Cześć, była oferta na przedstawiciela handlowego w branży sprzętu gastronomicznego. Wyróżniało się to, że wymagali minimum roku doświadczenia w sprzedaży B2B. Oczekiwali dobrej znajomości angielskiego i dokładności w realizacji planów sprzedażowych. Dawała stabilną pracę i kartę sportową jako benefit.
Jak ocenialiście atmosferę w zespole i podejście szefostwa do celów sprzedażowych? Były premie lub dodatkowe nagrody przy większej sprzedaży?
Była oferta na stanowisko Kierownika serwisu. Wynagrodzenie nie zostało podane, umowa o pracę, praca na pełny etat. Głównym wymogiem było doświadczenie na podobnym stanowisku i umiejętność zarządzania zespołem. Z najważniejszych benefitów można było liczyć na szkolenia produktowe i techniczne.
Chętnie dowiem się, czy firma miała wysokie wymagania i czy pensja faktycznie była adekwatna do oczekiwanych kwalifikacji?