Opinie o Auto-Toruń Spółka z Oraniczoną Odpowiedzialnością Lubicz Górny
Na podstawie 6 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
K31.12.2025 13:16
Były pracownik
Gorąco nie polecam ! Najpierw obiecują złote góry i na tym się kończy. Trzeba się prosić o umowę jakąkolwiek kierownik to zwykły facet cwaniak, prezes ma ludzi za nic. Nie szanują kompletnie pracowników i ludzi stąd cały czas jest ogłoszenie o pracę bo kto przychodzi i widzi jak to działa i jak traktują go to odchodzą ludzie. Ludzi robią w ciula
Nowy wpis
Przemo07.02.2026 05:33
Inne
A ja nie wiem co tu omijać 😆 mam dość opinii i obiecywanych złotych górach bo człowiek nawet nie wie o co chodzi autorowi i jakie warunki faktycznie wyszły
Nowy wpis
Szczepcio05.02.2026 20:36
Inne
To co się dzieje w tej firmie to tragedia Prezes ma ludzi za nic, Kierownik cwaniak a warunki pracy masakra na warsztacie zero ogrzewania i o wszystko pretensje omijać szerokim łukiem
Nowy wpis
Fryderyk06.02.2026 10:53
Inne
Co ty mówisz ze zero ogrzewania. To wspolczuje wam roboty przeciez to nie będzie szło normalnie w takich warunkach. tam grzejnik nie działa czy specjalnie tak?
Nowy wpis
Szczepcio06.02.2026 20:24
Inne
Masakra palą zużytym olejem zero ekologi mało jest wykopują doły i olej do gleby idzie. Mechanik który tam pracuje jest wykorzystywany do wszystkiego firma (usunięte przez administratora) istny (usunięte przez administratora) szczęście że tylko chwilę tam byłem OMIJAĆ!!!!!!!!
Przychody i zysk Auto-Toruń Spółka z Oraniczoną Odpowiedzialnością
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
27,1 mln
12,5 tys
25,7 mln
5,0 tys
24,4 mln
-86,7 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
16.03.2026 17:29
Asystent AI
Firma może pochwalić się przychodami 24 mln 386 tys. zł w roku 2024. Wynik jest niższy o 5% w porównaniu do poprzedniego roku. W danym okresie strata brutto to kwota 87 tys. zł.
Przychody firmy nadal są na dobrym poziomie, ale strata może budzić pewne wątpliwości. Jak te zmiany wpływają na Wasze bezpieczeństwo zatrudnienia oraz wynagrodzenia? Czy obawiacie się o obniżki płac lub premii?
Nowy wpis
Olo16.03.2026 22:18
Inne
Poprzedni zysk wyniósł 5 tys taka strata to nie jest ostatni gwóźdź do trumny 😜 ale lepiej sie rozeznać czemu spadek w tamtym okresie żeby to sie nie potworzyło
Pytanie18.12.2023 09:10
Inne
Czy w firmie Auto-Toruń Spółka z Oraniczoną Odpowiedzialnością są regularne szkolenia pracownicze?
Ex-handlowiec18.12.2023 10:01
Były pracownik
Szkolenia to strata pieniedzy!
Ex-handlowiec17.12.2023 06:57
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Prezes - synalek nie skalany nigdy prawdziwą pracą i mający ludzi za nic.
Kolejni pracownicy odchodzą a w firmie radość bo będę mieli mniejsze koszty
Regularnie odcinane telefony czy gaz, zimno w salonie ( praca w temp 10 stopni zima to klasyka w części biurowej)
Jednym słowem- omijajcie z.daleka
Kandydatka18.04.2023 21:18
Kandydat
Opinia dot stanowiska konsultanta Call Center Kia Torun.
Na jakiej podstawie zapraszacie kandydata na dzien probny bez wczesniejszego poinformowania go o tym? Na rozmowie kwalifikacyjnej zostalam poinformowana przez rekruterke ze jest zainteresowana wspolpraca. Przedstawiła warunki i zaprosila na zapoznanie sie z pracownikami kilka dni pozniej. Nie padlo ani razu stwierdzenie , ze bedzie to bezplatny dzien probny. Jak sie pozniej okazalo zostalam sprytnie zaproszona na bezplatny dzien probny ( taka informacje przekazała recepcjonistka) . Na jakiej podstawie prawnej zapraszacie kandydatow na BEZPLATNE godziny pracy? Brak znajomosci KP przez pseudorekruterke...Nie polecam i zglaszam do PIP-u. Czasy bezplatnych dni probnych dawno minely. Myslalam, ze to powazna firma a nie Januszex. Wstyd
Były12.09.2023 10:46
Były pracownik
Nie w tym miejscu napisałaś
Autopol Sp. z o.o. w Toruń - to jest właściwa firma, choć opinia zgodna z moimi doświadczeniami
Adam13.10.2021 18:20
Inne
NIE POLECAM !!! BANDA OSZUSTOW PODSTAWIAJA AUTA ZEPSUTE I NAPRAWIAJA MIESIACAMI!!!
