Szkoła pilotażu bardzo dobra. Firma, niby duma Łodzi, ale tak naprawdę kiepskie środowisko pracy. Problemy są na poziomie wewnętrznym. Nie do końca jasna struktura zarządzania i niejasny podział kompetencji między osobami zarządzającymi, co wprowadza chaos wśród pracowników. Jeden z przełożonych mówi jedno, zaraz drugi daje przeciwne wytyczne, sami się nie mogą dogadać między sobą, pracownicy nie dostają jasnych wytycznych, otrzymują od przełożonych często sprzeczne komunikaty. Osoby zarządzające myślą, że mają kontrolę nad firmą a zwykle nie mają pojęcia co się w niej dzieje. Powinny one bardzo mocno popracować nad swoimi kompetencjami, w tym nad zarządzaniem, może iść na jakieś kursy. To duża firma, a zarządzana nadal amatorsko, jak kilkuosobowa firma rodzinna, jak to było wiele lat temu - co jest totalnie nieadekwatne do obecnego i skomplikowanego stopnia jej organizacji. Pensje za niskie, nie warto pracować, pod tym względem nie szanuje się pracowników. Zatrudniają jak da się najtaniej, odrzucają osoby naprawdę kompetentne i przyjmują do pracy byle za najniższą możliwą stawkę, to jest kryterium rekrutacyjne. Lepiej pracować u konkurencji za godne pieniądze niż u nich, bo firma oszczędza na wszystkim co jest związane z dobrostanem pracowników. Aczkolwiek należy przyznać, że szkolenie pilotów jest na bardzo dobrym poziomie - tutaj nadmierne i żenujące oszczędności chorobliwie skąpych osób zarządzających nie dotykają klientów, tylko pracowników. I to jest żenada. Firma zarabia olbrzymie pieniądze, a płaci najniżej jak się da. Dwie gwiazdki tylko za jakość obsługi i świadczeń dla klientów, bo ta jest bardzo dobra.
