Opinie Kiszeczka Karczew - 71 opinii - GoWork.pl

Opinie(71)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Damian Bijata

26.05.2026 12:06

Były pracownik

Moja opinia o zakładzie produkcyjnym w Jankach. Od ponad 15 lat pracuję w różnych branżach i dość słabo oceniam współpracę na dziale produkcji wędlin. Z początku wszystko było bardzo dobrze czyli raptem 1 dzień 😊 Natomiast od następnego dnia zaczęły się zdarzać uszczypliwe uwagi ze strony brygadzisty J. praktycznie każdego dnia. Taki styl zarządzania, bycia, szefostwa najwidoczniej już sobie wypracował wcześniej w kontakcie z innymi pracownikami, dostając niemal pełnię władzy ze strony właściciela, którego za taki stan rzeczy przede wszystkim jego obwiniam. W pewnym momencie bez większego powodu brygadzista J. powiedział mi, że jeśli mi się coś nie podoba, to mogę spier... i nie wracać już. Wyszedłem, bo na takie zachowanie sobie nie pozwolę. Później rozmawiałem z właścicielem P. i ten bez praktycznie możliwości wypowiedzenia się, stwierdził, że kłamię, bo brygadzista mówi inaczej 😊 O dokładnym zachowaniu brygadzisty właściciel został poinformowany przez krótkiego smsa, bo przecież nie dało się wciąć, w monolog prowadzony przez właściciela. W dodatku współpracowałem z chłopakiem z Ukrainy, który mnie uczył, pracowity chłopak, ale którego ciężko czasem miałem zrozumieć, który się czasem na mnie denerwował, czy to z mojej niewiedzy, czy jego niewyraźnej wymowy, przez co współpraca była utrudniona. Praca jak to mówił brygadzista miała być prosta, okazało się, że trzeba się znać bardzo konkretnie na wielu różnych asortymentach, odpowiedzialna i ciężko było to wszystko spamiętać. Dlatego wziąłem notatnik z przyczepianym długopisem do pracy, za co zostałem m.in zrugany bo nie wolno używać go, gdyż to zagraża bezpieczeństwu firmy, co może być zrozumiałe. Na terenie zakładu bardzo ciężko jest skorzystać z internetu, czy żeby do kogoś zadzwonić, bo nie ma zasięgu, który jest na parkingu. Przepracowałem raptem tydzień, nie zdążyłem się wdrożyć i już od pierwszych dni czasem byłem poganiany też przez nielicznych pracowników, co by było dla mnie zrozumiałe, ale nie w pierwszym tygodniu pracy, gdyż pracodawca wypracował model zarobku grupowego i układ jest jasny i uczciwy bardzo dobre zarobki, za pracę na wysokiej intensywności, o czym zostałem poinformowany i zaakceptowałem taki stan w pełni. Oczywiście zdążyłem poznać też sporą część życzliwych pracowników, gdyż pracują tam ludzie naprawdę ciężko pracujący, którym należy się szacunek. Natomiast nieprofesjonalne podejście ze strony pracodawcy P., który dzieli pracowników jak to on stwierdził na ,,swoich" jak np: brygadzistę J. i nie ,,swoich" jak mnie - to rodem ze średniowiecza podejście dzielących ludzi na ludzi z ,,prawami" i z ,,ograniczonymi prawami". Szkoda, że zapomniał o tym wspomnieć w rozmowie na początku, to bym nie tracił ani jednego dnia na pracę, jak i że będę musiał pracować od 2:30-3:00, a nie od 4:00 jak mówił właściciel. W firmie jest ustawa antymobbingowa, ale nie jest absolutnie przestrzegana, gdyż dla pracodawcy liczy się raczej zysk, a nie sprawiedliwe podejście do pracowników. Po za tym zostały mi wypłacone pieniądze bez problemów, z zachowaniem kultury osobistej właściciela, oraz została udzielona mi pomoc przez właściciela, w postaci zakwaterowania co było bardzo miłym gestem i nadprogramowym. Natomiast do konfrontacji z brygadzistą nigdy nie doszło o której wspominał właściciel. Brygadzista J. który nie w pełni dorósł moim zdaniem do bycia zarządzającym ludźmi, mający problem najwidoczniej sam ze sobą. Także jeśli chcesz nawet bardzo dobrze zarobić, to myślę, że się da, ale po drodze musisz przejść nie tylko trudy wynikające ze specyfiki firmy, ale przede wszystkim trudnych ludzi. Mam nadzieję, że mój wpis pomoże pracownikom tej firmy, jak i przyszłym, gdyż zmiany kadrowe w tej firmie są z informacji zaczerpniętych od pracowników bardzo duże, co nie jest żadną tajemnicą. Oczywiście życzę wszystkim członkom tej firmy wszelkiej pomyślności włącznie z właścicielem, który potrafi być ciepłym i miłym człowiekiem, czy nawet brygadziście. To tylko moja skromna, miękka opinia na podstawie jednego tygodnia pracy.

Nowy wpis

KISZECZKA - HR

01.06.2026 10:53

Inne

Dzień dobry, przykro nam, że współpraca nie spełniła Pana oczekiwań i zakończyła się po tak krótkim czasie. Szanujemy prawo do wyrażania własnych opinii związanych z pracą w naszej firmie. Jednocześnie chcielibyśmy zaznaczyć, że przedstawiona relacja jest subiektywną oceną sytuacji. Każda nowa osoba przechodząca proces wdrożenia otrzymuje wsparcie. Specyfika produkcji wędlin wymaga jednak przyswojenia dużej ilości wiedzy dotyczącej asortymentu, procedur jakościowych oraz zasad bezpieczeństwa żywności. W naszej działalności szczególną wagę przywiązujemy do przestrzegania zasad bezpieczeństwa i obowiązujących procedur. Wszelkie zgłaszane uwagi oraz nieporozumienia staramy się analizować i wyjaśniać w oparciu o informacje uzyskane od wszystkich zaangażowanych stron. Dziękujemy również za dostrzeżenie pozytywnych aspektów współpracy, w tym terminowego rozliczenia wynagrodzenia, pomocy w zakwaterowaniu oraz za dobre słowa skierowane do wielu naszych pracowników. To dla nas ważne. Nieustannie pracujemy nad doskonaleniem organizacji pracy i komunikacji w zespole. Życzymy Panu powodzenia w dalszej karierze zawodowej oraz satysfakcji z podejmowanych wyzwań. Z poważaniem, Zespół HR

Nowy wpis

Damian

02.06.2026 13:46

Inne

Mimo wszystko, widać, że rozstaliście się z klasą👍Przy okazji dopytam, w oparciu o ten cytat: "Wszelkie zgłaszane uwagi oraz nieporozumienia staramy się analizować i wyjaśniać w oparciu o informacje uzyskane od wszystkich zaangażowanych stron". Jak często zdarza się Wam tym zajmować i w jaki sposób ustalacie stan faktyczny?