Opinie o Mastig Sp. z o.o. w Warszawa

Poniżej zobaczysz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie Mastig Sp. z o.o.. Zobaczysz poniżej również opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Mastig Sp. z o.o. o rekrutacji.


Branże: Instalowanie maszyn

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Mastig Sp. z o.o. w Warszawa

Mateusz
Pracownik
 Pytanie

Siema jacku od ponad roku zwlekasz z wypłatą dla mnie oraz Kolegi. Już mi się nie chce do ciebie dzwonić ani pisać bo zawsze już za chwilę są te pieniądze, już jeszcze troszeczkę... Już ciut ciut! Następnie ktoś coś ponownie źle zrobił, ale oczywiście nie ma ani krzty w tym twojej winy. Wszyscy rzucają ci kłody pod nogi i każdy jest zły. Więc może ci przypomnę jak to było gdy już otwarcie mówiłeś że jest krucho z hajsem, należy ciąć koszty... Ale wywalenie pieniędzy na kilku dniowy event to już nie był problem. Life Balance Congress? Tak to szło? Do dyskusji nie zapraszam, jedyne moje zaproszenie jest takie żebyś wysłał w koćnu pieniądze.

Paweł
Kandydat
@Mateusz

Nie może ponieważ zapewne zalega… a w między czasie powołuje nowe spółki i wpłaca kapitał… Ja również czekam na ciężko zapracowane pieniądze. Ten szkodnik powinien być odseparowany od społeczeństwa.

Mateusz
Pracownik
 Pytanie

Siema jacku od ponad roku zwlekasz z wypłatą dla mnie oraz Kolegi. Już mi się nie chce do ciebie dzwonić ani pisać bo zawsze już za chwilę są te pieniądze, już jeszcze troszeczkę... Już ciut ciut! Następnie ktoś coś ponownie źle zrobił, ale oczywiście nie ma ani krzty w tym twojej winy. Wszyscy rzucają ci kłody pod nogi i każdy jest zły. Więc może ci przypomnę jak to było gdy już otwarcie mówiłeś że jest krucho z hajsem, należy ciąć koszty... Ale wywalenie pieniędzy na kilku dniowy event to już nie był problem. Life Balance Congress? Tak to szło? Do dyskusji nie zapraszam, jedyne moje zaproszenie jest takie żebyś wysłał w koćnu pieniądze.