Zbyszek22.10.2021 11:49
Inne
Zgadzam sie z p.Adamem banda (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) rowniez dostalem samochod z wadliwa tym razem instalacja gazowa wogole nie przystosowana jest do silnika. Az zal ze tak ludzi w hu.a robia!! Auto juz 3 miesiac stoi w warsztacie i go naprawiaja. A jak warstat chce zaplaty za naprawe nawet na telefony nie odpowiadaja. Sprawa skonczy sie w sadzie.
Tomasz K23.09.2021 15:11
Pracownik
Panie Danielu, przepraszam, pomyliłem się przy Pana imieniu, powinno być oczywiście Daniel. Pan Daniel.
Tomasz K23.09.2021 14:06
Pracownik
Panie Dawidzie, pisząc powyższą opinię trochę się Pan zagalopował. Jakoś nie dodał Pan, że nasze rozstanie było poprzedzone kilkunastoma rozmowami, których celem było wyegzekwowanie od Pana właściwego wykonywania obowiązków, które zostały przeze mnie określone w momencie Pana rekrutacji. Zapomniał Pan również dodać, że uzgodniliśmy, że Pana praca nie polega na siedzeniu i oglądaniu telewizji i przeglądaniu stron pornograficznych (historia odwiedzanych stron wraz z godzinami wejścia jest dostępna dla administratora sieci). Zapomniał Pan dodać, że udowodniłem Panu, że najlepiej wykonywaną czynnością było grzebanie po biurkach pracowników, przeglądanie dokumentów, do których zdołał się Pan dostać. Nagrania z monitoringu, które Panu pokazałem są zarchiwizowane. O opuszczaniu miejsca pracy przed czasem (bo przyszedł np. któryś z mechaników) też jakoś Pan nie wspomniał. Nie wspomnę o skargach Pana współpracowników na Pana osobę jako człowieka konfliktowego i leniwego. Premie w naszej Firmie owszem istnieją ale Pan chyba sobie nie zdaje sprawy, że za normalnie wykonywaną pracę pracodawca wypłaca Panu pensję, a premia, jak sama nazwa wskazuje, jest za ewentualne prace dodatkowe, wynikające z doraźnych potrzeb, umiejętności pracownika i chęci ich realizacji, co do których można się z pracownikiem doraźnie umówić. Tyle, że Pan stronił od swoich normalnych obowiązków więc jak proponować Panu coś dodatkowego. I to byłoby prawie wszystko. Prawie, bo zapomniał Pan dodać, że ważnym elementem decydującym o naszym rozstaniu z Panem był fakt traktowania naszej Pani sprzątającej w sposób z pogranicza molestowania. Rozumiem, ładna dziewczyna ale dobrze ułożony człowiek nie ślini się na widok każdej ładnej kobiety, nie czyni dziwnych propozycji, a przynajmniej po jednej odmowie zaprzestaje dalszych prób. Pozdrawiam Pana, życzę wielu sukcesów na niwie zawodowej i prywatnej. I proszę mieć tyle odwagi, żeby podpisać się chociaż imieniem pod wyrażaną opinią.
Aneta03.05.2021 14:12
Inne
Czy w firmie Auto-Toruń istnieje jakiś system motywowania pracowników? Osoby zaangażowane są w jakiś sposób doceniane przez pracodawcę np. premią?
Adam18.07.2021 09:51
Pracownik
Premia od zarobionych dla firny pieniedzy w całkiem uczciwej proporcji. Pracodawca super jak dla mnie!
Ex-Pracownik07.09.2021 23:44
Były pracownik
P. Aneto w tej firmie nie istnieje żaden system motywacyjny, chyba że motywacją można nazwać pseudo "rozmowy" z kierownictwem, które bardziej mogą zniechęcić do pracy lub by się samemu zwolnić albo gdy mówi kierownictwo, że Cię zwolni niż da cokolwiek dobrego i motywacyjnego pracownikowi. Premie? Takie coś nie istnieje.
Nie odniosę się do salonu w Lubiczu ponieważ nie wiem jak tam było i jest obecnie. Pisząc odpowiedź głównie mam na myśli oddział w Słupsku, Opel Słupsk.
Pozdrawiam.
Ex-Pracownik07.09.2021 23:13
Były pracownik
Witam
Podaje ponownie opinie ponieważ prawdopodobnie została usunięta (na żądanie właściciela firmy lub z powodu nie wygodnej treści o przedsiębiorstwie). Zanim ogólnie przedstawię pewne aspekty jak i wystawie opinie, małe sprostowanie. Opinia ta będzie w głównej mierze dotyczyła salonu samochodowego Opel Słupsk w Słupsku.
Jest, to nic innego jak oddział powyższego salonu w Lubiczu.
