Przede wszystkim miejsce dla ludzi samodzielnych, bez sztywnej korporacyjnej struktury. Liczą się efekty twojej pracy, a nie sposoby ich osiągania. Nikt nie ingeruje w to, jak zorganizujesz sobie pracę. Można być pewnym, że wszystkie ustalenia są przestrzegane. Ludzie emocjonalnie dojrzali doskonale się tu odnajdą i spotkają się ze zrozumieniem dla własnych pomysłów i potrzeb. Obowiązki pracowników wynikają z potrzeb firmy, które są osiągane w możliwie najprostszy i logiczny sposób bez przerostu biurokracji. Nie ma tu jałowych wewnętrznych procedur, które utrudniają efektywną pracę. Fakt, że znaczna część kadry jest związana z firmą od wielu lat, niemal od początku jej powstania, mówi sam za siebie. Natomiast malkontenci, którzy z braku elementarnych kompetencji i chęci do pracy, przepracowali w firmie pół roku, a za plecami ochoczo wyrażają swoją negatywną opinię, niestety wszędzie się znajdą i w każdej pracy będą mieli ten sam problem.
