Opinie Grupa Orion Katowice - 132 opinie - GoWork.pl

Opinie(132)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byly pracownik

12.07.2023 09:09

Były pracownik

Praca sama w sobie w porządku, na umówię próbnej 17zł netto, później płaca rośnie proporcjonalnie do osiąganych wyników.Norma spakowanych paczek to 120 na 8h dniówki. Prowadzą system punktowy. Od 2000 do 3000 tysięcy punktów wychodzi 21 netto za godzinę. Oczywiście na uop jest 17 zl netto, a te 4 złote do godziny jest w postaci premii. Powyżej tych 3000 punktów jest większa płaca ale również w postaci premii, więc każdy pracuje na siebie. Za inne czynności niz pakowanie również otrzymuje się punkty, ale nie wiem jak je liczą, ponieważ nie informowali. Dodatkowo jest lista z wykazem za co się dostaje ujemne punkty. Pracuje się pod kamerami ale dla ludzi, którzy przyszli pracować a nie obijać się problemu nie powinno to sprawić. Na samą pracę składa sie głównie pakowanie oraz zbieranie produktów. Dodatkowo są jeszcze dostawy, które trzeba rozmieścić po magazynie, oklejanie produktów, streczowanie, wydanie paczek kurierom itp. zwykła praca magazyniera. Szef Adam, człowiek w porządku, otwarty, można z nim porozmawiać. Szefa Adriana nie miałem okazji poznać, ale pracownicy mają na jego temat wypracowane zdanie, które w moim odczuciu jest negatywne. Przerwa 20 minutowa, która można wykorzystać według siebie. W pracy trzeba sie pojawiać 5 minut przed zaczęta godziną pracy i wychodzi się również 5 minut po zakończonej pracy. Wszystko było by w porządku gdyby nie tragiczna atmosfera na magazynie. (usunięte przez administratora) Kierownik Kamila według mnie jest w porządku, no ale wiadomo jak to w życiu bywa, relacja kierownik-pracownik, raczej nie jest tam zachowana co jest bardzo nieprofesjonalnym zachowaniem. Jest tam dużo fajnych osób ale jednak ta Maja psuje cały urok pracy w tej firmie. Wiem też, że niedawno zwolnili dziewczynę i po paru tygodniach zatrudnili ją znów bo był wybrak ludzi. Miałem okazję, ją poznać jest uprzejma, pomocna oraz bardzo pracowita. Myślę, że rotacja pracowników raczej występuje dość często. A nie tak jak jest napisane poniżej. Ogólnie robota się kończy 30 minut przed zakończeniem zmiany, ogarnia się stanowisko pracy.

Agnieszka Bochniak

28.07.2023 12:53

Pracownik

Witam, aktualnie jestem pracownikiem z najdłuższym stażem, poznałam wiele pracowników, z którymi miałam możliwość wspólnej pracy. Jak dobrze wiemy praca na magazynie wykazuje sie cierpliwością i zaangażowania osób trzecich które nie zawsze dotrzymują nam kroku , wiec zdarzy sie komuś gorszy czy lepszy dzień. Odnośnie do tego że zawsze mam coś do powiedzenia to akurat 100% prawda nie kryje swojej opinii na żaden temat poprostu jestem zawsze szczera.Co do wulgaryzmów każdej osobie na magazynie zdąży się zdenerwować i powiedzieć parę słów za dużo ten kto pracuje ze mną już kilka lat wie jaka jestem . Na naszej zmianie pracuja 4 osoby z 3 letnim doświadczeniem i kolejne 3 z ponad rocznym jest to dosyć długi czas, znamy swoje wady i zalety więc rotacja w naszej grupie jest bardzo niska , poza osobami sezonowymi Czy określanie mojej osoby jako fałszywej i obgadujacej jest właściwe? Raczej nie, ponieważ jestem w stanie wprost powiedzieć tobie, że mi nie odpowiada twoje zachowanie bądź praca jak ja wykonujesz. Jako były kierownik zmiany na magazynie (z funkcji zrezygnowałam z powodów osobistych) dla tego cieszę się że to przejeła Kamila mam lepsze kontakty z osobami z biura, czy pracownikami (duża rolę odgrywa również moje kilku letnie doświadczenie w tej firmie). Jestem praktycznie całym głosem pracowników, to ja ide do kierownika kiedy wy nie potraficie się wygadać i mówię co zespołowi nie odpowiada, co wymagałoby zmiany, żeby bylo lepiej. I proszę z góry nie określać relacji jakich tworzę z zespołem, szefa Adriana znam już z 30 lat i w firmie jest prawie dziennie jesteś mało doinformowana/y na ten temat , nie ze wszystkim pracownik musi się zgadzać z pracodawcą, ma prawo mieć swoje zdanie,za to moim obowiązkiem jest wykonywanie wyznaczonych mi zadań za które mam zapłacone tyle.Nie powinno cię interesować czy go lubię czy też nie ,Odnośnie Maji nie interesuje mnie jej zachowanie ponieważ nie pracujemy na jednej zmianie sprawy prywatne rozwiązujemy na magazynie a nie na takich stronach ,nie mam potrzeby opisywać ludzi w internecie bo to strasznie płytkie ale widzę że jest tu dużo osób oceniających ,moja propozycja więcej pracy a nie pisania pierdół,pamiętaj że ja zawsze podpisuje się pod swoimi słowami .Jeżeli bierzesz sobie kogoś na język to kultura wymaga żeby się przedstawić .To jest pierwszy i ostatni raz kiedy odpisuje na takie głupoty na mój temat jak i innych pracowników szkoda mojego cennego czasu ;)) Ps proponuje nie myśleć bo ci to nie wychodzi :)) pozdrawiam. Agnieszka Bochniak

Adrian123

07.08.2023 19:46

Pracownik

Internet ma to do siebie że każdy może napisać wszystko, o wszystkim i o każdym, ciężko jest zweryfikować prawdę. Cieszę się że Agnieszka się podpisała i napisała szczery i prawdziwy komentarz. Firma nie jest miejscem prania prywatnych brudów a już na pewno miejscem takim nie jest tego typu portal. W pracy przychodzimy pracować i realizować swoje zadania. Dla mnie priorytetem jest abyśmy się jako zespół wzajemnie szanowali, a za prawidłowo wykonaną pracę uczciwie i terminowo wynagradzali. Jak w każdym zespole 5-cio czy 50-cio osobowym zdarzają się zgrzyty i jest to całkowicie naturalne, jednak mimo wszystko uważam że atmosfera w firmie jest bardzo dobra, w większości jest to stały, profesjonalny i zgrany zespół. O relacjach i sprawach prywatnych najlepiej jakbyśmy rozmawiali poza murami firmy, najlepiej w 4 oczy a nie z ukrycia w sieci. Jeśli ktoś myśli że pisząc tutaj wpłynie na jakiekolwiek personalne decyzje to od razu informuję że szkoda na to czasu. Jeśli ktoś ma tak silne obiekcje i żale to zapraszam do siebie, jak ktoś chce się ze mną spotkać i porozmawiać to wie gdzie mnie szukać.