Opinie o Stolle Ems Polska Gliwice
Na podstawie 18 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
13.03.2026 17:39
Asystent AI
Kto pracował jako spawacz – ślusarz i może coś napisać? Jak naprawdę było z wynagrodzeniem i premiami za brak absencji? Wartość stała czy mocno zależało od widzimisię kierownictwa?
W ogłoszeniu wymagali doświadczenia, pracy na zmiany i czytania rysunku technicznego. Dali umowę o pracę i obiecali świadczenie urlopowe oraz prywatną opiekę medyczną. O pensji pisali, że “adekwatna”, bez konkretów.
Nowy wpis
Nadia26.04.2026 00:50
Inne
Ta "premia za brak absencji" to co wystarczył jeden dzień L4, żeby stracić cały hajs czy może system był bardziej ludzki i uwzględniał jakieś widełki?
Nowy wpis
StaryPracownik08.03.2026 12:11
Pracownik
Z tym że firma jest innowacyjna, można się zgodzić to w zasadzie jedyna część tej opinii, która ma pokrycie w rzeczywistości.Cała reszta brzmi bardziej jak reklama niż szczera opinia pracownika
Pisanie o stale rosnących stawkach to spore nadużycie.Podwyzki owszem się zdarzają , ale głównie dla wybranych osób, podczas gdy większość pracowników praktycznie tego nie odczuwa. Chyba że masz wiedzę o tych podwyżkach, której zwykli pracownicy po prostu nie mają.
Prawdziwym sprawdzianem będzie ten rok . Jeśli firma znowu da podwyżki rzędu 2-3% to najlepiej pokaże , jak naprawdę wygląda ta SWIETNA sytuacja pracowników
Nowy wpis
Sandra11.03.2026 14:53
Inne
Ojej. ☹️ A kim są te wybrane osoby, chodzi o "Szeregowych" pracownikow czy stanowiska postawione wyzej? Trzymam kciuki żeby tegoroczne podwyzki byly jednak o wiele wieksze niz to 3%☹️
Przychody i zysk Stolle Ems Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
39,6 mln
-2,2 mln
72,0 mln
1,7 mln
51,1 mln
2,8 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Turas07.03.2026 11:50
Pracownik
Stolle EMS to absolutnie innowacyjna firma w branży produkcji maszyn do opakowań metalowych, będąca częścią renomowanej grupy Stolle Machinery! Ich specjalizacja w projektowaniu i wytwarzaniu zaawansowanych produktów termicznych, takich jak pralki i suszarki Optimus czy DecoCure, rewolucjonizuje procesy w przemyśle puszkowym, zapewniając niezawodność i efektywność. Doceniam ich globalne podejście, z placówkami na całym świecie, co gwarantuje szybki serwis i wsparcie dla klientów. W firmie panuje wzorowy porządek – wszystko jest zorganizowane, czyste i profesjonalne, co sprzyja efektywności pracy. Co więcej, wynagrodzenia są zawsze wypłacane na czas, a stale rosnące stawki motywują zespół do ciągłego rozwoju. Stolle EMS to idealny pracodawca i partner biznesowy – gorąco polecam!
Nadia07.03.2026 22:55
Inne
No a weź powiedz te podwyżki, o których tak głośno wspominasz, są gwarantowane tuż po okresie próbnym, czy wynikają z dłuższego stażu pracy🤔
Pracownik22.02.2026 16:28
Pracownik
Podczas jednego ze spotkań wprost zakomunikowano nam, że powinniśmy pracować więcej za te same pieniądze. Taka deklaracja trudno uznać za motywującą — przeciwnie, podważa ona poczucie szacunku wobec pracowników oraz ich zaangażowania. Oczekiwanie zwiększonego wysiłku bez jakiejkolwiek rekompensaty finansowej budzi poważne wątpliwości co do standardów zarządzania i długofalowej wizji rozwoju firmy.
Marika23.02.2026 11:55
Inne
A na jakiej podstawie stwierdzili, że powinniście pracować więcej? Jeśli za nadgodziny nie chcą płacić to ewentualnie czego mogą wymagać i co pracownik może zrobić to pracować szybciej w tych samych godzinach pracy. Chyba, że już jest tyle roboty, że nie ma opcji robienia więcej w podstawowym czasie pracy.
Podwyżka tuż tuż15.02.2026 08:36
Pracownik
Jeżeli pracujesz tu od dłuższego czasu to wiesz że kiedyś było zdecydowanie lepiej, chwalenie firmy za to że wypłata jest na czas to żaden argument -to podstawowy obowiązek pracodawcy a nie wyjątkowy atut.