Pracownik Nowy wpis
Były pracownik
@Mateusz

Mateusz Wiśniewski rozumiem, 700 zł miałeś do rozliczenia wiem, ale z kolegą swoim robiliście na teatrze zakończenia pasów kablowych na skrętkach RJ45 do mostów nad sceną i widownią, niestety wszystko źle, kilkadziesiąt tysięcy start, zapytaj kierownik budowy albo firmę która po Was poprawiała przez kilka tygodni. Piliście alkohol, (usunięte przez administratora), nie stawialiście sie do pracy ani na 7 ani 8 ani 9 ledwo na 10 a często po 11 i 12 godzinie. Kierownik budowy wielokrotnie maiła uwagi do Ciebie Mateusz i kolegi, ponad rok o te 700 zł robisz dziesiątki wpisów, a dwa dni przed odbiorem UDT, porzuciłeś prace, szef musiał na twoje miejsce na miejscu w Szczecinie szukać na szybko pracowników do pomocy. NA 100% połączeń Waszych z kolegą zaledwie 10% miało połączenie prawidłowe - 90% było do poprawki. 2-3 miesiące waszej pracy i waszego utrzymywania, zrobiliście dużo po terminie a jak system był odpalony przed koncertem okazało sie ze 90% brak komunikacji po waszej pracy. Mierna praca i takie same jest tu Twoje zachowanie. Bardzo to słabe żeby nie czuć w sobie odpowiedzialności i najlepiej na pracodawcę który wypłacił Ci wszystkie pensje, wiem że na koniec olałeś pracę, miałeś wówczas przed końcem miesiąca z zaliczek wybraną cała pensje, wówczas miałeś do zapłaty tylko, zaledwie 1500 zł i kiedy szef miał odbiory z Urzędem na teatrze ty w 5 min zażądałeś tego dnia 1500 zł choć było jeszcze przed wypłatą. Szef był bardzo zajęty i powiedział Tobie ze za 2 dni zrobi przelew, a Ty zawinąłeś się z budowy, (usunięte przez administratora)rzeczy z kontenera na teatrze i sprzedałeś w lombardzie. Dostałeś potem płowe tego i mieliście poprawić swoje RJ45, bo nie było połączenia z rackiem, olaliście a szef zapłacił zewnętrze firmie i został obciążony na kilkadziesiąt tysięcy złotych. Mieliście do dyspozycji wynajęty apartament nowy w jakości premium, płacone za dojazdy i wyżywienie przyzwoite, mieliście dobre warunki. Nikt was nie poganiał, spokojna praca. Non stop w telefonach siedzieliście, piliście wieczorami ponieważ właścicielka apartamentu przekazywała bardzo nieciekawe informacje, państwa, imprezy, głośna muzyka(usunięte przez administratora). Człowieku to co tu piszesz to jest gigantyczny przerost nad treścią, wiem ze piszesz do szefa jak tylko się napijesz i mówisz że jak Ci nie przeleje kasy to napiszesz na GoWork i narobisz (usunięte przez administratora) Byłeś na próbę w tej firmie, a to firma z pasją i zaangażowaniem, nie uznaje pijaństwa i spóźniania.(usunięte przez administratora) Z tego co mi wiadomo to szef bardzo dobrze Was traktował, nie mieliście krzywdy a naprawdę bardzo dobrze sie bawiliście i po tym wszystkim nie masz za grosz szacunku. Popieram pomysł żeby GoWork zrobił podstronę dla pracodawców, żeby można było podać imię i nazwisko pracownika, pesel jego i opisać ego pracę albo załączyć zdjęcia pracy i zachować po pijanemu w trakcje pracy - na takich cwaniaków powinno sie uważać. GoWork nie weryfikuje tego szaleńca który bezkarnie sobie tu pisze. Wstyd i hańba Mateuszu Wiśniewski. Nie rozliczyliście sie z rzeczy, (usunięte przez administratora)straty ponad 30 tyś plus wynajęty na kilka tygodni sprzęt wysokościowy zwyżki itp do dostania sie pod dach. Człowieku o czym Ty tu piszesz. Nie zgłosiłeś sie na poprawienie swojej pracy. Szef czekał i się nie doczekał. Zapłacił Wam za kilka miesięcy pracy z drogim utrzymaniem, apartament kosztował kilkadziesiąt tysięcy, mieliście tam wykonać pracę, nie byliście zbytnio kontrolowani, ale jak sie później okazało robiliście również instalacje w Warszawskim metrze i zeznali ludzie na Was że (usunięte przez administratora)przewody i miedź od podwykonawcy, wynosiliście w plecakach całe kg. Wszędzie o was był słychać. Dlatego dobre jest to stare powiedzenie że krowa która najwięcej ryczy najmniej mleka daje. Bez komentarza dalej. Naprawdę dobrze żeby powstał portal dla pracodawców o pracownikach (żeby można było opisać tych dobrych i wartościowych oraz podać tych z którymi same problemy i którzy wykonują pracę na odwal się). Zatrudniając człowieka (np. nieodpowiedzialnego) pracodawca nie ma pojęcia czasem kogo zatrudnia i to właśnie pracownicy najczęściej narobią najwięcej szkód i ogromnych kosztów tacy właśnie jak ten co tu od roku pisze głupoty. Pracodawca który ma dużo na głowie nie jest w stanie upilnować każdego obiektu i projektu i każdego pracownika, takie kwiatki wychodzą po czasie właśnie jak ten Mateusz Wiśniewski. Niszczy złośliwie reputacje pracodawcy, człowiek który był w stanie zawsze oddać więcej pracownikom niż sobie. Niewdzięczność ludzi. Wstyd, wstyd, wstyd.