Opinią tą chciałbym Państwa przestrzec przed chęcią zatrudnienia w tej firmie, przede wszystkim jako Dozorca/pracownik gospodarczy.
Dotyczy ona oddziału salonu samochodowego Opel Słupsk w Słupsku. Nie wiem jak przedstawia się sytuacja salonu w Lubiczu dlatego skupię się na oddziale.
Zacznę od pracownika(ów), są pewne osoby (a w szczególności osoba) z którymi nie warto rozmawiać ani poruszać żadnych tematów, swoich prywatnych tak po koleżeńsku (nie w tej firmie) czy tym bardziej dotyczącej pracy ponieważ wiele co powiesz może trafić do kierownika oddziału Tomasza K., a wtedy możesz mieć nieprzyjemności i reprymendy będąc tym samym u niego na tzw. celowniku gdzie wprowadzane mogą być na Ciebie przez Niego np. różnorakie ograniczenia,
brak dostępu do pewnych rzeczy, np. które mogą ułatwić Ci pracę (dotyczy, to Dozorca/pracownik gospodarczy), robiąc Ci ciągle "pod górkę", często może wyszukiwać z tygodni czy miesięcy wstecz jakieś (wg niego) niedociągnięcia, drobne potknięcia albo specjalnie ogólnie mieć częste z Tobą "rozmowy" mające na celu obniżać Twój komfort psychiczno-fizyczny w pracy, po to abyś wymiękał, czuł że jesteś tu nikim, że pokazać Ci gdzie Twoje miejsce, a kierownik P. Tomasz K., że jest "kimś", "bogiem" i ma nad Tobą władzę. Co więcej, P. kierownik Tomasz K. nie nadaje się na kierownika, nie potrafi postawić się na miejscu pracownika ani z nim rozmawiać, brak mu empatii ani nie potrafi dbać o swoich podwładnych, w szczególności tych z najniższego szczebla. A żeby nie było tak mało, nie umie lub nie chcę w żaden sposób zachęcać jak i nastawiać pozytywnie pracownika, to samo tyczy się wszelakiego pozytywnego motywowania pracownika typu np. premia, dobre słowo itp. Człowiek ten nie potrafi kierować ludźmi, nie ma pojęcia co do stanowiska kierowniczego. Brak mu wszelakich predyspozycji do byciu kierownikiem.
Ciekawe jakimi motywami kierował się szef tej firmy zatrudniając go i dając mu te stanowisko.
Co do właściciela firmy, częściowo łamie przepisy, nie płaci za dodatek nocny albo nadgodziny, które wypracujesz, "żydzi" kasę na każdym kroku,
aby tylko dla siebie, nic dla pracownika, kompletnie nie interesująca się pracownikami, głownie najniższego szczebla, wyzysk i danie jak najniższej płacy, tym bardziej iż zatrudnia osoby z grupą niepełnosprawności gdzie za pół darmo zatrudnia pracownika, a wypłata to najniższa krajowa bez żadnych premii. Marzą Ci się premie - zapomnij, święta wielkanocne/bożonarodzeniowe więc może paczka, paczka dla Twojego dziecka - zapomnij, o a może bon świąteczny - zapomnij, to może tzw. premia świąteczna - zapomnij itd.
W tej firmie nie otrzymasz nic po za "gołą" pensją najniższą krajową. Czy są jakieś plusy, tak jeden... pensja zawsze na czas.
Podsumowując, o tej firmie można by więcej rzec, negatywnie niestety, ale tyle chyba wystarczy co wyżej zostało szczerze przedstawione.
Jeśli jesteś osobą emerytem/rencistą która nie ma co robić w domu, z czasem również (bo tu pracuje się 12, 15, 16 i 24 godz. na dobę) jako dozorca/prac. gospodarczy
i nie zależy Ci na większym zarobku, a tylko chcesz dorobić odrobine, to ok możesz się zatrudnić, ale długo tam raczej nie popracujesz, dobiją Cię godziny pracy, grafik, świątek piątek, niedziela w pracy.
Jeśli natomiast szukasz pracy ze stałą umową o prace, większym zarobkiem, wyrobiłeś ponad normę więcej godzin, że otrzymasz dodatkowe wynagrodzenie, nie
lub liczysz na premie, różnego rodzaju dodatki, bony na święta, premie świąteczną, zapłatę za pracę w nocy (tzw. dodatek nocny) nie
czy inne profity, to nie tutaj, nie w tej firmie. Nie polecam pracy w tej firmie, odradzam. Oczywiście mowa tu o oddziale Opel Słupsk w Słupsku.
Pozdrawiam.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Jarek15.08.2021 20:15
Pracownik
Świetna atmosfera, uczciwe wynagrodzenia
Polecam 100%
Zostaw merytoryczną opinię o Auto-Toruń Spółka z Oraniczoną Odpowiedzialnością
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Auto-Toruń Spółka z Oraniczoną Odpowiedzialnością!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