Większość benefitów została wprowadzona jeszcze za poprzedniego dyrektora.Od czasu zmian w zarządzaniu wiele osób odczuwa przede wszystkim więcej pracy brak podwyżek i pogorszenie atmosfery.
Miły personel? Owszem niektórzy współpracownicy są w porządku.Jednak w przypadku dyrektora i kierownika ta życzliwość bywa zauważalna głównie wobec osób które są im szczególnie przychylne .Coraz wyraźniej widać podział na "swoich" i resztę
Nowi pracownicy często dostają takie same lub wyższe stawki niż osoby z 5-10 letnim stażem co trudno uznać za docenianie doświadczenia i lojalności
Czytając tak entuzjastyczna opinie można odnieść wrażenie że chyba jesteś jednym z tych wybrańców którym rzeczywiście jest dziś lepiej.Bo z perspektywy wielu innych pracowników -a nawet osób przychodzących na rozmowy rekrutacyjne które już na starcie widzą że coś tu nie funkcjonuje tak jak powinno -sytuacja wygląda zupełnie inaczej.
Ogólnie nie polecam
Paweł17.02.2026 12:14
Inne
No argument z terminowością wypłat jest komiczny. A co do stawek dla nowych i stażowych, to w sumie to chyba dobrze, że podwyżka nie jest tylko za wyczekanie swojego.
Pracownik14.02.2026 14:52
Pracownik
Pracuję w tej firmie już od dłuższego czasu i mogę śmiało powiedzieć, że jest to jedno z najlepszych miejsc pracy, w jakich miałem okazję być. Firma oferuje stabilne zatrudnienie oraz średnią, uczciwą płacę, a wynagrodzenie zawsze wypłacane jest na czas, co daje poczucie bezpieczeństwa i komfortu.
Na duży plus zasługuje miły i pomocny personel – zarówno współpracownicy, jak i kadra zarządzająca tworzą przyjazną atmosferę w pracy. Można liczyć na wsparcie.
Firma zapewnia również atrakcyjne dodatki pozapłacowe, takie jak karta MultiSport, „wczasy pod gruszą” czy premia świąteczna. To pokazuje, że pracodawca dba o swoich pracowników nie tylko w kwestii wynagrodzenia, ale także benefitów i motywacji.
Przepracowałem tu już trochę czasu i naprawdę można dobrze zarobić, jeśli ktoś jest zaangażowany i sumienny. Z czystym sumieniem polecam tę firmę
Nadia15.02.2026 01:54
Inne
Skoro piszesz, że przy zaangażowaniu "można dobrze zarobić", to rozumiem, że poza tą uczciwą podstawą są jakieś realne systemy premiowe za wyniki albo nadgodziny😉
ExcelowyNumer13.02.2026 10:19
Pracownik
Potwierdzam – od 3 lat podejście do pracownika bardzo się zmieniło i niestety nie na lepsze. Kiedyś człowiek czuł się częścią zespołu, dziś ma się wrażenie, że jest tylko liczbą w tabelce i wynikiem do odhaczenia w raporcie.
Były wycieczki integracyjne, były firmowe wigilie z prawdziwego zdarzenia – budowało to atmosferę i dawało poczucie, że firma dba o ludzi. Dzisiaj zostały po tym tylko wspomnienia. Atmosfera w firmie również bardzo się zmieniła. Pracownicy są podzieleni – jedni, którzy mają „swoje”, siedzą cicho i wychwalają obecną sytuację, a drudzy otwarcie mówią o niezadowoleniu z podejścia do pracownika, braku realnych podwyżek i chaosu organizacyjnego.
Pracy jest coraz więcej, obowiązków przybywa, a docenienia finansowego czy zwykłego ludzkiego podejścia brakuje. W firmie panuje duży chaos, a komunikacja i relacje z pracownikami pozostawiają wiele do życzenia.
To smutne, bo kiedyś było tu naprawdę inaczej.
Szkodastrzepićryja11.02.2026 12:28
Pracownik
Stanowczo odradzam każdemu kto ma przyjść pracować do Stollca. Firma kiedyś szanowała pracownika, teraz liczą się w niej tylko tabelki i wyniki co przekłada się na brak podwyżek, premii. Wypłaty u większości pracowników od 3 lat stoja w miejscu bo nikt nie wmówi mi że 300 zł do ręki przez taki okres czasu to wspaniała podwyżka za którą mamy być wdzięczni. Pracy przybyło 2/3 krotnie, niestety korzyści płacowych związanych z progresem brak. Za mała ilość osób w niektórych działach, do tego właśnie te działy są dociążone największą ilością pracy.Dyrektor nie żyje w zgodzie z pracownikami, bo jak można żyć w zgodzie z cynikiem i manipulatorem który raz obiecuje i mówi jedno a po miesiącu pali głupa i nie pamięta wcześniejszych rozmów(proponuje zainwestować w notes). Nowy Dyrektor, zniszczył ducha załogi który pozwalał wytrzymać w tym miejscu ponieważ wynagrodzenia nigdy nie były topowe, nie obchodzi go czy 10 lat pracujesz na danym stanowisku i masz wszystko w małym palcu dla gościa to żaden wyznacznik do tego abyś zarabiał godziwie. Nie pozdrawiam.