Mateusz Nowy wpis
Były pracownik
@Pracownik

Śmieszny jesteś. Gadasz o prokuraturze sądach pff. Idź do swojego prawnika i niech ci skomentuje te pomówienia na które nie masz żadnych dowodów. Lub może do swojej księgowości xD a nie czekaj nie możesz mnie z ZUSu wypisać od ponad roku...

Mateusz Nowy wpis
Pracownik
 Pytanie
@Pracownik

Kolejna sprawa skoro byłem taki zły to po cholerę mnie trzymałeś? Zostałem z tobą do samego końca sami robiliśmy bo już nikt nie chciał z tobą robić z powodu... no zgadnij. Też w końcu się poddałem i miałem dość bo dawałeś kiedy chciałeś i ile chciałeś... i na pewno nie bujał bym się z tobą dla 700 czy 1500 złotych...

Paweł Nowy wpis
Kandydat
@Mateusz

Nie może ponieważ zapewne zalega… a w między czasie powołuje nowe spółki i wpłaca kapitał… Ja również czekam na ciężko zapracowane pieniądze. Ten szkodnik powinien być odseparowany od społeczeństwa.

Pytanie
 Pytanie

Czy w Mastig Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?

Placek
Były pracownik
@Pytanie

Głównymi pracownikami są naiwniacy którzy czekają, po kilka lat na wypłatę.

Nick
Pracownik
@Placek

Pracowałem w tej firmie. Pełna pasji i oddania. Szef super człowiek. Jak widzę taki wpis znając wszystkich, zastanawiam się kto mógł napisać coś tak nieładnego. Nie ma takiej osoby. Nawet jeśli była sytuacja trudna każdego miesiąca były pieniądze i nikt nie miał więcej niż miesiąc żadnego opóźnienia. Pożyczki czy kredyt firmy może ale nie człowiek, bo szef w trudnej sytuacji oddał nawet swój majątek żeby dogodzić pracownikom. Ten co to napisał jest z zewnątrz, nie zna firmy ani szefa. Ciekawe jak żył i pracował kilka lat bez pensji bo jak ktoś nie płaci to sie rezygnuje z pracy, kilka lat na wypłatę. Nie musze bronić firmy i ludzi bo to jedni z lepszych ludzi jakich poznałem. Takie portale powinny weryfikować takie wpisy i taki człowiek który to napisał poniemień zostać sprawdzony czy prawdą jest że kilka lat ludzie czekają na wypłatę, chyba że jakiś milioner pracujący charytatywnie, normalny człowiek ma co miesiąc opłaty i życie i rodzinę. Ja zadzwoniłem dziś do właściciela jak to zobaczyłem i człowiek nadal pomaga i wspiera ludzi i jest tak oddany i lojalny. Ta strona GoWork jest bardzo uwłaczająca godności ludzkiej. Szczególnie pracodawcy poświęcając tak wiele dla ludzi i biorąc ogromną odpowiedzialność za projekty i firmę i finanse a taka sytuacja i wpis jest od kogoś kto prawdopodobnie jest bardzo nieszczęśliwym człowiekiem i widać ze nie był dobrym pracownikiem o ile w ogóle nim był skoro pisze takie rzeczy w żaden sposób nie kontaktując sie z pracodawcą - widać nie ma odwagi zadzwonić albo się ujawnić.

Edward
Inne
 Pytanie

Czy firma posiada jakakolwiek siedzibę gdzie można spotkać prezesa?

