewaga konkurencyjna przeciez, która daje klientowi powod do zakupu ich uslug jesli ich nie kupuja?

tom

12.09.2025 10:59

Inne

widac ze Kuba to chuba w zarzadzie pracuje ze tak szybko odpisuje na byle komentarz na gowork. Lepiej zajac chyba byloby sie strategia na pozyskanie klientow lub ich utrzymanie

były DevOps

04.12.2024 16:27

Były pracownik

Muszę przyznać, że firma jest w porządku na początek kariery na stanowisku DevOps - z racji natury pracy, można się zdecydowanie nauczyć dużo w krótkim czasie - stąd moja opinia jest neutralna. Im dalej w las, tym jednak gorzej - stawki nie są konkurencyjne, podwyżki coraz rzadsze, a wypłata jest zależna od worklogów - tym samym, jeśli zdarzy się wolniejszy okres i zadań jest mało (co, z mojego doświadczenia, jest cykliczne), ciężko jest wypełnić godziny, na czym cierpi wypłata. Najgorszymi elementami firmy jest moim zdaniem poziom komunikacji wewnętrznej (bliski zera) oraz główna HR. Bardzo ciepło natomiast wspominam współpracowników, choć rotacja jest duża.

#Wynagrodzenie

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Administrator

18.10.2024 16:16

Inne

Braliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko Specjalista ds. Kontaktów Międzynarodowych w Tenesys Sp. z o.o.? Napiszcie, co sądzicie o rozmowie kwalifikacyjnej/ jak przebiegała rozmowa kwalifikacyjna. Wasza opinia może okazać się pomocna dla innych użytkowników.

anonim

08.10.2023 18:38

Inne

Pracuje ktoś z was na stanowisku Service Delivery Manager? Dwa miesiące temu szukali kogoś takiego, dostał ktoś z was pracę i napisze jak wyglądają początki w firmie, jak ekipa, wdrożenie? Pisza o szkoleniach i certyfikacjach, pochwalcie się, jakie to kursy i certyfikaty można uzyskać w firmie? :) Widełki na uop dość rozbieżne, podobno oferują 8 000–15 000 zł. Uzyskał ktoś z was tę górną granicę?

BP

11.11.2023 16:46

Były pracownik

Raczej nie ma co liczyć na więcej niż połowa tego przedziału. W firmie obowiązuje raportowanie czasu pracy w odstępach 15 minut na klientów, każdy dzień musi być rozpisany takimi worklogami, aby dostać pełną wypłatę. Na koniec miesiąca stawka jest przeliczana według zaraportowanego czasu. Jeżeli ma się słabych klientów lub mało zadań to czasami trudno zaraportować 8 godzin, niektóre zadania mają określony "budżet" na realizację. Zespół DevOps w większości składa się z osób, które mają około rok doświadczenia w IT i są juniorami (można to sprawdzić na LinkedIn).

rekrutowany

22.02.2023 20:59

Kandydat

firma nie wie czego chce wrzuca masę ogłoszeń, kontaktuje się i nagle kontakt znika, nie polecam

rekrutowany

04.03.2023 16:32

Kandydat

W wiadomości jasno napisali, wrócimy do ciebie z informacją... to się samo komentuje. Braki na takim etapie po stronie HR świadczą jak może pracować się w tej firmie a ilość ogłoszeń ciągle szukanie i nikogo nie zatrudnianie -.- ? po co ta szopka ? Rozmawiałem na discordzie o tej firmie wiele osób ma podobne doświadczenia. Nie polecam firmy, jeśli pracownicy HR dorosną i trochę wysiłku włożą w swoją pracę pewnie będzie lepszy jej odbiór.

stachu

11.03.2023 07:05

Kandydat

Sama nie wiesz co piszesz, czuć, że jesteś z tej firmy i ciężko znieść krytykę. Co innego jest wystawić ogłoszenie i zebrać paru chętnych na dane ogłoszenie. Co innego jest mieć wystawione ogłoszenie przez rok i pytanie czy ktoś z takiego ogłoszenia był zatrudniony. Zrobiłem dla testu fejk CV i odpowiedź zbyt małe doświadczenie. Zatem kogo faktycznie szukają ? i czy faktycznie zatrudniają ? a może wina to HR jak w większości firm ?

14.07.2022 14:35

Paweł

Przebieg rekrutacji 1. Kontakt z działem HR 2. Spotkanie online (około 45-60 min) 3. Decyzja po 2 tygodniach Pytania Wiedza odnośnie firmy i stanowiska. Posiadane doświadczenie oraz umiejętności.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Zostaw merytoryczną opinię o Tenesys Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.