Opinie o Inotis Centrum Likwidacji Szkód Bydgoszcz

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(132)

Praca i zarobki

Oferty pracy(4)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Joanna

22.02.2021 19:11

Pracownik

A ja jestem zażenowana komunikatem Inotis w sprawie wykonywania pomiarów wilgotności. Mam wrażenie, że Pan dyrektor wydał rozkaz jakby do swoich pracowników a nie do współpracowników, którzy posiadają swoje firmy, prowadzą działalność gospodarczą we własnym zakresie, szanujących swój czas i pieniądze. Takie polecenia to Pan dyrektor może wydawać swoim pracownikom, jeśli ma podległych. A współpracownikom należy się szacunek i należało by się ustalić z nimi jaki mają pogląd do dodatkowych czynności nie objętych w zakresie likwidacji terenowej. Przychylam się do wypowiedzi Sławomira majątkowca, który może nie do końca grzecznie ale dobitnie obnażył stanowisko i wypowiedzi Pana dyrektora. Panie Dyrektorze, choć szanuję Pana ale tylko jako człowieka nie zgadzam się z Pańskim stanowiskiem. Kariera w obecnych czasach to nie wszystko.

Cezary

23.02.2021 16:45

Inne

A dlaczego Pan nie napisał o czasie który trzeba poświęcić na wykonanie pomiarów. Może Pan ma go dużo, ale proszę nie mierzyć swoją miarą ludzi dzięki którym Pan ma pracę, bo jakby inotis nie współpracował z rzeczoznawcami w Polsce to Pana i inotisu by nie było. Ten zakup ratalny urządzeń od inotisu też jest śmierdzący. A może jak zwykle chodzi o dorobienie dodatkowych pieniędzy a Pan ma w tym udział. Tak Pan namawia na zakup u państwa tych urządzeń, a likwidator z TU wypowiedział się, że nie podaje pan prawdy pisząc o wytycznych. Jakoś inne firmy podwykonawcze, a jest ich bardzo duża ilość nie ma takich wytycznych. Więc jak zwykle może chodzić o jakieś pieniądze na boku.

[email protected]

23.02.2021 22:07

Pracownik

Szanowny Panie nie wiem jak mamy zarobić na tym, że kupujemy mierniki, które wskazaliśmy różne na allegro jako możliwe do samodzielnego zakupu, rozkładamy na raty, ponosimy koszty wysyłki? Gdzie ma być tutaj dorobienie? Nie ma przecież obowiązku zakupu w Inotis. Można kupić samodzielnie. Można kupić nowy, używany, dowolny, taki kto jaki woli i preferuje.

Rzeczoznawca

15.02.2021 20:27

Pracownik

Firma bardzo przedmiotowo traktuje osoby współpracujące, wymaga, lecz nie wynagradza. Norma jest zapominanie o dopłacie do większych oględzin czy dalszego dojazdu nie wspominając o tzw dodatkach czyli wynagrodzeniu 60 lub 50% stawki podstawowej. W całym okresie istnienia żadnej podwyżki stawki a nowi rzeczoznawcy przyjmowani z nową niższą stawką. Jak w każdej firmie nastawienie na zysk i to jest zupełnie normalne. Moja rada rób swoje do momentu gdy uważasz że Twoje wynagrodzenie jest godne Twojej pracy

[email protected]

18.02.2021 16:19

Pracownik

Szanowny Panie nie wiem jakich faktów Pan potrzebuje, żeby przekonać się o realności naszych działań. Ceny jakie są za likwidację to wiem, ale z uwagi na poufność danych umów handlowych z Towarzystwami nie mogę tego ujawnić. Dopłaty za dojazdy realizujemy każdego miesiąca i są to tysiące złotych. Współpracujemy z siatką stałych Rzeczoznawców od wielu lat. Dochodzą owszem nowe osoby, ale wynika to naturalnej rotacji osób, które realizują oględziny. Przydział następuje na bazie jasno określonych parametrów. Proszę o wskazanie faktów, które Pana interesują. Dziękuję

były współpracownik

19.02.2021 16:40

Były pracownik

Przed paru laty wykonywałem dla Inotisu kosztorysy szkód majątkowych w ramach pracy zdalnej, przez prawie 2 lata - ujednolicona stawka za kosztorys była stała i b. niska, a właściwie żenująco niska - uwzględniając dodatkowe wymagania czyli np. w jednej szkodzie, za jedną stawkę należało wykonać nawet kilka kosztorysów - /ubezpieczenie szkód gospodarstw rolniczych - często-gęsto jedna szkoda i kilka uszkodzonych budynków / na każdy osobny kosztorys/ , a na deser dodatkowo jeszcze każdy kosztorys w wariancie ze zużyciem technicznym każdej budowli - czyli Koncert życzeń/wymagań/ był spory, ale zapłata jak u (usunięte przez administratora), na żenującym poziomie. Sam się sobie teraz dziwię, że się na to godziłem.

Karolina Rakowska

02.08.2020 21:05

Były pracownik

Po 3 latach od odejścia z firmy postanowiłam wystawić opinie na chłodno. Po roku starań o podwyżkę (przy zarabianiu najniższej krajowej) udało mi się wywalczyć drobna kwotę (już nie pamietam czy to było 100 czy 200 zł). Dyrektor oraz właściciel firmy wezwali mnie na rozmowę strasząc, ze jeżeli ujawnię fakt iż dostałam podwyżkę, zwolnią mnie dyscyplinarnie. Po latach wiem, ze było to zwykle zastraszanie młodego, niedoświadczonego pracownika (była to moja pierwsza praca). Jeśli chodzi o samą pracę w firmie Inotis, szefostwo bardzo kontroluje pracowników, co moim zdaniem nie wpływa pozytywnie na komfort pracy. W trakcie mojej pracy wdrażane były ciagłe zmiany, kierownik raz był a innym razem go nie było. Przypomnę tylko, ze pracowałam w firmie trzy lata temu, tak naprawdę wszystko mogło się zmienić. Szefostwo jednak pozostało bez zmian, dyrektor nadal odpisuje na wszystkie komentarze na portalu i zapewne denerwuje się, gdy przeczyta coś niemiłego. Żeby zakończyć moja wypowiedz pozytywnie, co tydzień w firmie były świeże owoce :)

Sulejman Wspaniały

14.09.2020 22:12

Były pracownik

Pani Katarzyno, nie będę oceniał firmy bo każda firma ma swoja specyfikę. Inotis ma także swoje wady i zalety. Mam jednak pytanie w kwestii poufności wynagrodzeń dotyczy to nie tylko Inotisu ale zdecydowanej większości firm. Może z punktu widzenia pracodawcy będzie Pani w stanie wyjaśnić dlaczego w Polsce wynagrodzenia ciągle stanowią tajemnice podczas gdy tak nie jest w krajach Europy zachodniej którą my Polacy stawiamy sobie za wzór rozwoju cywilizacji. Chodzi mi głównie o oferty pracy- np w Angii, w Niemczech jest napisane oferujemy stanowisko X, wymagamy kompetencji Y, oferujemy wynagrodzenie XYZ.... , dlaczego tak nie może być w Polsce?

Ble Ble

02.02.2021 10:24

Kandydat

Pracownicy i tak wiedzą o swoich wynagrodzeniach, przecież ze sobą rozmawiają i mają głęboko w tyle...tajemnice firmy. Czy to się komuś podoba czy nie...Całe szczęście mamy rynek pracownika i możemy decydować gdzie będziemy pracować.