Pytanie
 Pytanie

Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Mastig Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Brałeś udział w rekrutacji na [stanowisko] w firmie Mastig Sp. z o.o.? Podziel się swoimi wrażeniami! Jak długo czekałeś na odpowiedź rekrutera po wysłaniu CV? Z ilu etapów składał się proces rekrutacyjny?
logo firmy Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Leszno
Polscy Inżynierowie Rafał Janowski
(3 opinie)
Wyślij CV
logo firmy ELEKTRYK
Gdynia
Promat-Woda Sp. z o.o.
(2 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Elektromechanik
Wykroty
Logiserv Group Sp. z o.o. sp.j.
(38 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Młodszy Maszynista Chłodni
Chojnice
Zakłady Miesne "Andrzej Skiba"
(228 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Pytanie
 Pytanie

Czy Mastig Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Tak ma 8:00-16:00. Jednak młodzi ludzie / nowi pracownicy szczególnie w delegacji (usunięte przez administratora) potrafią (usunięte przez administratora)później do pracy przyjeżdżać (usunięte przez administratora) max 8h w pracy (usunięte przez administratora) Należy uważać na dobór pracowników. Jak nie są pilnowani robią co chcą i ile chcą. brak efektów pracy, firma ma przez takich problemy i straty finansowe.

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Honorata

Podasz maila?

Pracodawca

@Honorata

biuro@mastig.pl

Agnieszka
Inne

Czy jest może tutaj ktoś z pracowników, realnych montażystów, którym nie będzie zarzucane, że są podszywającym się konkurentem? Pytam, żeby dowiedzieć się czegoś o warunkach pracy. I czy w ogóle są widoki na to, że jakieś miejsce się zwolni.

Pracownik M
Pracownik
 Pytanie
@Agnieszka

Miejsc wolnych nie ma. Jest teraz taki okres że o jedną nawet dwie osoby mamy wręcz za dużo. Nikt nie chce się zwolnić bo warunki są dobre. Kobieta pyta o prace ? To niszowa branża, w tym momencie kilka osób się przyucza, szef chce rozbudować zespół. Jeśli już to poszukiwany będzie dobry mechanik i automatyk/ elektryk. Monterów budowlanych czy konstrukcji prezes nie chce już, tylko konkretnie wykształconych w odpowiednich kierunkach.

Honorata
Inne
@Pracownik M

Ale to te osoby są informowane wprost, że nie są potrzebne i że dla dobra firmy powinny odejść? Troszkę przykra sprawa tak szczerze. Gwarantowane są im odprawy?

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik

Witam, To jest niewiarygodne, powinno się za takie rzeczy karać. Nie ma żadnego klienta któremu byśmy czegoś nie wykonali. To znów FAKE ! Proszę to usunąć ponieważ ja naprawdę zacznę dochodzić autora tego wpisu bądź wpisów, podejrzewam konkurencje nadal, wstyd panowie, lub jedna konkretna osoba Pan DKC. Nie znam takiego przypadku o którym ktoś tu napisał. Spytam prawnika jakie konsekwencji są za takie wpisy niszczące dobre imię spółki, oraz portal o przebieg postępowania. Nikt nigdy się z niczym takim do nas nie zgłasza, nie znamy przypadku, są to zwykłe pomówienia. Podaje raz jeszcze nr telefonu jeśi mi ktoś pisze o zobowiązaniach: 500 221 055, nie znam żadnej osoby która mogłaby pisać o jakichkolwiek zobowiązaniach. Nr jest podany maile też znane: biuro@mastig.pl, bądź pniewski@mastig.pl. PS jeśli masz problem z sobą człowieku idź do psychologa czy odpowiedniego lekarza. Jeśli masz sprawę do Naszej firmy zadzwoń lub napisz, przedstaw się (to jest jakaś walka z cieniem), ja nie wiem jeszcze kto za tym, stoi, ale się dowiemy. Wszystkie zobowiązania realizujemy, dosłownie wszystkie, jeśli są takie które wymagały czasu to taka odpowiednia osoba została bądź jest poinformowana i była lub jest w kontakcie z Nami. Jeśli ktoś jest po drugiej stronie proszę do mnie zadzwonić, ponieważ już kilak razy pisze tu kontakt mailowy i telefoniczny i ponad rok się do mnie nikt nie zgłosił. Proszę dzwonić od pon. do piątku w godzinach 10:00-16:00, jeśli nie odbieramy w czasie spotkania to oddzwaniamy. Pozdrawiam Loo

Stefan
 Pytanie

Nie realizuje w jakim znaczeniu? Nie trzyma się harmonogramu prac?