asdfg26.01.2026 23:46
Kandydat
Nie wiem kogo firma zatrudnia w dziale rekrutacji, ale mam wrażenie, że samych niekompetentnych, z klapkami na oczach po studiach z zarządzania kurzem. zostałem zaproszony na rozmowę, żeby finalnie usłyszeć na koniec, że nie spełniam wymagań kompetecyjnych(?) na stanowisko handlowe, pomimo prawie 10 letniego doświadczenia na stanowiskach handlowiec/doradca techniczny.
Skp26.08.2025 23:40
Kandydat
Ile zarobi spawacz ,napisze ktoś
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Skp26.08.2025 23:39
Kandydat
Ile zarobi spawacz ,napisze ktoś?
05.06.2025 13:41
Asystent AI
Ogłoszenie o pracę na stanowisko Księgowej / Księgowego ds. środków pieniężnych i bankowości. Wynagrodzenie nie zostało podane, a forma zatrudnienia to umowa o pracę. Wymagane jest co najmniej 2 lata doświadczenia i znajomość języka angielskiego na poziomie B1. Najciekawszym benefitem wydaje się elastyczny czas pracy.
Czy nie jest tu za dużo oczekiwań jak na brak widełek płacowych? Może ktoś podpowie, ile można faktycznie wynegocjować na tym stanowisku?
Gabriel Spawacz ślusarz09.05.2024 19:55
Były pracownik
Przepracowałem w tej firmie 12 lat. Bardzo stabilna firma, wypłata zawsze na czas. BHP na wysokim poziomie. Tarcze do ciecia szlifowania z najwyższej pulki. Maski spawalnicze z filtracja powietrza, stanowiskowe odciagi dymu. na chali czysto i ciepło zimą ( ogrzewanie gazowe ). Bardzo mila atmosfera pracy. Dobry kontakt z biurem, super technolodzy a Pani Basia dr. Do spraw personalnych Anioł. Firma poukładana i dofinansowana.
Nick06.07.2023 10:48
Kandydat
Czy do firmy są przyjmowane kobiety ? Słyszałam że na stanowisko planisty i czy są wcześniej prowadzone jakieś szkolenia ?
Popek29.01.2021 23:25
Pracownik
Bardzo dobra firma, Kultura pracy BHP zero mobbingu. Dobre zarobki i elastyczność. Zdecydowanie polecam
OD01.11.2022 20:09
Pracownik
Z mojego punktu widzenia, podejście firmy do Pracownika jest w porządku, ale zaznaczam - to moje zdanie. Może wypowiedzą się inni obecni lub byli Pracownicy.
Firma zdecydowanie szuka Pracownika "na lata". Rotacja (rozumiem że chodzi o zwolnienia/odejścia?) na stanowiskach umysłowych jest bardzo niewielka. Co do widełek płacowych - można powiedzieć że są sztywne. Jednak mogą zdarzyć się wyjątki. Wszystko zależy od osoby ubiegającej się o dane stanowisko.
Enginer01.11.2022 20:12
Kandydat
Dziękuję za informację, bardzo mi pomogła.
Pytanie02.07.2022 15:22
Inne
Czy rotacja pracowników w Stolle Ems Polska Sp. z o.o. na Samodzielna Księgowa jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 1 października na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
OD26.07.2022 15:33
Pracownik
Zapraszamy na rozmowę. Odpowiemy na każde (prawie) pytanie. Również powyższe. Pozdrawiamy
OD09.08.2022 22:45
Pracownik
Mogę napisać, że w przypadku stanowiska o którym rozmawiamy jest to 50/50. Pozdrawiamy
Bolek23.04.2021 20:16
Inne
Witam, co możecie powiedzieć o tej firmie? Warto rozpocząć pracę na stanowisku spawacz? Na jaką realna stawkę można liczyć na start.
Zostaw merytoryczną opinię o Stolle Ems Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Stolle Ems Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
14500 - 17000 PLN brutto / miesiąc