Opinie o Profen Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
23.03.2026 10:07
Asystent AI
Szukają osoby na stanowisko Asystent/ka Projektanta Instalacji Sanitarnych. Jest umowa o pracę i elastyczny czas pracy. Firma zapewnia wsparcie w rozwoju i pomoc w uzyskaniu uprawnień.
Jak wygląda tu rzeczywiście sprawa nauki i rozwoju? Można liczyć na realne wsparcie zespołu i szkolenia, czy raczej wszystko na własną rękę?
Nowy wpis
Lord Szczur12.06.2023 17:59
Były pracownik
Firma ma swoje lepsze i gorsze strony. Zdecydowanie do plusów należy zaliczyć biuro, lokalizacja jest bardzo dobra, biuro jest dosyć nowe, w miarę dobrze wyposażone, jedyny problem mogą mieć osoby jeżdżące samochodem, bo dla zwykłych pracowników nie ma miejsc parkingowych. Kolejny plusem jest to że firma rozlicza nadgodziny, co prawda zdarzają się tu opóźnienia i raczej naciskają na odbiór, ale niestety nie jest to standard w branży więc należy zaliczyć na plus. Firma ma podstawowe standardy rysunkowe, więc nie jest to totalny bałagan.
Minusów będzie znacznie więcej. W firmie panuje niebywały chaos organizacyjny. Tzw. back office (kadry, administracja, płace itd.) jest w spirali rotacji, a ponieważ maile są przypisane do osób, a nie do funkcji, w zasadzie przy każdej sprawie trzeba się pytać do kogo dana rzecz wysłać. W części projektowej jest trochę lepiej bo w miarę wiadomo kto którym projektem się zajmuje, ale osoby prowadzące projekty są zwykle obciążone kilkoma projektami i zapytaniami z budów, często nie wiedzą co się w projekcie dzieje, asystenci są przerzucani tam gdzie się akurat pali, a dochodzą do tego tzw. "wrzuty", czyli projekty które pojawiają się nagle i trzeba je szybko zrobić, co wprowadza dodatkowy element chaosu.
Każdy projekt ma swój budżet godzinowy narzucony przez zarząd, który zwykle jest kompletnie nierealny, ale wymaga się spełnienia budżetu, firma "nigdy nie zapłaciła kary za przekroczenie terminu". Cierpi na tym oczywiście jakość wydawanych projektów. Dodatkowo dochodzi do tego brak sprawdzania projektów, gdyż projektanci są zbytnio obciążeni.
Polityka firmy jest taka że nie ma specjalizacji, co powoduje że asystenci umieją trochę wszystkiego, ale nic dobrze, natomiast projektanci muszą nadzorować części na których mogą się nie znać, np. specjalistka od wodkan, wentylację. Oczywiście ma to przełożenie na niską jakość projektów i ograniczone możliwości nauki, bo nie ma kto błędów wskazać.
Kontakt z zarządem jest bardzo dziwny, czasem czekają do ostatniego tygodnia przed końcem umowy żeby w ogóle zacząć rozmawiać o przedłużeniu. Zarząd bardzo mocno naciska na spełnianie budżetów godzinowych i starania się o pracę dodatkowe, często nawet każą się starać o PD na poprawę ewidentnych błędów projektowych.
Preferowany sposób zatrudnienia to B2B, co prawda dzięki temu oferuja nieco większe pieniądze, to nie każdemu to odpowiada.
Z uwagi na powyższe w firmie absurd goni absurd i trudno by je wszystkie opisać. Generalnie nie polecam firmy. Pracownicy świeżo po studiach nie mają czego tu szukać, bo nikt nie będzie miał czasu ich uczyć, pracownicy z jakimś doświadczenie się odnajdą, ale prędzej czy później zostaną zalani robotą.
Arturos20.08.2022 12:56
Były pracownik
Co do atmosfery pracy - bywało w innych firmach gorzej, więc nie można pod tym kątem oceniać tej firmy zupełnie źle, choć przydałoby się niektórym osobom, szczególnie tym, które są kierownikami działów szkolenie z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi/ kapitałem ludzkim, i to nie w formie "szkolenie z excela" - czyli czegoś się nauczymy, reszta wyjdzie w praniu, ale na serio, rzetelne, wielodniowe szkolenie na zasadzie mentor-uczeń (zarządzanie projektami to nie zarządzanie ludźmi, a jest to dość zwarta organizacja, więc ludźmi też trzeba umiejętnie kierować i dbać o ich rozwój na wielu płaszczyznach).
Drugim problemem była komunikacja - brak ustalonych sposobów współpracy, co rodziło konflikty, że ktoś musi coś więcej zrobić dla kogoś. Ostatnim problemem, chyba najbardziej palącym, była współpraca na zasadzie B2B - brak umowy o pracę (dla większości pracowników) to wielki minus w tej firmie.
Do Magdy07.09.2022 18:05
Były pracownik
Dla niektorych. Czesc pewnie wolalaby inaczej albo nie mysli o emeryturze. Dzis wezmie wiecej, odliczy koszty z faktur, ale fakty sa takie, ze potem ma sie mniejsza emeryture. Poza tym, kwestia L4, w zasadzie nie wystepuje, jest to dobra wola szefow, a jesli bylby problem zdrowotny, to wtedy trzeba sie prosic o L4 szefa? Na tym koniec gadki o tej firmie, Magdalena. Ktos tak lubi, niech tak pracuje. W kazdym razie tutaj jest rozwazanie o tym, ze sa tez w tej firmie minusy.
Nowy wpis
Do Magdy11.03.2023 22:21
Pracownik
To juz musialaby zabrac glos aktualnie wspolpracujaca osoba z PROFEN.
Nowy wpis
ByłyPracownik10.10.2022 16:52
Były pracownik
Firma nie wypłaca wynagrodzeń oraz nie płaci za nadgodziny, fatalne warunki pracy i podejście do pracownika. Wynagrodzenia przy formie zatrudnienia B2B są wypłacane według uznania zarządu. Bardzo duże problemy z komunikacją z przełożonymi którzy mają problemy z dotrzymywaniem obietnic danych pracownikowi. Chaotyczne podejście do organizacji pracy - błędy w zarządzaniu przerzucane są na pracowników którzy "łatają" je bezpłatnymi nadgodzinami(sic!). Brak możliwości pracy zdalnej. Podczas pandemii dopłaty związane z tarczami przeciw COVIDem dla formy zatrudnienia B2B od organizacji rządowych obligatoryjnie trzeba było zwracać prezesowi. Nie polecam podejmowania pracy w tym miejscu.
Administrator31.01.2022 14:42
Inne
Zainteresowała mnie oferta pracy w firmie Profen Sp. z o.o. jako Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych. Czy wiecie coś więcej na jej temat? Warto aplikować?
Kormoran26.08.2022 19:18
Były pracownik
Zupełnie nie warto, z nauki to "wszystko w praniu wyjdzie". Wykonywane projekty są wątpliwej jakości bez uszczegóławiania. W dużej mierze przez bardzo duży pęd pracy i realny brak czasu na naukę. Ryba psuje się od głowy jak to mówią, jeden CEO nosi głowę wysoko i nie widzi ludzi. Najważniejszy jest zysk. Drugi CEO gardzi ludźmi stosując zarządzanie przez krzyk, ironię i często wyśmianie pracownika. Są oczywiście momenty bardzo dobre. Natomiast to tylko momenty.
Generalnie firma jest neutralno/pozytywna bo trzyma ją zespół i ludzie, lecz zarządanie przez 2 prezesów jest bardzo chaotyczne i nastawione na pracę. Non stop kryzys i ciśniemy. Wszak... skoro obaj mają po kilka firm to nie mogą dostecznie skupić się na Profenie
Umowa zlecenie lub b2b, wynagrodzenie raczej przeciętnie często niższe niż u konkurencji i NIKT finansowo nie doceni Twojego zaangażowania lub wiedzy. Wszak "to Twój obowiązek". Na koniec słowa CEO "premi nie ma bo są płatne nadgodziny". Dla kogoś na b2b rozumiem, firma zleca usługę firmie lecz na UOP jest coś takiego jak kodeks pracy ;) z urlopami wiecznie jest problem "nieeee teraz to nie bo dużo pracy, 2 tygodnie urlopu to też nie". Podwyżka po kilku krotnych rozmowach z CEO o które są wiecznie odwlekane.
Dlaczego CEO? sam się tak tytułuje ;)
Dla osoby na studiach i chwilę po nich polecam aby zobaczyć jak NIE chcecie pracować całe życie. Na niższym stopniu da się nauczyć lecz wyłącznie własnym samozaparciem. Inni nawet jeśli chcą to niewiele powiedzą, przez brak czasu lub często rażący brak wiedzy u PROJEKTANTÓW
Munioooo19.03.2022 21:32
Pracownik
Zebździłem się w toalecie biurowej i nie spuściłem wody.
Kandydat24.01.2022 15:59
Kandydat
Czy pracujecie Państwo w Revicie albo tylko AutoCAD?
Jak wygląda sytucja z nadgodzinami?
Czy jest poparcie nowych pracownikow ?=)
Jaka jest amtosfera pracy?
Pytanie04.12.2020 16:00
Inne
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Profen Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Katarzyna Kucharska20.01.2021 08:41
Pracownik
Dzień dobry, jak najbardziej tak - Profen jest otwarty na studentów, chętnie pomaga w zdobyciu pierwszych doświadczeń zawodowych. Aktualnie prowadzona jest rekrutacja na Asystenta Projektanta Instalacji Sanitarnych. Zachęcam do składania aplikacji poprzez maila : [email protected] W miarę możliwości pomagamy też w odbywaniu praktyk studenckich. Zapraszam do kontaktu
Pytanie24.08.2020 16:18
Inne
Czy w obrębie jednego działu w Profen Sp. z o.o. są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Katarzyna Kucharska28.08.2020 14:43
Pracownik
Dzień dobry,
odpowiadając na pytanie – tak, Profen oferuje możliwość awansu oraz wspiera pracowników w podnoszeniu kwalifikacji. Często zdarzają się awanse z Asystenta na Projektana. Jest również możliwość awansu na stanowisko kierownicze. W razie dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu mailowego : [email protected] bądź pod numerem telefonu 22 378 34 69
js26.09.2018 14:29
Inne
Jest OK, rozwojowa branża i klientów czasami aż za dużo. Nudy nie ma.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o Profen Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Profen Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