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik
 Pytanie

Nie mamy żadnego zamawiającego który byłby niezadowolony ze współpracy z naszą firmą. Proszę nie robić spamu. "Nie polecamy" - to jakaś grupa ? Firma ? Nie lubimy takich sytuacji, jeśli masz coś do powiedzenia Naszej firmie napisz do nas na biuro@mastig.pl. Po raz kolejny ktoś sobie robi wpis, podejrzewamy konkurencje. My do tego nie jesteśmy zdolni. Nie znam takiego przypadku i nikt z naszych współpracowników. Proszę się odezwać do firmy bezpośrednio, kimkolwiek jesteś. telefon 500 221 055, lub e-mail. biuro@mastig.pl. Dołożymy wszelkich starań by rozwiązać Twój problem. Pozdrawiam.

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik
Pracownik

Dzwoniłem do Piotra teraz i to nie on, ktoś z zewnątrz po raz kolejny robi tu spam.

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Byly pracownik
Były pracownik
 Pytanie

Gdzie?

Pytanie
 Pytanie

Wiecie czy Mastig Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?

MASTIG Sp, z o.o.
Pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Proszę o podanie imienia i nazwiska oraz nr faktury która nie została opłacona ? Mam kontakt z wszystkimi pracownikami i kontroluje faktury, proszę o ujawnienie się osoby która tak tu publicznie napisała, proszę o przesłanie pełnej informacji na maila biuro@mastig.pl jakiego pracownika dotyczy wpis ? oraz proszę przesłać na maila faktury które są nieopłacone. Nadmienię że nikt się nie upominał do mnie bezpośrednio jak i do naszej firmy, proszę to wyjaśnić z nami, a nie wypisywać taki HEJT ponieważ dokładamy wszelkich starań by rozwiązać każdy problem jeśli się pojawi.

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Tak, jeśli pracownik ma pracę związaną z laptopem. Telefony nie koniecznie, zależy od stażu, ale karty sim na abonament z nielimitowanymi rozmowami i sms tak udostępnia.

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Tak, jeśli pracownik ma pracę związaną z laptopem. Telefony nie koniecznie, zależy od stażu, ale karty sim na abonament z nielimitowanymi rozmowami i sms tak udostępnia.

Pracownik
Pracownik
@MASTIG Sp, z o.o.

Jeśli masz jakąkolwiek sprawę napisz do nas na maila: biuro@mastig.pl Informuję iż od wpisu z dnia 15.10.2020 nikt nie odezwał się w sprawie zaległości. Staramy się dopilnować wszystkich tematów. Jeśli masz jakikolwiek problem napisz do nas maila pod adres biuro@mastig.pl Podaj w treści imię i nazwisko oraz nr telefonu do siebie, takie zgłoszenia rozpatrujemy poważnie. Nikt z Nas nie śledzi każdego portalu w sieci i jakieś pisanie "HEJTU" nie jest mile widziane, masz problem napisz do Nas, celowo zostawiamy tu kontakt gdybyś potrzebował się z nami skontaktować, zapewniam Cię że odpowiemy i skontaktujemy się z Tobą w ciągu 48 godzin.

Zostaw merytoryczną opinię o Mastig Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Mastig Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Mastig Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Mastig Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Mastig Sp. z o.o.
0/5 Na podstawie 0 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Mastig Sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii