Szukany jest Specjalista ds. ubezpieczeń na pełny etat, umowa o pracę, system hybrydowy. Brak podanych widełek płacowych. Najważniejszym wymaganiem jest umiejętność analizy sprawozdań finansowych i logicznego myślenia. Jako główny benefit wyróżnia się prywatna opieka medyczna.
Czy według Was wymagają za dużo jak na juniorską rolę i czy na tym stanowisku są szanse na wyższe zarobki niż w innych firmach ubezpieczeniowych?