Było ogłoszenie na stanowisko Pracownika techniczno-biurowego z pensją od 4100 do 5000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Kluczowym wymaganiem wtedy było wykształcenie techniczne branżowe, najlepiej inżynieria środowiska, klimatyzacja lub wentylacja. Głównym plusem oferty miały być stabilne warunki zatrudnienia.
Może ktoś podpowie, czy kiedyś firma stawiała za wysokie wymagania w stosunku do tych zarobków i czy rzeczywiście te „stabilne” warunki pracy były odczuwalne?